25RS0029-01-2025-004448-63
№ 2-2802/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 октября 2025 г.
Уссурийский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Ивановой О.В.,
при секретаре Кипченко В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в медицинский стаж, с участием третьих лиц КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ», КГБУЗ «Октябрьская ЦГБ»,
заслушав истца ФИО1, представителя истца по устному ходатайству ФИО2, представителя Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю по доверенности ФИО3, представителя КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» ФИО4,
установил:
ФИО1 обратилась с иском в суд к Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в медицинский стаж ссылаясь на то, что она обратилась с заявлением к ответчику о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в связи с тем, что, по ее мнению, в указанный период ее трудовая деятельность протекала в особых условиях труда, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГ №РОКЛС/0XXXX ей отказано в корректировке сведений: период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ фельдшером войсковой части 41007; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ фельдшером МУЗ «ЦПСиР»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ старшей медицинской сестрой КГБУЗ «УЦГБ»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ акушеркой КГБУЗ «УЦГБ»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ акушеркой КГБУЗ «ОЦРБ», из расчета год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе как год и 3 месяца, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Истец не согласна с таким решением, так как ее работа в указанных должностях и учреждениях поименована в Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Просила обязать ответчика включить в медицинский стаж, предусмотренный п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ – 400, период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ фельдшером войсковой части 41007; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ фельдшером МУЗ «ЦПСиР»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ старшей медицинской сестрой КГБУЗ «УЦГБ»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ акушеркой КГБУЗ «УЦГБ»; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ акушеркой КГБУЗ «ОЦРБ», из расчета год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе как год и 3 месяца.
В судебном заседании истец и представитель истца настаивали на требованиях о включении в медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности фельдшера медицинского пункта войсковой части 41007; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры КГБУЗ «УЦГБ»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности акушерки СП «Городская больница» женская консультация по доводам, изложенным в иске, дополнительных письменных пояснениях. На требованиях о включении в медицинский стаж периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ фельдшером МУЗ «ЦПСиР», периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ акушеркой КГБУЗ «ОЦРБ», из расчета год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе как год и 3 месяца не настаивали, поскольку данные периоды включены ошибочно.
Представитель ответчика ФИО3 с иском не согласилась, представили письменные возражения на иск. Просили в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Представитель КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» ФИО4 суду пояснила, что по запросу суда был сделан электронный запрос в ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» о наличии карты специальной оценки условий труда должности медицинской сестры отделения планирования семьи и репродукции структурного подразделения «Городская больница КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в период с 2011 года по 2017 год, в электронном виде был дан ответ, что в архивах карта не найдена. Оплата труда старших медицинских сестер всегда производилась как оплата с вредными условиями труда. Имеется коллективный договор на 2017-2020 гг, где установлен размер доплат старшей медицинской сестре за работу с вредными условиями труда.
Представитель КГБУЗ «Октябрьская ЦГБ» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Уважительную причину неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении дела слушанием заявлено не было. Дело рассмотрено в отсутствие третьего лица.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив доказательства, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГ ФИО1 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю с заявлением в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет относительно периодов работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ городская многопрофильная больница XXXX; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ войсковая часть 41007 (гражданская должность, лечебная деятельность; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ войсковая часть 41007 (гражданская должность, лечебная деятельность); с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница».
ДД.ММ.ГГ ОФСР по Приморскому краю принято решение №XXXX об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующих сведений: период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ городская больница XXXX, периоды с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в/ч 41007, периоды с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ КГБУЗ «УЦГБ», поскольку достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки л.д. 78.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В соответствии с частью 1.1. статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2).
Как следует из подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно (Список N 1066);
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.
Таким образом, в настоящем споре подлежат применению положения Списка N 781 (весь спорный период), положения Списка N 1066 (период работы с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года).
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, который подлежит применению ко всем периодам трудовой деятельности предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию имеет средний медицинский персонал: заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер).
Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2002 года N 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).
Из разъяснений, данных в абзаце втором пункта 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что, исходя из пункта 6 вышеуказанных Правил, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.
Согласно Списку N 1066 право на льготную пенсию имеет средний медицинский персонал: заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер). В соответствии с пунктом 1 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных вышеуказанным Списком должностей, а также в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций, в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии, медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций, федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ, воинских частей, военно-учебных заведений), независимо от ведомственной подчиненности).
ФИО1 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с Законом 27-ФЗ, 14 января 2000г.
Рассматривая период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности фельдшера медицинского пункта войсковой части 41007 суд исходил из следующего.
Как следует из трудовой книжки истца, архивной справки филиала Центрального архива Восточного военного округа б/н от ДД.ММ.ГГ в приказе командира войсковой части 41007 (г.Уссурийск) от ДД.ММ.ГГ XXXX значится: ФИО1 с ДД.ММ.ГГ принята на должность фельдшера медицинского пункта.
В приказе командира войсковой части 41007 (г.Уссурийск) от ДД.ММ.ГГ XXXX значится: уволить с ДД.ММ.ГГ фельдшера медицинского пункта ФИО1 (л. <...>).
Разрешая заявленные требования, суд исходил из того, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в учреждении, поименованном Списками - медицинском пункте, являющимся структурным подразделением воинской части.
Учитывая изложенное, суд считает, что непредставление работодателем войсковой части 41007 документов, подтверждающих льготный характер профессий работников, не может ограничивать право истца на социальное обеспечение, поскольку действующим законодательством именно на работодателя возложена обязанность по представлению соответствующих сведений о характере и условиях труда работника.
Рассматривая период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ старшей медицинской сестрой в КГБУЗ «УЦГБ» суд исходил из следующего.
Согласно справки КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» XXXX-к от ДД.ММ.ГГ (л.д. 104-107), ФИО1 приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ переведена на должность старшей медицинской сестры 1,00 ставки МУЗ «Центр планирования семьи и репродукции» с ДД.ММ.ГГ, приказ XXXX-К от ДД.ММ.ГГ переведена на должность акушерки 1,00 ставки СП «Городская больница» женская консультация с ДД.ММ.ГГ.
Как следует из возражений ответчика на исковое заявление, специалистом ответчика в 2023 году проводилась документальная проверка первичных документов в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница». Цель проверки - установление достоверности представленных страхователем в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части специального стажа на соответствующих видах работ застрахованных лиц за 2011-2021 г.г. в том числе должности: старших медицинских сестер структурных подразделений, старшей медицинской сестры приемного отделения.
По результатам проверки составлен Акт от ДД.ММ.ГГ. XXXX (л.д.101).
В результате проверки установлено, что должность старшая медицинская сестра поименована в штатных расписаниях за 2011- 2022г.г., утвержденных главным врачом КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница», относится к среднему медицинскому персоналу и соответствует наименованию должности, предусмотренной Списком от ДД.ММ.ГГ XXXX.
Согласно должностной инструкции, утвержденной главным врачом КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» от ДД.ММ.ГГ, старшая медицинская сестра организует и контролирует выполнение своих обязанностей среднего и младшего медицинского персонала, проводит своевременную замену временно отсутствующих медсестер и санитарок, требует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, контролирует соблюдение правил асептики и антисептики отделения, контролирует меры личной безопасности при работе с бактерицидными облучателями открытого типа (ОБН-150, ОБН-300), при работе дезинфицирующими средствами (применять средства индивидуальной защиты: маски, перчатки, халаты, чепчики), обеспечивает своевременное оказание первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве, обучает подчиненный состав правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях, ведет учетно-отчетную документацию, и т. п.
Должностная инструкция за 2011-2012г.г. не представлена в связи с не сохранностью.
Документов, опровергающих обоснованность указания кодов льгот в ходе проверки, не обнаружено.
В связи с чем, представленные ранее страхователем сведения персонифицированного учета в отношении ФИО1 с кодом льготной профессии «27-ГД», за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ были признаны недостоверными и подлежали корректировке на общий стаж.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ были откорректированы КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» и представлены общим стажем.
В материалы дела КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» представлена должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения планирования семьи и репродукции структурного подразделения «Городская больница» краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Уссурийская центральная больница», из которой следует, что на должность старшей медицинской сестры отделения планирования семьи и репродукции структурного подразделения «Городская больница» назначается специалист имеющий среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности лечебное дело и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы (п.1.1) (л.д. 127-133).
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н утверждена номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, разделом 1.4 которой предусмотрена должность старшей медицинской сестры. Указанная номенклатура не содержит должностей старших медицинских сестер медицинских учреждений с указанием характера выполняемых работ.
В силу части первой статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
На основании результатов специальной оценки рабочих мест, аттестации рабочих мест по условиям труда, Приложением XXXX к коллективному договору КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГ рабочее место – старшая медицинская сестра - включена в список сотрудников КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» с указанием размера доплат с вредными и (или) опасными условиями труда.
Представитель КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в судебном заседании пояснила, что карта специальной оценки условий труда должности медицинской сестры отделения планирования семьи и репродукции структурного подразделения «Городская больница КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в период с 2011 года по 2017 год, согласно сделанному электронному запросу в ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда», в архивах не найдена. Оплата труда старших медицинских сестер всегда производилась как оплата с вредными условиями труда.
Таким образом, исходя из того, что наименование учреждения и занимая истцом должность прямо предусмотрены списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, при этом совокупностью доказательств подтверждается, что истец в спорный период работы осуществляла медицинскую деятельность, связанную с непосредственным лечением граждан в данном учреждении, а также учитывая, что работодатель истца за спорный период изначально представлял в пенсионный орган сведения индивидуального персонифицированного учета по ФИО1 с указанием кода особых условий труда, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку представленными доказательствами подтверждается осуществление истцом в спорный период лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, указанном в списке.
Рассматривая период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ СП «Городская больница» женская консультация в должности акушерка суд исходил из следующего.
Отказывая ФИО1 во включении указанного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчик ссылается на то, что в пенсионное дело представлена Справка XXXX-К от ДД.ММ.ГГ, выданная краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница», согласно которой в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (приказ XXXX-К от ДД.ММ.ГГ) истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы. В соответствии со статьей 121 ТК РФ работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы заработная плата не начисляется и, следовательно, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не начисляются. Следовательно, оснований для включения в страховой стаж и стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не имеется.
Однако, как установлено в судебном заседании, приказом XXXX-к от ДД.ММ.ГГ ФИО1 переведена на должность акушерки 1,00 ставки СП «Городская больница» женская консультация с ДД.ММ.ГГ, работа постоянная, проходила на условиях полного рабочего дня, с полной рабочей неделей, на 1 ставку; в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала по внутреннему совместительству в СП «Городская больница» женская консультация в должности акушерки: приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ принять на должность акушерки 0,50 ставки СП «Городская больница» женская консультация с ДД.ММ.ГГ (л.д. 104-105).
Согласно выписки из приказа XXXX-к от ДД.ММ.ГГ (л.д. 112-113) ФИО1, должность акушерка, основное место работы, количество ставок – 1, предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 34 календарных дня, дополнительный отпуск, 16 календарных дней, всего 50 календарных дней с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, основание – личное заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГ; ФИО1, должность акушерка, внутреннее совместительство, количество ставок – 0,5, предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 18 календарных дней, дополнительный отпуск, 6 календарных дней, всего 24 календарных дней с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, основание – отпуск по основному месту работы; ФИО1, должность акушерка, внутреннее совместительство, количество ставок – 0,5, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, основание – отпуск по основному месту работы.
Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу статьи 286 Трудового кодекса Российской Федерации, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Таким образом, в спорный период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ФИО1 по основному месту работы был предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, основание предоставления отпуска без сохранения заработной платы указано в приказе - отпуск по основному месту работы, следовательно, за истцом сохранено место работы (должность) акушерка, которая предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
С учетом вышеизложенного, суд принимает решение о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности фельдшера медицинского пункта войсковой части 41007; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры КГБУЗ «УЦГБ»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности акушерки СП «Городская больница» женская консультация в медицинский стаж.
Согласно статье 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" предусмотрено, что органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Ответчиком по заявлению застрахованного лица принято решение об отказе в корректировке сведений, между тем, как указано выше, истец имеет право на включение в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорных периодов работы, в связи с чем, решение ответчика об отказе в корректировке указанных сведений нельзя признать законным, на пенсионный орган следует возложить обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности фельдшера медицинского пункта войсковой части 41007; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры КГБУЗ «УЦГБ»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности акушерки СП «Городская больница» женская консультация.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в медицинский стаж удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности фельдшера медицинского пункта войсковой части 41007; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры КГБУЗ «УЦГБ»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности акушерки СП «Городская больница» женская консультация.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.
Председательствующий О.В. Иванова
Мотивированное решение изготовлено 14 ноября 2025 г.