Дело № 2-4793/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2023 года г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Иргита Н.Б.,

при секретаре Монделе С.К.,

с участием истца ОГШ,

представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4793/2023 по исковому заявлению ОГШ к Государственному унитарному предприятию «Транспортный сервис и проект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ОГШ обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что работал на предприятии ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» в должности главного инженера-проектировщика. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему назначена зарплата 126 351 рублей, но не выплачена. 31.10.2019 года мировой судья участка №5 г.Кызыла Республики Тыва А.А. Ооржак вынес судебный приказ № о взыскании в его пользу с ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» заработную плату в размере 126 351 рублей. ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» в августе 2021 года переименовано в ГУП «Транспортный сервис и проект» ИНН №, КПП № организации остался прежним. Директором ГУП «Транспортный сервис и проект» назначен ФИО2. ГУП «Транспортный сервис и проект» является правопреемником ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ». Данный факт подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № №. ДД.ММ.ГГГГ истец направил претензию в ГУП «Транспортный сервис и проект» о выплате его заработной платы. На данную претензию ГУП «Транспортный сервис и проект» ответа не дали.

Своими неправомерными действиями ГУП «Транспортный сервис и проект» причинил истцу моральный вред.

Просит взыскать с ГУП «Транспортный сервис и проект» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 126 351 рублей, моральный вред 100 000 рублей, за юридические услуги 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ОГШ и его представитель ФИО1 на основании доверенности, исковые требования поддержали по указанным в иске основаниям, просили удовлетворить.

Представитель ответчика Государственное унитарное предприятие «Транспортный сервис и проект» на судебное заседание не явился, был извещен,

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 4 статьи 21 Трудового кодекса РФ гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №5 г. Кызыла Республики Тыва Ооржак А.А. исковые требования ОГШ о взыскании заработной платы удовлетворены. Взыскать в пользу ОГШ с должника ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 126 351 рублей. Взыскать с должника ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва» в размере 1863.51 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ поступило возражение относительно исполнения судебного приказа от ГУП «Транспортный сервис и проект».

ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение об отмене судебного приказа.

Исполнительное производство было прекращено, сумма взысканная по исполнительному производству составила 0 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ году ОГШ подал претензию на предприятие ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХ РТ» о выплате ему начисленной заработной платы в размере 126 351 рублей, т.к. ГУП «ТСП» является правопреемником ГУП «ПСБ ЖКХ РТ».

Распоряжение Министерства жилищно-коммунального хозяйства РТ №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ изменено наименование Государственного унитарного предприятия «Проектно-сметное бюро жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва» на Государственное унитарное предприятие «Транспортный сервис и проект».

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № № ГУП «Транспортный сервис и проект» является правопреемником ГУП «Проектно-сметное бюро ЖКХРТ».

Задолженность по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 126 351 рублей не была выплачена.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в данном случае установлено, что права истца были нарушены в части невыплаты ему заработной платы в срок. Учитывая длительность нарушения прав истца суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает приведенные выше обстоятельства дела, исходя из требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая данный размер соответствующим требованиям разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3727 рублей 02 копеек в бюджет муниципального образования – городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОГШ к Государственному унитарному предприятию «Транспортный сервис и проект» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Транспортный сервис и проект» в счет задолженности по заработной плате 126 351 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей в пользу ОГШ.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Транспортный сервис и проект» государственную пошлину в сумме 3727 рублей 02 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2023 года (без учета выходных дней).

Судья Н.Б. Иргит