Судья: Нартя Е.А. УИД 39RS0001-01-2022-007303- 53

Дело №2-792/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№33-3854/2023

12 июля 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Харитоненко Н.О.,

судей Королевой Н.С., Яковлева Н.А.,

при секретаре Кузякиной К.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области на решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 06 февраля 2023 г. по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии.

Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., возражения ФИО1, полагавшего апелляционную жалобу неподлежащей удовлетворению, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что 20.10.2022 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако ему было отказано в установлении пенсии из-за отсутствия специального стажа продолжительностью 12 лет 6 месяцев. При этом пенсионный орган, по мнению истца, необоснованно отказал во включении в специальный стаж периодов его работы, проходивших на территории Республики Казахстан: с 16.06.1989 по 12.12.2008 в АО «Павлодарский алюминиевый завод» в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания.

ФИО1 просил признать решение ответчика № 261310/22 от 24.10.2022 об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать включить период его работы с 16.06.1989 по 21.07.2002, с 29.04.2003 по 12.11.2003 в АО «Павлодарский алюминиевый завод» в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания в специальный стаж, включить в страховой стаж период работы с 16.06.1989 по 12.12.2008 на Павлодарском Алюминиевом заводе и назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.11.2022 (по достижении возраста 55 лет).

Судом произведена замена ответчика – Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда по Калининградской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области, в связи с переименованием на основании Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации № 338п от 12.12.2022.

Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 06 февраля 2023 года исковые требования ФИО1 удовлетворены.

Признано незаконным решение ОПФР по Калининградской области № 26310/22 от 24.10.2022 об отказе в назначении пенсии ФИО1.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы в АО «Алюминий Казахстана» (по переименования – Павлодарский ордена Трудового Знамени алюминиевый завод) в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания с 16.06.1989 по 21.07.2002, с 29.04.2003 по 12.11.2003; включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы в АО «Алюминий Казахстана» (по переименования – Павлодарский ордена Трудового Знамени алюминиевый завод) с 16.06.1989 по 12.12.2008.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию на основании п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 ноября 2022 года.

В апелляционной жалобе Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области выражает несогласие с вынесенным решением, указывает, что спорные периоды работы истца не подтверждены надлежащим образом компетентным органом Республики Казахстан в соответствии с нормами Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019. При этом суд первой инстанции ошибочно руководствовался Соглашением стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. в области пенсионного обеспечения, поскольку на момент вынесения оспариваемого решения он был денонсирован Федеральным законом от 11 июня 2022 г. №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Кроме того, существовавшие ранее (досрочные) льготные пенсии в Республики Казахстан отменены с 01 января 1998 года.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом. Учитывая положения части 3 статьи 167 и части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми неявка в суд лиц, участвующих по делу и надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания, не является препятствием для рассмотрения и разрешения дела, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося лица.

Проверив материалы дела в соответствии с требованиями ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Разрешая заявленные требования, суд установил, что 20.10.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) № 220000453584/261310/22 от 21.10.2022 истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения. Специальный стаж истца на дату обращения составил 00 лет 00 месяцев 00 дней (требуемый 12/6), страховой стаж – 16/08/18 (требуемый – 25 лет).

Пенсионным органом в специальный стаж истца не были включены следующие периоды его работы, проходившие на территории Республики Казахстан:

- с 16.06.1989 по 21.07.2002, с 29.04.2003 по 12.11.2003 в АО «Павлодарский алюминиевый завод» в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания. Как указано в ответе ОПФР, указанные периоды работы не учтены в специальный стаж, поскольку формуляр «О стаже работы» не поступил.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о возможности включения периодов работы ФИО1 с 16.06.1989 по 21.07.2002, с 29.04.2003 по 12.11.2003 в АО «Павлодарский алюминиевый завод» в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания в специальный стаж, о включении в страховой стаж периодов его работы с 16.06.1989 по 12.12.2008 на Павлодарском Алюминиевом заводе.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.

При этом суд апелляционной инстанции не может согласиться с доводами поданной пенсионным органом жалобы о том, что включение спорных периодов могло быть осуществлено только при получении соответствующего формуляра от компетентного органа Республики Казахстан согласно положениям Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст.7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем, в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Доводы ответчика о том, что Соглашение от 13.03.1992 не может быть применено к спорным правоотношениям, судебная коллегия находит неубедительными и не основанными на нормах международного права.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, было денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 1 января 2023 года.

В соответствии со ст.38 Федерального закона от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п.2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Иными словами, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Кроме того, статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенным между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

Учитывает судебная коллегия и то, что согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 №2-П, а также в ряде его определений, статьи 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с общепризнанными принципами равенства и справедливости, на которых основано осуществление конституционных прав и свобод человека и гражданина, в Российской Федерации установлено правило о правовой определенности и связанной с ней предсказуемости правоприменительной практики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы стороны соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими право на пенсию за выслугу лет будет реализовано (п.3.1 консультативного заключения от 20.12.2018 по заявлению Евразийской экономической комиссии о разъяснении положений пунктов 53 и 54 Положения о социальных гарантиях, привилегиях и иммунитетах в Евразийском экономическом союзе (приложение № 32 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014)).

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в период действия Соглашения от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Так, в силу части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации N 665 от 16.07.2014 года "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26.01.1991 года);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 года "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее - Список N 2 от 22.08.1956 года). Указанный Список применяется для учета периодов работы, имевших место до 01.01.1992.

Согласно подразделу 11 "Глиноземное производств" раздела IX "Металлургическое производство (цветные металлы)" Списка N 2 от 22.08.1956 года N 1173 право на пенсию по указанному списку имеют слесари дежурные и ремонтные, непосредственно занятые на ремонте технологического оборудования глиноземного производства.

Согласно подразделу 9 "Глиноземное производство" раздела VIII "Металлургическое производство (цветные металлы)" Списка N 2 от 26.01.1991 года N 10 право на досрочное назначение пенсии имеют слесари-ремонтники, мастера, мастера по ремонту оборудования в цехах с технологическим процессом по получению глинозема (позиция 2091100а-18559 "слесари-ремонтники").

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке ФИО1 следовало, что 16.06.1989 истец принят в Павлодарский ордена Трудового Красного Знамени Алюминиевый завод (после перерегистрации – АО «Алюминий Казахстана») в цех спекания глиноземного производства слесарем-ремонтником по 3 разряду, (15.03.1995 ему присвоен 5 разряд, 21.03.1997 ему присвоен 6 разряд), с 22.07.2002 назначен на должность инженера-механика аналитического отдела, 29.04.2003 вновь переведен на должность слесарем-ремонтником 4 разряда в цех спекания; 13.11.2003 назначен на должность инженера-механика в аналитический отдел аппарата управления; 12.12.2008 трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника.

Период работы истца в должности слесаря-ремонтника в Павлодарском ордена Трудового Красного Знамени Алюминиевом заводе (после перерегистрации – АО «Алюминий Казахстана») подтверждается представленной АО «Алюминий Казахстана» справкой № 11-20 4928 от 15.05.2012, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии и подтверждающие полную занятость на работе.

Согласно справке, в период с 16.06.1989 по 21.07.2002, и с 29.04.2003 по 12.11.2003 ФИО1 работал в должности слесаря-ремонтника (слесаря ремонтного, слесаря-ремонтника глиноземного производства, слесаря-ремонтника), в отпусках без сохранения заработной платы в указанный период не находился. Справка выдана на основании документов по личному составу, личной карточки формы Т-2, штатных расписаний, журнала по технике безопасности, технологического процесса, технологических инструкций, приказов об аттестации рабочих мест и т.п. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 2091100а-18559 "слесари-ремонтники" Списка № 2 от 26.01.1991.

Вышеуказанный период работы истца подтверждается также архивной справкой от 02.05.2012 № 16-16 4331.

Архивной справкой № 16-16 4331 от 12.05.2012 подтверждаются сведения о реорганизации Павлодарского Алюминиевого завода.

Судом установлено, что за ФИО1 работодателем по январь 2009г. включительно производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение, о чем свидетельствуют обороты по транзитным счетам вкладчика НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

При этом, применительно к периодам работы истца, имевшим место с 1 января 1992 года по 28 мая 1996 года, не требуется подтверждение компетентных органов об уплате страховых взносов, поскольку в указанный период еще не действовало законодательство, установившее страховые взносы только после 1 января 2002 года.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, отмена института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан сама по себе не является безусловным основанием для не включения спорного период работы истца с 01 января 1998 года по 31 декабря 2001 года в специальный страховой стаж.

Установив обстоятельства работы истца во вредных условиях в должности, предусмотренной Списком № 2, в условиях полной занятости, судом обоснованно отказ пенсионного органа во включении периода работы истца в должности слесаря-ремонтника глиноземного производства цеха спекания с 16.06.1989 по 21.07.2002, с 29.04.2003 по 12.11.2003 в специальный страховой стаж, а также отказ во включении периода его работы в АО «Алюминий Казахстана» с 16.06.1989 по 12.12.2008 в страховой стаж признан незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, возраста 55 лет достиг 18.11.2022, при зачете вышеуказанных периодов работы в специальный и страховой стаж истца у истца имеется необходимый стаж работы более 12 лет и 6 месяцев, ИПК – более 23,4, страховой стаж более 25 лет, судом обосновано на ответчика возложена обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.11.2022.

Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно. Выводы, указанные в судебном решении, не противоречат материалам дела, нормы материального права применены правильно, поэтому оснований для отмены состоявшегося по делу решения по доводам жалобы ответчика не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 06 февраля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17 июля 2023 г.

Председательствующий:

Судьи: