УИД 68RS0002-01-2023-002152-97
Дело № 2-2007/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
« 23 » августа 2023 года г. Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
судьи Абрамовой С.А.
при секретаре судебного заседания Горнове А.И.,
при участии истца, представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Тамбовской области об установлении факта принадлежности документов, о включении периода в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ :
ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, в котором, с учетом уточнения, просила:
- установить факт принадлежности ей архивных справок от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданных Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога,
- включить в страховой стаж период работы с 08.10.1985г. по 04.06.1999г. в качестве медсестры поликлиники в Узловой больнице на ст.Тамбов ЮВЖД,
- при начислении страховой пенсии по старости применить среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд по справкам от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданным Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, по наиболее выгодному варианту для истца.
В обоснование иска указала, что в 2023 года обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о проведении заблаговременной работы в целях назначения страховой пенсии по старости, письмом от 05.07.2023г. ей было разъяснено, что спорный период не подлежит зачислению в страховой стаж по причине расхождений между сведениями, содержащимися в трудовой книжке, и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Считает, что работодателем по независящим ее причинам допущены расхождения при подаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также допущены описки в написании её отчества «ФИО7». Данные обстоятельства не могут служить основанием для лишения её права, предусмотренного ст.39Конституции РФ, т.е. права на социальное обеспечение, гарантируемого государством.
В судебном заседании ФИО2 поддержала предъявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письме ОСФР по Тамбовской области от 05.07.2023г., исходя из которого, дата увольнения по трудовой книжке (04.06.1999г.) не соответствует сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, поданным работодателем (07.06.1999г.). В архивной справке от 11.04.2023г. и в справках о заработной плате от 11.04.2023г. указано отчество истца «ФИО5», что не соответствует ее паспортным данным, в которых указано «ФИО8», в связи с чем данные справки не могут быть приняты во внимание.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
В силу ч.1 и п.5 ч.2 ст.264, ст.265, ст.268 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд рассматривает дела об установлении, в том числе, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации настраховыепенсииустановленыФедеральным законом от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", право настраховуюпенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30. Законом предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа и величины ИПК. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день установления такой пенсии.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании бесспорно установлено, что в архивных справках от от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданных Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, а также в справках от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданных Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, ошибочно указано отчество ФИО2, а именно: в качестве отчества указано ФИО9» вместо «ФИО10
Факт принадлежности данных справок истице ФИО2 подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств по делу, в том числе, паспортом ФИО2, записями в принадлежащей ей трудовой книжке, в которой содержатся записи о приеме на работу и об увольнении, которые являются последовательными и полными, заверены надлежащим образом. Суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достаточными, поскольку отраженные в них сведения согласуются между собой и иными материалами дела.
Данные ошибки в написании отчества ФИО2 в справках не позволяют истцу надлежащим образом реализовать свои пенсионные права. Поскольку иным способом внести изменения в правоустанавливающий документ не представляется возможным, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования об установлении факта принадлежности архивных справок подлежат удовлетворению.
ФИО2 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о проведении заблаговременной работы в целях последующего назначения страховой пенсии по старости.
Письмом от 05.07.2023г. ФИО2 отказано во включении в страховой стаж периода работы с 08.10.1985г. по 04.06.1999г. в качестве медсестры поликлиники в Узловой больнице на ст.Тамбов ЮВЖД со ссылкой на расхождения между датой увольнения, указанной в трудовой книжке, и датой увольнения, содержащейся в поданных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.
Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой стаж периода работы истца с 08.10.1985г. по 04.06.1999г. в качестве медсестры поликлиники в Узловой больнице на ст.Тамбов ЮВЖД, суд исходит из записей в трудовой книжке истца ***), которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, в соответствии с которыми, в том числе, 08.10.1985г. ФИО2 принята на работу в качестве медсестры поликлиники, уволена с 04.06.1999г.; из архивной справки №858/ЮВ НДА от 10.03.2023г., выданной Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, в которой указано, что приказом *** от 04.06.1999г. ФИО2 уволена с занимаемой должности именно с 04.06.1999г. (л.д.56).
Факт принадлежности истцу трудовой книжки ОСФР по Тамбовской области не оспаривается. Записи во всех разделах трудовой книжки, включая раздел "Сведения о приеме на работу, перемещениях и увольнении", совершены последовательно в хронологическом порядке, они ясны и однозначны, заверены печатями организаций и подписями должностных лиц. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорном периоде работы истца, не имеется.
В судебном заседании доводы истца ответчиком не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования" с 22.11.2017г., то есть, позднее спорного периода.
С учетом установленных по делу обстоятельств, неверное указание работодателем даты увольнения истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки доводам ответчика, нельзя положить в основу для отказа в удовлетворении исковых требований, учитывая, что в ходе судебного разбирательства судом исследованы письменные доказательства, отвечающие требованиямстатей 59,60Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, свидетельствующие о недостоверности данных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При таких обстоятельствах, подлежат удовлетворению исковые требования ФИО2 о включении в страховой стаж названного периода.
При таких обстоятельствах, подлежат удовлетворению исковые требования о возложении на ответчика обязанности при начислении страховой пенсии по старости применить среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд по справкам от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданным Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, по наиболее выгодному варианту для истца.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 (СНИЛС ***) удовлетворить.
Установить факт принадлежности ФИО2 архивных справок от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданных Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО2 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы:
- с 08.10.1985г. по 04.06.1999г. в качестве медсестры поликлиники в Узловой больнице на ст.Тамбов ЮВЖД.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области при начислении страховой пенсии по старости применить среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд по справкам от 10.03.2023г. №659/ЮВ НДА, от 11.04.2023г. №1133/ЮВ НДА и №1134/ЮВ НДА, выданным Мичуринским объединенным архивом филиала ОАО «РЖД» - Юго-Восточная железная дорога, по наиболее выгодному варианту для истца.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.
Судья С.А.Абрамова
Решение суда в окончательной форме составлено 31 августа 2023 года.
Судья С.А.Абрамова