№ 2-988(1)/2022
64RS0028-01-2022-002130-33
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2022 г. г. Пугачев
Пугачевский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи Антонычевой Ю.Ю.,
при секретаре Бохан Е.А.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта работы, включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом уточнений, к государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области (далее – ОПФР) об установлении факта работы, включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указала, что в августе 2022 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 220000068439/372515/22 от 24.08.2022 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве доярки в колхозе «Дружба» не засчитан в стаж для расчета пенсии. С данным решением она не согласна. Колхоз «Дружба» ликвидирован. В ее трудовой книжке имеются записи <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ее в члены колхоза «Дружба» и о назначении на должность доярки протокол <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно архивной справке <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ОАО «Дружба» в книгах расчетов с членами колхоза, имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1 (ФИО13) Е.В. за 1983 г. – 148 ч/д (июнь – декабрь), значится ФИО6 у ФИО3 В справке от ДД.ММ.ГГГГ указано, что она действительно работала в ОАО «Дружба» с ДД.ММ.ГГГГ, протокол <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, протокол <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ. Данные расхождения связаны с тем, что ее мать – ФИО3 работала в ОАО «Дружба» до июня 1983 г., в июне 1983 г. она умерла, истец поступила на работу в данный колхоз, а запись в лицевых счетах работников продолжили вести на лицевом счете матери. Однако ответчиком не учтены данные обстоятельства и не принята во внимание справка от ДД.ММ.ГГГГ. Просила установить факт ее работы в колхозе «Дружба» в качестве доярки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости указанный период и назначить досрочно страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования, с учетом уточнений, поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ОПФР ФИО4 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с учетом предоставленного отзыва. В возражениях представитель ответчика просила в удовлетворении иска отказать, поскольку период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве доярки в колхозе «Дружба» не может быть засчитан в страховой стаж, исчисленный по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как согласно архивной справке <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ за 1983 г. она работающей не значится, лицевые счета на нее не заводились.
В связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии с ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федерального закона № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 г.
Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).
Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Реализуя указанные полномочия, законодатель в ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в ч. 9 ст. 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.
В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи, которая предусматривает, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При определении права на страховую пенсию по старости, ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии страхового стажа 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) учитываются следующие периоды работы: предусмотренные ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с тем, что уплата взносов не начислялась и не производилась, вышеуказанный период не может быть учтен при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.
Таким образом, страховая пенсия по старости, назначаемая досрочно в связи с длительным стажем, женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначается при соблюдении следующих условий: при наличии не менее 37 лет страхового стажа, исчисленного согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ; в 2022 г. с момента достижения возраста 56 лет; величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4.
Перечень фактов, имеющих юридическое значение, указан в ч. 2 ст. 264 ГПК РФ.
В соответствии с п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает другие имеющие юридическое значение факты.
Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Из материалов дела следует, что ФИО1 24.08.2022 обратилась в ОПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с длительным стажем (л.д. 34-38).
Решением ОПФР № 220000068439/372515/22 от 24.08.2022 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с не достижением установленного законом возраста, необходимого для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях и отсутствие требуемого страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.
Согласно указанному решению ФИО1, в возрасте 55 лет, имеет стаж, исчисленный в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, - 36 лет 06 месяцев 28 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 66,173.
В страховой стаж, исчисленный в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, не включен период работы (кроме прочих, которые не оспаривает истец) с 01.07.1983 по 31.12.1983 в качестве доярки в колхозе «Дружба» (л.д. 32).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19п утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Законами «О трудовых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 названого Закона, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Запись в трудовой книжке является одним из доказательств факта работы с особыми условиями труда в соответствии с п. 5 указанного выше Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 38 Правил № 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, утративших силу с 01.01.2015 в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.
Статьей 66 ТК РФ, а также п. 11 Правил № 1015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, прекращении членства в колхозе, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.
Периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 01.01.2001 подтверждаются трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника), после 01.01.2001 - трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника) и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование (п. 17 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
Аналогичные положения содержались в п. 16 Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Таким образом, трудовая книжка колхозника принимается как документ, подтверждающий период работы члена колхоза.
Из трудовой книжки колхозника серии РОС <Номер>, выданной впервые ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, усматривается, что последняя ДД.ММ.ГГГГ принята в члены колхоза «Дружба» и назначена на должность доярки, протокол <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, за 1983 г. – 117 ч/д, на основании лицевых счетов за 1983 <Адрес> записям <Номер>, 3 колхоз «Дружба» переименован ДД.ММ.ГГГГ в подсобное хозяйство «Дружба», затем ДД.ММ.ГГГГ – в ОАО «Дружба» (л.д. 40-43).
Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Дружба», ФИО1 работала в ОАО «Дружба» с ДД.ММ.ГГГГ, протокол <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, протокол <Номер>-к от ДД.ММ.ГГГГ, лицевые счета, книги протоколов за 1983 - 2002 г. (л.д. 14).
Согласно архивным справкам № 1839 от 17.07.2019, № 1122/1 от 07.06.2021, выданным архивным отделом администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области, в документах архивного фонда ОАО «Дружба» (колхоз «Дружба») Пугачевского муниципального района Саратовской области, в книгах расчетов с членами колхоза, общества имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО5, за 1983 г. – 148 ч/д (июнь-декабрь), значится Елена у ФИО7 (л.д. 15, 16-17).
Представленая копия трудовой книжки колхозника ФИО5, в силу ст. 66 ТК РФ и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, по мнению суда, является документом, подтверждающим период работы по трудовым договорам и трудовой стаж работника.
Доказательств опровергающих сведения указанные в представленной истцом копии трудовой книжки колхозника пенсионным органом суду не представлено.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО10 и ФИО11 пояснили, что ФИО12 знают по совместной работе. Они работали вместе с ней в колхозе «Дружба». Подтвердили, что она работала в колхозе с июля 1983 г. дояркой, после смерти матери, которая также трудилась в данном колхозе.
Согласно копиям трудовых книжек колхозников названных свидетелей, они работали в одно время с истцом.
Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденных приказом от 31.03.2011 № 258н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (п. 3) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Исходя из вышеизложенного, в случае невозможности документально подтвердить стаж работы, в отдельных случаях допускается установление периодов работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставление документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.
Показания свидетелей последовательны, конкретны, согласуются между собой, свидетели не заинтересованы в исходе дела, не верить показаниям свидетелей у суда нет оснований.
Кроме этого, матерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являлась ФИО3, умершая ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, вопреки доводам представителя ответчика, мать истца не могла работать в данном колхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а то обстоятельство, что на истца работодатель не завел лицевой счет за 1983 г., а отражал ее трудовую деятельность на лицевом счету ее матери, а также расхождения в отработанных часах, не могут быть поставлены истцу в вину при оценке права на получение пенсии по старости и не должно ущемлять ее законных прав, поскольку обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки колхозника и лицевых счетов возложена именно на работодателя (л.д. 26, 27).
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд полагает доказанным факт работы ФИО5 в колхозе «Дружба» в качестве доярки в указанный период.
Установление данного факта для заявителя имеет юридическое значение, поскольку позволяет реализовать право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении.
В связи с чем суд приходит к выводу об обязании ответчика включить данный период в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Как следует из материалов дела, что ответчик зачел в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по нормам по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы истца продолжительностью 36 лет 06 месяцев 28 дней.
В совокупности с оспариваемым ответчиком периодом работы истца с 01.07.1983 по 31.12.1983 в качестве доярки в колхозе «Дружба» (06 месяцев), с учетом засчитанного ответчиком стажа (36 лет 06 месяцев 28 дней), стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на момент обращения в ОПФР составлял 37 лет 28 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 66,173, учитывая, что страховой стаж истца превышает необходимые - 37 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4, последняя имеет право на досрочную страховую пенсию.
Из материалов пенсионного дела видно, что в установленном порядке ФИО1 обратился в ОПФР за указанной пенсией 24.08.2022 в возрасте 55 лет, 22.09.2022 истцу исполнилось 56 лет, следовательно, с 22.09.2022 ей должна быть назначена страховая пенсия.
Иные доводы представителя ответчика, содержащиеся в возражениях, суд признает несостоятельными, так как они сводятся к иному толкованию норм материального и процессуального права, и не имеют правового значения для разрешения данного спора.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Установить факт работы ФИО5 в колхозе «Дружба» в качестве доярки в период с 01.07.1983 по 31.12.1983.
Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области (ИНН <Номер>) включить ФИО1 (ИНН <Номер>) в страховой стаж по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.07.1983 по 31.12.1983 в качестве доярки в колхозе «Дружба» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 22.09.2022.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 29 декабря 2022 г.
Судья