Дело № 2-419/2025
УИД 36RS0003-01-2024-005817-50
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Воронеж 28 марта 2025 года
Левобережный районный суд г. Воронежа в составе
председательствующего судьи Сусловой О.В.,
при секретаре К.,
с участием представителя истца адвоката Рыжкова И.А.,
представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску П.Л. к казенному учреждению Воронежской области «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
истец П.Л. (далее - П.Л.) обратилась в суд с настоящим иском, указав, что решением Левобережного районного суда г.Воронежа от 14.08.2024 она восстановлена на работе в должности воспитателя Казенного учреждения Воронежской области «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» с 14.03.2024, с ответчика в пользу истца был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.03.2024 по 08.07.2024 в размере 164 599,68 руб. Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истец была восстановлена на работе. За период с 09.07.2024 по 26.08.2024 (т.е. 1 месяц 17 дней) истец не получила заработную плату в результате незаконного лишения ее возможности трудиться. Согласно справке ответчика от 13.07.2024, среднемесячная зарплата истца составляла 41 149,92 руб.
Считая свои права нарушенными, истец обратилась в суд и просила взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула за период с 09.07.2024 по 26.08.2024 в размере 65 025,30 руб. (л.д.3-5).
Истец П.Л. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом (л.д.60-61).
Представитель истца – адвокат Рыжков И.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании не отрицал, что истице не выплачена заработная плата за указанный период, но полагал, что П.Л. должна была обратиться с данным заявлением не в порядке искового производства, а в рамках гражданского дела о восстановлении на работе.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, разрешая исковые требования по существу в соответствии с положениями ст.ст. 56,60,67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.12.2017 по 13.03.2024 стороны состояли в трудовых отношениях, П.Л. работала в КУ ВО «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» в должности воспитателя (л.д. 14).
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №, П.Л. уволена с должности воспитателя – ДД.ММ.ГГГГ, по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, на основании заявления работника от 28.02.2024. С указанным приказом работник ознакомлена – 13.03.2024.
Решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 14.08.2024, помимо прочего, П.Л. восстановлена на работе в должности воспитателя КУ ВО «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» с 14.03.2024 и в ее пользу с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.03.2024 по 08.07.2024 в размере 164 599,68 руб., исходя из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой среднемесячная зарплата составляла 41 149,92 руб. (л.д. 15, 63-69).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № КУ ВО «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» П.Л. восстановлена в должности воспитателя (л.д. 16).
При этом за период с 09.07.2024 по 26.07.2024 ответчик заработную плату истцу не выплачивал.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, суд руководствуется положениями ч.2 ст.394 ТК РФ, в которой закреплено, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение решений о восстановлении на работе" предусматривает, что решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
В соответствии с положениями ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Поскольку решение Левобережного районного суда г.Воронежа от 14.08.2024 о восстановлении на работе исполнено только 27.08.2024, при этом с 09.07.2024 по 26.07.2024 П.Л. заработная плата не выплачивалась, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула являются законными и обоснованными, при этом факт обращения П.Л. с иском, а не с заявлением в рамках гражданского дела о восстановлении на работе, не могут являться основанием для отказа в его удовлетворении, так как истец сам выбирает способ восстановления нарушенного права.
Средний заработок за 1 месяц и 17 дней вынужденного прогула (с 09.07.2024 по 26.08.2024) составил 65 025,30 руб. Данный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.07.2024 по 26.08.2024 в сумме 65025 рублей 30 копеек.
Поскольку истец в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с чем, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, подлежат взысканию с ответчика в соответствии со ст.ст.91, 98, 103 ГПК РФ, ст.ст.50 и 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в доход местного бюджета в размере государственной пошлины 4 000 руб.
Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств суду не представлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования П.Л. к казенному учреждению Воронежской области «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.
Взыскать с Казенного учреждения Воронежской области «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу П.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) средний заработок за время вынужденного прогула в размере 65 025 (шестьдесят пять тысяч двадцать пять) руб. 30 коп.
Взыскать с Казенного учреждения Воронежской области «Социальный приют для детей и подростков г. Воронежа» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) руб.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.
Судья О.В. Суслова
Решение в окончательной форме изготовлено 11.04.2025.