Дело №
26RS0№-73
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 октября 2022 г. <адрес>
Промышленный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Рогозина С.В.,
при секретаре Борзенко И.В.,
с участием представителя истца
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Ш обратился с вышеобозначенным иском в обоснование которого указал, что с дата является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Общий размер пенсионных выплат на сегодняшний день составляет 14728,12 рублей. Полагая, что размер пенсии занижен истец обратился в ГУ ОПФ РФ по СК с заявлением о предоставлении расчета начисляемой пенсии по старости и перерасчете ее размера.
Письмом № Ш-9971-3680/11725-22 от дата ответчик сообщил, что размер пенсии в полной мере соответствует нормам действующего законодательства исходя из имеющихся в пенсионном деле документов о трудовом стаже, заработной плате и страховых взносах, отраженных на индивидуальном лицевом счете.
При этом ответчик сообщил, что период трудовой деятельности с дата по дата в качестве заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье» не был учтен в подсчет продолжительности общего трудового стажа, поскольку данный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете. Органом ПФР был направлен запрос в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района о подтверждении указанного периода работы. Однако подтвердить его не представляется возможным, поскольку документы Футбольного клуба «Прикумье» в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района не поступали.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа утвержденных постановлением Правителе Российской Федерации от дата № основным документом, подтверждающим периоды по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Вместе с тем, ответчиком не включен в страховой стаж период работы с дата по дата в качестве заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье», сведения о котором содержатся в трудовой книжке запись №, №.
Истец полагает, что спорный период работы подлежит включению в стаж paботы, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений в органы Пенсионного фонда РФ и сдаче документов в архив является виной работодателя, а не виной работника, и не может являться основанием к отказу в зачете в стаж истца указанного выше периода. Факт выполнения истцом работы подтверждается трудовой книжкой.
Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости, от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в органы Пенсионного фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике. Истец не может быть ограничен в праве на пенсионное обеспечение в связи с тем, что работодатель (страхователь) не представил сведения о его работе в спорный период.
На основании изложенного, просит суд возложить обязанность на ГУ ОПФ РФ по СК включить в общий трудовой стаж Ш период работы с дата по дата в качестве заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье». возложить обязанность на ГУ ОПФ РФ по СК пересчитать истцу общий размер пенсионных выплат с момента назначения страховой пенсии по старости, т.е. с дата, с учетом включения в стаж периода работы с дата по дата
В судебное заседание истец не явился, воспользовавшись правом на участие в судебном заседании посредством своего представителя Ш, которая доводы иска поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика К в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указав, что периоды трудовой деятельности до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (дата) включены в подсчет продолжительности страхового стажа истца по данным трудовой книжки от дата и справкам, после даты регистрации — согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.
Спорный период не был учтен в подсчет поскольку данный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете. Начальный период сбора индивидуальных сведений в <адрес> осуществляется с 1997 года и сведения о периоде с 1997 (стаж и зарплата) должны были быть отражены на индивидуальных лицевых счетах работников предприятия.
С целью оказания содействия территориальным органом ПФР был направлен соответствующий запрос в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района о подтверждении периода работы с дата по дата, однако подтвердить данный период не представляется возможным, поскольку документы футбольного клуба «Приморье» в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района не поступали. Принятые меры по розыску документов положительных результатов не дали, сведений о местонахождении документов не имеется.
При этом согласно данных о стаже, Ш в период с дата по дата получал пособие по безработице и состоял на учете в центре занятости. Согласно ст. 12 Закона 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается получение пособия по безработице. Данный период был засчитан в страховой стаж Ш.
Просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами в условиях состязательного процесса доказательства, оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит заявленные требования не состоятельными по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела истец с дата является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Полагая, что размер пенсии занижен истец обратился в ГУ ОПФ РФ по СК с заявлением о предоставлении расчета начисляемой пенсии по старости и перерасчете ее размера.
Письмом № Ш-9971-3680/11725-22 от дата ответчик сообщил, что размер пенсии в полной мере соответствует нормам действующего законодательства исходя из имеющихся в пенсионном деле документов о трудовом стаже, заработной плате и страховых взносах, отраженных на индивидуальном лицевом счете. При этом также указал, что период трудовой деятельности с дата по дата в качестве заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье» не был учтен в подсчет продолжительности общего трудового стажа, поскольку данный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете, а иных доказательств занятости в указанный период не имеется.
В материалы дела предоставлена трудовая книжка Ш, которая содержит запись № согласно которой истец дата принят на работу в качестве заместителя директора ФК «Прикумье», а также запись №, согласно которой дата он уволен с указанной должности по собственному желанию.
Иных документов, подтверждающих занятость в данной должности в спорный период материалы дела не содержат.
Между тем, материалы дела содержат доказательства, которые находятся в противоречии с указанными записями трудовой книжки.
Так согласно справке ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» Ш состоял на учете с дата по дата в целях поиска подходящей работы, а с дата по дата в качестве безработного и в указанный период получал пособие по безработице. Кроме того, указанный период согласно ст. 12 Закона 400-ФЗ подлежит включению в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности и он был учтен и засчитан ответчиком в страховой стаж Ш
Кроме того, согласно архивной справке администрации Буденновского муниципального района СК от дата № в архивах фонда АООТ «Хлеб Прикумья» имеются сведения о начислениях заработной платы работнику Ш с января 1992 года по сентябрь 1995 года, согласно которым Ш в сентябре 1995 г. получал отчисления по больничным листам и отпускным, однако согласно записи в трудовой книжке с дата Ш был трудоустроен заместителем директора ФК «Прикумье»,
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от дата N 1015 (ред. от дата) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Согласно п. 11 указанного нормативного правового акта документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При условии, что записи в трудовой книжке истца, подтверждающие занятость с дата по дата в должности заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье» находятся в противоречии с иными доказательствами, а именно справкой о получении пособия по безработице в спорный период, который при всем при этом учен пенсионным органом в страховой стаж, а также при условии, что отсутствуют иные доказательства подтверждения трудовой занятости, суд не находит оснований для удовлетворения иска Ш
Заслуживает внимания тот факт, что Футбольный клуб «Прикумье» согласно печати в трудовой книжке являлся муниципальным предприятием, однако никаких документов данного предприятия в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района не поступало, никаких сведений о бухгалтерской отчетности, начислении заработной платы не имеется. Принятые меры по розыску документов положительных результатов не дали, сведений о местонахождении документов не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ш к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы с дата по дата в должности заместителя директора Муниципального предприятия Футбольный клуб «Прикумье» в страховой стаж и возложении обязанности перерасчет пенсии с учетом указанных периодов – отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 27.10.2022
Судья С.В. Рогозин