Дело №2-а36 /2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года пос. Лев Толстой

Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Залыгаевой Е.П.,

помощника прокурора Лев Толстовского района Мугдусян А.В.,

при секретаре Одине В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1 к МБДОУ д/с «Теремок» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Лев-Толстовского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МБДОУ д/с «Теремок» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года, мотивируя тем, что ФИО1 работает воспитателем в МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой, расположенном по адресу: ул. Коммунистическая, д. 30, п. Лев Толстой.

Согласно трудового договора от 15.08.2014, Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев-Толстой, являющимся приложением № 2 к Коллективному договору МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев-Толстой, принятому 16.03.2020 на 2020-2023 годы, заработная плата ФИО1 состоит из оклада, надбавки за выслугу, стимулирующих выплат, надбавки за работу в сельской местности, надбавки за работу с детьми ОВЗ.

Приказом МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой № от 06.09.2022 «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» ФИО1 установлен размер выплат стимулирующего характера за высокие результаты труда с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года в размере 170 % к должностному окладу.

Согласно приказа МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» следует, что ФИО1 на период с 01.09.2022 по 31.12.2022 установлены стимулирующие выплаты за высокие результаты труда за период с января по август 2022 года в размере 100 % к должностному окладу. В связи с чем, заработная плата за ноябрь 2022 года начислена истице ФИО1 не в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора Лев-Толстовского района Мугдусян А.В. исковые требования поддержал, ссылаясь на те же оводы..

Истица ФИО2 поддержала исковые требования прокурора и просила суд взыскать в ее пользу с МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой задолженность по стимулирующим выплатам за ноябрь 2022 в сумме 8 190 руб. 00 коп.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Суд, изучив материалы дела, выслушав доводы помощника прокурора Лев Толстовского района Мугдусян А.В. и истицы ФИО1, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 признала исковые требования прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Суд, изучив материалы дела, полагает возможным принять признание иска представителем ответчика ФИО3, поскольку оно не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст. ст. 129, 135, 144 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой, являющимся приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе ежемесячная выплата за интенсивность, высокие результаты труда, устанавливаемая в процентах от оклада всем категориям работников по результатам выполнения показателей.

Результаты оценки за результативность оформляются оценочными листами утвержденной формы по каждому работнику, составляется сводный оценочный лист и результаты заносятся в протокол, который подписывается председателем и членами рабочей комиссии.

Руководитель учреждения издает приказ о выплатах за высокие результаты труда работникам учреждения за соответствующий период и передает его с приложением оригиналов протокола и оценочных листов в бухгалтерию для их начисления.

В соответствии с Положением о рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, утвержденного приказом МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой № от 10.06.2020 года, решение принимается большинством голосов, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии.

Приказом МБДОУ детский сад «Теремок» № от 10.06.2020 года в состав рабочей комиссии избраны председатель комиссии Б.О.А.., члены комиссии М.Л.П.., ФИО3, Т.О.В. и Г.Р.В.

В судебном заседании установлено, что согласно протокола №2 заседания рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» от 29.08.2022 года воспитателю ФИО1 установлены стимулирующие выплаты в размере 170% к должностному окладу.

Лист согласования протокола утверждения сводного оценочного листа выполнения утвержденных показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с 01 января по 31 августа 2022 года подписан председателем профсоюзного комитета Б.О.А.. и заведующей детским садом «Теремок» ФИО3 29.08.2022 года., которая издала приказ по МБДОУ детский сад «Теремок» № от 06.09.2022 «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года», которым ФИО1 установлен размер выплат стимулирующего характера за высокие результаты труда с 01.09.2022 по 31.12.2022 года в размере 170 % к должностному окладу.

Данный приказ в централизованную бухгалтерию для исполнения не поступил, а начисление заработной платы истице ФИО1 было произведено согласно приказа № от 30.09.2022 года, которым ФИО1 установлен размер выплат стимулирующего характера за высокие результаты труда с 01.09.2022 по 31.12.2022 года в размере 100 % к должностному окладу, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, из которого следует, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 37 024 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 11 700 руб. 00 коп.

Из представленного прокурором Лев Толстовского района расчета задолженности следует, что задолженность по стимулирующим выплатам у истицы ФИО1 составляет:

- за ноябрь 2022 года 11700 (оклад)?70 % (не начисленные стимулирующие выплаты)=8190 рублей.

Суд считает, что приказ МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года, которым истице ФИО1 были произведены стимулирующие выплаты в размере 100% к должностному окладу, является незаконным, поскольку он издан без учета сводного оценочного листа выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников, утвержденного рабочей комиссией по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, и вопреки протоколу утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, чем нарушены ее трудовые права в части получения заработной платы.

Суд, учитывая, что ответчик МБДОУ детский сад «Теремок» нарушил требования ст. ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок», являющегося приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, протокола утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, приказ № от 06.09.2022 года «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда» за период работы с января по август 2022 года, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1 и взыскании в ее пользу с ответчика МБОУ детский сад «Теремок» задолженности по стимулирующим выплатам за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года в сумме 8 190 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Е.П. Залыгаева

Мотивированное решение суда изготовлено 03 февраля 2023 года

Председательствующий Е.П. Залыгаева