Дело №2-1280/2023
73RS0001-01-2023-000663-30
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 марта 2023г. г.Ульяновск
Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Елистратова А.М., при секретаре Хайруловой Р.З., при участии старшего помощника прокурора Ленинского района г.Ульяновска Анастасина О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Элегант» о компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Элегант», просила взыскать в счёт компенсации морального вреда 500 000 руб. Требования мотивированы следующим. В период с ДД.ММ.ГГГГ. истица работала на швейной фабрике в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. истицы уволилась с фабрики. ДД.ММ.ГГГГ. у истица проявлялись последствия воздействия вредных производственных факторов, появилась ноющая боль в суставах и кистях рук., боли в локтях в плечах, в шейно-грудном отделе позвоночника. Снизился слух.
ДД.ММ.ГГГГ. истице установлен профессиональное заболевание: <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. составлен акт о профессиональном заболевании, в котором в качестве причин возникновения профессионального заболевания указано на наличие локальной вибрации, 93% рабочего времени с превышением от нормируемых параметров 1,8-2 дБ в сочетании с локальной мышечной нагрузкой, с монотонностью и стереотипностью движений, вынужденной позе сидя более 50% времени. В последующем истице установлен диагноз нейросенсорная <данные изъяты> В связи с профессиональным заболеванием истица неоднократно, с 2006 по 2021г. проходила лечение в Ульяновском областном центре профпатологии. ДД.ММ.ГГГГ. истице бессрочно установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40%, <данные изъяты>. Вина истицы в проявлении у неё профессионального заболевания отсутствует. Компенсировать нравственные и физические страдания связанные с причинением истице вреда здоровью обязан ответчик. В связи с профессиональным заболеванием истица испытывает боли в суставах, слабость в руках, онемение в мышцах.
В судебное заседание истица не явилась.
Представитель истицы ФИО2 на иске настаивал, указал, что профессиональное заболевание получено истицей исключительно по вине ответчика, который не обеспечил благоприятные условия труда, в обоснование иска привёл доводы изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО3 не оспаривали наличие у истицы профессионального заболевания и причины его возникновения, возражения против иска обосновала тем, что истицей завышен размер компенсации морального вреда. Кроме того, указала на то обстоятельство, что работодатель принял возможные меры к сохранению здоровья истицы и, по её просьбе перевёл на работу не связанную с вибрацией, на должность швеи ручной работы.
Представители третьих лиц ОСФР по Ульяновской области, ФКУ ГБ МСЭ по Ульяновской области Минтруда России, Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области, ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им.Максимчука В.М. в суд не явились.
Выслушав стороны, прокурора, полагавшего что иск подлежит удовлетворению в части, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Указанные истице обстоятельства ответчик не оспаривал.
ДД.ММ.ГГГГ. истице установлен профессиональное заболевание: <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. составлен акт о профессиональном заболевании, в котором в качестве причин возникновения профессионального заболевания указано на наличие локальной вибрации, 93% рабочего времени с превышением от нормируемых параметров 1,8-2 дБ в сочетании с локальной мышечной нагрузкой, с монотонностью и стереотипностью движений, вынужденной позе сидя более 50% времени. В последующем истице установлен диагноз <данные изъяты> В связи с профессиональным заболеванием истица неоднократно, с 2006 по 2021г. проходила лечение в Ульяновском областном центре профпатологии. ДД.ММ.ГГГГ. истице бессрочно установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40%, <данные изъяты>.
Вина истицы в проявлении у неё профессионального заболевания отсутствует.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. ст. 2, 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Таким образом, ответчик обязан компенсировать истице нравственные и физические страдания, связанные с причинением истице вреда здоровью в результате проявления профессионального заболевания. Истица испытывает боли в суставах, слабость в руках, онемение в мышцах, частично утратила профессиональную трудоспособность.
В силу вышеуказанных положений законодательства истица имеет право на получение денежной компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая конкретные обстоятельства рассматриваемого дела, наличие вины ответчика в причинении морального вреда истице, степень нравственных страданий пострадавшей суд полагает необходимым взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 350 руб.
Согласно ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
решил:
исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Элегант» удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Элегант» в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда 350 000 руб.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с акционерного общества «Элегант» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.М. Елистратов