Дело № 2-8057/2025

16RS0042-03-2025-007007010-58

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 августа 2025 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Бурхановой И.И.,

при секретаре Крохиной Л.А.,

с участием прокурора Залалеева Б.А.,

представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «КАМАЗэнергоремонт» ФИО1, действующей на основании доверенности ... от ...,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... РТ, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗэнергоремонт» о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве,

установил:

прокурор ... РТ, действуя в интересах ФИО2, обратился с иском к ООО «КАМАЗэнергоремонт» о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, указав в его обоснование следующее. ФИО6 (супруг ФИО2) был принят на работу в ООО «КАМАЗэнергоремонт» на должность монтажника наружных трубопроводов согласно приказу о приеме работника на работу ... от ..., на основании заключенного трудового договора ... от .... Несчастный случай с ФИО6 произошел ... в кузнечно-прессовом корпусе – 3 на территории Кузнечного завода ПАО «КАМАЗ». Актом о несчастном случае на производстве по форме ... от ... было установлены причины и обстоятельства несчастного случая, в результате которого ФИО6 скончался. Ответчиком ФИО2 была выплачена компенсация морального вреда в сумме 600 000 рублей. Ссылаясь на перенесенные нравственные страдания, связанные с невосполнимостью утраты близкого человека, просил о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 3 000 000 рублей.

В судебном заседании прокурор требования, заявленные в интересах ФИО2, поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика исковые требования не признал, суду пояснила, что на основании коллективного соглашения компенсация морального вреда ФИО2 была произведена, кроме того, просила учесть, что умерший нарушил при производстве работ технику безопасности. Работодателем были организованы и оплачены похоронные мероприятия.

Судом к участию в деле в качестве 3-х лиц, не заявляющих самостоятельных требований, были привлечены ФИО3 и ФИО4, , которые в судебное заседание не явились, извещены, в суд направили письменные пояснения.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах,

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…

На основании статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

В силу статьи 237 указанного Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ... между ФИО6 и ООО «КАМАЗэнергоремонт» был заключен трудовой договор ..., на основании которого умерший был принят на работу на должность монтажника ... ответчиком составлен акт ... о несчастном случае на производстве, произошедшем ... с работником ООО «КАМАЗэнергоремонт» монтажником наружных трубопроводов ФИО6 Согласно акту (л.д.26-34) в кузнечно-прессовом корпусе – 3 на территории завода Кузнечного завода ПАО «КАМАЗ» по адресу: гор. Набережные Челны, ..., при осуществлении подготовительных работ для реза трубы на высоте в результате резкого слива воды фонтаном, ФИО6 облокотился на окно, которое треснуло, от чего ФИО6 упал на отмостку и скончался в результате несчастного случая.

Одной из причин несчастного случая явилось нарушение допуска работников с повышенной опасностью, необеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины, выразившиеся в отсутствии контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Коллективным договором ООО «КАМАЗэнергоремонт», введенным в действие с ..., предусмотрено – семье, потерявшей кормильца в результате несчастного случая на производстве (по вине Работодателя), осуществлять возмещение морального вреда в размере ... минимальных тарифных ставок по ООО «КАМАЗэнергоремонт». Совершеннолетним членам семьи погибшего предоставляется преимущественное право при трудоустройстве в подразделении Общества (пункт ...).

... ФИО2 на основании заявления от ... было перечислено по платежному поручению ... о счет возмещения морального вреда 624 780 рублей (л.д.54,59).

На основании заявления ФИО2 от ... ей оказана материальная помощь на погребенье в размере 123 900 рублей и другие расходы в сумме 79000 рублей (л.д. 53,55).

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд, учитывая вышеизложенное, находит его подлежащим частичному удовлетворению. Принимая такое решение, суд исходит из следующего. Конституцией Российской Федерации каждому человеку и гражданину гарантируется право на жизнь (статья 20).

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанным правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно –профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В силу статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором; повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учетом финансово-экономического положения работодателя (ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющих общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии с п. 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Как разъяснено в п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, пункт 1 статьи 1095, статья 1100 ГК РФ). Обязанность по возмещению вреда может быть возложена на лиц, не являющихся причинителями вреда (статьи 1069, 1070, 1073, 1074, 1079 и 1095 ГК РФ).

Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья (например, факт причинения вреда в результате дорожно-транспортного происшествия с участием ответчика), размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

В объем возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, входит, в том числе компенсация морального вреда (параграф 4 гл. 59 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В целях обеспечения единства практики применения судами норм о компенсации морального вреда Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от ... N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ... ... "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" дал следующие разъяснения.

В пункте 1 Постановления разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную жизнь, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции). Отсутствие заболевания или иного повреждения здоровья, находящегося в причинно-следственной связи с физическими или нравственными страданиями потерпевшего, само по себе не является основанием для отказа в иске о компенсации морального вреда (п.14).

Из п. 22 Постановления следует, что моральный вред подлежит компенсации независимо от формы вины причинителя вреда (умысел, неосторожность). Вместе с тем при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает форму и степень вины причинителя вреда (статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (п. 25).

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (п. 26).

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает подтвержденным факт, что в результате ненадлежащего обеспечения ООО «КАМАЗэнергоремонт» безопасных условий труда работнику при производстве работ причинен вред. Указанное является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, в результате допущенных нарушений по охране труда работников ответчика, наступила смерть ФИО6

Пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, на ответчика ООО «КАМАЗэнергоремонт» возложена обязанность возмещения вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

ФИО2 заявлено требование о взыскании с ответчика в свою пользу компенсации морального вреда в сумме 3 000 000 рублей.

ФИО2 являлась супругой умершего, о чем имеется свидетельство о заключении брака (л.д.13). Из текста искового заявления следует, что супруг ФИО2 обеспечивал семью, помогал ей, его потеря является для нее невосполнимой утратой, на фоне пережитого потрясения у нее пошатнулось здоровье, мучают головные боли, бессонница.

Суд соглашается с позицией истца и считает, что выплаченная добровольно семье умершего ФИО6 сумма компенсации морального вреда, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства и приходит к выводу, что ранее полученное не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные истцу страдания.

Смерть родного человека сама по себе является сильнейшим травмирующим фактором, необратимой утратой, обстоятельством, нарушающим психическое благополучие его родных, влекущим наиболее сильные переживания, препятствующим социальному функционированию, а также нарушает неимущественное право на семейные связи.

Семейная жизнь в понимании статьи 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод охватывает существование семейных связей, как между супругами, так и между родителями и детьми, в том числе совершеннолетними, между другими родственниками.

Статьей 38 Конституции Российской Федерации и корреспондирующими ей нормами статьи 1 Семейного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что семья, материнство, отцовство и детство в Российской Федерации находятся под защитой государства.

Семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав (пункт 1 статьи 1 Семейного кодекса Российской Федерации).

Учитывая, что моральный вред возникает в результате не только физических, но и нравственных страданий, которые можно определить как совокупность отрицательных эмоций, при этом, степень и глубина подобных психических реакций зависит как от индивидуальных особенностей психики, в том числе и возраста потерпевшего, по мнению суда, в сложившейся ситуации очевидны обстоятельства, свидетельствующие о причинении истцу нравственных переживаний и страданий.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита является приоритетом, обстоятельства данного дела, характер и степень нравственных страданий истца, возраст истца и возраст погибшего.

Суд учитывает, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету, а соответственно является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности.

Разрешая заявленные требования, оценив исследованные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о законности и обоснованности иска, заявленного истцом, поскольку вышеупомянутыми законоположениями закреплена обязанность по возмещению вреда его причинителем - работодателем, что собственно ответной стороной не оспаривается.

Доводы представителя ответчика о том, что умерший ФИО6 пострадал в результате несоблюдения им правил техники безопасности, заслуживают внимания. Так, Актом о несчастном случае на производстве установлено нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, а именно выполнение работ без допуска руководителем работ, в нарушение пункта 58 Правил по охране труда при работе на высоте (п.9.4). Указанное нарушение определено комиссией как сопутствующее. Также установлено, что ФИО6 приступил к выполнению работ по наряд-допуску ... на производство работ повышенной опасности от ... без оформления ежедневного допуска, чем нарушил пункт 58 Правил по охране труда при работе на высоте, п. 1.10 Инструкции по охране труда при работе на высоте ... (п.11.4). Однако установлено, что в действиях монтажника наружных трубопроводов 5 разряда ФИО6 грубая неосторожность отсутствует (л.д.32). Основными причинами несчастного случая определены несовершенство технологического процесса и неудовлетворительная организация производства работ, а лицами, допустившими нарушение требований охраны труда являются работники ответчика. Акт о несчастном случае на производстве заинтересованными лицами в установленном порядке не оспорен.

С учетом вышеизложенного, степени тяжести полученного истцом морального вреда, по мнению суда, имеются основания для удовлетворения исковых требований в размере 300 000 рублей.

По мнению суда, определенный размер компенсации морального вреда является разумным и справедливым, обеспечивающим баланс прав и законных интересов сторон.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования ... государственная пошлина в размере 3000 рублей, от уплаты которой истец освобожден на основании подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

иск прокурора ... РТ, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗэнергоремонт» о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАМАЗэнергоремонт» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 ... компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, в сумме 300 000 (триста тысяч) рублей. В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАМАЗэнергоремонт» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Бурханова И.И.

Мотивированное решение изготовлено ....