03RS0006-01-2022-006618-27 Дело № 2-418/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Уфа 30 января 2023 года
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе: председательствующего судьи Осипова А.П., секретаре Габитовой P.P.,
с участием ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая на то, что с 1994 года он осуществлял трудовую деятельность в ПАО «АК ВНЗМ» на основании трудового договора в должности производителя работ. 14.09.2022 года в соотвествии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ ФИО1 был уволен по собственному желанию. Ответчику была направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора, однако требования истца до настоящего времени не удовлетворены.
На основании изложенного просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 150 000 рублей, в счет возмещении компенсации морального вреда 50 000 рублей, судебные расходы в размере 21 750 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1, исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено материалами дела подтверждено, что ФИО1 находился с ответчиком в трудовых отношениях с 01.08.2016 года по 14.04.2022 года и осуществлял трудовую деятельность в должности производителя работ.
14.04.2022 года ФИО1 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 126-к от 14.04.2022 года.
При увольнении ответчик не выплатил истцу причитающуюся заработную плату в размере 78 584 рубля 62 копейки, подотчетную сумму в размере 69 013 рублей, справкой о наличии задолженности по заработной плате №42-12 от 19.01.2023 года и ответчиком не оспаривалось.
В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В ходе судебного разбирательства ответчиком, в опровержение доводов истца, суду не представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что ими истцу была выплачена заработная плата в полном объеме.При таких обстоятельствах суд, проверив расчет истца, который признает арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела, считает возможным взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 78 584 рубля 62 копейки, подотчетную сумму в размере 69 013 рублей.
Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда суд исходит из следующего:
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).
В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.
На основании вышеизложенного, учитывая требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5 000 рублей.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с ПАО «АК ВНЗМ необходимо взыскать в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг, денежную сумму в размере 21 750 рублей.
Между тем, по изложенным выше основаниям, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении остальной части требований.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в бюджет городского округа город Уфа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4451 рубль 95 копеек.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
иск ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия № выдан <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения № невыплаченную заработную плату в размере 78 584 (семьдесят восемь тысяч пятьсот восемьдесят четыре) рубля 62 копейки, подотчетную сумму в размере 69 013 (шестьдесят девять тысяч тринадцать) рублей 00 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 21 750 (двадцать одна тысяча семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», отказать за необоснованностью.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет городского округа город Уфа государственную пошлину в размере 4451 (четыре тысячи четыреста пятьдесят один) рубль 95 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.
Судья: А.П. Осипов
Решение изготовлено в окончательной форме 30 января 2023 года.