Решение по делу № 2-1333/2023 от 06.03.2023

__" http-equiv=Content-Type>

Дело № 2-1333/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2023 г. г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи Зуева А.А., при секретаре Рябченко В.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по иску Прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Новосибдорстрой» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском.

В обосновании заявленных исковых требований истец ссылается на то, что Прокуратурой Заельцовского района г. Новосибирска по поручению прокуратуры г. Новосибирска и на основании нарушения подрядными организациями, осуществляющими строительные работы МФЛА, требований о надлежащем оформлении трудовых отношений, проведена проверка исполнения ООО «Новосибдорстрой» требований трудового законодательства.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что специальная оценка условий труда в организации не проводилась.

Так, согласно штатному расписанию ООО «Новосибдорстрой» от 30.06.2021 в ООО «Новосибдорстрой» созданы рабочие места по следующим должностям: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, ведущий экономист, юрист, специалист делопроизводства, инженер ПТО, производитель работ, инженер-сметчик, ведущий геодезист, машинист погрузчика, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист грейдера, машинист катка, оператор асфальтоукладчика, автоэлектрик, электросварщик, водитель грузового автомобиля, уборщица.

При этом, отчеты о проведении специальной оценки условий труда, в том числе на указанные рабочие места, отсутствуют.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ООО «Новосибдорстрой» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Представитель истца прокурора г. Новосибирска – Плотникова А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчики ООО «Новосибдорстрой» в судебное заседание не явились, извещались судом.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу нормы ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

создание и функционирование системы управления охраной труда;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда закреплена в п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В силу п. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу частей 1, 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Судом установлено, что Прокуратурой Заельцовского района г. Новосибирска по поручению прокуратуры г. Новосибирска проведена проверка исполнения ООО «Новосибдорстрой» требований трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что специальная оценка условий труда в организации не проводилась.

Согласно штатному расписанию ООО «Новосибдорстрой» от 30.06.2021 в ООО «Новосибдорстрой» созданы рабочие места по следующим должностям: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, ведущий экономист, юрист, специалист делопроизводства, инженер ПТО, производитель работ, инженер-сметчик, ведущий геодезист, машинист погрузчика, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист грейдера, машинист катка, оператор асфальтоукладчика, автоэлектрик, электросварщик, водитель грузового автомобиля, уборщица.

Как указывает истец в иске, бездействие ООО «Новосибдорстрой» нарушает право неопределенного круга лиц (работающих у него в настоящее время, а также желающих поступить на работу будущем), на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях труда, а также прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц может быть устранено посредством понуждения ответчика к исполнению возложенной на него обязанности в натуре путем проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.

Ответчиком суду не представлены какие-либо возражения относительно заявленных исковых требований.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание отсутствие возражений ответчика, суд приходит к удовлетворению заявленных исковых требований в полном объеме и обязании ООО «Новосибдорстрой» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчиков солидарно в доход местно бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

руководствуясь статьями 233-237ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах неопределённого круга лиц, удовлетворить.

Обязать ООО «Новосибдорстрой» (ИНН__) провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Взыскать солидарно с ООО «Новосибдорстрой» (ИНН__) госпошлины в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в Заельцовский районный суд г. Новосибирска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 13.03.2023 г.

Судья /подпись/ Зуев А.А.

Подлинное заочное решение находится в материалах гражданского дела №2-1333/2023 в Заельцовском районном суде г. Новосибирска.