г. Сыктывкар Дело № 2-1349/2023 г. (33-6968/2023)

11RS0002-01-2023-000891-67

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Нагорновой О.Н.,

судей Перминовой Н.А., Слободянюк Т.А.,

при секретаре Калинкович И.С.,

рассмотрела в судебном заседании 10 августа 2023 года дело по апелляционной жалобе представителя конкурсного управляющего ООО «Водоканал» ФИО1 – ФИО2 на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 18 мая 2023 года, которым постановлено:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить ФИО3 с <Дата обезличена> тарифную ставку (оклад) в размере 21024,69 руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить суммы, недоплаченные с <Дата обезличена> в результате занижения тарифной ставки (оклада).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО3 денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «...» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Заслушав доклад судьи Слободянюк Т.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛ

А:

ФИО3 обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал»), в котором просила установить с <Дата обезличена> оклад в размере 21024,69 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученную заработную плату, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения, указывая на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также на необходимость принятия по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований. Также указывает на тяжелое материальное положение организации, что, в свою очередь, может привести к задержкам заработной платы работникам.

Дело в порядке части 3 статьи 167 и статьи 327 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле, при их надлежащем извещении.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, изучив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно трудовому договору от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, заключенному с истцом, ФИО3 с <Дата обезличена> принята на должность ..., и ей установлен должностной оклад в размере ... руб. в месяц; месячная премия в размере ...% от заработной платы с учетом всех доплат, другие вознаграждения, предусмотренные коллективным договором, с начислением установленных законодательством районного коэффициента в размере ... % и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в размере ... %, с <Дата обезличена> истец работает в должности .... Дополнительным соглашением от <Дата обезличена>, истцу установлен оклад в размере ... руб.

Решением суда от <Дата обезличена> <Номер обезличен> истцу с <Дата обезличена> установлена тарифная ставка (оклад) не менее ... руб., с <Дата обезличена> – ... руб., применив при её расчете минимальную месячную тарифную ставку рабочего первого разряда с учетом ее индексации в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на <Дата обезличена>, а также тарифный коэффициент, определяемый работодателем в соответствии с указанным Соглашением; возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы, оплаты отпуска и выплатить недополученную заработную плату.

Решение суда от <Дата обезличена> вступило в законную силу <Дата обезличена>.

Исполняя указанное выше решение суда, ответчик установил ФИО3 с <Дата обезличена> оклад в размере ....

Приказом ООО «Водоканал» от <Дата обезличена> <Номер обезличен> утверждена и введена в действие с <Дата обезличена> схема тарифных коэффициентов, разработанная и принятая работодателем на основании 18-ти разрядной тарифной ставки.

Данным приказом по ... разряду оплаты труда установлен тарифный коэффициент ... к минимальной тарифной ставке.

Основным видом деятельности ООО «Водоканал» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, является забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд.

Президентом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения и Председателем Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения <Дата обезличена> заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на <Дата обезличена>, действие которого продлено по <Дата обезличена>.

Как следует из представленных документов, ООО «Водоканал» мотивированный письменный отказ от присоединения к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на <Дата обезличена> в порядке, установленном ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, не направляло.

Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции со ссылкой на ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришел к выводу об удовлетворении требования истца о возложении на ответчика обязанности установить истцу с <Дата обезличена> тарифную ставку (оклада) в размере минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 12153 руб. с учетом индексации, предусмотренной п. 2.4 Соглашения и с применением тарифного коэффициента, определяемого ООО «Водоканал» на день рассмотрения дела приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен>; о перерасчете заработной платы за <Дата обезличена>, исходя из указанного размера тарифной ставки (оклада); о выплате образовавшейся задолженности и компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Судебная коллегия, не оспаривая право истца на установлении ей тарифной ставки в размере 21024,69 руб., вместе с тем полагает, что судом неверно определен период, подлежащий судебной защите.

Согласно отзыву ответчика ООО «Водоканал» заявляло о пропуске срока исковой давности по требованиям истца, поскольку ФИО3 обратилась в суд <Дата обезличена> (л.д.19).

Судебная коллегия, принимая во внимание ходатайство ответчика, руководствуясь положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ и исходя из того, что с иском истец обратилась только <Дата обезличена>, т.е. по истечении годичного срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, отказывает в удовлетворении требований за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

На основании изложенного, решение подлежит изменению.

Доводы апелляционной жалобы о завышенном размере компенсации морального вреда подлежат отклонению.

Судебная коллегия обращает внимание, что понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.

Исходя из требований разумности и справедливости, соблюдения принципа баланса интересов сторон в рассматриваемом случае взысканная судом компенсация морального вреда представляется соразмерной последствиям нарушенного права.

Не может служить основанием для отмены решения суда довод апелляционной жалобы ответчика об отсутствии доказательств несения истцом нравственных и физических страданий, поскольку сам факт нарушения трудовых прав работника свидетельствует о причинении последнему нравственных страданий.

Доводы жалобы о введении процедуры банкротства, недостаточности финансирования не влияют на законность обжалуемого судебного акта, поскольку не опровергают выводы суда и правильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, не свидетельствуют о нарушении норм материального или процессуального права.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛ

А:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 18 мая февраля 2023 года изменить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить ФИО3 с <Дата обезличена> тарифную ставку (оклад) в размере 21024,69 руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить суммы, недоплаченные с <Дата обезличена> в результате занижения тарифной ставки (оклада).

В остальной части решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 18 мая февраля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя конкурсного управляющего ООО «Водоканал» Черноокой С,В. – ФИО2 – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 17 августа 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: