Апелляционное определение по делу № 2-718/2023 от 19.07.2023

Судья: Крутик Ю.А. УИД 39RS0002-01-2022-007940-29

Дело № 2-718/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-3974/2023

19 июля 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Алферовой Г.П.

судей Филатовой Н.В., Уосис И.А.

при секретаре Каленик А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости и возмещении судебных расходов, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 18 апреля 2023 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой Н.В., пояснения представителя ОСФР по Калининградской области ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения ФИО1, полагавшего жалобу необоснованной, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области (в настоящий момент – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области), указав, что 23.09.2021 он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», однако решением ответчика в установлении пенсии ему было отказано по причине отсутствия требуемой величины ИПК, который при необходимом значении 21,0 составил только 16,837.

Не соглашаясь с таким решением, ФИО1 указал, что при подсчете величины ИПК не были учтены все периоды его работы, отраженные в трудовой книжке, при этом отказ в принятии трудовой книжки, в которой, по мнению пенсионного органа, некорректно внесена запись о работе в Локомотивном депо в 1978 году, не основан на законе, привел к занижению величины ИПК.

Впоследствии ФИО1 уточнил исковые требования, указав, что из подсчета страхового стажа и, соответственно, расчета ИПК были необоснованно исключены периоды его работы на территории Республики Казахстан, а именно:

- с 18.07.1978 по 31.08.1978 в должности помощника машиниста тепловоза в Локомотивном депо Алма-Атинской железной дороги;

- с 12.03.1992 по 22.04.2002 в должности машиниста тепловоза в Алматинском объединенном депо железнодорожное хозяйство (впоследствии – АО «Жолашар»);

- с 23.04.2002 по 30.05.2003 в качестве монтажника бассейнового оборудования в ТОО «Нико»;

- с 01.06.2003 по 24.04.2006 в должности монтажника по оборудованию бассейна в ТОО «Сэн-дико»;

- с 24.04.2006 по 10.01.2013 в должности машиниста тепловоза и дрезины отдела сбыта в ТОО «Магнетик»;

- с 11.01.2013 по 30.09.2014 и с 01.10.2014 по 15.05.2020 в должности машиниста тепловоза у индивидуального предпринимателя Р.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, с учетом уточнения своих требований, ФИО1 просил включить вышеуказанные периоды работы в страховой стаж и назначить ему страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, то есть с 23.09.2021, а также взыскать с ответчика в его пользу возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере 35 000 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от 18.04.2023 заявленные исковые требования были удовлетворены частично: на ОСФР по Калининградской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы:

- с 13.03.1992 по 22.04.2002 в должности машиниста тепловоза в Алматинском объединенном депо железнодорожное хозяйство (впоследствии – АО «Жолашар»);

- с 01.05.2002 по 30.05.2003 в качестве монтажника бассейнового оборудования в ТОО «Нико»;

- с 01.06.2003 по 31.08.2003 и с 01.05.2004 по 24.04.2006 в должности монтажника по оборудованию бассейна в ТОО «Сэн-дико»;

- с 25.04.2006 по 10.01.2013 в должности машиниста тепловоза и дрезины отдела сбыта в ТОО «Магнетик», за исключением периодов работы с 01.02.2009 по 28.02.2009, с 01.07.2010 по 31.07.2010, с 01.07.2011 по 31.07.2011 и с 01.12.2012 по 31.12.2012;

- с 01.11.2014 по 15.05.2020 в должности машиниста тепловоза у индивидуального предпринимателя Р., за исключением периода с 01.07.2018 по 31.07.2018.

На ОСФР по Калининградской области возложена обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 06.10.2021.

С ОСФР по Калининградской области в пользу ФИО1 взыскано возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В удовлетворении оставшейся части заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Калининградской области просит отменить решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 15.05.2020 и назначении страховой пенсии по старости с 06.10.2021, вынести в указанной части новое судебное постановление об отказе в удовлетворении исковых требований.

Возражает против включения в страховой стаж истца периодов работы в Республике Казахстан, полагая, что установленным законом образом данные периоды работы ФИО1 подтверждены не были. Так, указывает, что Управлением установления пенсий был направлен формуляр «Запрос» в отношении периодов работы истца, имевших место на территории Республики Казахстан, в компетентный орган Республики Казахстан, от которого поступил ответ об отказе в предоставлении сведений в отношении ФИО1 путем заполнения формуляра. В этой связи считает, что вышеуказанные периоды работы не были подтверждены в порядке, установленном Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019 и Порядком взаимодействия между уполномоченным органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения от 20.12.2019, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122, а поэтому они не могут быть включены в специальный и страховой стаж для назначения пенсии.

Обращает внимание на то, что Соглашение о гарантиях прав государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которым суд руководствовался при вынесении обжалуемого решения, было денонсировано Российской Федерацией в соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», а Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств-республик бывшего СССР, утвержденные распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р, не являлись нормативно-правовым актом, носили рекомендательный характер для отделений ПФ РФ.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 ФЗ РФ № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению № 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у мужчин, рожденных в 1960 году, в 2021 году возникает по достижении ими возраста 61 года 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 23.09.2021 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемой величины ИПК. При этом учтенный пенсионным органом страховой стаж истца составил 18 лет 1 месяц 28 дней, ИПК – 16,837.

В страховой стаж ответчиком не были засчитаны указанные в иске периоды работы истца.

Полагая отказ пенсионного органа в назначении пенсии незаконным, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая спор и принимая решение о включении в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, спорных периодов работы, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что эти периоды работы нашли свое документальное подтверждение, записи о работе имеются в трудовой книжке истца, а также подтверждены архивными справками.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

Так, в соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республике Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, соответственно, стаж работы истца не подтвержден.

При этом в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13.03.1992.

Спорные периоды работы ФИО1 подтверждены записями в его трудовой книжке, а также справками работодателя и архивными справками.

Так, в трудовой книжке ФИО1 имеются записи о периодах его работы:

- с 09.04.1990 по 22.04.2002 в должности машиниста тепловоза в Алматинском объединенном депо железнодорожное хозяйство (впоследствии – АО «Жолашар»);

- с 23.04.2002 по 30.05.2003 в качестве монтажника бассейнового оборудования в ТОО «Нико»;

- с 01.06.2003 по 25.04.2006 в должности монтажника по оборудованию бассейна в ТОО «Сэн-дико»;

- с 24.04.2006 по 10.01.2013 в должности машиниста тепловоза и дрезины отдела сбыта в ТОО «Магнетик»;

- с 11.01.2013 по 30.09.2014 и с 01.10.2014 по 15.05.2020 в должности машиниста тепловоза у индивидуального предпринимателя Р.

Действительно, в трудовой книжке истца запись о приеме его на работу 18.07.1978 имеет исправление в графе «месяц». Однако с учётом даты увольнения 31.08.1978 оснований ставить под сомнение прием истица на работу в июле не имеется.

При этом все последующие записи в трудовой книжке выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организаций и ответчиком не оспорены.

Кроме того, периоды работы истца, отраженные в трудовой книжке истца, подтверждены и иными доказательствами.

В частности, архивной справкой филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» – «Алматинское отделение ГП» Алматинское эксплуатационное локомотивное депо на запрос от 27.06.2022 подтверждены периоды учебы и работы истца с 01.09.1975 по 27.03.1986 в локомотивном депо станции Алматы. Основанием для выдачи справки явились личная карточка работника Т-2, книга регистрации приказов. В справке приведены сведения о переименованиях организации.

Справкой ТОО «Магнетик» № 8 от 11.06.2020 подтверждены начисления ФИО1 заработной платы за период с января 2008 года по декабрь 2021 года, удержания обязательных пенсионных взносов и индивидуального подоходного налога.

По сообщению АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан накопительная пенсионная система законодательно введена с 01.01.1998. В базе ЕНПФ имеются сведения о поступлении на ИПС ФИО1 страховых взносов за период с 19.01.1998 по 11.08.2021.Выплата пенсионных накоплений произведена 11.08.2021 в связи с выездом на постоянное место жительство за пределы Республики Казахстан.

Согласно выписке из закрытого индивидуального пенсионного счета ФИО1, представленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан, на ИПС вкладчика ФИО1 с 19.01.1998 по 11.08.2021 ежемесячно перечислялись обязательные пенсионные взносы.

Таким образом, учитывая, что в спорные периоды с января 1998 года работодателями производилась уплата страховых взносов в соответствующий пенсионный орган Республики Казахстан, суд пришел к правильному выводу о том, что трудовая деятельность истца подтверждена и дополнительного документального подтверждения не требует.

Ссылка ответчика на отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза не может опровергать и ставить под сомнение решение суда и представленные истцом при рассмотрении дела в суде первой инстанции справки, которые не противоречат иным документами и согласуются с ними.

Определяя продолжительность спорных периодов работы, суд правомерно руководствовался данными, представленными АО «ЕНПФ» об уплате страховых взносов, а также справкой работодателя ТОО «Магнетик» в связи с чем обоснованно включил в страховой стаж истца периоды его работы, за исключением тех периодов, когда заработная плата не выплачивалась и взносы не перечислялись.

Принимая во внимание, что с включением в страховой стаж истца спорных периодов работы ФИО1 имеет требуемую продолжительность страхового стажа и величину ИПК, достиг необходимого возраста, обратился в компетентный пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, суд пришел к верному выводу о наличии у истца права на назначение страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, поскольку право на пенсию у ФИО1 возникает по достижении возраста 61 лет 6 месяцев, то есть с 06.10.2021, суд справедливо возложил на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с указанной даты.

Ссылки пенсионного органа в жалобе на необоснованность применения судом Соглашения от 13.03.1992 и денонсацию указанного Соглашения на момент вынесения судебного постановления Федеральным законом № 175-ФЗ о незаконности принятого в данной части решения также не свидетельствуют.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное 13.03.1992 в г. Москве, было денонсировано.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 01.01.2023.

В соответствии со ст. 38 ФЗ РФ от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Кроме того, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенного между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Все доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке выводов суда, для которой судебная коллегия оснований не усматривает.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права применены судом верно, нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения, судом не допущено, в связи с чем решение суда является законным и отмене по доводам, содержащимся в апелляционной жалобе, не подлежит.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Калининграда от 18 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 24 июля 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: