№ 5-150/2025

42RS0013-01-2025-000408-93

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 апреля 2025 года <...> «И»

Судья Советского районного суда г. Красноярска Жихарева Инга Сергеевна, рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Ремонтно-строительная компания», юридический адрес: <...> зд.5 офис 1-08, ОГРН <***>, ИНН <***>

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ремонтно-строительная компания», не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, а именно: 31.10.2024 года ООО «Ремонтно-строительная компания» в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не уведомило в течение трех рабочих дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, с гражданином Республики Таджикистан ФИО4 с момента допуска работника к работе в качестве подсобного рабочего по адресу: <адрес> (ремонт школы).

Защитник ООО «Ремонтно-строительная компания» о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, конверт вернулся по истечении срока хранения, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял, в связи с чем в силу п. 4 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ признано возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Так, в силу части 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Как следует из материалов дела, 31.10.2024 года ООО «Ремонтно-строительная компания» в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не уведомило в течение трех рабочих дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, с гражданином Республики Таджикистан ФИО4 с момента допуска работника к работе в качестве подсобного рабочего по адресу: <адрес> (ремонт школы), с ведома ООО «Ремонтно-строительная компания».

Факт совершения ООО «Ремонтно-строительная компания» административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается совокупностью собранных в деле доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении №; докладной запиской специалиста-эксперта ОВМ Отдела МВД России «Междуреченский, согласно которой 12.02.2025 года в отдел по вопросам миграции отдела МВД России «Междуреченский» поступила информация, что ООО «Ремонтно-строительная компания» в лице директора ФИО3, привлекла к трудовой деятельности с 31.10.2024 года гражданина Республики Таджикистан ФИО4 в качестве подсобного рабочего по адресу: <адрес> (ремонт школы). Однако юридическое лицо не уведомило УВМ ГУ МВД России по кемеровской области-Кузбассу о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течении трехдневного срока; объяснениями генерального директора ООО «Ремонтно-строительная компания» ФИО3 о том, что своевременно не сообщил о заключении трудового договора в связи занятостью, выпиской из ЕГРЮЛ; уведомлением о заключении трудового договора, направленное 08.11.2024 года, что подтверждается описью вложения; сведениями по лицу на ФИО5; а также иными доказательствами дела.

Таким образом, ООО «Ремонтно-строительная компания» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора.

При назначении наказания учитываю характер совершенного правонарушения, имущественное положение Организации.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, а также отягчающих ее, не установлено.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства настоящего дела, суд считает необходимым определить ООО «Ремонтно-строительная компания» наказание в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - в размере 400 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ :

Признать ООО «Ремонтно-строительная компания», юридический адрес: <...> зд.5 офис 1-08, ОГРН <***>, ИНН <***>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

Штраф надлежит уплатить по следующим реквизитам:

Номер счет по учету доходов: 40102810745370000032, наименование получателя платежа УФК по Кемеровской области-Кузбассу(УФК по Кемеровской области-Кузбассу, Отдел МВД России по г. Междуреченску), Код ОКТМО: 32725000, ИНН получателя 421403278, КПП 421401001, БИК 013207212, КБК 18811601181019000140, УИН 18890442254201700511, казначейский счет 03100643000000013900.

Разъяснить, что в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 или 1.3 данной статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Дата изготовления постановления в полном объеме 30.04.2025 года.

Судья И.С. Жихарева