Дело №2-403/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 г.

Заднепровский районный суд г.Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре Ивановой Е.В., с участием представителя истца - ФИО1, представителя ответчика - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к ОАО «Российские железные дороги» о компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В обоснование своего требования истец указал, что решением Заднепровского районного суда г. Смоленска от 03.08.2022 удовлетворен его иск к ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») о признании незаконными приказов начальника эксплуатационного локомотивного депо станции Смоленск - сортировочный, которыми он был лишен премии за июнь, ноябрь и декабрь 2021 г. всего в сумме 59335 рублей. Решение вступило в законную силу. Неправомерными действиями ответчика ФИО3 причинены нравственные страдания.

В судебное заседание истец не явился. Его представитель требование и доводы в его обоснование, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Он также пояснил, что премия составляет значительную часть заработной платы истца. ФИО1 просил взыскать понесенные и истцом судебные расходы в сумме 3000 рублей.

Представитель ОАО «РЖД» иск не признал. Он пояснил, что истцу не была выплачена стимулирующая выплата - премия, в то время как заработная плата в виде тарифной ставки выплачивалась своевременно и в полном объеме. Кроме того, решением суда установлено, что в работе ФИО3 имелись недочеты, но они не были процессуально верно оформлены. Доказательств того, что невыплата премии оказала какое-то влияние на психическое здоровье истца, не представлено. Сумма требуемых истцом судебных расходов чрезмерна. Рассмотрение его требования не представляет сложности.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 15.11.2022 N 33 разъяснил, что работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.) (п.46). Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (п.47).

ФИО3 с 2015г. является работником структурного подразделения ОАО «РЖД» - эксплуатационного локомотивного депо станции Смоленск - Сортировочный (л.д.33-38).

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору за выполнение обязанностей, предусмотренных соглашением, истец имеет право на премии за основные результаты хозяйственной деятельности согласно положению о премировании (л.д.33-34).

Решением суда от 03.08.2022 установлено, что истцу не начислялась премия за июнь, ноябрь и декабрь 2021 г. Данным решением такие действия работодателя признаны незаконными, в пользу ФИО3 взыскано: за июнь 2021 г. - 21099 рублей 52 копейки, за ноябрь 10850 рублей, за декабрь - 27385 рублей 60 копеек, а всего - 59335 рублей (л.д.5-7).

Решение суда вступило в законную силу (л.д. 20-21).

Как видно их справки о доходах истца за 2021 г. (л.д.124), в июне ему был начислен оклад (код 2000) в сумме 32968 рублей, в ноябре - 13563 рубля, в декабре - 34232 рубля.

Таким образом, суд находит установленным, что действиями ответчика были нарушены неимущественные (трудовые) права истца, в связи с чем он испытывал нравственные страдания.

При определении размера компенсации суд учитывает длительность периодов нарушения права, соотношение суммы премии и суммы оклада, которое составляло более 50%, и определяет размер компенсации в 7000 рублей.

Доводы ФИО2 не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неверном толковании положений закона.

В соответствии с ст.129 ТК РФ заработная плата включает в себя не только базовый оклад, но и надбавки, стимулирующие выплаты.

Нарушение трудовых прав установлено судебным постановлением.

В соответствии с ст.ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Расходы на оплату услуг представителя взыскиваются по письменному ходатайству стороны в разумных пределах.

Истцом за представительство его интересов в суде СГКА №2 уплачено 3000 рублей (л.д.125).

Принимая во внимание незначительную сложность дела, объем работы, выполненной представителем истца, количество судебных заседаний, в которых он принимал участие, удовлетворение иска в возмещение расходов на оплату услуг представителя следует взыскать 3000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО3 (паспорт №) компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, судебные расходы - 3000 рублей, а всего 10000 (десять тысяч) рублей.

В течение месяца решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд.

Председательствующий: