№ 5-406/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Резолютивная часть постановления объявлена 03 марта 2023 года

Постановление в окончательной форме изготовлено 03 марта 2023 года

адрес 03 марта 2023 года

Судья Басманного районного суда адрес фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО «...», <***>, ОГРН <***>, юридический адрес адрес, этаж1, офис 106/20Д, ранее не привлекавшеегося к административной ответственности за совершение однородных правонарушений,

УСТАНОВИЛ:

ООО «...» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу и патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенное в городе федерального значения Москве.

Так, 22 июня 2022 года в 01 час 01 минуту по адресу: адрес/20Д, ООО «Группа Принцип» в ходе выездной проверки по адресу: адрес установлен факт несоблюдения юридическим лицом ООО «...» требований п. 8 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ», приложения 9 Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30 июля 2020 года № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на адрес". Не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении 16 июня 2022 года трудового договора в соответствии со ст. 67 ТК РФ, не оформленного в письменном виде с гражданином адрес фио с момента допуска работника к работе в качестве подсобного работника по адресу: адрес, с ведома и по поручению ООО «Группа Принцип», то есть юридическое лицо ООО «...» совершило административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Защитник ООО «...» - фио в судебное заседание явился, вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что организация в настоящее время находится в тяжелом материальном положении, в связи с расторжении заключенных контрактов, просил назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи.

Проверив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Совершение правонарушения ООО «Группа Принцип» подтверждается материалами дела: распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки №192 от 16 июня 2022 г.; актом проверки соблюдения миграционного законодательства № 192; рапортами инспектора ОВД УВД по адрес ГУ МВД России по адрес фио, протоколом осмотра территории от 16 июня 2022 г.; письменными объяснениями фиоХ; фототаблицей; сведениями из АС ЦБДУИГ в отношении фио, сведениями из журнала уведомлений, копией паспорта фиоХ; договором подряда Ил7-НВФ от 19 октября 2021 года с ООО «Строй Сервис», сведениями из Отдела по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, письменными пояснениями ООО «Строй Ресурс» и другими материалами дела.

Указанные доказательства суд признает достоверными, поскольку они оформлены надлежащим образом, в необходимых случаях - на бланках установленного образца, имеют все необходимые реквизиты и подписи, а изложенные в них сведения непротиворечивы, точны и в полном объеме подтверждают друг друга. При этом суд учитывает, что данные документы составлены компетентным лицом.

Судом при рассмотрении дела не установлена личная заинтересованность сотрудников ГИАЗ ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес в привлечении ООО «Группа Принцип» к административной ответственности, в силу чего оснований не доверять сведениям, содержащимся в протоколе об административном правонарушении и в иных материалах, не имеется.

Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес.

Диспозиция ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, при отсутствии у этих лиц разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

В примечаниях вышеуказанной статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства - понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг, либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Объективную сторону вменяемого ООО «Группа Принцип» правонарушения образует привлечение к трудовой деятельности либо допуск к труду иным образом гражданина иностранного государства, не имеющего полученного в установленном порядке разрешения на работу.

Как следует из письменных объяснений фио не отрицал, что 16 июня 2022 года на момент проведения проверки работал в качестве подсобного рабочего на строительном объекте по адресу: адрес.

При этом то обстоятельство, что постановлением суда установлено и в своем письменном объяснении иностранный гражданин указывает на принятие его на работу представителем ООО «Группа Принцип», не может служить основанием для освобождения ООО «Группа Принцип» от административной ответственности, так как не исключает привлечение к трудовой деятельности данного иностранного гражданина непосредственно ООО «Группа Принцип»

Кроме того, в материалах дела имеются договор подряда Ил7-НВФ от 19 октября 2021 года с ООО «Строй Сервис», заключенный между ООО «Группа Принцип» и ООО «Строй Сервис», согласно которым комплекс работ по устройству вентилируемого фасада и витражей на объекте по адресу: адрес, выполнялись ООО «...».

Таким образом, судом достоверно установлено, что ООО «...» привлекло к трудовой деятельности гражданина адресХ, который не имел трудового договора, оформленного в письменном виде.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в процессе рассмотрения дела установлен и доказан факт совершения ООО «...» административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Указанные обстоятельства во взаимосвязи с перечисленными выше нормами права, позволяют прийти к выводу о том, что действия ООО «...» необходимо квалифицировать по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку в нарушение п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», оно привлекло к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Таджикистана, при отсутствии у него разрешения на работу.

Каких-либо противоречий или неустранимых сомнений, влияющих на правильность вывода о доказанности вины привлекаемого юридического лица в совершении описанного выше административного правонарушения, материалы дела не содержат.

Совокупность исследованных доказательств является достаточной для установления обстоятельств, входящих в предмет доказывания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания в соответствии со ст. ст. 4.1 - 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о финансовом и имущественном положении ООО «...» иные обстоятельства дела.

Обстоятельств, отягчающих, смягчающих и исключающих административную ответственность ООО «...» судом не установлено.

При названных условиях, суд считает необходимым назначить ООО «...» административное наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «...» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Разъяснить юридическому лицу, привлекаемому к административной ответственности, что административный штраф должен быть уплачен им не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки уплаты штрафа по указанным реквизитам: УФК по адрес ( УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, Л\С 04731447740), ГУ Банка России ЦФО//УФК по адрес адрес, кор. Счет сумма/с 03100643000000017300 БИК 004525988 ИНН <***> КПП 771601001 ОКТМО 43365000 КБК18811601181019000140, УИН 18891779990845657737.

Документ, подтверждающий оплату административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано представить в Басманный районный суд адрес (адрес), либо на электронную почту: sostav-gr@02.msksud.ru (тема письма: Уплата административного штрафа по делу № 5-49/2023).

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья фио