Дело № 2а-648/2023

07RS0003-01-2023-000844-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2023г. г. Нарткала

Урванский районный суд КБР в составе председательствующего Гутова В.Л., при секретаре Нашапигове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску прокурора Урванского района КБР в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «СОШ им. Кагазежева» с.<адрес> об оспаривании бездействия,

установил:

<адрес> КБР в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с административным иском к МКОУ «СОШ им. Кагазежева» с.<адрес> (далее СОШ), в котором по существу просил признать незаконным бездействие данного образовательного учреждения, выраженное в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также обязать СОШ в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Заявленные требования по существу мотивированы наличием у образовательного учреждения как у работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, при этом оспариваемое бездействие было выявлено при проведении проверки исполнения организациями и учреждениями на территории <адрес> КБР законодательства об охране труда и производственном травматизме, в рамках которой также установлено нарушение Трудового кодекса РФ.

Определением от 31.05.2023г. по настоящему делу произведен переход к рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства.

В судебном заседании прокурор Темрока Ж.Н. поддержала иск и просила его удовлетворить.

СОШ надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела в суд не явилась.

Заслушав присутствующих, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Обязанности работодателя в области охраны труда установлены ст. 214 ТК РФ.

В соответствии с ч.ч. 1-4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч. 5 ст. 11 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Прокуратурой Урванского района КБР проводилась проверка исполнения органами местного самоуправления, организациями и учреждениями, расположенными на территории Урванского муниципального района, требований законодательства об охране труда и производственном травматизме, в результате которой было выявлено нарушение СОШ № ряда норм ТК РФ, регламентирующих охрану труда, в том числе факт истечения срока ранее проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах и отсутствие новой оценки.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленным в суд и вынесенным в отношении СОШ представлением прокурора Урванского района от 02.06.2022г., а также соответствующим письмом СОШ от 20.03.2023г. № в адрес прокурора.

Ответчиком суду не представлены доказательства, подтверждающие осуществление мероприятий в области охраны труда, в частности, свидетельствующие о своевременном проведении специальной оценки условий труда и ее результатах, в связи с чем суд считает, такое бездействие противоречит закону.

Как следствие суд считает необходимым возложить на СОШ № обязанность в течение 2-х месяцев со дня вступления в законную силу решения суда по настоящему делу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Урванского района КБР удовлетворить.

Признать незаконным бездействие МКОУ «СОШ им. Кагазежева» с.п. Псынабо, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах

Обязать МКОУ «СОШ им. Кагазежева» с.п. Псынабо в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда по настоящему делу в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд КБР через Урванский районный суд КБР в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Председательствующий В.Л. Гутов

Копия верна В.Л. Гутов

Решение в окончательной форме изготовлено 07.06.2023г.