Дело № 2-1-110/2022

УИД 82RS0002-01-2022-000174-39

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

пгт.Палана Камчатского края 19 сентября 2022 года

Тигильский районный суд Камчатского края (постоянное судебное присутствие в посёлке городского типа Палана) в составе:

председательствующего судьи Цыгановой С.С.

при секретаре Левиной Н.С.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца – помощника прокурора Тигильского района Камчатского края Гуделева И.М.,

представителей ответчиков ФИО2, ФИО3,

представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Тигильского района Камчатского края в интересах ФИО1 к Совету депутатов городского округа «посёлок Палана», муниципальному образованию городского округа «посёлок Палана» в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Тигильского района Камчатского края в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Ликвидационной комиссии Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана», Администрации городского округа «посёлок Палана» о взыскании задолженности по выплатам при увольнении.

В судебном заседании 25 августа 2022 года истец ФИО1 в соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ уточнил исковые требования: просил взыскать с Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана», Совета депутатов городского округа «посёлок Палана», муниципального образования городского округа «посёлок Палана» в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей; отказался от исковых требований о взыскании задолженности по выплатам при увольнении в связи с добровольным удовлетворением Ликвидационной комиссией Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» заявленных требований до судебного заседания. Дело в этой части было прекращено судом, о чём вынесено отдельное определение.

В настоящем судебном заседании истец ФИО1 отказался от иска в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 рублей, предъявленных им к Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана», полагая, что надлежащим ответчиком по его иску является Совет депутатов округа «посёлок Палана». Дело в этой части также прекращено судом, о чём вынесено отдельное определение.

В судебном заседании истец ФИО1, окончательно сформулировав свои требования, просил суд взыскать с Совета депутатов городского округа «посёлок Палана», а также с муниципального образования городского округа «посёлок Палана» в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» (в порядке субсидиарной ответственности) компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Тигильского района Камчатского края Гуделев И.М. заявленные исковые требования, с учётом уточнений, поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика (Совета депутатов городского округа «посёлок Палана») ФИО2, с требованиями о взыскании компенсации морального вреда согласилась, разрешение вопроса о размере указанной компенсации оставила на усмотрение суда.

В судебном заседании представитель ответчика (Администрации городского округа «посёлок Палана») ФИО3 исковые требования считала необоснованными, поскольку администрация муниципального образования не является работодателем истца, задолженность по выплате заработной платы возникла не по вине муниципального образования городского округа «посёлок Палана» в лице администрации городского округа «посёлок Палана».

В судебном заседании представитель третьего лица (Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана»» ФИО4, разрешение заявленных исковых требований оставила на усмотрение суда

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, Решением Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» №-р/07-21 от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении на должность председателя Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» ФИО1 назначен председателем Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» с ДД.ММ.ГГГГ на срок полномочий Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» седьмого созыва (том 1 л.д.115).

ДД.ММ.ГГГГ представитель нанимателя в лице председателя Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» ФИО5 и ФИО1 заключили трудовой договор на замещение должности муниципальной службы, по условиям которого ФИО1 берёт на себя обязательства по исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы – председателя Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» (том 1 л.д.116-118).

ДД.ММ.ГГГГ Советом депутатов городского округа «посёлок Палана» восьмого созыва принято Решение №-р/08-21 о ликвидации Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» (том 1 л.д.119-121).

Приказом председателя Ликвидационной комиссии Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» от ДД.ММ.ГГГГ №/л действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, РулёвП.В. уволен с должности председателя Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (том 1 л.д.97).

Согласно справке о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ Контрольно-счётная комиссия городского округа «посёлок Палана» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы и проезду в отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: заработная плата за январь 2022 года – 56119 руб. 32 коп.; заработная плата за февраль 2022 года – 149652 руб. 17коп.; заработная плата за март 2022 года – 351329 руб. 26 коп. (в том числе компенсация за 6 дней неиспользованного отпуска – 28830 руб. 34 коп., выходное пособие – 181960 руб. 02 коп.); проезд в отпуск – 63226 руб. (том 1 л.д.92).

Как следует из копий платёжных поручений, все денежные выплаты, связанные с увольнением и составляющие первоначальную цену иска, включающие денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, Контрольно-счётная комиссия перечислила ФИО1 в полном объёме в августе 2022 года (том 1 л.д.207, том 2 л.д.182, 186, 188, 190, 192, 194, 201, 204).

Заявленное требование о компенсации морального вреда, истец РулёвП.В. обосновывает тем, что с января по август 2022 года, то есть более семи месяцев, он не получал заработную плату и иные выплаты, полагающееся ему в связи с ликвидацией организации, которые являлись основным источником дохода для него и для его семьи. В связи с чем он переживал, где взять деньги, чтобы прокормить семью, приобрести необходимые вещи и обеспечить лечение ребенка, что сказывалось на его эмоциональном состоянии. Указанные обстоятельства вызывали у него чувство обеспокоенности за себя, за жизнь семьи.

Ссылаясь на положения ст.237 Трудового кодекса РФ, просит компенсировать причинённый ему неправомерными действиями ответчика – Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» – моральный вред, который он оценивает в 200000 рублей.

Предъявление иска именно к Совету депутатов городского округа «посёлок Палана» мотивирует тем, что трудовой договор на замещение должности муниципальной службы был заключён ДД.ММ.ГГГГ между ним и представителем нанимателя в лице председателя Совета депутатов городского округа «посёлок Палана». Согласно разделу 3 данного трудового договора работодатель обязан предоставить муниципальному служащему гарантии, установленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором, в частности, своевременную выплату денежного содержания (вознаграждения), предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков (основного и дополнительного) и т.п. С учётом изложенного просил взыскать с Совета депутатов городского округа «посёлок Палана», как с представителя нанимателя, в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств у Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» взыскать компенсацию морального вреда с муниципального образования городской округ «посёлок Палана» в лице администрации городского округа «посёлок Палана» в порядке субсидиарной ответственности за счёт средств местного бюджета.

Как следует из ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.ч.1, 3 ст.34 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» структуру органов местного самоуправления составляют представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования), контрольно-счётный орган муниципального образования, иные органы и выборные должностные лица местного самоуправления, предусмотренные уставом муниципального образования и обладающие собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Порядок формирования, полномочия, срок полномочий, подотчётность, подконтрольность органов местного самоуправления, а также иные вопросы организации и деятельности указанных органов определяются уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

Таким образом, органы местного самоуправления – это органы, избираемые непосредственно населением муниципального образования и образуемые представительным органом муниципального образования в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом, уставами муниципальных образований.

В силу ч.2 ст.38 указанного Федерального закона порядок организации и деятельности контрольно-счётного органа муниципального образования определяется Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», настоящим Федеральным законом, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами.

Согласно ч.2 ст.3 Федерального закона «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (в редакции, действовавшей на момент назначения РулёваП.В. на должность председателя Контрольно-счётной комиссии) контрольно-счётный орган муниципального образования является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля и образуется представительным органом муниципального образования.

В силу ст.5 названного Федерального закона контрольно-счётный орган муниципального образования образуется в составе председателя и аппарата контрольно-счётного органа. Должности председателя и аудиторов контрольно-счётного органа могут быть отнесены соответственно к государственным должностям субъекта Российской Федерации или муниципальным должностям в соответствии с законом субъекта Российской Федерации или нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации (часть 3).

Как следует из п.1 ст.27 Устава муниципального образования городской округ «посёлок Палана» (далее – Устав) Совет депутатов городского округа «посёлок Палана» (далее – Совет депутатов) является представительным органом городского округа.

Согласно пп.2 п.1 ст.33 Устава к компетенции Совета депутатов относится формирование органа муниципального финансового контроля.

В соответствии с п.15 ст.31 Устава к полномочиям председателя Совета депутатов относится решение вопросов, возложенных на него федеральным законодательством, законодательством Камчатского края, настоящим Уставом и Регламентом Совета депутатов (том 1 л.д.122-189).

Как следует из п.1 ст.27, п.п.1, 3, 5, 6, 7 ст.45 Устава (в редакции, действовавшей на момент назначения РулёваП.В. на должность председателя Контрольно-счётной комиссии) Контрольно-счётная комиссия городского округа «посёлок Палана» (далее – Контрольно-счётная комиссия или КСК) входит в структуру органов местного самоуправления городского округа «посёлок Палана»; образуется Советом депутатов и подотчётна ему; обладает организационной и функциональной независимостью; обладает правами юридического лица, имеет гербовую печать и бланки со своим наименованием с изображением герба городского округа; финансовое обеспечение её деятельности осуществляется за счёт средств бюджета городского округа и предусматривается в объёме, позволяющем обеспечить возможность осуществления возложенных на неё полномочий; председатель КСК действует от имени Контрольно-счётной комиссии и представляет без доверенности её интересы в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими организациями, а также в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах (том 1 л.д.15-17).

В соответствии с пп.«ж» п.2 ч.4 ст.4 Положения «О Совете депутатов городского округа «посёлок Палана», утверждённого Постановлением Совета депутатов № 02-/05 от 25.02.2010, к полномочиям Совета депутатов по вопросам взаимодействия с органами местного самоуправления городского округа «посёлок Палана» относятся, помимо прочего, определение порядка деятельности и формирование контрольно-счётной комиссии городского округа (том 1 л.д.18-23)

Согласно п.п.1, 4 ст.1, п.п.2, 4, 8 ст.4, п.1 ст.5, ст.13 Положения «О Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана», утверждённого Решением Совета депутатов городского округа «посёлок Палана» № 03-р/06-15 от 29.01.2015, Контрольно-счётная комиссия является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля, образуется Советом депутатов и ему подотчётна. Контрольно-счётная комиссия является юридическим лицом, обладает организационной и функциональной независимостью и осуществляет свою деятельность самостоятельно, в пределах целей и полномочий, определённых настоящим Положением, имеет гербовую печать и бланки со своим наименованием и с изображением герба городского округа «посёлок Палана», имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельную смету и расчётный лицевой счёт, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. Председатель Контрольно-счётной комиссии замещает должность муниципальной службы городского округа «посёлок Палана». Оформление трудовых отношений с председателем Контрольно-счётной комиссии от имени муниципального образования осуществляет председатель Совета депутатов городского округа «посёлок Палана». Штатное расписание КСК утверждается её председателем, исходя из возложенных на неё полномочий. Председатель Контрольно-счётной комиссии назначается на должность и освобождается от должности Советом депутатов. Председатель Контрольно-счётной комиссии: осуществляет общее руководство деятельностью КСК и организует её работу; представляет КСК в органах государственной власти РФ, Камчатского края и органах местного самоуправления, судебных органах … без доверенности действует от имени Контрольно-счётной комиссии; самостоятельно решает все вопросы организации деятельности КСК и несёт ответственность за её результаты; издаёт распоряжения и приказы по вопросам организации деятельности Контрольно-счётной комиссии (том 1 л.д.25-32).

Как следует из ч.6 ст.6 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» председатель контрольно-счётного органа муниципального образования назначается на должность представительным органом муниципального образования.

В силу ст.ст.15, 16, 56 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с ч.1 ст.68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора.

Статьёй 57 ТК РФ определено содержание трудового договора, а статьёй 22 – основные права и обязанности работодателя.

В силу ч.7 ст.11 Трудового кодекса РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» должность председателя контрольно-счётного органа городского округа отнесена к должностям муниципальной службы.

Согласно ст.16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №25-ФЗ) поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

В статье 2 Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» определено, что муниципальная служба в Камчатском крае – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора (контракта) (часть 1).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) (часть 2).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (часть 3).

Данная норма согласуется со статьёй 2 Федерального закона № 25-ФЗ, которой определено, что нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) (часть 2).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (часть 3).

Полномочия, а также иные вопросы организации и деятельности органов местного самоуправления определяются уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации (часть 3 статьи 34 Федерального закона № 131-ФЗ).

Анализ указанных положений позволяет суду сделать вывод о том, что подписание председателем Совета депутатов в качестве представителя нанимателя трудового договора с председателем КСК ФИО1, не свидетельствует о том, что между ними возникли трудовые отношения в том смысле, который им придаётся трудовым законодательством.

Так, судом установлено, что после принятия Советом депутатов Решения о назначении ФИО1 на должность председателя Контрольно-счётной комиссии и заключения между председателем Совета депутатов и ФИО1 трудового договора, председатель КСК ФИО1, как это предусмотрено ч.1 ст.68 ТК РФ, издал приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он приступил к исполнению обязанностей председателя Контрольно-счётной комиссии (том 1 л.д.51), приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, которым он установил себе денежное содержание (том 1 л.д.51), он же составлял в отношении себя, как единственного работника КСК, и подписывал, как руководитель организации табели учёта рабочего времени (том1 л.д.102-113), издал приказ о предоставлении себе отпуска (том 1 л.д.95, 96).

Так же в судебном заседании установлено, что председатель Совета депутатов никаких вопросов, как представитель нанимателя (работодателя), в отношении председателя КСК ФИО1 не решал: не вёл учёт его рабочего времени, не начислял и не выплачивал ему денежное содержание, не издавал приказы о предоставлении ему отпуска, не привлекал (и не мог привлечь) в дисциплинарной ответственности, то есть никаких полномочий работодателя, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в частности его статьёй 22, по отношению к ФИО1 не выполнял.

Как следует из вышеприведённых норм законодательства, председатель Контрольно-счётной комиссии, являвшейся органом местного самоуправления, имеющим собственные полномочия по решению вопросов местного значения, не являлся работником Совета депутатов, также имеющим собственные полномочия по решению вопросов местного значения, соответственно в силу особого статуса, не состоял в трудовых отношениях ни с представительным органом местного самоуправления, ни с его председателем.

По смыслу закона предусмотренная Положением «О Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана» норма о том, что оформление трудовых отношений с председателем Контрольно-счётной комиссии от имени муниципального образования осуществляет председатель Совета депутатов городского округа «посёлок Палана», является вопросом формирования органа финансового контроля, который в силу вышеприведённых положений Устава городского округа «посёлок Палана» находится в компетенции представительного органа муниципального образования. ФИО1, как лицо, замещавшее должность председателя Контрольно-счётной комиссии городского округа «посёлок Палана», являлся, в первую очередь, субъектом правоотношений, регулируемых Уставом городского округа «посёлок Палана».

Судом установлено, что ФИО1 являлся руководителем органа местного самоуправления – Контрольно-счётной комиссии – самостоятельного юридического лица, которое выплачивало ему денежное содержание, а после его увольнения в связи с ликвидацией данной организации, именно и только на Контрольно-счётной комиссии лежала обязанность по окончательному расчёту с ФИО1, которую она не исполняла, что и явилось основанием для обращения прокурора в суд с настоящим (первоначальным) иском. В конечном итоге, именно Контрольно-счётная комиссия погасила имеющуюся перед РулёвымП.В. задолженность, выплатив при этом денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ, предусматривающую материальную ответственность за нарушение работодателем установленногосрокавыплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как указывалось выше, статьёй 237 ТК РФ предусмотрено, что работнику подлежит возмещению моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Как установлено судом, ни Совет депутатов, ни муниципальное образование в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» не совершали никаких неправомерных действий, не допускали неправомерного бездействия, повлёкших задержку причитающихся истцу денежных выплат, а потому они не могут нести ответственность, предусмотренную ст.237 ТК РФ.

По мнению суда, такое бездействие допустила Контрольно-счётная комиссия в лице её председателя (ФИО1), своевременно не составившая и не направившая в орган, отвечающий за составление бюджета городского округа, бюджетную заявку на 2022 год, что и явилось причиной отсутствия денежных средств на счету КСК в 2022 году.

Суд критически относится к объяснениям ФИО1 в той части, что бюджетную заявку должен был подавать не он, поскольку в силу ст.162 Бюджетного кодекса РФ, а также исходя из прав и обязанностей председателя КСК, предусмотренных Положением о Контрольно-счётной комиссии, именно на руководителя юридического лица – получателя бюджетных средств лежит данная обязанность.

В то же время, судом установлено, что во время подготовки к процедуре ликвидации КСК, в октябре 2021 ФИО1 издал приказ о предоставлении себе отпуска, выехал к месту проведения отпуска, не направив соответствующие бюджетные заявки для составления бюджета муниципального образования с учётом того, что в 2022 году предстоят расходы на выплату окончательного расчёта ФИО1 и иных выплат, связанных с ликвидацией КСК. Таким образом, суд считает, что именно бездействие председателя Контрольно-счётной комиссии ФИО1 привело к образованию задолженности перед ним же.

В силу вышеприведённой совокупности обстоятельств суд расценивает его вышеуказанные объяснения как избранный способ защиты для достижения желаемого правового результата.

Более того, суд считает, что при указанных выше обстоятельствах имеет место злоупотребление истцом своими правами.

Поскольку судом установлено, что ни Совет депутатов, ни муниципальное образование в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» не могут и не должны нести предусмотренную ст.237 ТК РФ ответственность за задержку выплаты заработной платы истцу, а от своих требований, предъявленных к Контрольно-счётной комиссии (надлежащему, по мнению суда, ответчику), истец в установленном порядке отказался, суд, рассматривая дело по предъявленному иску, не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Тигильского района Камчатского края в интересах ФИО1 к Совету депутатов городского округа «посёлок Палана», муниципальному образованию городского округа «посёлок Палана» в лице Администрации городского округа «посёлок Палана» о компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Тигильский районный суд Камчатского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 сентября 2022 года.

Судья подпись С.С.Цыганова

Копия верна:

Судья С.С. Цыганова

Секретарь

судебного заседания Н.С.Левина