52RS0003-01-2022-007811-38
Дело № 2-968/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 апреля 2023 года г.Н.Новгород
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., при секретаре Шульгиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Авто Магия МП" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Авто Магия МП» о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив исковые требования просит взыскать задолженность в сумме 88 527 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 25 200 руб.
В обоснование иска указано, что ответчиком при увольнении не полностью выплачена его заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авто Магия МП» и ФИО1 заключен трудовой договор №, истец был принят на работу в должности водителя-экспедитора с должностным окладом 15 600,00 руб. Характер работы был разъездной, оплата также производилась на основании путевых листов по пройденному километражу из расчета 5,80 руб. за 1 км.
Истец был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ При увольнении он подписал ведомость с расчетом в сумме 19600 руб. Однако, по мнению истца работодатель не доплатил ему заработную плату из расчета пройденного километража по путевым листам за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание Истец не явился, извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.
Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала, представила расчет заработной платы исходя из пройденного километража, отраженного в путевых листах за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ((14329 км х 5.80 руб. – 13%)+ (3215 км х 5.80 руб.-13%)).
Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, с иском не согласна, просит отказать в его удовлетворении.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, приходит к следующему.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 150 ТК РФ оплата труда при выполнении работ различной квалификации при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы
В силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В силу же ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авто Магия МП» и ФИО1 заключен трудовой договор №, истец был принят на работу в должности водителя-экспедитора с должностным окладом 15 600,00 руб.
Согласно п. 10.15 трудового договора возмещение расходов за разъездной характер работы устанавливается внутренним приказом руководителя.
Согласно Приказа № генерального директора ООО «Авто Магия МП» от ДД.ММ.ГГГГ, размер расходов за разъездной характер работы установлен в размере 2600 руб. за каждые сутки служебной междугородней поездки.
ДД.ММ.ГГГГ от работника ФИО1 было получено заявление об увольнении с должности водителя-экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 был уволен с должности водителя-экспедитора ООО «Авто Магия МП» по собственному желанию.
При увольнении истцу была произведена выплата в сумме 19 827 руб. 48 коп., из расчета 16224 руб. – должностной оклад, 6566 руб. 48 коп. – компенсация неиспользованного отпуска. Факт получения заработной платы подтвержден документально. Судом установлено, что за взыскиваемый период истцу была выплачена компенсация расходов, связанная с разъездным характером работы в размере 98 800 руб. Расчет произведен исходя из количества дней в пути - 38 и ставки 2600 руб., установленой Приказом и Положением о разъездном характере работы от ДД.ММ.ГГГГ
Факт получения денежных средств истцом подтверждается реестрами выплат компенсации расходов, связанных с разъездным характером работы, а также справкой об операции ПАО «Сбербанк», представленной стороной истца.
Доводы истца о начислении заработной платы исходя из километража пройденного пути не подтверждены допустимыми и относимыми доказательствами.
Расчет и выплата заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен на основании отработанного времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени, расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями за ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в действиях ООО «Авто Магия МП» нарушений трудового законодательства не усматривается, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
Также следует отметить, что по результатам прокурорской проверки обращения ФИО1 каких-либо нарушений работодателя ООО «Авто Магия МП» выявлено не было.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты>) к ООО "Авто Магия МП" (<данные изъяты>) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.П.Горохова