№ 2-52(1)/2025

<Данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 г. г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Остапенко Н.В.,

при секретаре Колясниковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении в стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – ОСФР по Саратовской области) о включении в стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что мужчине, достигшему в <Данные изъяты> году возраста 63 года, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. Он <Данные изъяты> обратился в Клиентскую службу отделения ОСФР Пугачевского района Саратовской области, поскольку со <Данные изъяты> достигает возраста 63 года. Решением № <Данные изъяты> <Данные изъяты> ему отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, где данный его коэффициент указан 20,215 со страховым стажем работв в 20 лет 07 месяцев 12 дней. В стаж для назначения страховой пенсии по старости не зачли период работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, так как год издания приказа на прием (<Данные изъяты>) не соответствует году приема на работу (<Данные изъяты>), запись заверена не читаемой печатью, и периоды работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, так как заверена не читаемой печатью, в представленном переводе печать отсутствует. При этом истец указывает, что с решением не согласен, так как в записи № <Данные изъяты> трудовой книжки ИТ-I № <Данные изъяты> указаны дата приема на работу, наименование организации, должность, основание приема, приказ № <Данные изъяты> от <Данные изъяты>. Работниками отдела кадров была допущена ошибка, и вместо <Данные изъяты> указано <Данные изъяты>. Остальные записи произведены правильно, в хронологическом порядке. Записи № <Данные изъяты> о периоде работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> внесены в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в трудовой книжке имеется печать, которая могла выцвести со временем. Имеет аналогичные возражения по периодам работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>. Так, в записи № <Данные изъяты> указано, что он переведен в распоряжение УМ и Т треста «Агропроммонтажизоляция», а перед записью № <Данные изъяты> стоит штамп организации и читаемый текст Трест «Агропроммонтажизоляция» управление механизации и транспорта <Данные изъяты>. В переводе трудовой книжки дата в записи приема на работу указана неверно по ошибке переводчика. В сведениях о приеме указано, что он переведен шофером 3 класса, что согласуется с записью № <Данные изъяты> в трудовой книжке. С учетом включения в стаж спорных периодов работы величины пенсионного коэффициента будет достаточно 28,2, и ему должна быть назначена пенсия по старости с даты достижения 63 лет. На основании изложенного, истец просит обязать ОСФР по Саратовской области включить в страховой стаж вышеуказанные периоды работы и назначить страховую пенсию по старости со <Данные изъяты>.

На рассмотрение дела истец ФИО2 не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, по телефону сообщил, что находится на лечении, исковые требования поддерживает (л.д. 65).

Ответчик ОСФР по Саратовской области и его представитель ФИО3 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представитель не явился, ходатайств не заявил.

Представитель ответчика ФИО3 в направленных суду письменных возражениях иск не признала, просила в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать, указав следующее. ФИО2 обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости <Данные изъяты>. На <Данные изъяты> его возраст составил 63 года. В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, если мужчина достиг возраста 63 года в 2024 году, то страховая пенсия по старости в <Данные изъяты> году назначается ему при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. По результатам рассмотренных документов ФИО2 в возрасте 63 года имеет стаж работы 20 лет 07 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 20,215, в связи с чем вынесено решение об отказе в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой страж не были включены периоды работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики, так как отсутствует документальное подтверждение трудовой деятельности за указанные периоды. По записям в трудовой книжке за период работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики год издания приказа на прием «<Данные изъяты>» не соответствует году приема на работу «<Данные изъяты>», запись заверена не читаемой печатью; за период работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики запись заверена не читаемой печатью, в представленном переводе перевод печати отсутствует. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в периоды работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики, заявителем не представлены (л.д. 58-59).

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие истца и представителя ответчика.

Согласно статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 2 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Частью 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, при достижении мужчиной возраста 63 года в 2024 году, страховая пенсия по старости в 2024 году назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Из письменного возражения ОСФР по Саратовской области следует, что по результатам рассмотренных документов ФИО2 в возрасте 63 года имеет стаж работы 20 лет 07 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 20,215.

На основании статьи 11 закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч.1,2 ст.14 закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Пунктом 2.2 Инструкции установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

По пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из материалов дела видно, что ФИО2, <Данные изъяты> г.р., уроженец <Данные изъяты>, имеет паспорт гражданина РФ <Данные изъяты> № <Данные изъяты> и трудовую книжку ИТ-I № <Данные изъяты> с переводом (л.д. 8, 9-13, 14-15).

Согласно записи № <Данные изъяты> трудовой книжки ФИО2 <Данные изъяты> принят на завод ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, на основании пр. 121к от <Данные изъяты>;

ФИО2 <Данные изъяты> уволен с завода ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики по собственному желанию пр. 25к от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>);

<Данные изъяты> зачислен на завод ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики слесарем 5-го (пятого) разряда пр.74к от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>);

<Данные изъяты> переведен шофером 3-го (третьего) разряда пр. 144к от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>);

<Данные изъяты> переведен в распоряжение УМ и Т треста «Агропроммонтажизоляция» пр.127к от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>);

<Данные изъяты> переведен шофером третьего разряда приказ № <Данные изъяты> о/к от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>);

<Данные изъяты> уволен по ст.37 КЗоТ Азерб. ССР (по собственному желанию) приказ № <Данные изъяты> от <Данные изъяты> (запись № <Данные изъяты>).

Все записи в указанной трудовой книжке выполнены последовательно.

В записи № <Данные изъяты> даты приема «<Данные изъяты>» имеются разночтения с датой приказа «<Данные изъяты>», поскольку следующая запись № <Данные изъяты> выполнена <Данные изъяты>, суд приходит к выводу об описке в записи № <Данные изъяты> даты вынесения приказа <Данные изъяты>. В связи чем, правильной датой является дата приема «23.08.1984». На указанной записи имеется печать.

Также имеется печать на записях №№ <Данные изъяты>. В записи № <Данные изъяты> указано, что ФИО2 переведен в распоряжение УМ и Т треста «Агропроммонтажизоляция», а перед записью № <Данные изъяты> стоит штамп организации и читаемый текст Трест «Агропроммонтажизоляция» управление механизации и транспорта г<Данные изъяты>, что позволяет сделать вывод о работе ФИО2 в период с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики и является основанием для включения в страховой стаж указанных периодов работы истца.

ФИО2, <Данные изъяты> г.р., <Данные изъяты> обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 25-26).

Решением № <Данные изъяты> <Данные изъяты> ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, так как, по мнению ответчика, не подлежали зачислению в общий трудовой и страховой стаж периоды работы ФИО2 с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики, его индивидуальный пенсионный коэффициент составил 20,215 вместо 28,2. Как указано в решении, на <Данные изъяты> его возраст составил 63 года, стаж работы 20 лет 07 месяцев (л.д. 16-17).

В связи с вышеизложенным, проведя анализ совокупности сведений о трудовом стаже истца, суд приходит к выводу о включении в стаж периодов работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики.

Согласно служебной записке заместителя начальника ОКУП № <Данные изъяты> Управления установления пенсий ОСФР по Саратовской области ФИО4, поступившей в суд <Данные изъяты>, при условии включения в трудовой и страховой стаж ФИО2 периодов работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики его страховой стаж составит 26 лет 08 месяцев 01 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 26,464.

При таких обстоятельствах, поскольку при указанном стаже ФИО2 и достижении им возраста 63 лет его индивидуальный пенсионный коэффициент составит менее 28,2, оснований для удовлетворения требования истца о назначении ему страховой пенсии по старости со <Данные изъяты> не имеется.

С учетом вышеприведенных норм закона и доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части включении в стаж вышеуказанных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ИНН <Данные изъяты>) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт гражданина РФ <Данные изъяты> № <Данные изъяты>, выдан ОВД <Данные изъяты>) периоды работы с <Данные изъяты> по <Данные изъяты>, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> на заводе ЖБИ Уджарского района Азербайджанской Республики, с <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в управлении механизации транспорта треста «Агропроммонтажизоляция» Азербайджанской Республики.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня его принятия.

Решение в окончательной форме принято <Данные изъяты> г.

Судья