№2-1436/2023

УИД 63RS0038-01-2022-009391-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2023 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

с участием помощника прокурора Кировского района г. Самары Грязнова М.С.,

при секретаре Б.Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1436/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» о взыскании компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что около 37 лет, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. то ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., он работал в ПАО "ОДК-КУЗНЕЦОВ". Из казанного периода времени трудился слесарем механо-сборочных работ около 22 лет: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Работа в указанной профессии сопровождалась воздействием вредных производственных факторов: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3 класс 2 степени, шум 3 класс 2 степени, локальная вибрация 3 класс 4 степени. Согласно санитарно-гигиеническому заключению, изложенному в санитарно-гигиенической характеристике от ДД.ММ.ГГГГ. №, указанные условия труда могут вызывать тяжелые формы профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности, а также провоцируют значительный рост числа хронических заболеваний (п. 24).

Длительный контакт с вредными факторами производственной среды привел к возникновению у него профессиональных заболеваний с диагнозом:

Пневмокониоз, первая стадия, интерстициальная форма (2S), медленно прогрессирующее течение; хронический бронхит; хроническая эмфизема легких; дыхательная недостаточность второй степени; хроническое легочное сердце Н1;

- хронический атрофический фарингит;

- вибрационная болезнь второй степени от действия локальной вибрации (периферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия в сочетании с дистрофическими нарушениями опорно-двигательного аппарата в виде деформирующего артроза локтевых суставов первой-второй стадии, НФ первой степени, артроза межфаланговых суставов кистей первой стадии).

Связь между указанными заболеваниями и работой по профессии слесаря механосборочных работ установлена отделением профпатологии Клиник СамГМУ в 2012г. и в последующем неоднократно подтверждалась Областным центром профпатологии ГБУЗ Самарской области «СМСЧ №5 Кировского района» г. Самары. Полученные им профессиональные заболевания прогрессируют и утяжеляются путем возникновения новых осложнений в виде профессиональной хронической обструктивной болезни лёгких с тяжелым течением, выраженными клиническими проявлениями и частыми обострениями, легочной гипертензией и т.д. Данные обстоятельства подтверждаются медицинским заключением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В связи с указанными заболеваниями он утратил профессиональную трудоспособность с 2021 г. и бессрочно:

- по пневмокониозу и осложнениям на 10%,

- по хроническому атрофическому фарингиту на 10%,

- по вибрационной болезни на 40%.

Кроме того, он признан инвалидом третьей группы в связи с профессиональным заболеванием и лицом, нуждающимся в оказании медицинской и социальной помощи в соответствии с программой реабилитации с противопоказаниями к труду, лишающими его права работать во вредных условиях труда, что подтверждается заключениями медико-социальной экспертизы.

Причинно-следственная связь его заболеваний с длительностью и интенсивностью воздействия на организм вредных условий труда подтверждается актами о случаях проф. заболеваний от ДД.ММ.ГГГГ. №. Согласно заключению уполномоченной работодателем комиссии, причинами, которые вызвали наступление его проф.заболеваний, явилось длительное воздействие на организм вредных производственных факторов.

Из его амбулаторной карты усматривается, что жалобы на состояние здоровья возникли у него именно в период работы в контакте с вредными производственными факторами.

Повредив здоровье на работе, он получил хронические заболевания, которые принесли ему физические и нравственные страдания. Проявления его проф.патологий многочисленны и болезненны:

В связи с заболеванием «Вибрационная болезнь...»:

- резкие и стойкие боли в руках, чувство онемения; приступы «побеления» пальцев; расстройства чувствительности на концевых фалангах; снижен порог вибрационной чувствительности; изменен тонус капилляров, крупных и мелких сосудов, что привело к вегетативным нарушениями и сбоям в работе нервной и эндокринной систем; периодически возникают боли в мышцах и суставах, которые трудно купировать. На этом фоне возникают частые головные боли, нарушается сон и общее самочувствие. Такая патология привела к атрофии мышц, изменениям со стороны внутренних органов и сердечной недостаточности;

В связи с заболеванием «Пневмокониоз...»:

- длительное вдыхание фиброгенных аэрозолей привело к одышке при любых физических нагрузках, болям в груди неопределенного характера, сухому кашлю, ослаблению дыхания с сухими хрипами, иногда одышка возникает и в состоянии покоя, при этом боль в груди усиливается, появляется чувство давления в грудной клетке, кашель становится более постоянным и сопровождается выделением мокроты... Ему приходится проходить постоянные исследования, специализированное лечение, в том числе гормональное, придерживаться специального питания, что его невысокими доходами весьма проблематично. Кроме того, у него часто возникают аллергические реакции, которые требуют особенно тщательного подбора лекарств, контроля за пищевыми и бытовыми факторами;

В связи с заболеванием «хронический атрофический фарингит»:

- сильное жжение и першение в горле, ощущение сухость глотки и наличия в горле инородного тела, постоянный сухой кашель, боли в горле при глотании и постоянная повышенная раздражительность слизистых тканей.

Кроме того, для стабилизации своего состояния здоровья он вынужден в течение года проходить неоднократное лечение, тем не менее, об улучшении не может быть и речи. Качество его жизни снижено по всем направлениям. Лишившись здоровья, он не только лишился способности работать, в том числе по профессии, но и стал инвалидом и нагрузкой своим близким, что не может не вызывать у него нравственных переживаний. До болезни он был здоровым человеком и полноценным помощником своей семье. Будучи физически активным, по природе, он должен быть поддержкой и опорой для окружающих его людей, но в результате болезни сам нуждаюсь в уходе.

Трудно оценить здоровье человека и его страданий в денежном эквиваленте или иной сериальной форме. Компенсация морального вреда не вернет прежних сил, но призвана сладить негативные изменения в психической сфере личности, обусловленные перенесенными переживаниями, помочь пройти дополнительное восстановительное лечение, не охваченное программой реабилитации. Понятно, что степень такого «сглаживания» будет иметь достаточно условный характер. Полагает, что денежная выплата в сумме 4 000 000 рублей является не чрезмерной, а разумной и достаточной для оценки перенесенных мной физических и нравственных страданий.

Истец ФИО1, его представитель - ФИО2, действующая на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представители ответчика ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» - ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просили отказать по основаниям, изложенным в отзыве на иск. В обоснование возражений ссылаются на то, что истцу на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ была выплачена компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб. Заявлений о несогласии с выплаченной компенсацией не поступало. Считают, что истец в исковом заявлении ставит вопрос о взыскании повторной компенсации морального вреда, что законом не предусмотрено.

Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абз.14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным (оговором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по равнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Из разъяснений, данных в абзаце 2 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статья 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причининителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетам объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из изложенного следует, что работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты им профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации морального вреда, то работник имеет право обратиться в суд для разрешения такого спора. В случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника. При этом, положения отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусматривающие выплату компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ то ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО "ОДК-КУЗНЕЦОВ".

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал слесарем механо-сборочных работ цеха № ПАО «ОДК-Кузнецов», стаж работы в условиях воздействия вредных производственных факторов составил 22 года 11 месяцев 25 дней.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно Санитарно-гигиенической характеристике условий труда работников при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ №, условия труда ФИО1 в профессии слесарь механо-сборочных работ оценены как вредные 3 класс 4 степень (несоответствие гигиеническим нормативам по факторам: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3 класс 2 степени, шум 3 класс 2 степени, локальная вибрация 3 класс 4 степени) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с ВУТ.

Актами о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что причинами возникновения у ФИО5 профессиональных заболеваний являются вредные факторов по профессии слесарь механо-сборочных работ на участке № ПАО «ОДК-Кузнецов».

Медицинским заключением врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, выданным Областным Центром Профпатологии ГБУЗ СО «Самарская медико-Санитарная часть №5 Кировского района, ФИО1 установлен диагноз: (<данные изъяты>) Пневмокониоз, интерстициальная форма (<данные изъяты>) медленно прогрессирующее течение. <данные изъяты>) Профессиональная хроническая обструктивная болезнь легких, тяжелое течение, выраженные клинические проявления, с частными обострениями. Хроническая эмфизема легких. Булла-киста <данные изъяты> справа. Дыхательная недостаточность второй степени. Легочная гипертензия. (<данные изъяты>) Хронический атрофический фарингит. <данные изъяты> Вибрационная болезнь второй степени от действия локальной вибрации (периферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия рук в сочетании с артрозом локтевых суставов первой стадии, <данные изъяты> первой степени, артрозом суставов кистей первой стадии, <данные изъяты> первой степени, болевой синдром. Заболевания профессиональные, подтверждаются повторно. Остальные заболевания общие.

Согласно справкам серии № №, № №, № №, № №, выданным Бюро МСЭ № Главного бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области, на основании Акта о профессиональной заболевании № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена 3 группа инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности 60% с ДД.ММ.ГГГГ (бессрочно).

Пунктом 6.4.9. коллективного договора ОАО «Кузнецов» на 2012 - 2013 гг. предусмотрено, что при получении работником профессионального заболевания, работодатель выплачивает единовременное пособие, в счет возмещения морального вреда, в размере 0,5 минимальной заработной платы по РФ, действующей на момент выплаты, за каждый процент утраты трудоспособности по вине предприятия.. .

На основании приказа исполнительного директора ОАО «Кузнецов» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 начислена и выплачена единовременны компенсация в счет возмещения морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> рублей.

В связи с полученным профессиональным заболеванием ФИО1 вынужден ежегодно проходить лечение, постоянно принимать лекарственные препараты, придерживаться специального питания, что значительно влияет на качество его жизни.

Сумма выплаченной истцу ФИО1 единовременной денежной компенсации в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> руб. при установленных по делу обстоятельствах, является недостаточной, поскольку в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием он продолжает испытывать нравственные и физические страдания.

Истец просит взыскать с ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» компенсации причиненного морального вреда вследствие получения профессионального заболевания в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства: наличие на предприятии ответчика вредных производственных факторов, в результате которых у ФИО1 развилось профессиональное заболевание, длительность ее работы на ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» (более 22 лет), тяжесть заболевания, его последствия (установление 3 группы инвалидности), размер утраты профессиональной трудоспособности (60%), характер физических и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании в счет компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» в доход местного бюджета г.о. Самара подлежит взыскании государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» о взыскании компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания - удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» (№) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, №) компенсацию морального вреда в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.

Взыскать с ПАО «ОДК-КУЗНЕЦОВ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 02.03.2023 г.

Председательствующий: Беседина Т.Н.