Дело № 2-732/2025, УИД № 24RS0046-01-2024-007503-94
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 марта 2025 года г.Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Елисеевой Н.М.
при секретаре Гришаниной А.С.
с участием истца ФИО1
представителя ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО2
рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в стаж периода работы, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (л.д. 25), в том числе протокольно 03.02.2025 года (л.д. 126-127) окончательно просила:
- включить в страховой стаж периоды работы с 28.11.1988 года по 06.07.1990 года в должности старшего экономиста <данные изъяты>,
- назначить пенсию с даты подачи заявления о назначении пенсии – с 07.06.2024 года.
Требования мотивированы тем, что ФИО1 решением ОСФР по Красноярскому краю от 11.07.2024 года № незаконно было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 15 лет (имеется 14 лет 2 месяца 23 дня), поскольку период работы с 28.11.1988 года по 06.07.1990 года в должности старшего экономиста Красноярского управления рабочего снабжения Минцветмета со ссылкой на то, что отсутствует наименование организации, заполнившей сведения о приеме на работу, подтверждающих документов.
Вместе с тем, истец полагает, что запись об увольнении из Красноярского управления рабочего снабжения Минцветмета оформлена надлежащим образом, стоит наименование и печать данной организации.
Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, указав, что изначально была принята в <данные изъяты> комплектовщицей, в ноябре 1987 года переведена старшим экономистом, 25.11.1988 года уволена в порядке перевода в красноярский <данные изъяты> (по сути той же организации, но в другое подразделение), с 28.11.1989 года принята в порядке перевода на должность старшего экономиста, 06.07.1990 года уволена в связи с сокращением. Работала полный рабочий день по пятидневной рабочей неделе. В ее должностные обязанности входило анализ экономической деятельности металлургических заводов Красноярского края, которые входили в систему Управления рабочего снабжения Минцветмета СССР, а также подготовка проектов перспективных и годовых планов исследований или разработок, мероприятий по повышению их экономической эффективности, расчетов, необходимыхдля определения материальных и трудовых затрат проводимых исследований, разработок, составления планов, смет, заявок и т.п.
Сотрудникам, которые работали вместе с ней в спорный период назначена пенсия, вопросов по данному предприятию не возникало, в связи с чем, не сохранилось документы в архивах не понятно.
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО2 (доверенность по 31.12.2025 года (л.д. 214) в судебном заседании с иском не согласилась, по основаниям, изложенным в отказе в назначении пенсии.
Дополнительно пояснила, что право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникает с 08.06.2024 года.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.
До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.
Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 2 и часть 3статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).
Согласно ст. 8, ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам, достигшим возраста 58 лет в 2024 году, назначается страховая пенсия по старости при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 28,2.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из материалов дела следует, что ФИО1 07.06.2024 года обратилась в ОСФР по КК с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением № 278638/24 от 11.07.2024 года в назначении страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 лет (имеется 14 лет 2 месяца 23 дня).
В страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости не включен период работы с 28.11.1988 года по 06.07.1990 года, так как период работы внесен в трудовую книжку с нарушением п 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 года № 162 (отсутствует наименование организации, заполнившей сведения о приёме на работу, подтверждающих документов нет (согласно архивной справки от 10.06.2024 года № 7543 сведения в архив не поступали).
Согласно трудовой книжке на имя истца (л.д. 11-18), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена нормировщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 5 ст. 239 КЗот РСФСР в порядке перевода в <данные изъяты> приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к.
ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода на должность старшего экономиста на период декретного отпуска приказ от 01.12.19898 года №-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшего экономиста на период декретного отпуска (другого сотрудника) приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Далее в трудовой книжке имеются записи:
- в соответствии с приказом МЦМ СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания, и квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих выпуск I 1987 года присвоить квалификацию экономиста II категории;
- Красноярское управление рабочего снабжения с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Красноярское <данные изъяты>;
- уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 33 (в связи с сокращением численности и аппарата управления) приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно ответов на судебные запросы из МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ Устав, штатные расписания, сведения о работе, заработной плате ФИО1 по <данные изъяты> не представляется возможным так как документы вышеуказанной организации за весь период деятельности в Красноярский городской архив на хранение не поступали (л.д. 64, 69, 132, 138); из КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу <данные изъяты> за все годы деятельности в архив на хранение не поступали в связи с этим предоставить личную карточку, приказы о приеме и увольнении, лицевые счета и другое не представляется возможным в отношении истца (л.д. 66, 68, 133, 137).
Также истцом представлены ответы на ее обращения из ГА РФ от 09.08.2024 года, согласно которого документы <данные изъяты> в ГА РФ на хранение не поступали (л.д. 70); из РГАО от 24.09.2024 года – документы Красноярского <данные изъяты> на хранение в Российский государственный архив экономики не поступали (л.д. 71).
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4, суду пояснила, что работала вместе с истцом в <данные изъяты>, которое находилась по адресу: <адрес>, в должности экономиста по ценам и инженером общественного питания, истец работала в плановом отделе экономики - экономистом. Истец работала пятидневную рабочую неделю, полный рабочий день.
<данные изъяты> это все промышленные и металлургические заводы Красноярского края, такие как <данные изъяты> и другие, которые входили в обслуживание Управления рабочего снабжения. Все кто работал в <данные изъяты> получают пенсии.
Данным свидетелем предоставлены сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д. 72-73), где в сведениях о трудовой деятельности указан период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель ФИО5 суду пояснила, что работала с истцом в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец работала полный рабочий день пятидневную рабочую неделю, в плановом отделе, она (свидетель) является получателем пенсии, вопросов по включению спорного периода работы в <данные изъяты> у пенсионного органа не было.
Данным свидетелем предоставлен оригинал трудовой книжки (л.д. 139-146 – в материалы дела сделана копия судом), которым подтверждается ее работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноярский <данные изъяты>.
При этом в данной трудовой книжке стоит аналогичная запись, которая стоит в трудовой книжке истца с совпадением номера приказа и его даты, а именно «в соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания, и квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих выпуск I 1987 года - только считать инженером-технологом отдела общественного питания».
Судом истребовались в ОСФР по КК сведения о работе указанных выше свидетелей в <данные изъяты>, наличии каких-либо документов по данному предприятию, согласно ответа на который, документы в отношении данного предприятия в пенсионных делах ФИО4 и ФИО5 отсутствуют (л.д. 159).
Из самих представленных пенсионных дел в отношении ФИО4 (л.д. 184-210) и ФИО5 (л.д. 160-183) видно, что их работа в <данные изъяты> засчитана в страховой стаж по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отражена, в том числе в выписках ИЛС (л.д. 204).
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что в ходе судебного разбирательства было достоверно установлено, что ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности старшего экономиста в <данные изъяты>, что подтверждается записями в ее трудовой книжке, показаниями свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется, поскольку указанные свидетели работали в аналогичный период в данном предприятии с истцом, имеют соответствующие записи в своей трудовой книжке, им назначена пенсия по старости, в том числе с включением периода работы в <данные изъяты>, и принимает во внимание то, что записи в трудовой книжке истца относительно присвоения квалификации, переименования предприятия аналогичны записям в трудовых книжках свидетелей. Кроме того, само по себе не указание в трудовой книжке при приеме переводом наименования предприятия не свидетельствует о несоответствии трудовой книжки, поскольку все следующие записи последовательны, и имеется запись об увольнении с печатью соответствующего предприятия.
То обстоятельство, что отсутствуют документы по <данные изъяты> в архивах не может нарушать пенсионные права истца, поскольку сам факт существования данного предприятия не оспаривается.
С учетом ответа ОСФР по КК о том, что право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закон № 400-ФЗ у ФИО1 возникнет с 08.06.2024 при включении периода работы, так как требуемый страховой стаж с учетом включения данного периода работы составит 15 лет 10 месяцев 2 дня, а величина ИПК - 36,668 балла, суд полагает требования истца удовлетворить. Но назначить пенсию с 08.06.2024 года.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Заявленные исковые требования ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в стаж периода работы, назначении пенсии удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 28.11.1988 года по 06.07.1990 года в должности старшего экономиста Красноярского управления рабочего снабжения Минцветмета.
Назначить ФИО1 страховую пенсию по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.06.2024 года.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Елисеева Н.М.
Мотивированное решение изготовлено 19 марта 2025 года.
Председательствующий Елисеева Н.М.