Дело № 2-2459/2025

74RS0031-01-2025-003315-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2025 года г.Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Рябко С.И.

при секретаре судебного заседания Анопко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании периода работы подлежащим включению в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – ОСФР по Челябинской области) об отмене решения, признании периода работы подлежащим включению в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указывает, что 31 октября 2024 года обратился в пенсионный органа с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Указывает, что на момент возникновения права на пенсию страховой стаж ФИО1 составлял 35 лет 02 месяцев 04 дня, ИПК более 30. Однако ответчик пришел к выводу, что у истца отсутствует стаж на соответствующих видах работ. В соответствии с решением пенсионного органа ему в специальный стаж не включены периоды работы:

- с 01.08.2007 года по 31.10.2008 года (01 лет 03 мес. 01 дней) в должности машиниста погрузчика в ООО «Энерго-Альянс Персонал П»,

- с 01.11.2008 года по 23.12.2021 год (12 лет 01 месяц 23 дня) в качестве машиниста погрузчика, водителя погрузчика в Гумбейском щебеночном комплексе ООО «Энерго-Альянс»,

-с 24.12.2021 года по 15.12.2022 года (11 месяцев 21 день) в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Биянковский щебеночный завод»,

- с 16.12.2022 года по 10.07.2023 год (06 месяцев 22 дня), с 28.09.2023 года по 14.10.2023 года (00 месяцев 216 дней), с 18.10.2023 года по 31.12.2023 года (02 месяца 13 дней) в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Гумбейский щебеночный завод», - так как не подтверждена занятость по погрузке горной массы, по разделу 1 «Горные работы» Списка №2 от 1991 года документально не подтверждена работа в карьере; по разделу II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брекетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 от 1991 года, так как не подтверждена добыча нерудных ископаемых, содержащих вещества не ниже 3 класса опасности; указанный период подтвержден работодателем как работа на общих основаниях.

Полагает, что данные периоды не включены пенсионных органом необоснованно, факт работы подтвержден записями в трудовой книжке, и работа была связан с добычей ископаемых 1-2 класса опасности, а также вредных веществ 3 класса опасности (л.д. 3-8).

Определением суда от 03 июля 2025 года в качестве третьих лиц не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора привлечены ООО «Гумбейский щебеночный завод», ООО «Биянсковский щебеночный завод», ООО «Энерго-Альянс».

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

Представитель истца – адвокат Урываев В.И., действующий на основании нотариальной доверенности в судебном заседании участия также не принимал.

Представитель ОСФР по Челябинской области – ФИО2. действующая на основании доверенности, в судебном заседании участия не принимала, представлены письменные возражения (л.д. 86-89).

Представители третьих лиц, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Гумбейский щебеночный завод», ООО «Биянсковский щебеночный завод», ООО «Энерго-Альянс» в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть первая статьи 8 данного Федерального закона в редакции, действовавшей на момент обращения истца за пенсией).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 указанного Федерального закона.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого же закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

Согласно Постановлению № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лица, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 16 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

В Списке № 2 от 1991 года в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых. Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения, установки. Производство окатышей. Обогатительные фабрики и установки по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Брикетирование. Производство утяжелителей. Сортировка на шахтах, разрезах (карьерах). Обжиг руд, нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи, установки по обогащению руды, песков при извлечении цветных, драгоценных металлов, алмазов. Обезвоживание угля. Фабрика гранулированного угольного порошка и пылевидного угля» предусмотрены: машинисты конвейера.

Согласно пункту 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г., утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, трудовой книжки истца, ФИО1 в спорные периоды работал:

- с 01.08.2007 года по 31.10.2008 года машинистом погрузчика 5 разряда в Гумбейский щебеночный комплекс ООО «Энерго – Альянс Персонал П», уволен переводом;

- с 01.11.2008 года по 01.01.2019 года машинистом погрузчика, водителем погрузчика в ООО «Энерго-Альянс Персонал П»;

- с 01.01.2019 года по 23.12.2021 года в дойности водителе погрузчика 6 разряда в Гумбейский щебеночный комплекс филиал ООО «Энерго-Альянс»;

- с 24.12.2021 года по 15.12.2022 года в должности водителя погрузчика 6 разряда в ООО Биянсковский щебёночной завод»;

- с 16.12.2022 года по настоящее время в качестве водителя погрузчика 6 разряда в ООО «Гумбейский щебеночный завод» (л.д.37-41, 42-44 том 1).

31 октября 2024 года ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от 02 ноября 02024 года <номер обезличен> отказано ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости, по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д.11-13, 51-53 том 1).

В стаж на соответствующих видах работ не включены следующие периоды:

- с 01.08.2007 года по 31.10.2008 года (01 лет 03 месяцев 01 дней) в должности машиниста погрузчика в ООО «Энерго-Альянс Персонал П»,

- с 01.11.2008 года по 23.12.2021 год (12 лет 01 месяц 23 дня) в качестве машиниста погрузчика, водителя погрузчика в Гумбейском щебеночном комплексе ООО «Энерго-Альянс»,

-с 24.12.2021 года по 15.12.2022 года (11 месяцев 21 день) в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Биянковский щебеночный завод»,

- с 16.12.2022 года по 10.07.2023 год (06 месяцев 22 дня), с 28.09.2023 года по 14.10.2023 года (00 месяцев 216 дней), с 18.10.2023 года по 31.12.2023 года (02 месяца 13 дней) в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Гумбейский щебеночный завод», - так как не подтверждена занятость по погрузке горной массы, по разделу 1 «Горные работы» Списка №2 от 1991 года документально не подтверждена работа в карьере; по разделу II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брекетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 от 1991 года, так как не подтверждена добыча нерудных ископаемых, содержащих вещества не ниже 3 класса опасности; указанный период подтвержден работодателем как работа на общих основаниях.

Также не включены периоды без сохранения заработной платы в 2002 году – 2 дня, в 2003 года -1 день, в 2009 году – 1 день, с 29.03.2010 года по 31.03.2010 года, 27.07.2017 года, 30.06.2019г года, с 10.07.2021 гоад по 15.07.2021 год, с 11.07.2023 года по 27.08.2023 года, с 15.10.2023 года по 17.10.2023 год.

Пенсионным органом определены условия, отсутствующие у ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а именно отсутствии стажа на соответствующих видах работ по Списку №2 - 12 лет 0 месяцев 0 дней.

Разрешая заявленные требования истца, суд исходит из следующего.

В материалы дела истцом и ООО «Гумбейский щебеночный завод» представлено заключение по технологическому процессу переработки гранодиоритов на Гумбейском щебеночной заводе, утвержденному ЗАО «Маггеоэксперт» 09.04.2003 года, в соответствии с которым процесс выработки на дробильно-сортировочном участке Гумбейского щебеночного завода относится к процессу обогащения нерудных строительных полезных ископаемых. Из приложений к заключению следует, что на Гумбейском щебеночном заводе путем дробления изготавливается строительный щебень из природного камня в соответствии с требованиями ГОСТ (л.д. 15-20, 121-130 том 1).

Согласно заключению технической экспертизы по разработке и переработке гранодиоритов Гумбейского месторождения, №МГЭ-15-ТЭ-2019 подготовленного ООО «Маггеоэксперт» от 07 августа 2019 года, переработка строительного камня Гумбейского месторождения гранодиоритов, используемого в качестве сырья для производства щебеня различных фракций, с применением технологических решений по его дроблению и грохочению, является процессом обогащения нерудных полезных ископаемых (л.д.131-144 том 1).

Доказательств и сведений о том, что в настоящее время процесс выработки щебня на дробильно-сортировочном участке Гумбейского щебеночного завода принципиально отличается от указанного в заключениях – не представлено.

Согласно должностной инструкции водителя погрузчика Гумбейского щебеночного комплекса – филиала ООО «Энерго-Альянс» от 2014 года, 2020 года в должностные обязанности водителя погрузчика входило погрузка автотранспорта щебнем, отходами производства, шлака и других материалов; перемещение щебня на складах готовой продукции; выполнение планировочных работ на отвалах и зачистка пласта, при разрывании породы грунта; профилирование и подчистка дорог, перевозка грузов и транспортные работы по перемещению узлов и агрегатов на территории комплекса (л.д. 14, 235 том 1).

Согласно должностной инструкции водителя погрузчика ООО «Гумбейский щебеночный завод» от 01.01.2023 года, водитель погрузчика занимается погрузкой автотранспорта и полувагонов горной массой, щебнем, отходами производства и другими материалами; в обязанности входит перемещение щебня на складах готовой продукции, выполнение планировочных работ на отвалах, разравнивание породы и отсева для подъездных дорог в карьере к экскаватору; профилирование и подчистка дорог, подъездов к бункерам и пр. (л.д. 107-112 том 1).

В соответствии с картами специальной оценки условий труда от 2015 года, 2021 года в Гумбейский щебеночный комплекс – филиал ООО «Энерго-Альянс», по должности водитель погрузчика, установлен итоговый класс условий труда – 3.2, по фактору производственной среды и трудового процесса «аэрозоли преимущественно фиброгенного действия» - класс 3.1, по фактору «шум» - класс 3.1, по фактору «вибрация общая» - класс 3.1, по фактору «тяжесть трудового процесса» - класс 3.1-3.2. В качестве гарантий и компенсаций, предоставляемой работнику указано право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, раздел 1 «Горные работы», код профессии 2010100а-11453 (л.д. 28-30, 31-32 том 1).

В соответствии с картами специальной оценки условий труда от 2022 года, 2023 года ООО «Биянсковский щебеночный завод» (обособленного подразделения ООО «Гумбейский щебеночный завод») по должности «водитель погрузчика 6 разряда», итоговый класс условий труда установлен – 3.2, по фактору производственной среды и трудового процесса «аэрозоли преимущественно фиброгенного действия» - класс 3.1, по фактору «вибрация общая» - класс 3.1, по фактору «тяжесть трудового процесса» - класс 3.2. В качестве гарантий и компенсаций, предоставляемой работнику указано право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, код профессии 2010100а-11453 (л.д. 113-116, 117-120 том 1).

Из материалов дела следует, что при переводе из ООО «Энерго-Пльянс» (Гумбейский щебеночный комплекс) в «Биянковский щебеночный завод», а затем в ООО «Гумбейский щебеночный завод» место работы истца не изменилось, как и не изменились фактически должностные обязанности, что следует из должностных инструкций истца, кроме того, в карте специальной оценки условий труда ООО «Биянковский щебеночный завод» поименован как обособленное структурное подразделение Гумбейского щебеночного завода.

Согласно сообщению Государственного учреждения санитарно-эпидемиологического надзора в г. Магнитогорске от 27 февраля 2003 года при лабораторном обследовании воздуха рабочей зоны на производственных участках завода установлено превышение ПДК пыли, содержащей диоксид кремния кристаллический, до 210,3 раз. Согласно ГН 2.2.5687-98 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны» и ГОСТ 12.1.055-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» пыль, содержащая диоксид кремния кристаллический от 2 до 10 и от 10 до 70% относится к 3 классу опасности и обладает фиброгенным действием. В соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Р2.2.755-99 (таблица 4.11.3) условия труда (по представленному фактору производственной среды – аэрозоль фиброгенного действия) относятся: в цехах первого и второго дробления, складе готовой продукции к 3 классу 3 степени вредности, в отделения первой и второй сортировки к 4 классу (опасные) условий труда (л.д.145, 146-157 том 1).

Из справки ООО «Гумбейский щебеночный завод» следует, что ФИО1 с 16.12.2022 года действительно работает на предприятии в должности водителя погрузчика, автотранспортного цеха, полный рабочий день, при полной работе неделе. В справке указан характер работы истца. Также указано, что справку подтверждающую периоды работы на досрочное назначение пенсии предоставить не могут, поскольку согласно справке ГВС ОФПСС по Челябинской области от 28.09.2023 года № 51, водитель погрузчика, занятый на погрузке горной массы в автотранспортном цехе с кодом 2010100а-11453, не будет пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии, так как отсутствует постоянная занятость в карьере (л.д.105-106 том 1).

Из справки ООО «Биянковский щебеночный завод», следует, что подтвердить период работы на досрочное назначенеи пенсии ФИО1 не могут, поскольку в соответствии с письмами Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области от 27.09.2002 года № 15 ПУ/1215, от 02.07.2003 года № 17 ПУ/387, а также письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.10.2003 года № 3270-16 работники дробильно-сортировочных участков, участков погрузки, электроучастка правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются (л.д. 214 том 1).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что совокупностью указанных доказательств подтверждается занятость истца в технологическом процессе обогащения нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности, что дает истцу право на включение спорных периодов в специальный стаж.

Представленные в материалы дела документы свидетельствуют о комплексности предприятия по добыче и переработке нерудного полезного ископаемого, технологии которых тесно связаны между собою и являются единым технологическим процессом, оценивая имеющиеся в материалах дела должностные инструкции водителя погрузчика, карты специальной оценки условий труда, суд приходит к выводу о том, что работа истца в спорные периоды относилась к работам с вредными условиями труда, которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика, изложенные в возражениях, о том, что работодателем не уплачивались страховые взносы по дополнительным тарифам, в связи с чем периоды работы истца не могут быть включены в специальный стаж, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку совокупностью подтверждающих доказательств установлено, что работа истца в спорные периоды относится к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, дающей право льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с 01 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», а с 01 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В силу вышеизложенных норм, именно работодатель подтверждает характер работы лица, претендующего на досрочное пенсионное обеспечение. Справки работодателей, подтверждающие характер работы истца и ее право на досрочное пенсионное обеспечение, суд не принял, мотивировав свой вывод тем, что одно лишь утверждение работодателя о наличии у работника права на досрочное пенсионное обеспечение не является достаточным для удовлетворения иска. Вместе с тем, представленные справки работодателя суду следовало оценить по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в совокупности с картами специальной оценки условий труда, должностной инструкцией, заключением по технологическому процессу.

В соответствии с действующим правовым регулированием, периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, а также представления сведений индивидуального (пенсонифицированного) учета в отношении работника с кодом досрочного пенсионного обеспечения.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что неуплата работодателем страховых взносов связана с тем, что соответствующие сведения в отношении застрахованных лиц ответчик (ОСФР по Челябинской области) не принимает. Позиция пенсионного органа выражена в письмах, на которые имеются указания в справках работодателей, то есть в течение длительного периода времени данная позиция остается неизменной.

Таким образом, неуплата страхователем в отношении истца дополнительного тарифа страховых взносов, отсутствие кодов льготного характера работы в индивидуальном (персонифицированном) учете связано не с неисполнением работодателями положений Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а с наличием между работодателями истца и пенсионным органом спора по поводу характера и условий работы застрахованных лиц.

Позиция пенсионного органа и работодателей, которыми длительное время не обжалуется отказ в принятии и внесении в сведения индивидуального (персонифицированного) учета работников информации об условиях и характере их труда, не должны влиять на право истца на досрочное пенсионное обеспечение, которое он имеет при выполнении трудовых обязанностей в тяжелых условиях труда.

В соответствии с предполагаемым расчетом ответчика, уже по состоянию на 31 декабря 2023 года (то есть еще до даты обращения с заявлением о назначении пенсии), продолжительность специального стажа истца составила 16 лет 02 месяца 02 дня (л.д. 91 том 1).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Поскольку истцом выработан необходимый специальный стаж, иных оснований для отказа в назначении пенсии оспариваемое решение ответчика не содержит, учитывая достижение истцом возраста 55 лет 28 октября 2024 года, а также учитывая требования истца, который просил назначить досрочную страховую пенсию именно с момента обращения, суд приходит к выводу о возложении на ОСФР по Челябинской области обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ с момента обращения – с 31 октября 2024 года.

Руководствуясь ст.ст.12,56,194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании периода работы подлежащим включению в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ОГРН <***>) обязанность включить в стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 (<дата обезличена> года рождения, СНИЛС <номер обезличен>) дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- - с 01.08.2007 года по 31.10.2008 года в должности машиниста погрузчика в ООО «Энерго-Альянс Персонал П»,

- с 01.11.2008 года по 23.12.2021 год в качестве машиниста погрузчика, водителя погрузчика в Гумбейском щебеночном комплексе ООО «Энерго-Альянс»,

-с 24.12.2021 года по 15.12.2022 года в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Биянковский щебеночный завод»,

- с 16.12.2022 года по 10.07.2023 год, с 28.09.2023 года по 14.10.2023 года, с 18.10.2023 года по 31.12.2023 года в качестве водителя погрузчика автотранспортного цеха на ООО «Гумбейский щебеночный завод».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области назначить и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31 октября 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решении изготовлено 09 октября 2025 года.

Председательствующий: