УИД 72RS0025-01-2023-007980-15

Дело № 2-8347/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 18 сентября 2023 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи

Железняк Ю.В.

при секретаре

ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к отделению фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области об обязании включить в страховой стаж период работы, о перерасчете пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Тюменской области о включении в льготный стаж по Списку № период службы в армии; в общий трудовой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ.г. — <данные изъяты>), работа в должности слесаря-вентиляционника; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ.г. - Кооперативное-производственное объединение «<данные изъяты>), работа в должности контролера аттракционов сезонно, о признании права на установление страховой пенсии по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости в сторону увеличения с учетом включения в страховой стаж всех периодов трудовой деятельности, в льготный стаж периоды работы на севере, взыскании судебных расходов на представителя в размере 25 850 руб., на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости по основанию п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, что подтверждается справкой Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ Согласно записям в трудовой книжке общий страховой стаж за периоды с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 39 лет 10 мес. 13 дн. (в том числе период службы в армии, период обучения, северный стаж работы - более 27 лет, Список № - более 9 лет). Отмечает, что он являлся активно работающим сотрудником, выполнял огромный объем работы, непосредственно связанный с его трудовой деятельностью. За все время работы в различных учреждениях и организациях имеются только положительные характеристики, в его адрес никогда не поступало жалоб и претензий со стороны руководства. В настоящее время размер пенсионной выплаты составляет <данные изъяты> рублей, что, по мнению истца, является низким показателем и не соответствует трудовому стажу. ДД.ММ.ГГГГ Белоярским городским судом ХМАО-Югры Тюменской области вынесено решение, согласно которому включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по списку №. Для защиты своих прав истец вновь обращался в Белоярский городской суд ХМАО-Югры Тюменской области, ДД.ММ.ГГГГ Белоярским городским судом ХМАО-Югры Тюменской области по иску к Пенсионному фонду в г. Белоярский Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию, перерасчёте назначенной льготной пенсии, вынесено решение согласно которому истцу было отказано в удовлетворении исковых требований. Спорные периоды работы не включены в трудовой стаж, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушениями.

Информация о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции была заблаговременно размещена на официальном сайте Центрального районного суда http://centralny.tum.sudrf.ru/ (раздел «Судебное делопроизводство»).

В судебном заседании истец ФИО2, и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме, представитель ответчика ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований.

Заслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Как следует из материалов дела, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии.

В страховой стаж не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. — <данные изъяты>), работа в должности слесаря-вентиляционника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. - Кооперативное-производственное объединение «<данные изъяты>), работа в должности контролера аттракционов сезонно, период армии по Списку №.

Вместе с тем, в материалах дела имеется трудовая книжка ФИО2, в которой указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. истец работал в должности слесаря-вентиляционника, после тарификации присвоен 2-ой разряд (ДД.ММ.ГГГГ) в <данные изъяты>). Печать о приеме четкая, при увольнении круглая печать размыта. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. работал контролёром аттракционов сезонно в Кооперативном-производственном объединении <данные изъяты>). Печать четко видна.

Согласно п. 1 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Пунктом 2.3 инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров

Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении(п. 4.1 Инструкции).

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, заверенной печатью организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца. Допущенные работниками кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку нарушения, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.

Принимая во внимание, что трудовая деятельность истца, являющаяся предметом настоящего спора, протекала в советский период, необходимость в подтверждении данных периодов работы справками компетентных органов отсутствует.

Применительно к спорному периоду службы армии по списку №, суд приходит к следующему.

Военная служба в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включена в общий стаж, при этом учитывая, что после армии имели место периоды работы с тяжелыми условиями (список 2), то пенсия должна назначаться по п. 3 ст. ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как по наиболее выгодному варианту.

При включении армии по списку № 2, с учетом работы после армии по списку №, пенсия будет назначена по п. 4 ст. ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что будет составлять меньший размер пенсии.

Пунктом 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрен порядок исчисления размера пенсии, который, по сути, воспроизводит порядок расчета пенсии ранее действующим Законом № 340-1 (т.е. до 01.01.2002). В общий трудовой стаж включаются периоды учебы, служба в армии и северный стаж в льготном исчислении. При этом, при исчислении пенсии установленный размер подлежит максимальному ограничению на уровне трех минимальных размеров пенсии в зависимости от общего трудового стажа на 01.01.2002.

Размер пенсии, в связи с максимальным отношением 1,7 по заработной плате, определен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, как по наиболее выгодному для заявителя варианту, без периода армии, льготного исчисления стажа.

Подробный расчет, приведённый в возражениях ОСФР по Тюменской области судом проверен, признан верным.

По вопросу назначения страховой пенсии по старости по п.2 ч. 1 ст.30, пп.6 п.1 ст.32 Закона № 400-ФЗ с 01.05.2017, в соответствии с пп.6 п. 1 ст.32 Закона № 400-ФЗ пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона пенсия по старости назначается мужчинам по достижений возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если проработано на тяжелых работах не менее половины установленного стажа и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 ФЗ, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Общий страховой стаж на дату назначения у истца составил 36 лет 05 мес. 23 дня, в том числе, стаж в МКС 26 лет 15 дней, что дает право на пенсию в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона № 400-ФЗ. Стаж по списку № составил 7 лет 02 мес. 23 дня (менее требуемого 12,6 лет).

На основании изложенного право на назначение страховой пенсии по старости в соответствий п.2 ч.1 ст.30, пп.6 п.1 ст.32 Закона № 400-ФЗ (двойное снижение пенсионного возраста) с ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовало.

Кроме того, в соответствии со ст.22 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заяьвления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую v документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявления о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный Фонд РФ по Тюменской области не поступало.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 с. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного кодекса.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела, представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (пункт 1).

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги (пункт 13).

Из приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что критериями отнесения расходов лица, в пользу которого состоялось решение суда, к судебным издержкам является наличие связи между этими расходами и делом, рассматриваемым судом с участием этого лица, а также необходимость этих расходов для реализации права на судебную защиту.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (пункт 11).

В подтверждение факта несения расходов истцом представлен договор об оказании услуг, согласно которому ООО «Центр правовой поддержки» обязуется оказать ФИО2 следующие услуги: - подготовка заявления в СФР; - подготовка заявления по форме; - подготовка проекта искового заявления в суд. Цена договора 25 850 рублей.

Учитывая, что обязательного досудебного порядка для данной категории дел не установлено, суд может посчитать судебными расходами лишь выполнение работы по составлению проекта иска в суд, при этом полагает, исходя из сложности спора, частичного удовлетворения требований, требований разумности и справедливости, необходимым взыскать судебные расходы за составление иска в размере 5 000 рублей.

Также, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы государственной пошлины в размере 300 рублей, остальная часть, по заявлению истца может быть ему возвращена.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области включить в страховой стаж ФИО2 (паспорт №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности слесаря-вентиляционника, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера аттракционов, произвести перерасчет пенсии.

Взыскать с отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области в пользу ФИО2 судебные расходы на услуги представителя в размере 5 000 рублей, на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Председательствующий Ю.В. Железняк

Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2023 года.