УИН 77RS0024-02-2022-017283-98
Дело № 2-7998/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2022 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. Муссакаева, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО «ДЕДЕСТРОЙ», ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, судебных издержек,
Установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ДЕДЕСТРОЙ», ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» о взыскании с ООО «ДЕДЕСТРОЙ» невыплаченной заработной платы в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере70 сумма, о взыскании с ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» невыплаченной заработной платы за период с 02.2022 по май 2022 г. в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, расходов по оплате юридических услуг в размере сумма, судебных издержек.
В обоснование иска указано на то, что между ФИО1 и ООО «ДЕДЕСТРОЙ» заключен трудовой договор № 41 от 09.12.2021 в соответствии с которым истец был принят на работу к ООО «ДЕДЕСТРОЙ» на должность начальника участка.
Согласно условиям договора должностной оклад истца составляет сумма ежемесячно.
Сумма заработной платы состоит из суммы фиксированного должностного оклада и суммы премии, соответственно заработная плата составляет сумму в размере сумма ежемесячно.
ФИО1 проводились строительные работы по адресу: адрес, Сколково адрес «Лофт».
01.02.2022 ООО «ДЕДЕСТРОЙ» без объяснения причин перестал выплачивать заработную плату.
17.06.2022 ФИО1 направил уведомление ООО «ДЕДЕСТРОЙ» о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.
17.06.2022 ООО «ДЕДЕСТРОЙ» получил соответствующее уведомление, о чем имеется подпись в его получении.
За период с 01.02.2022 по май 2022 заработная плата в размере сумма ООО «ДЕДЕСТРОЙ» ФИО1 не выплачена, что подтверждается табелем, подписанным генеральный директором ООО «ДЕДЕСТРОЙ» Деде Шюкрю.
Также, между ФИО1 и ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» была достигнута устная договоренность о трудовых отношениях, с дальнейшем заключением трудового договора на следующих условиях: должность - начальник строительного участка с окладом в размере сумма ежемесячно.
Также, между сторонами была договоренность о том, что фактическая заработная плата зависит от фактически отработанного времени истцом на строительной площадке.
Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1 в ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» заработная плата за апрель 2022 г. составила сумма и выплачена не была, что послужило основанием для обращения в суд с данным иском.
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание представитель ООО «ДЕДЕСТРОЙ» не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не уведомил, ходатайств об отложении не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» заявленные требования не признал, представил письменные возражения, которым согласно ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» не вступало с истцом в устные или иные формы договоренностей, подразумевающие выплату истцу денежной или иной формы компенсации. Истец не состоит и никогда не состоял с ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» в трудовых отношениях. Истец не выполнял по заданию ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» поручений, не являлся его работником, сотрудником, представителем или иным лицом, в отношении которого у ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» могла бы появиться обязанность о выплате заработной платы или иной компенсации напрямую истцу.
Истец не представил ни одного юридически значимого письменного или иного документа, подтверждающего его довод о задолженности ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» перед истцом или обязанности ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» производить в отношении истца какие-либо выплаты.
Представленный в материалах дела табель учета рабочего времени является внутренним документом ООО «ДЕДЕСТРОЙ» и подписывался последним в рамках его хозяйственной деятельности (в том числе при взаиморасчетах с истцом), а ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» заверяло его в рамках договорных отношений с ООО «ДЕДЕСТРОЙ».
У ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» не возникает обязанности выплат по указанному табелю, так как обозначенные в нем лица являются работниками ООО «ДЕДЕСТРОЙ».
Истец является сотрудником ООО «ДЕДЕСТРОЙ», согласно представленному трудовому договору №41 от 09.12.2021 г., с ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» в трудовых отношениях не состоит.
Составленный табель рабочего времени подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Заполненный и подписанный табель является основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы.
Между ООО «ДЕДЕСТРОЙ» как подрядчиком и ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» были заключены договоры подряда, в соответствии с которыми по заданию заказчика ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» выполняет своими силами строительные, монтажные и ремонтные работы. Заказчик оплачивает подрядчику стоимость выполненных работ в объеме и на условиях соответствующего договора.
Договор между ООО «ДЕДЕСТРОЙ» и ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС», в том числе, содержит стоимость и порядок расчетов.
Так, в соответствии с разделом 4.3. ценой Договора является стоимость всего фактически выполненного подрядчиком объема работ, в том числе, но не ограничиваясь:
стоимость всех работ согласно техническому заданию, рабочей документации, проектной документации;
затраты, связанные с обеспечением строительства рабочими, в том числе иностранными, включая заработную плату, транспортные и командировочные расходы, питание, проживание:
накладные расходы, сметная прибыль, лимитированные затраты, а также все налоги, действующие на момент заключения договора;
стоимость понесенных подрядчиком затрат по эксплуатации строительной площадки (в том числе коммунальные платежи, обслуживание, охрана, пожарная безопасность и др.), а также другие затраты, в том числе сезонного характера, необходимые для функционирования строительной площадки объекта и оборудования до сдачи объекта».
По договорам подряда ООО «ДЕДЕСТРОЙ» самостоятельно несет ответственность и обязанности перед своими сотрудниками, в том числе по выплатам им заработной платы.
Все расчеты ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» с ООО «ДЕДЕСТРОЙ», в рамках таких договоров, выполнены, о чем свидетельствует Акт взаиморасчетов, подписанный обеими сторонами.
В соответствии с п. 8.16. договора подряда между ООО «ДЕДЕСТРОЙ» и ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» подрядчик обязан информировать заказчика о любых спорах с работниками или требованиях со стороны работников и о любых иных обстоятельствах, которые могут привести к событиям на производстве, могущим повлиять на нормальный ход работы на строительной площадке, и соглашается пригласить заказчика и позволить заказчику присутствовать на любых совещаниях с профсоюзами или другими организациями, связанными с производственными отношениями на строительной площадке.
И поскольку истец не состоит и никогда не состоял с ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» в трудовых отношениях, у ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» отсутствует обязанность по выплате истцу заработной платы или иной компенсации.
Суд, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что между ФИО1 и ООО «ДЕДЕСТРОЙ» заключен трудовой договор № 41 от 09.12.2021 в соответствии с которым истец был принят на работу к ООО «ДЕДЕСТРОЙ» на должность начальника участка.
Согласно условиям договора должностной оклад истца составляет сумма ежемесячно.
Сумма заработной платы состоит из суммы фиксированного должностного оклада и суммы премии, соответственно заработная плата составляет сумму в размере сумма ежемесячно.
В обоснование заявленных требований истец ссылался на то обстоятельство, что им проводились строительные работы по адресу: адрес, Сколково адрес «Лофт». 01.02.2022 ООО «ДЕДЕСТРОЙ» без объяснения причин перестал выплачивать заработную плату. 17.06.2022 ФИО1 наручным путем направил уведомление ООО «ДЕДЕСТРОЙ» о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. 17.06.2022 ООО «ДЕДЕСТРОЙ» получил соответствующее уведомление, о чем имеется подпись в его получении.
За период с 01.02.2022 по май 2022 заработная плата в размере сумма ООО «ДЕДЕСТРОЙ» ФИО1 не выплачена, что подтверждается табелем, подписанным генеральный директором ООО «ДЕДЕСТРОЙ» Деде Шюкрю.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательностии равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).
Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В порядке ст. 56 ГПК РФ истцом представлена достаточная совокупность достоверных, допустимых и относимых доказательств, подтверждающих наличие договорных отношений между ним и ответчиком ООО «ДЕДЕСТРОЙ», факт выполнения работ в спорных период, наличие задолженности по заработной плате.
Вместе с тем в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении ответчиком обязательств по оплате труда ФИО1, в частности заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, а равно и свидетельствующих об отсутствии основания для выплаты указанных сумм, не представлено и судом не добыто.
Судом проверен расчёт задолженности в размере сумма за период с февраля 2022 г. по май 2022 г. и процентов в размере сумма, представленный истцом, и приходит к выводу о том, что таковой является арифметически и основанным на условиях договора и трудового законодательства.
Между тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца к ответчику ООО «ФИРМА ОРБИТА СЕРВИС» поскольку данные требования не основаны на законе.
При этом суд учитывает тот факт, что истцом не представлена достаточная совокупность достоверных, допустимых и относимых доказательств, подтверждающих наличие договорных отношений между ним и ответчиком ООО «ДЕДЕСТРОЙ», факт выполнения работ в спорных период, наличие задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, руководствуясь принципом разумности, оценивая объём оказанных услуг, сложность дела, приходит к выводу о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДЕДЕСТРОЙ», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспортные данные, невыплаченную заработную плату за период с февраля 2022 г. по май 2022 г. в размере сумма, проценты за задержку выплаты в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ДЕДЕСТРОЙ» в доход бюджета субъекта адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес.
Решение в окончательной форме изготовлено 14.12.2022 г.
Судья: фио