Судья Мухина Е.В. Дело № 2-49/2023

№ 33-2052/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Литвиновой И.В.

судей Алексеевой О.В., Резепиной Е.С.,

при ведении протокола помощником судьи Шаповаловым М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кургане 3 августа 2023 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Каргапольский» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха, за ранее отработанное время, сверх установленной нормальной продолжительности рабочего дня, взыскании компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Каргапольский» на решение Шатровского районного суда Курганской области от 3 мая 2023 г.

заслушав доклад судьи Резепиной Е.С. об обстоятельствах дела, пояснения представителя ответчика ФИО2, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России «Каргапольский» (далее - МО МВД России «Каргапольский») о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха, за ранее отработанное время, сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда.

В обоснование иска, с учетом его изменения в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК Российской Федерации), указывал, что с 1 октября 2020 г. по 30 ноября 2022 г. проходил службу в должности следователя группы по обслуживанию Шатровского района следственного отдела МО МВД России «Каргапольский». Приказом начальника Следственного управления Управления МВД России по Курганской области № 76 л/с от 29 ноября 2022 г. был уволен из органов внутренних дел по собственной инициативе по п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации». При этом ему в полном объеме не были предоставлены отгулы либо денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени за 2021 год в количестве 50 календарных дней, также за 2022 год в количестве 29 календарных дней. В соответствии с табелем расчета МО МВД России «Каргапольский» при увольнении 30 ноября 2022 г. ему был выплачен оклад по званию (старший лейтенант юстиции) в размере 12 654 руб., надбавка 5% в размере 2 624 руб. 11 коп., надбавка за выслугу лет в размере 4 609 руб. 65 коп., надбавка за особые условия службы в размере 3 615 руб.40 коп., компенсация за сверхурочно отработанное время в размере 27 172 руб. 74 коп. 3 ноября 2022 г. им был подан рапорт в кадровое подразделение МО МВД России «Каргапольский» о том, что в связи с предстоящим увольнением он просит предоставить ему отпуск с 4 ноября 2022 года в связи временной нетрудоспособностью в количестве 9 календарных дней, а также отгулы за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 год - 403 часа (50 дней), за истекший период 2022 года - 233,5 часов (29 дней). Данная просьба удовлетворена не была, поэтому 10 ноября 2022 г. посредством почтового отправления он направил дополнительный рапорт от 9 ноября 2022 г на имя начальника МО МВД России «Каргапольский», в котором просил в связи с увольнением предоставить ему 9 календарных дней отпуска, дополнительные дни отдыха за выполнение обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности за 2021 год с переработкой 403 часов (50 дней), 2022 год с переработкой 212,5 часов (26 дней). Ответа на рапорт он не получил. 14 ноября 2022 г. он позвонил на телефон доверия Управления МВД России по Курганской области сообщив о том, что ему перед увольнением не предоставляют отгулы, а 27 ноября 2022 г. отправил обращение на сайт МВД России, в котором просил провести проверку по данному факту. Полагал свои права нарушенными, так как в настоящее время за 2021 год отгулы либо денежная компенсация ему предоставлены не были, а за 2022 год предоставлены не в полном объеме: предоставлены 7,5 дней, выплачена компенсация в размере 27 172 руб. 74 коп. Настаивал, что в период с 1 января 2021 г. до 30 ноября 2022 г. он выполнял сверхурочную работу с 08:00 до 20:00, что подтверждается графиками дежурств следователей и дознавателей в СОГ по Шатровскому району. Оплата за сверхурочную работу составляет 226 руб. 44 коп. за 1 час, что подтверждается ведомостью МО МВД России «Каргапольский», справкой-расчетом цены иска от 15 марта 2023 г. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты им не использовалась. Его требование от 14 ноября 2022 г. и от 27 ноября 2022 г. о предоставлении отгулов либо выплате задолженности по заработной плате за сверхурочную работу в размере 105 067 руб. 96 коп. ответчик не удовлетворил.

Ссылаясь на ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК Российской Федерации) указывал, что нарушении своего права на оплату сверхурочной работы ему стало известно 30 ноября 2022 г. Просил взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2021 год в размере 91 368 руб. 54 коп. (за 403,5 часа – 50 рабочих дней), 11 744 руб. 88 коп. за 2022 год (за 52 часа – 6,5 рабочих дней), компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., всего - 153113 руб. 42 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивал.

Представитель ответчика МО МВД России «Каргапольский», третьего лица УМВД России по Курганской области, ОП «Шатровское» МО МВД России «Каргапольский» по доверенностям ФИО2 исковые требования не признала.

Шатровским районным судом Курганской области постановлено решение, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, в его пользу с МО МВД России «Каргапольский» взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2021 год в размере 47099 руб. 52 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда, МО МВД России «Каргапольский», подало на него апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новое решение.

В обоснование ссылается на нормы приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», указывая, что в материалах дела не имеется приказов МО МВД России «Каргапольский» о привлечении истца к сверхурочной работе в 2021 году, но суд не дал оценки этому факту.

Компенсация в виде дней отдыха предоставляется сотруднику по его рапорту в текущем календарном году либо одновременно с отпуском в течение следующего календарного года, если в текущем году право на отпуск уже реализовано. Компенсация в виде дней отдыха за 2021 год должна быть предоставлена истцу в течение 2021 года, либо в период отпуска по графику в 2022 году, если право на отпуск в этом году не было реализовано. В 2022 году у истца отпуск был перенесен с апреля на август, то есть, поскольку он в 2021 году не подавал такой рапорт, то в 2022 году он мог бы подать рапорт на дни отдыха одновременно с рапортом на отпуск. В 2022 году истцу был предоставлен отпуск с 31 августа 2022 г. по 18 октября 2022 г., рапорт на отпуск был подан им 2 августа 2022 г., утвержден 18 августа 2022 г. При этом ни в этом рапорте, ни в рапорте, поданном 16 марта 2022 г. на отпуск, который был перенесен на август, не указано о предоставлении истцу компенсации в виде дней отдыха за сверхурочную работу за 2021 год. Истец не мог знать, что в период отпуска заболеет, и часть отпуска на период его нетрудоспособности будет перенесена. Таким образом, право на отпуск истцом было реализовано в установленный срок, а правом на компенсацию в виде дней отдыха он не воспользовался. В связи с этим, по истечении этого периода у работодателя отсутствует обязанность предоставления сотруднику компенсации в виде дней отдыха, поскольку она предоставляется в заявительном порядке, на основании рапорта. В 2021 году истец не подавал рапорты о предоставлении ему дней отдыха за сверхурочную работу. Доказательств получения им отказа работодателя в предоставлении компенсации в виде отдыха в другие дни недели или в присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в соответствующем календарном периоде истцом не представлено.

Поскольку учетным периодом служебного времени в данном случае является один год, то есть период, максимально установленный законодательством, следовательно, истец должен был узнать о наличии у него права на получение дополнительных дней отдыха либо денежной компенсации за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2021 году. Вопрос о предоставлении ему дней отдыха и выплате компенсации за неиспользованные дни отдыха мог быть решен лишь в течение ежегодного рабочего периода, в котором у истца возникла переработка, при этом к моменту обращения его в суд в январе 2023 года о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 год данный срок истек. Считает, что суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства МО МВД России «Каргапольский» о пропуске истцом срока исковой давности.

Суд не дал оценку представленным в дело в качестве доказательств рапортам истца о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, не привел в решении результаты оценки доказательств, мотивы, по которым одни доказательства приняты, а другие отвергнуты судом.

Размер компенсации морального вреда, взысканной в пользу истца, считает завышенной, ссылаясь на том, что рапорт на увольнение истцом был подан по собственной инициативе, негативных последствий из-за не предоставления ему дней отдыха за 2021 год у него не наступило, ухудшение состояния его здоровья, обусловленное нравственными и физическими переживаниями, не последовало.

ФИО1 в возражении на апелляционную жалобу, выражает несогласие с изложенными в ней доводами, просит решение суда оставить без изменения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика МО МВД России «Каргапольский» по доверенности ФИО2, на доводах апелляционной жалобы настаивала.

Иные лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не уведомили.

С учетом мнения представителя ответчика судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке, предусмотренном ст. ст. 167, 327, 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК Российской Федерации) и в пределах доводов апелляционной жалобы.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, доводы апелляционной жалобы и возражений на нее в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч. 2, 5, 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 указанного Федерального закона. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с п. п. 277, 284, 285, 290 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской, Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 (в редакции Приказа МВД России от 24 ноября 2020 г. № 801), сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется руководителем (начальником) на основании рапорта сотрудника. В целях учета продолжительности сверхурочной службы, а также службы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях системы МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников.

Рекомендуемая форма табеля предусмотрена приложением № 44 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской, Федерации, установлено, что табели ведутся ежемесячно и открываются за два рабочих дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России и несут ответственность за правильность и полноту его заполнения.

В соответствии с п. 63 приказа МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел» количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 27 августа 2018 г. проходил службу по контракту в органах внутренних дел в должности оперуполномоченного группы уголовного розыска отделения полиции «Шатровское» МО МВД России «Каргапольский», с 19 октября 2020 г. был назначен на должность следователя группы по обслуживанию Шатровского района следственного отдела МО МВД России «Каргапольский».

Приказом СУ УМВД России по Курганской области от 29 ноября 2022 г. № 76л/с ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе с 30 ноября 2022 г. на основании п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Судом установлено, что приказом МО МВД России «Каргапольский» от 19 февраля 2021 г. №7л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск за 2020 год в количестве 30 календарных дней с предоставлением 2 календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с 17 февраля по 30 марта 2021 г. и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (7 календарных дней) с 31 марта по 06 апреля 2021 г.

Приказом МО МВД России «Каргапольский» от 19 июля 2021 г. №36л/с ФИО1 был предоставлен основной (30 календарных дней) и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (7 календарных дней) за 2021 год с предоставлением 2 календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с 1 августа по 18 сентября 2021 г.

Приказом МО МВД России «Каргапольский» от 22 сентября 2021 г. № 50л/с ФИО1 были предоставлены оставшиеся дни отпуска за 2021 год в количестве 17 календарных дней - с 20 сентября по 06 октября 2021 г.

Приказом МО МВД России «Каргапольский» от 18 августа 2022 г. № 48л/с ФИО1 был предоставлен основной (30 календарных дней) и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (7 календарных дней) за 2022 год с предоставлением 2 календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с 31 августа по 18 октября 2022 г.

Приказами Управления МВД Российской Федерации по Курганской области от 9 июня 2021 г. № 394к, от 19 июля 2021 г. № 481к, от 27 октября 2021 г. № 710к, от 3 декабря 2021 г. № 806к, от 6 января 2022 г. № 2к, истец направлялся в командировку в СО ОМВД России по Далматовскому району на 40 дней с 9 июня 2021 г., на 13 дней с 19 июля 2021 г., на 40 дней с 27 октября 2021 г., на 26 дней с 6 декабря 2021 г. и на 40 дней с 6 января 2022 г. для целей расследования и направления уголовных дел в суд, осуществления дежурства в составе следственно-оперативной группы.

2 ноября 2022 г. истец обратился в МО МВД России «Каргапольский» с рапортом о предоставлении ему отпуска с 4 ноября 2022 г. в связи с временной нетрудоспособностью в количестве 9 календарных дней, предоставив при этом листок нетрудоспособности № от 19 сентября 2022 г., а также о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 403 часов за 2021 год и за истекший период 2022 года в количестве 212,5 часа.

Судом также установлено, что согласно табелям учета рабочего времени ОП «Шатровское», справке-расчету часов переработки ФИО1 за 2021-2022 г. г. им отработано сверхурочно за 2021 год: в январе 52,5 часа, в феврале 21 час, в марте 0 часов, в апреле – 0 часов, в мае 52,5 часа, в июне - 10,5 часов, в июле 0 часов, в августе 0 часов, в сентябре 93 часа, в октябре 10,5 часов, в ноябре 0 часов, в декабре 0 часов, всего - 240 часов.

Табель учета рабочего времени за апрель 2021 отсутствует (не составлялся), в 2021 г. истец с рапортами о предоставлении дней отдыха не обращался.

Приказом № 264л/с от 10 декабря 2021 г. истцу выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за учетный период с 15 по 19 сентября 2021 г. (32 часа или 4 дня), всего за 2021 год истцу произведена оплата за 32 часа (4 дня).

Из табелей учета рабочего времени ОП «Шатровское», представленной ответчиком справки-расчета часов переработки ФИО1. за 2021-2022 годы следует, что им отработано сверхурочно за 2022 год в январе 21 час., в феврале 0 часов, в марте 21 час., в апреле 0 часов, в мае 0 часов, в июне 31,5 часа, в июле 42 часа, в августе 42 часа, в сентябре 0 часов, в октябре 0 часов, в ноябре 21 час, всего 178,5 часов.

Приказами МО МВД России «Каргапольский» на основании рапортов ФИО1 ему предоставлено следующее количество часов отдыха в 2022 году: 8 июля 2022г. - 8 часов (1 день), (по рапорту от 1 июля 2022 г., приказ № 37л/с от 7 июля 2022 г.); 26 августа 2022 г. - 8 часов (1 день), (рапорт от 25 августа 2022 г., приказ № 50л/с от 29 августа 2022 г.); с 23 по 25 ноября 2022 г., с 28 по 29 ноября 2022 г. - 37,5 часов (4 дня 5 часов 30 минут) - фактически 5 дней (40 часов), (по рапорту от 2 ноября 2022 г., приказ № 69 л/с от 17 ноября 2022 г.), всего - 120 часов (15 дней), а также денежная компенсация за период с 1 января 2022 г. по 14 ноября 2022 г. (приказ № 72 л/с от 29 ноября 2022 г.). Всего ФИО1 компенсировано 176 отработанных часов.

В 2021 году по приказу № 64л/с от 10 декабря 2021 г. ФИО1 начислена и оплачена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в размере 6635 руб. 35 коп. (32 часа); в 2022 году по приказу № 72л/с от 29 ноября 2022 г. - в размере 27172 руб. 74 коп. (120 часов).

Также, в соответствии с приказом МО МВД России «Каргапольский» от 17 ноября 2022 г. № 69 ЛС ФИО1 предоставлена оставшаяся часть основного отпуска за 2022 год в количестве 9 календарных дней с 14 по 22 ноября 2022 г. и за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за учетный период с 1 января по 13 ноября 2022 г. ему предоставлено 5 дней дополнительного отдыха с 23 по 25 ноября и с 28 по 29 ноября 2022 г.

При этом за учетный период с 1 января по 31 декабря 2021 г. ФИО1 не предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, так как с соответствующим рапортом в кадровое подразделение МО МВД России «Каргапольский» он не обращался.

Разрешая спор, проанализировав приведенные выше нормы права, регулирующие спорные правоотношения сторон применительно к установленным обстоятельствам дела на основе оценки доказательств в их совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в полном объеме компенсирована работа истца за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году по табелям учета рабочего времени ОП «Шатровское»: 120 часов в виде денежной компенсации, 56 часов в виде предоставленных дней отдыха, не компенсированы 2,5 часа работы в ноябре 2022 года в связи с тем, что об этом не было заявлено истцом при его увольнении. При этом приказом от 17 ноября 2022 г. № 69 ЛС ФИО1 предоставлена неиспользованная часть основного отпуска за 2022 год в количестве 9 календарных дней, а также предоставлено 5 дней дополнительного отпуска с 23 по 25 ноября и с 28 по 29 ноября 2022 г.

Суд признал несостоятельным довод ответчика о том, что за учетный период с 1 января по 31 декабря 2021 г. ФИО1 не предоставлены дополнительные дни отдыха, так как с соответствующим рапортом он не обращался, так как 2 ноября 2022 г. истцом был подан рапорт о предоставлении ему отпуска с 4 ноября 2022 г. в связи с временной нетрудоспособностью, в количестве 9 календарных дней, а также предоставления дополнительных дней отдыха в количестве 403 часов за 2021 год и за истекший период 2022 года 212,5 часа.

Суд учел, что из представленной ответчиком справки - расчета часов переработки ФИО1 за 2021-2022 годы, им отработано в 2021 году сверхурочно согласно табелям учета рабочего времени в ОП «Шатровское» 240 часов, а оплачено только 32 часа, а из условного расчета задолженности следует, что за 2021 год истцу не оплачено 208 часов работы в размере 47099 руб. 52 коп.

Установив указанные обстоятельства, суд признал обоснованными требования истца в части взыскания компенсации за 208 часов работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 год в размере 47 099 руб. 52 коп.

Также, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Оценивая выводы суда первой инстанции судебная коллегия, считает, что установленным обстоятельствам дела и действующему правовому регулированию они не противоречат.

Наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни у ФИО1 подтверждено табелями учета рабочего времени, представленными в материалы дела, что не оспорено стороной ответчика. Волеизъявление самого сотрудника на предоставление дополнительных дней отдыха выражено в форме рапорта от 2 ноября 2022 г. Срок обращения сотрудника к руководителю соблюден, поскольку в соответствии с п. 285 приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 (в редакции Приказа МВД России от 24 ноября 2020 г. № 801) дни отдыха, образовавшиеся за 2021 год, могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в течение следующего года, то есть в 2022 году.

Установив совокупность трех обязательных условий, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы о том, что на момент написания рапорта у ФИО1 уже были использованы основные и дополнительные отпуска, в связи с чем, дни отдыха за 2021 год не могли быть присоединены в 2022 году, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку новая редакция пункта 285 приказа МВД России от 24 ноября 2020 г. № 801 предоставляет право сотруднику использовать дополнительные дни отдыха, как в текущем году, так и в следующем году без ограничений, несмотря на использование права на ежегодный отпуск.

При этом судебная коллегия отмечает, что приказом МО МВД России «Каргапольский» от 17 ноября 2022 г. № 69 ЛС ФИО1 предоставлена оставшаяся часть основного отпуска за 2022 год в количестве 9 календарных дней и в этом же приказе предоставлены дополнительные дни отдыха за 2022 г.

Отсутствие приказов МО МВД Росси «Каргапольский» о привлечении истца к сверхурочной работе не может повлечь отмену судебного акта, поскольку факт выполнения истцом сверхурочной работы подтвержден табелями учета рабочего времени.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства о пропуске срока для обращения в суд, судебная коллегия отклоняет.

Поскольку право истца на присоединение дополнительных дней отдыха за 2021 год в 2022 году должно было быть реализовано по 31 декабря 2022 г., с исковым заявлением в суд истец обратился 27 декабря 2022 г. срок, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 не пропущен.

Доводы апелляционной жалобы о завышенном размере компенсации морального вреда, взысканного в пользу истца, также не могут быть признаны заслуживающими внимания, поскольку в силу ст. 151 ГК Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание данную норму права, судебная коллегия считает, что взысканная судом в счет компенсации сумма в размере 5000 руб. завышенной не является и в полной мере соответствует величине причиненного истцу морального вреда, обусловленного нарушением его трудовых прав.

Решение суда постановлено в соответствии с установленными обстоятельствами, требованиями закона, нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела судом не допущено, иных доводов, имеющих правовое значение и способных повлиять на законность и обоснованность решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Оснований к безусловной отмене решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК Российской Федерации по материалам дела не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Шатровского районного суда Курганской области от 3 мая 2023 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Каргапольский» - без удовлетворения.

Судья-председательствующий

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 9 августа 2023 г.