УИД 77RS0019-02-2022-018037-41
Дело № 2-1444/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 февраля 2023 годаадрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1444/2023 по иску ФИО1 к ООО «Отечественные системы и технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Отечественные системы и технологии», просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.11.2021 по 29.11.2022 в размере сумма, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора от 01.07.2021 в должности руководителя проекта. Истцу был установлен оклад в размере сумма и персональная надбавка в размере сумма в месяц. С ноября 2021 ответчиком заработная плата истцу не выплачивается, что и послужило основанием обращения в суд с исковым заявлением.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.
Ответчик ООО «Отечественные системы и технологии» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Поскольку судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, суд считает, что неявка ответчика не может нарушать право истца на судебную защиту, а также право участников судебного процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1 ГПК РФ и ст. 6 Европейской конвенции «О защите прав человека и основных свобод», в связи с чем, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что истец ФИО1 состоит с ответчиком ООО «Отечественные системы и технологии» в трудовых отношениях с 01.07.2021 на основании трудового договора № 0107/7-ОСТ-21 в должности руководителя проекта.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что ответчик с ноября 2021 г. не выплачивает истцу заработную плату.
За период с 01.11.2021 по 29.11.2022 размер задолженности составляет сумма, из которых задолженность по заработной плате составляет сумма (120 750 * 13 – 13%) задолженность по выплате персональной надбавки составляет сумма (51 670 * 13 – 13 %).
Факт наличия задолженности у ответчика перед истцом подтверждается также справкой, выданной генеральным директором ООО «Отечественные системы и технологии» истцу, согласно которой по состоянию на 29.11.2022 задолженность перед ФИО1 составляет сумма и выданными истцу расчетными листками.
На момент рассмотрения дела задолженность ответчиком не погашена, доказательств обратного не представлено.
Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено, сумма задолженности ответчиком по существу не оспорена, представленными доказательствами подтверждается наличие задолженности в указанном размере, постольку, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, начисленная работнику, но не выплаченная в размере сумма
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что ответчиком был нарушен срок выплаты заработной платы истцу, денежная компенсация за задержку выплат, исчисленная истцом в соответствии с правилами ст. 236 ТК РФ на день принятия решения суда составляет сумма Представленный истцом расчет судом проверен, признан верным.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая, что трудовые отношения с ФИО1 на момент рассмотрения дела не прекращены, оснований для выплаты им денежной компенсации за все неиспользованные отпуска не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении истца неправомерные действия, нарушил его трудовые права¸ не выплатив своевременно причитающуюся заработную плату, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, финансовое состояние ответчика, и взыскивает в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Отечественные системы и технологии» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2021 по 29.11.2022 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты – сумма, в счет компенсации морального вреда – сумма
В остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд адрес.
Судьяфио