Дело № 33-5190/2023

Номер в суде первой инстанции 2-744/2023

72RS0010-01-2023-000555-96

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Тюмень 18 сентября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда в составе:

председательствующего Пуминовой Т.Н.,

судей Фёдоровой И.И., Чесноковой А.В.,

при секретаре Матвеевой О.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Х.И.В. на решение Ишимского городского суда Тюменской области от 15 июня 2023 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Х.И.В. <.......> к ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» <.......> о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания от <.......> незаконным, взыскании компенсации морального вреда и расходов по делу отказать в полном объеме».

Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Фёдоровой И.И. об обстоятельствах дела, объяснения представителя ответчика В.З.С., возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Х.И.В. обратился в суд с иском к ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» (далее по тексту Колледж) о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что <.......> он был принят на работу в Колледж на должность тренера-преподавателя, был ознакомлен с должностной инструкцией. <.......> директором Колледжа И.А.В. был издан приказ <.......>-уч. «Об участии в XLI открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России» в городе Ишиме», согласно п. 2.1 данного приказа его назначили ответственным за сопровождение обучающихся от ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» (<.......>) до места проведения массовой лыжной гонки (<.......>, автодром ВОА «Автомобилист», пойма реки Ишимчик) и обратно. <.......> директором учреждения был издан приказ <.......>-ЛС/3 «О применении дисциплинарного взыскания», в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение вышеуказанного приказа директора колледжа от <.......> <.......>-уч. С данным приказом он был ознакомлен <.......>, с ним не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Истец был принят на работу в должности тренера-преподавателя, его должностная инструкция не содержит обязанностей сопровождать обучающихся от ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» в нерабочее время, до места проведения массовой лыжной гонки, поскольку данное мероприятие не предусмотрено образовательной программой и согласно ответа <.......> от <.......>. заместителя директора департамента Администрации <.......> Г.Е.А., данное мероприятие являлось добровольным, было направлено для оздоровления населения, в котором могли принять участие любые участники. Возложение дополнительной обязанности на тренера-преподавателя в части назначения его ответственным за сопровождение обучающихся от колледжа на добровольное мероприятие, не предусмотренное образовательной программой, может иметь место только при наличии письменного согласия Х.И.В., которого он не давал. Поскольку функции ответственного за сопровождение обучающихся на мероприятия, не предусмотренные образовательной программой, на Х.И.В. при приеме на работу не возлагались, в должностной инструкции тренера-преподавателя либо трудовом договоре они отсутствуют, ссылка на необходимость выполнения любого приказа директора колледжа, изданного в пределах должностных обязанностей и полномочий, не обязывает работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, в том числе обязанности установленные в приказе <.......>-уч. от <.......>. Истцом не было допущено ненадлежащего исполнения или неисполнения без уважительных причин Устава, Правил внутреннего распорядка ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж», трудового договора или должностной инструкции тренера-преподавателя. Однако в нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик при издании оспариваемого приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора не указал в приказе, какие положения должностной инструкции, трудового договора, Устава или правил внутреннего распорядка не исполнил, ненадлежаще исполнил Х.И.В., также приказ не содержат оценки предшествующего поведения Х.И.В., его отношения к труду на предмет тяжести вменяемого дисциплинарного проступка, учитывая, что истец состоит в трудовых отношениях с ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» в должности тренера-преподавателя с 2017 года. Несмотря на то, что истец изначально был не согласен с возложением на него обязанности быть ответственным за сопровождение обучающихся до места проведения массовой лыжной гонки и обратно, он приказ выполнил и <.......> сопроводил обучающихся от ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» до места проведения массовой лыжной гонки и обратно. Данное обстоятельство подтверждается ответом заместителя директора департамента Г.Е.А. от <.......> за <.......>, согласно которого все команды, которые были заявлены для участия на дистанции согласно заявки участвовали в гонке, при этом каждую дистанцию вместе с ведущим объявлял главный судья гонки и все произошло по регламенту. Факт исполнения вышеуказанного приказа могут подтвердить ведущий и главный судья данного мероприятия, студенты ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж», участвовавшие в лыжной гонке. Считает, что приказ <.......>-ЛС/3 от <.......> был вынесен из-за того, что со стороны руководства учреждения имеют место грубые нарушения трудового законодательства и наличие конфликтных отношений и гонений, дискриминации трудовых и иных прав, предвзятого отношения. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как он испытывает нравственные страдания и переживания, из-за незаконных действий директора учреждения, у истца появилось чувство тревоги за будущее, он лишен уверенности в завтрашнем дне, был подорван авторитет и репутация истца в глазах коллег по работе и студентов колледжа, а также иных лиц, которые были посвящены в сложившуюся ситуацию. Просит признать незаконным приказ <.......>-ЛС/3 от <.......> о применении дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика денежные средства в размере 20000,00 рублей в счет компенсации морального вреда, а также понесенные расходы по оплате юридических услуг представителя в сумме 25 000,00 рублей.

В суде первой инстанции:

истец Х.И.В. и его представитель А.Е.И. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Государственного автономного профессионального образовательного учреждения <.......> «Ишимский медицинский колледж» В.З.С. с иском не согласилась, поддержав доводы письменных возражений.

Представитель Департамента образования и науки <.......> при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен истец Х.И.В., в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

Не соглашается с выводом суда о том, что Х.И.В. знал о том, что мероприятие «Лыжня России» было включено в утвержденный директором план культурно-массовых мероприятий колледжа, являющийся частью образовательной программы и тем самым зная об этом нарушил свои должностные обязанности, в части необходимости обеспечения участия обучающихся (студентов) в образовательной программе ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж».

Между тем истец с вышеуказанным планом культурно-массовых мероприятий ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» ознакомлен не был, не знал о том, что мероприятие «Лыжня России» было включено в утвержденный план культурно-массовых мероприятий колледжа и Х.И.В. являлся ответственным лицом за это мероприятие, что подтвердила представитель ответчика В.З.С.

Считает, что судом не приняты во внимание показания свидетелей.

Не соглашается с выводом суда о том, что якобы не участие команды колледжа в мероприятии «Лыжня России» или участие ее не в полном объеме является законным основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности Х.И.В., поскольку он выполнил приказ директора в полном объеме, в той части в которой он был издан, то есть сопроводил обучающихся от ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» до места проведения мероприятия «Лыжня России» и обратно, оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности не имелось, что также подтверждается ответом заместителя директора департамента Г.Е.А. от <.......> за <.......>, согласно которого все команды, которые были заявлены для участия на дистанции согласно заявки участвовали в гонке, при этом каждую дистанцию вместе с ведущим объявлял главный судья гонки и все произошло по регламенту.

Также судом не дана оценка тому, что при проведении служебного расследования по докладной М.В.А. от <.......> и дальнейшего привлечения к дисциплинарной ответственности со стороны руководства Колледжа имеют место грубые нарушения трудового законодательства и самое главное наличие с их стороны конфликтных отношений и гонений, дискриминации трудовых и иных прав, предвзятого отношения.

Обращает внимание, что суд первой инстанции не верно оценил то обстоятельство дела, что согласно содержания приказа <.......>-ЛС/3 директора Колледжа И.А.В. от <.......> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора тренеру- преподавателю Х.И.В. в качестве дисциплинарного проступка вменяется нарушение и. 4.1 должностной инструкции тренера-преподавателя от <.......>, а именно не исполнение приказа директора колледжа от <.......> <.......>-уч, однако согласно приказа Х.И.В., был назначен ответственным за сопровождение обучающихся от Колледжа (<.......>) до места проведения массовой лыжной гонки (<.......>, автодром ВОА «Автомобилист», пойма реки Ишимчик) и обратно, и, что данный приказ Х.И.В. выполнил.

Указывает, что обязанность по обеспечению участия студентов колледжа в мероприятии «Лыжня России» на Х.И.В. не возлагалась, Х.И.В. о том, что данное мероприятие якобы включено в план образовательной программы колледжа не знал, и, следовательно, Х.И.В. приказ директора не нарушал.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика В.З.С. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения (том 2, л.д.32-38).

Истец, извещённый о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял.

Информация о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции была заблаговременно размещена на официальном сайте Тюменского областного суда oblsud.tum.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство»).

При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь положениями ч. 1 ст. 327 и ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, как это предусмотрено ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, присутствующих в судебном заседании, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции Х.И.В. был принят на работу в Колледж на должность тренера-преподавателя в качестве педагогического персонала на неопределенный срок с <.......>, ему установлен 6-ти часовой рабочий день, 6-ти дневная рабочая неделя, выходной – воскресенье, он должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции тренера-преподавателя, что следует трудового договора <.......> от <.......> (том 1, л.д.40-43), приказа о приеме на работу <.......>-ЛС от <.......> (том 1, л.д.45).

Согласно должностной инструкции тренера-преподавателя Колледжа от <.......> (том 1, л.д. 46-48) тренер-преподаватель осуществляет набор в спортивную секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности обучающихся, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний; отбирает наиболее перспективных обучающихся, для их дальнейшего спортивного совершенствования; проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, учебные занятия, организует разнообразные виды деятельности обучающихся, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей; осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, актуальные события современности; обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися, уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности. Организует, подготавливает студентов к сдаче норм «Готов к груде и обороне». Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Ведет профилактическую работу по противодействию применению обучающимися, различных видов допингов. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использование электронных форм. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям, лицам, их заменяющим. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, во время образовательного процесса, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности (п. 2).

Согласно п.4.1 должностной инструкции тренер-преподаватель несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора, своих должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией и другими локальными актами.

Приказом от <.......> <.......>-ОС/2 утверждены рабочие программы воспитания и календарный план воспитательной работы Колледжа, руководителю МОКР поручено разработать план культурно-массовых мероприятий на 2022-2023 учебный год к <.......> (том 1, л.д. 86).

Указанный план утвержден <.......> (том 1, л.д. 87-94), в план на февраль 2023 включено мероприятие Лыжня России, ответственным назначен Х.И.В., срок – по отдельному плану.

В материалы дела представлены Положение о проведении «XLIоткрытой Всероссийской массовой лыжной гонки «Лыжня России» в городе Ишиме (том 1, л.д. 157-161), Положение о XLI открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России» (том 1, л.д. 162-170), согласно которым дата мероприятия – <.......>. Место проведения в <.......> – <.......>, автодром ВОА «Автомобилист», пойма реки Ишимчик.

Положениями предусмотрена программа и условия подведения итогов, в городе Ишиме регистрация участников с 9.00 – 10.30, официальная церемония открытия 10.45, 11.00 – старт дистанции, церемония награждения победителей и призеров осуществляется после финиша каждой возрастной группы отдельно, церемония закрытия 15.00-15.30.

Согласно приказа директора Колледжа от <.......> <.......>-уч. «Об участии в XLI открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России» в городе Ишиме», на указанное мероприятие <.......> направлена команда обучающихся в составе: С.Р.С., С.И.В., Ш.Д.М., И.М.А., Р.Д.А., З.Д.Д., З.Л.А., М.В.С., Г.К.Ю., П.В.А., Л.Н.В.Х.И.В., тренер-преподаватель, назначен ответственным за сопровождение обучающихся от ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» (<.......>) до места проведения массовой лыжной гонки (<.......>, автодром ВОА «Автомобилист», пойма реки Ишимчик) и обратно; назначен ответственным за проведение инструктажей по технике безопасности с обучающимися с фиксацией в журнале инструктажей; назначен ответственным за жизнь и здоровье обучающихся в пути следования и во время проведения массовой лыжной гонки. Отсутствие указанных обучающихся на занятиях <.......> постановлено считать уважительной причиной (том 1, л.д. 49).

Из докладной заместителя директора по ВР и СВ ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» М.В.А. следует, что посетив мероприятие «Лыжня России» <.......>, совместно со своей семьей, на торжественном открытии мероприятии команды студентов от Ишимского медицинского колледжа под руководством тренера-преподавателя Х.И.В. она не встретила. <.......> в ходе беседы со студентами Г.К., С.Р.С., выяснилось, что они покинули место проведения мероприятия до начала торжественного открытия (том 1, л.д. 50).

Приказом директора ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» от <.......> <.......>-ЛС на основании указанной докладной записки в отношении тренера-преподавателя Х.И.В. назначено служебное расследование по факту непринятия участия командой студентов в мероприятии «Лыжня России», проводимом <.......>, ввиду необходимости установления либо опровержения факта дисциплинарного проступка тренера- преподавателя Х.И.В. (том 1, л.д. 51).

Х.И.В. с приказом ознакомлен, ему вручено требование о предоставлении письменного объяснения (том 1, л.д.52), которое предоставлено <.......> (том 1, л.д.53). Согласно ответа на требование Х.И.В. со студентами прибыл к месту проведения мероприятия в 10.10, они присутствовали на торжественном открытии, имеются фотографии, затем проследовали на старт, на трассе студенты сказали, что замерзли, потому вернулись в колледж примерно в 11:05. Также указывает, что не был предоставлен транспорт, денежные средства, сопровождающий был только один.

В материалы дела представлены объяснительные студентов Колледжа: Г.К.Ю., С.Р.С., Ш.Д.М., С.И.В., Р.Д.А., М.В.С., З.Д.Д., З.Л.А., П.В.А., Л.Н.В., И.М.А. (том 1, л.д. 54-64), отобранные 13 и <.......>, из которых в совокупности следует, что по прибытии на место проведения мероприятия Лыжня России были сделаны несколько фотографий в спортивном обмундировании, до начала забега они проехали по трассе, затем сопровождающий Х.И.В. предложил вернуться в колледж и отпустил их домой, в коллеж вернулись около 11 часов. Часть студентов были разочарованы, желали принять участие.

Согласно представленных протоколов 27 февраля и <.......> в Колледже состоялись заседания комиссии по проведению служебного расследования, на одном из которых был заслушан в том числе истец Х.И.В. (том 1, л.д.65-77, 78-80), по итогам составлен акт служебного расследования.

Согласно акта служебного расследования <.......> от <.......> комиссия в период с <.......> по <.......> провела служебное расследование по факту поступившей вышеуказанной докладной заместителя директора по воспитательной работе и социальным вопросам М.В.А., исследовав документы, заслушав сотрудников, установив, что Х.И.В. имеет действующее дисциплинарное взыскание виде замечания по приказу <.......>-ЛС от <.......>, комиссия приняла решение, что тренер-преподаватель Х.И.В. не исполнил приказ директора колледжа от <.......> <.......>-уч. «Об участии в XLI открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России» в городе Ишиме», т.к. команда студентов колледжа <.......> фактически не приняла участие в массовой лыжной гонке в рамках мероприятия «Лыжня России -2023». По данному факту, в соответствии с пунктом 4.1. должностной инструкции решил привлечь тренера-преподавателя Х.И.В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора (том 1, л.д. 81-83).

С актом истец был ознакомлен <.......>, указал о несогласии с ним.

Приказом директора Колледжа от <.......> <.......>-ЛС/3 тренеру - преподавателю Х.И.В. за неисполнение приказа директора колледжа от <.......> <.......>-уч. «Об участии в XLI открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России» в городе Ишиме», так как команда студентов колледжа <.......> фактически не приняла участие в массовой лыжной гонке в рамках указанного мероприятия, применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. В качестве основания в приказе указан акт служебного расследования от <.......> <.......> (том 1, л.д.84),

С приказом истец ознакомлен <.......>, указал о несогласии с ним.

В материалы дела представлена копия приказа <.......>-ЛС от <.......>, которым Х.И.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение должностной инструкции в связи с несчастным случаем с обучающимся, получившим травму (том 1, л.д.113).

Из сообщения Департамента по социальным вопросам Администрации <.......> от <.......> <.......> адресованного директору ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж», следует, что 11 февраля на автодроме «Автомобилист» по <.......> состоялась «XXLIоткрытая Всероссийская массовая гонка «Лыжня России» в городе Ишиме. Официальное открытие состоялось в 10.45, старт первому забегу был дан в 11.00. Ни одна команда, которая была заявлена для участия, до 11.00 не стартовала. Участники стартовали на дистанции согласно заявки, каждую дистанцию вместе с ведущим объявлял главный судья гонки, ошибки быть не могло. На территории стартового городка было две палатки с печками для обогрева участников (мужская и женская), также всех участников и присутствующих кормили бесплатно кашей из полевой военной кухни и поили горячим чаем. Участники могли стартовать в любых забегах - это дело добровольное и для оздоровления населения (том 1, л.д. 17).

Из сообщения МАУ «ИГ СОК «Центральный» (том 1, л.д. 108), подписанного начальником отдела по работе с населением О.М.М. следует, что команда студентов Колледжа участвовала в проведении Всероссийской акции «Лыжня России-2023», которая проходила в <.......> <.......>.

Согласно представленным фотоматериалам Всероссийской акции «Лыжня России-2023 г.» (том 1, л.д. 109-112), на одном из фото лыжники двигаются по направлению, обратному от финиша (том 1, л.д.112).

Также в материалы дела представлены правила внутреннего трудового распорядка (том 1, л.д. 119-133), журнал ознакомления сотрудников с локальными актами ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» (том 1, л.д. 150-156).

В материалы дела из Ишимской межрайонной прокуратуры представлена жалоба Ш.Д.М. (том 1, л.д. 179-180), на которую заявителю представлен ответ Департаментом образования и науки <.......> (том 1, л.д. 182-183), согласно которому студены опрашивались в целях установления достоверности произошедших событий заместителем директора по ВР и СВ М.В.А.

Разрешая спор, суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав свидетелей, руководствуясь ч.2 ст. 21, ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п. 53 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от <.......> <.......> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установив, что команда колледжа фактически не приняла участие в массовой лыжной гонке «Лыжня России», убыв с места проведения мероприятия до старта, до времени официального открытия мероприятия, суд посчитал установленным, что неисполнение Х.И.В. приказа от <.......> (в решении ошибочно указано <.......> <.......>) имело место, в связи с чем, установив, что до издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работодателем были истребованы объяснения истца, проведено служебное расследование, приказ о применении дисциплинарного взыскания содержит указание на совершенный дисциплинарный проступок, в чем конкретно он выразился, срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности не нарушен, оценка предыдущего поведения работника изложена в акте служебного расследования, на который ссылается приказ от <.......> <.......>-ЛС/3, согласно акту работодателем учтено наличие действующего дисциплинарного взыскания по приказу от <.......>, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они основаны на установленных обстоятельствах дела, полном и всестороннем исследовании собранных по делу доказательств и нормах материального права.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирован статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Приведенные правовые нормы судом при рассмотрении настоящего гражданского дела применены правильно.

Доводы апелляционной жалобы Х.И.В. о том, что трудовые обязанности он не нарушал, противоречат установленным обстоятельствам дела, факт ненадлежащего исполнения обязанностей, выраженный в непринятии участия командой студентов в мероприятии «Лыжня России», проводимом <.......>, с достоверностью установлен.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, выводы суда о доказанности ответчиком наличия оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности являются правильными.

Факт не ознакомления с планом культурно-массовых мероприятий ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» не влияет на правильность выводов суда первой инстанции, установившего факт неисполнения приказа директора Колледжа от <.......>, с которым истец был ознакомлен.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, характер спорных правоотношений, к которым применил нормы материального права, их регулирующие. Все доказательства, имеющиеся в материалах дела, получили надлежащую оценку, результаты которой приведены в обжалуемом судебном акте. Нарушений требований процессуального законодательства при оценке доказательств по делу не усматривается.

Доводы жалобы о несогласии с оценкой показаний свидетелей, не являются безусловным основанием для удовлетворения требований истца. Выводы суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска сделаны на основании оценки по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации всей совокупности исследованных доказательств.

Доводы апелляционной жалобы Х.И.В. правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, и выводы суда не опровергают. Суд апелляционной инстанции не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу.

Нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела судом не допущено, доводов, имеющих правовое значение и влияющих на законность и обоснованность решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешил возникший спор, оснований для отмены решения суда первой инстанции в апелляционном порядке, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Ишимского городского суда Тюменской области от 15 июня 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Х.И.В. - без удовлетворения.

Определение в окончательной форме изготовлено 21 сентября 2023 года.

Председательствующий

Судьи коллегии