РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-9278/2023

г. Тюмень 25 сентября 2023 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Тимофеевой А.О.,

при секретаре Колечкиной К.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области о признании незаконным решения об отказе в предоставлении регионального материнского капитала,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области о признании незаконным решения об отказе в предоставлении мер социальной поддержки № от ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области назначить истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ ею подано заявление в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком №. ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области принято решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки №, мотивированное тем, что по данным Арм СПУ работодатель ООО «Пулл энд Беар СНГ» находится в статусе действующей организации, данные о ликвидации отсутствуют. С данным решением истец не согласна, поскольку оно противоречит абзацу 5 части 1 статьи 13 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющим детей» и лишает ее права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40%.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержал требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области, представитель третьего лица ООО «Пулл энд Беар СНГ» в судебное заседание не явились о дате и месте слушания извещены надлежащим образом. Представитель третьего лица направил в суд письменные пояснения.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения представителя истца, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подано заявление в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком №.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ отказано в предоставлении мер социальной поддержки №, по причине того, что по данным АРМ СПУ работодатель ООО «Пулл энд Бэар СНГ» в статусе действующей организации, данные о ликвидации отсутствуют.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц предельную величину ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяемую в соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц 15 355,62 рубля

Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в том числе в случае ликвидации организации. Согласно части 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Как следует из представленных материалов, истец работала в обособленном структурном подразделении ООО «Пулл энд Беар СНГ» - магазин «<данные изъяты>» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом соглашений об изменении условий трудового договора).

Истец находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО2 и ООО «Пулл энд Беар СНГ» расторгнут в связи с ликвидацией его структурного подразделения магазина <данные изъяты>, на основании пункта 1 части 1 статьи 8 Трудового кодекса РФ, что подтверждено приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения ООО «Пулл энд Беар СНГ» - магазина <данные изъяты> ФИО2 была предупреждена работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, что подтверждено уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 5 Федерального закона № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в едином государственном реестре юридических лиц не содержатся сведения об открытии и ликвидации структурных подразделений юридического лица.

Таким образом, ФИО2 имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком оспариваемое решение не соответствует действующему законодательству. Ответчиком не учтено, что ФИО2 работала в обособленном структурном подразделении ООО «Пулл энд Беар СНГ» - магазине <данные изъяты>, а не в ООО «Пулл энд Беар СНГ». Ликвидация указанного структурного подразделения подтверждена документально (приказ генерального директора АО «Новая мода» - управляющей компании ООО «Пулл энд Беар СНГ» от ДД.ММ.ГГГГ № № «О ликвидации обособленного структурного подразделения», сообщение об обособленных подразделениях российской организации на территории Российской Федерации, через которые прекращается деятельность организации (которые закрываются этой организацией формы № №, форма по <данные изъяты>).

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56, 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области удовлетворить.

Признать незаконным решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области обязанность назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2023 года.

Судья А.О. Тимофеева