Решение по делу № 2-162/2025 от 29.07.2025 - об обязании начислять и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения о характере работы для индивидуального (персонифицированного) учета.

Дело №

Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ р.п. Чаны, Чановского района, Новосибирской области

Чановский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Т.Ю. Майоровой

при секретаре судебного заседания А.П. Назаренко

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т.А.В. к МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> (МБОУ ФИО2) об обязании начислять и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения о характере работы для индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

Т.А.В. обратился в суд с иском к МБОУ ФИО2 об обязании начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения о характере работы для индивидуального (персонифицированного) учета.

В иске указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный фонд для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ). В назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа на соответствующих видах работ. Так, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, машинистом (кочегаром) котельной в МБОУ ФИО2, где истец работал на условиях полного рабочего дня, в школьной котельной на твердом топливе (угле) с двумя водогрейными котлами. Истец, как и другие кочегары котельной, занимался обслуживанием водогрейных котлов, вручную удалял золу из топок и зольника. Однако, за указанные периоды работы, работодателем МБОУ ФИО2 не были уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу и соответственно пенсионным фондом данные периоды работы не зачтены в льготный стаж.

При этом истец работал машинистом (кочегаром) указанной котельной МБОУ ФИО2 и выполнял вышеуказанную работу (трудовые функции) и в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые зачтены пенсионным фондом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как МБОУ ФИО2 осуществлялась уплата страховых взносов по дополнительному тарифу в силу ч. 6 ст. 30 и ч. 8 ст. 35 Закона №400-ФЗ.

За весь период работы истца в МБОУ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ гг. в школе всегда была одна котельная с двумя водогрейными котлами (один основной и второй резервный), котельная работала и работает по настоящее время на твердом топливе (угле) для чего МБОУ ФИО2 приобретала уголь каменный для энергетических целей, который кочегары использовали для работы котельной.

ДД.ММ.ГГГГ истец написал в МБОУ ФИО2 заявление об уплате учреждением страховых взносов за него по дополнительному тарифу, но ответ так и не получил, взносы не внесены до настоящего времени.

Согласно сведениям трудовой книжки АТ-IV№, вкладыша в трудовую книжку ВТ-I №, выданных на имя Т.А.В. следует, что в вышеуказанные периоды 2010-2025 гг. истец работал в котельной МБОУ ФИО2 в качестве машиниста (кочегара) котельной. Аналогичные сведения о периодах работы в должности машиниста (кочегара) котельной со ссылками на приказы отражены в справке МБОУ ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем МБОУ ФИО2 в Фонд пенсионного и социального страхования РФ подавались сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда и уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу. За более ранние периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МБОУ ФИО2 сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда не подавались и страховые взносы по дополнительному тарифу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были уплачены. При этом характер работы, рабочее место, функциональные обязанности по должности машиниста (кочегара) котельной, продолжительность рабочего дня, не поменялись. Котельная МБОУ ФИО2 всегда работала и работает на твердом топливе (угле), кочегары всегда вручную обслуживали водогрейные котлы, вручную удаляли золу из топок и зольника.

Неуплата МБОУ ФИО2 страховых взносов по дополнительному тарифу за периоды работы в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не направление сведений в Фонд пенсионного и социального страхования РФ о характере работы с указанием когда льготных условий руда для индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нарушает право истца на назначение и получение досрочной страховой пенсии по старости.

Просит обязать МБОУ ФИО2 начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в отношении Т.А.В. за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования РФ корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Т.А.В. за отчетные периоды 2010-2020 годов, в части сведений о характере работы с указанием кода льготных условий труда за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Взыскать с ответчика МБОУ ФИО2 уплаченную истцом государственную пошлину в размере 3 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг за составление искового заявления в размере 7 000 рублей, а также представительство в суде согласно договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и представленных чеков об оплате.

В судебных заседаниях истец Т.А.В. поддерживал исковые требования в полном объеме, дополнительно пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в котельной МБОУ ФИО2. Котлы в котельной менялись, но они всегда работали на твердом топливе, а значит, обслуживание происходит вручную, в том числе подвозка угля, очитка котлов от золы.

Представитель истца О.А.Е., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что Т.А.В. работал машинистом (кочегаром) котельной в МБОУ ФИО2 на условиях полного рабочего дня, в школьной котельной на твердом топливе (угле) с двумя водогрейными котлами, он занимался обслуживанием водогрейных котлов, вручную занимался удалением золы из топок и зольника (за что получал согласно представленных копий приказов надбавку за работу зольщика).

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ гг. работодателем МБОУ ФИО2 не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу и соответственно ОСФР по НСО данные периоды работы не зачтены в льготный стаж работы. Однако в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по НСО в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как МБОУ ФИО2 осуществлялась уплата страховых взносов по дополнительному тарифу.

За период работы в МБОУ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ гг. всегда была одна школьная котельная, с двумя водогрейными котлами (один основной и второй резервный), котельная работала и работает по настоящее время на твердом топливе (угле), для чего МБОУ ФИО2 приобретала уголь каменный для энергетических целей, который (кочегары) использовали для работы котельной.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списками № и № от 1991 г., том же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списками № и № от 1956 г. и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) были унифицированы в профессии, включенные в Списки № и № от 1991 г.

В соответствии с ЕТКС машинист (кочегар) котельной обслуживает водогрейные и паровые котлы, как в котельной, так и отдельно находящиеся. Обязательным условием для назначения пенсии по Списку № машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами. Машинисты (кочегары) котельных, которые наряду с обслуживанием водогрейных и паровых котлов производят работы по удалению золы, или только занимаются удалением золы из топок и бункеров котлов, также пользуются правом па пенсию по Списку №.

Т.А.В. в спорный период выполнял идентичные работы кочегара (машиниста) котельной (из сезона в сезон) на одном и том же рабочем месте, на условиях полного рабочего дня (смены), исходя из представленных ответчиком копий приказов о приеме на работу Т.А.В. за периоды ДД.ММ.ГГГГ гг. ему выплачивались надбавки за работу зольщика (зольника) - из чего усматривается характер работы по профессии машиниста (кочегара) котельной на угле.

Однако, несмотря на указанные выше обстоятельства (в том числе аттестации рабочего места ДД.ММ.ГГГГ) характер работы, ответчиком не выполнено условие части 6 статьи 30 и части 8 статьи 35 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, в связи с чем, ОСФР по НСО не зачтены фактические отработанные периоды работы по льготному стажу в стаж работы для назначения досрочной пенсии. Указанные платежи МБОУ ФИО2 стали производиться с осени ДД.ММ.ГГГГ

Просит удовлетворить исковые требования, а также взыскать с ответчика уплаченную истцом государственную пошлину в размере 3000 руб, расходы за юридические услуги за составление искового заявления и представительство в суде согласно договору оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и представленных чеков об оплате в размере 17000 рублей.

Представитель ответчика МБОУ ФИО2 исковые требования признала в полном объеме, пояснив, что в указанные в исковом заявлении периоды Т.А.В. действительно работал и работает в котельной МБОУ ФИО2, на летний период переводился на должность рабочего. Страховые взносы стали перечислять только с ДД.ММ.ГГГГ года. Котельная МБОУ ФИО2 работает на твердом топливе, газ вообще в муниципальное образование не подведен. Поэтому все работы в котельной выполняются вручную. Кочегары работают полный рабочий день. Ежегодно МБОУ ФИО2 заключаются контракты на поставку твердого топлива.

Представитель третьего лица ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, предоставив письменный отзыв, указав, что в случае документального подтверждения фактически выполняемого характера работы по профессии машиниста (кочегара) котельной и обслуживания котлов на твердом топливе, уплаты страховых взносов до дополнительному тарифу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ, предоставлении сведения в СФР с кодом льготы, в отношении Т.А.В. к МБОУ «ФИО2» не возражают.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз. 15 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ч. 3 ст. 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ (далее Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»)).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В соответствии с Федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования» страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пенсия по старости.

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст. 36).

Согласно ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и ч.1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации №) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ, применяется список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, - машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (код позиции № раздел XXXIII «Общие профессии» списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1-18, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Из положений п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации № следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и ст. 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Постановлением Правительства Российской Федерации №).

Согласно абз. 1 п. 4 Постановлением Правительства Российской Федерации № в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> зарегистрирована за основным государственным регистрационным номером №

Согласно сведениям МБУ «Центр бухгалтерского, материально-технического и информационного обеспечения <адрес>» <адрес> здание котельной МБОУ ФИО2 расположено по адресу: <адрес>, с. Блюдчанское, <адрес>. Котельная была построена в ДД.ММ.ГГГГ, работает на твердом топливе (угле) с момента постройки до настоящего времени. В котельной используются водогрейные котлы, на твердом топливе (угле). Отопительные сезоны ДД.ММ.ГГГГ. проходили в нормальном рабочем режиме, срывов отопительного сезона не было. Паспорта готовности котельной к отопительному сезону выдавались, но не сохранились.

Согласно инвентарной карточке учета нефинансовых активов здание котельной МБОУ ФИО2 год ввода ДД.ММ.ГГГГ.

Из анкеты теплоснабжающей организации следует, что котельная, являющаяся собственностью МБОУ ФИО2 имеет мощность 1,94 Гкал/час, число котлов 6, топливо – уголь, протяженность тепловых сетей -1,28 км., тепловые сети ду – 83 мм., объем вырабатываемой тепловой энергии – 2,721 тысяч Гкал/год.

МБОУ ФИО2 представлены копии муниципальных контрактов заключенные с ООО «Новосибирская топливная корпорация», предметом которых является поставка угля каменного для энергетических целей, для нужд заказчика в соответствии со спецификацией и на условиях, предусмотренных контрактом за ДД.ММ.ГГГГ годы.

Представителем истца представлены сведения о заключении МБОУ ФИО2 муниципальных контрактов на поставку угля каменного за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписок из актов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ комиссией МБОУ «Центр бухгалтерского, материально-технического и информационного обеспечения <адрес>» на основании Перечня типовых, управленческих документов образующихся в деятельности организаций. С указанием сроков хранения отобраны к уничтожению, как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы фонда № договору СОУ ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно энергетическому паспорту регистрационный номер № потребителя топливно-энергетических ресурсов МБОУ ФИО2 от марта ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ потребление твердого топлива составило 258,4, 622,6, 676,2, 772,4 1068 тонн соответственно.

Согласно паспорту КА-310-КБ дата изготовления ДД.ММ.ГГГГ года, назначение отопление, вид топлива каменные или бурые угли.

Из паспорта водогрейного котла КВр-0,8, дата изготовления ДД.ММ.ГГГГ года, данный котел работает на твердом топливе (уголь). Был установлен в МБОУ ФИО2.

В соответствии с паспортом котла водогрейного КВр-0,47 МВТ КБ, дата изготовления ДД.ММ.ГГГГ года, вид топлива уголь. Был установлен в МБОУ ФИО2.

Протоколом измерений и оценки тяжести рудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что выполняется работа по обслуживанию водогрейных и паровых котлов. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из трудовой книжки АТ-IV№ Т.А.В. работал в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ Блюдчанская СОШ машинистом (кочегаром) котельной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ Блюдчанская СОШ машинистом(кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной (л.д.19-24).

Из вкладыша в трудовую книжку ВТ-I № следует, что Т.А.В. ДД.ММ.ГГГГ- переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ- переведен машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ - переведен машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ - переведен машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ -переведен машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ - переведен машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ДД.ММ.ГГГГ - переведен машинистом (кочегаром) котельных установок, ДД.ММ.ГГГГ - трудовой договор прекращен по соглашению сторон,ДД.ММ.ГГГГ - принят на должность машиниста (кочегара) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - уволен в связи с истечением срока действия трудового договора,ДД.ММ.ГГГГ- принят на должность машиниста (кочегара) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ - принят на должность машиниста (кочегара) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - переведен на должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий, ДД.ММ.ГГГГ - переведен на должность машиниста (кочегара) котельной, ДД.ММ.ГГГГ - уволен в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 24-30).

Записи в трудовой книжке подтверждаются соответствующими копиями приказов в отношении Т.А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из данный приказов также следует, что Т.А.В. работал машинистом (кочегаром) котельных установок на 1 ставке.

Из справки МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Т.А.В. действительно работал в должности машиниста (кочегара) котельной в МБОУ Блюдчанская средней школе имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 30.047.2020, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Технический паспорт - водогрейный котел изготовлен предприятием ООО «НПО Котельный завод «Арсенал» <адрес>, подтверждающий вид топлива (уголь) 2019 г. (л.д. 30-31).

Допрошенный в судебном заседании свидетель С.Ю.С. пояснил, что он работал в МБОУ ФИО2 кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ год. Вместе с ним работал посменно Т.А.В. также кочегаром. Школьная котельная работает на твердом топливе. Котлы меняли на новые, но котельная осталась на твердом топливе. Уголь лежит возле котельной, они вручную подвозили уголь, чистили золу, следили за температурой и насосами.

Свидетель Д.Б.Н. дал показания, аналогичные показания свидетеля С.Ю.С., дополнительно пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ год он работал в котельной. Работал он с Т.А.В. посменно. Уголь находился на улице, ломиком долбили, грузили в тачку, завозили, кидали в топку, чистили котлы. Других приспособлений нет. До настоящего времени котельная работает на твердом топливе.

С.Ю.А. пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал заведующим хозяйством в МБОУ ФИО2. Он был членом комиссии по проверке готовности школьной котельной к отопительным сезонам. Котельная МБОУ ФИО2 работает на твердом топливе. Срывов отопительных сезонов не допускалось.

Согласно информации администрации <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ газификация населенного пункта с. Блюдчанское не произведена.

В ходе судебного заседания установлено, что в котельной МБОУ ФИО2 с января ДД.ММ.ГГГГ использовался котел КА-310-КБ, с ДД.ММ.ГГГГ года - котел КВр-0,8 КБ, с ДД.ММ.ГГГГ года - водогрейный котел КВ-310КБ, с ДД.ММ.ГГГГ года установлен котел водогрейный, заводской №. Все котлы используют вид топлива: уголь.

Т.А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в котельной МБОУ ФИО2 в должности машиниста (кочегара) котельной, принят работодателем на работу на полный рабочий день. Котельная МБОУ ФИО2 работала и работает по настоящее время на твердом топливе. Т.А.В. осуществлял трудовую функцию в МБОУ ФИО2 в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке. По результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда. Работодатель до ДД.ММ.ГГГГ не предоставлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы Т.А.В. для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации.

Ответчик заявленные исковые требования признал, указав, что о льготном характере работы Т.А.В. в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости в Фонд с ДД.ММ.ГГГГ годы сведения о страховом стаже работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, не направлялись, перечисления не производились.

Суд считает, что исковые требования Т.А.В. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Из договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между О.А.Е. и Т.А.В. заключен договор, предметом которого является подготовка искового заявления и представительство в суде. Стоимость услуг составляет: 7000 рублей - подготовка искового заявления в суд, 5 000 рублей - представительство в суде первой инстанции за каждое судебное заседание, всего 17 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Т.А.В. удовлетворить.

Обязать МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в отношении Т.А.В. за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования РФ корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Т.А.В. за отчетные периоды ДД.ММ.ГГГГ, в части сведений о характере работы с указанием кода льготных условий труда за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Взыскать с МБОУ Блюдчанская средняя школа имени гвардии подполковника ФИО1 <адрес> в пользу Т.А.В. уплаченную государственную пошлину в размере 3 000 рублей, и оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда через Чановский районный суд <адрес> в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.Ю. Майорова