Решение по делу № 2-236/2023 от 24.01.2023 | Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область)

Дело №

30RS0№-78

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

24 января 2023 г. <адрес>

Трусовский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Иноземцевой Н.С.,

При секретаре ФИО3,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений, в обосновании указав, что прокуратурой <адрес> по коллективному обращению работников ООО ПКФ «Жилищник-4» проведена проверка соблюдения трудового в деятельности ООО ПКФ «Жилищник-4», зарегистрированного и расположенного по адресу: <адрес>.

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Жилищник-4» в должности слесаря – сантехника с 18.05.2021г., о чем в трудовой книжке сделана запись. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу А06-6106/2021 ООО ПКФ «Жилищник-4» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Во исполнение требований ст. 129 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127- ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим в адрес ФИО1 направлено уведомление о предстоящем увольнении работника на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с введением в отношении ООО ПКФ «Жилищник-4» процедуры конкурсного производства.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ФИО4 освобожден от исполнения возложенных на него обязанностей.

В ЕГРЮЛ были внесены сведения о недостоверности относительно исполнительного органа организации в связи с освобождением ФИО4

После освобождения ФИО4 от возложенных на него обязанностей новый конкурсный управляющий назначен не был, документы не передавались, организация фактически деятельность не осуществляет. Вместе с тем, по истечении срока уведомления об увольнении ФИО1 в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений не внесена, трудовая книжка не была.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о прекращении производства по делу о признании банкротом ООО ПКФ «Жилищник-4».

В связи с тем, что в ООО ПКФ «Жилищник-4» числятся сотрудники, документы которых (в том числе трудовые книжки) были переданы конкурсному управляющему ФИО4 бывшим руководителем, ФИО4 уведомил ФИО2 о прекращении дела о банкротстве и с согласия работника ДД.ММ.ГГГГ направил ФИО2 оригинал трудовой книжки, в котором отсутствуют какие- либо сведения о прекращении трудовых отношений с указанным работником.

Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ООО Производственно- коммерческая фирма «Жилищник-4» (ИНН <***>, ОГРН <***>) с 2

08.11.2022г. Обязать ООО Производственно-коммерческая фирма «Жилищник-4» внести в трудовую книжку ФИО2 запись о прекращении трудовых отношений.

В судебном заседании – помощник прокурора <адрес> ФИО5 заявление поддержала в полном объеме.

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Жилищник-4» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание, изложенные выше обстоятельства, суд считает возможным, с согласия представителя истца, рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации. Установление данного факта прокурору необходимо для отмены акта о расследовании несчастного случая, которым комиссия установила, что пострадавший не являлся работником ни одной из организаций, выполнявших строительно-монтажные и другие работы на строящемся объекте.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но в последствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или неимущественных прав граждан.

В силу статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

По правилам статьи 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Исходя из принципа состязательности сторон в гражданском процессе, а так же положений ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. (ст. 55 ГПК РФ)

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценка всех доказательств, производится судом, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. (ст. 67 ГПК РФ)

При этом, суд оценивает допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную и взаимную связь доказательств между собой.

Никакие доказательства для суда не имеют заранее установленной силы.

Как следует из материалов дела, прокуратурой <адрес> по коллективному обращению работников ООО ПКФ «Жилищник-4» проведена проверка соблюдения трудового в деятельности ООО ПКФ «Жилищник-4», зарегистрированного и расположенного по адресу: <адрес>.

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Жилищник-4» с 18.05.2021г. в должности слесаря- сантехника, о чем в трудовой книжке имеется соответствующая запись.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу А06-6106/2021 ООО ПКФ «Жилищник-4» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Во исполнение требований ст. 129 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127- ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим в адрес ФИО2 направлено уведомление о предстоящем увольнении работника на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с введением в отношении ООО ПКФ «Жилищник-4» процедуры конкурсного производства.

После освобождения ФИО4 от возложенных на него обязанностей новый конкурсный управляющий назначен не был, документы не передавались, организация фактически деятельность не осуществляет. Вместе с тем, по истечении срока уведомления об увольнении ФИО2 в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений не внесена, трудовая книжка не была.

Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о прекращении производства по делу о признании банкротом ООО ПКФ «Жилищник-4».

Согласно ст.268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Таким образом, решение об установлении факта прекращения трудовых отношений истца с ООО ПКФ «Жилищник-4» в связи с ликвидацией организации, является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку ФИО2

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить заявление прокурора <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Руководствуясь ст.ст.233-235, 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ООО Производственно- коммерческая фирма «Жилищник-4» (ИНН <***>, ОГРН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ООО Производственно-коммерческая фирма «Жилищник-4» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о прекращении трудовых отношений.

Ответчики вправе подать в Трусовский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.С.Иноземцева