Решение по делу № 2-6708/2024 от 12.02.2025

63RS0039-01-2024-008069-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2025г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Хажмуратовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-683/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии, указав, что истица является получателем страховой пенсии по старости, как родитель (матери) инвалида с детства ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 17 076,11 рублей, в соответствии с ч. 1 п. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Досрочная пенсия истице назначена с 25.06.2019г. по заявлению от 25.06.2019г.

При рассмотрении заявления, ответчиком не включены в страховой стаж периоды работы:

- с 04.09.1990г. по 03.03.1992г. на СПК «Киров», непрерывное членство в колхозе, согласно приказу № от 25.06.1989г.;

- с 20.12.2007г. по 31.12.2007г. на ФГУП «Государственный научно-производственный ракетно-космический центр «ЦСКБ ПРОГРЕСС», где истица работала шахтером в отделе 2940, согласно приказу №/ок от 17.01.2008г.

Ссылаясь на то, что решение пенсионного органа является незаконным, истица просила суд с учетом уточнений включить в страховой стаж истицы периоды работы с 19.07.1985г. по 31.05.1989г. на производственном объединении «Куйбышевгоршвейбыт» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 25.06.2019г.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала уточненные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ГУ ОПФ РФ по <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что с 25.06.2019г. истица является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 п. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж истицы не включен период работы:

- с 19.07.1985г. по 31.05.1989г. на производственном объединении «Куйбышевгоршвейбыт», где истица работала портным верхней женской одежды 3 разряда, согласно приказу № от 22.07.1985г., поскольку в предоставленной трудовой книжке истца серии АТ – IV № на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеется запись о периоде работы с 19.07.1985г. по 31.05.1989г. в Производственном объединении «Куйбышевоблшвейбыт».

Факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки не установлен.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в период с 01.01.1992г. по 31.12.2001г. осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2002г. по 01.01.2015г. в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2015г. регулируется Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 (действовавший в спорный период работы) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 8 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Истица предоставила трудовую книжку серии АТ – IV № на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно свидетельству о расторжении брака от 25.04.1990г., брак между ФИО6 и ФИО7 расторгнут 25.04.1990г.

Из справки о заключении № А-00968 от 09.02.2022г. следует, что ФИО7 находилась в браке с ФИО8

Таким образом, факт работы истцы в период с 19.07.1985г. по 31.05.1989г. на производственном объединении «Куйбышевгоршвейбыт» является подтвержденным.

Анализ пенсионного законодательства позволяет сделать вывод о том, что включение спорного периода в страховой стаж повлечет за собой перерасчет размера пенсии, поскольку размер страховой пенсии по старости зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который в свою очередь зависит от продолжительности страхового стажа.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж истицы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению с момента назначения пенсии с 25.06.2019г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы:

- с 19.07.1985г. по 31.05.1989г. на производственном объединении «Куйбышевгоршвейбыт» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 25.06.2019г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение принято в окончательном виде 26.02.2025г.

Судья Е.А. Борисова

Копия верна

Судья