Решение по делу № 2-412/2025 от 31.07.2025 | Дальнегорский районный суд (Приморский край)

дело №

(УИД №)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 21 июля 2025 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего Салминой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Колосковой Е.В.,

с участием истца <...> О.И. и его представителя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <...> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, клиентской службе в г. Дальнегорске Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании решения недействительным в части и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

в суд с иском обратилась <...> О.И., с учётом уточненных требований, указав, что <дата> она обратилась в ГУ-УПФ РФ по ДГО с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решениями об отказе в установлении пенсии от <дата> № и от <дата> № (с изменениями), ГУ-УПФ РФ по ДГО ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением от <дата> № в страховой и специальный стаж не были включены следующие периоды работы: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включенные при назначении пенсии за выслугу лет;

с <дата> по <дата> - отпуск по уходу за ребенком <...> <...>. (<дата> г.р.). В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им (ребенком) возраста 3 лет до <дата>, т.е. до вступления в силу (<дата>). Закона Российской Федерации от <дата> № «О внесении изменений и дополнений в Кодексе законов о труде РСФСР». С принятием указанного Закона, период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не включается в специальный стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях;

с <дата> по <дата> - период предпринимательской деятельности (страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не уплачивались); с <дата> по <дата> - период работы в АО «<...>» по причине отсутствия документального подтверждения факта работы; с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в АО Холдинговая компания «<...>».

Решением от <дата> № (с изменениями) в страховой и специальный стаж не были включены следующие периоды работы: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включенные при назначении пенсии за выслугу лет (на основании справки УМВД России по Приморскому краю от <дата> №);

с <дата> по <дата> - период работы в АО «<...>» по причине отсутствия документального подтверждения факта работы (согласно ответу АО «<...>» от <дата> №, в архивном фонде № отсутствуют документы (личная карточка фТ-2, личное дело, ведомость начисления заработной платы), подтверждающие факт работы на судах компании;

с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в АО Холдинговая компания «<...>».

С решениями <...> О.В. не согласна, считая отказы ответчика незаконными и подлежащим частичной отмене.

Просила суд решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № (с изменениями) признать частично недействительным и отменить в части невключения периодов работы: с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности); с <дата> по <дата> (период работы в АО «<...>»); с <дата> по <дата> (период работы в АО Холдинговая компания «<...>»); с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности) в стаж для назначения страховой пенсии (без фиксированной выплаты).

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить стаж работы: с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности) - в страховой и специальный стаж (работа в районах, приравненных к Крайнему Северу); с <дата> по <дата> (период работы в АО «<...>) - в страховой стаж; с <дата> по <дата> (период работы в АО Холдинговая компания «<...>») - в страховой стаж;

с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности) - в специальный стаж (работа в районах, приравненных к Крайнему Северу), для назначения страховой пенсии (без фиксированной выплаты);

взыскать с ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю - в пользу <...> О.И. расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец <...> О.И. и его представитель ФИО1 заявленные требования с учётом уточнённых требований поддержали по доводам, изложенным в иске. Просили их удовлетворить.

Дополнили, что до <дата> основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Из трудовой книжки истца усматривается, что в ней отражены все записи о трудовой деятельности в оспариваемые периоды, с указанием ее должности и наименование организаций.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию (73-76).

Представители ответчиков Клиентской службы (на правах отдела) в г. Дальнегорске ОСФР по Приморскому краю, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю в судебное заседание не явились.

Согласно отзыву на уточненное исковое заявление указали, что по результатам рассмотрения совокупности всех документов, оспариваемый период индивидуальной предпринимательской деятельности с <дата> по <дата> засчитан Отделением в специальный стаж (МКС);

период предпринимательской деятельности с <дата> по <дата> засчитан в страховой и специальный стаж.

Период работы в АО «<...>» с <дата> по <дата> не включен в расчет страхового и специального стажа в связи с отсутствием документального подтверждения.

Согласно ответу АО «<...>» от <дата> №, в архивном фонде АО «<...>» № отсутствуют документы (личная карточка ф.Т-2, личное дело, ведомость начисления заработной платы) на имя <...> О.И., подтверждающие факт её работы.

Период работы в АО «Холдинговая компания «<...>» с <дата> по <дата> не включен в расчет страхового и специального стажа на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета), представленных в орган СФР работодателем АО «Холдинговая компания «<...>» (регистрационный №), поскольку указан как отпуск без содержания. Правовых оснований для включения вышеуказанных оспариваемых периодов в страховой и Специальный стаж <...> О.И. так же не имеется (л.д. 114-115, 120-123).

В силу ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчиков.

Выслушав истца и его представителя, изучив доводы представителей ответчиков, указанные в возражениях на иск, материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страхования пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Как установлено в ходе судебного разбирательства <...> О.И. обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <дата> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (без фиксированной выплаты) в соответствии с п.п. 2, 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № <...> О.И. отказано в установлении страховой пенсии по старости.

В решении указано, что в страховой и специальный стаж не подлежат включению следующие периоды: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включенные при назначении пенсии за выслугу лет; с <дата> по <дата> - отпуск по уходу за ребенком <...>.; с <дата> по <дата> - период предпринимательской деятельности; с <дата> по <дата> - период работы в АО «<...>» по причине отсутствия документального подтверждения факта работы; с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в АО "Холдинговая компания «<...>».

Общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 6 лет 9 месяцев 16 дней (в МКС), требуется 20 лет.

Общая продолжительность страхового стажа составляет 13 лет 2 месяца 18 дней (требуется 20 лет), т.е. менее требуемой (л.д. 12-13).

В решении указано, что в страховой и специальный стаж не подлежат включению следующие периоды: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включенные при назначении пенсии за выслугу лет; с <дата> по <дата> - отпуск по уходу за ребенком <...> с <дата> по <дата> - период предпринимательской деятельности; с <дата> по <дата> - период работы в АО «<...>» по причине отсутствия документального подтверждения факта работы; с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в АО "Холдинговая компания «<...>».

С учетом поступивших документов, в специальный стаж не подлежит включению период:

с <дата> по <дата> - период осуществления предпринимательской деятельности в МКС - в связи с отсутствием документального подтверждения осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах.

Общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 6 лет 08 месяцев 28 дней (в МКС), требуется 20 лет, т.е. менее требуемой.

Общая продолжительность страхового стажа составляет 13 лет 2 месяца 18 дней (требуется 20 лет),т.е. менее требуемой (л.д. 77-78).

Решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (с изменениями) № от <дата> <...> О.И. отказано в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии по старости (без фиксированной выплаты).

В решении указано, что в страховой и специальный стаж не подлежат включению следующие периоды: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, учтенные при назначении пенсии за выслугу лет (на основании справки УМВД России по Приморскому краю от <дата> №);

с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в АО "Холдинговая компания «<...>».

Общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 8 лет 3 месяца 6 дней (в МКС), требуется 20 лет.

Общая продолжительность страхового стажа составляет 14 лет 4 месяца (требуется 20 лет), т.е. не менее требуемой (л.д. 128-129).

Как следует из заявленных требований, истец просит включить в страховой и специальный стаж периоды: с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности); с <дата> по <дата> (период работы в АО «<...>»), с <дата> по <дата> (период работы в АО «Холдинговая компания «<...>»); с <дата> по <дата> (период предпринимательской деятельности).

Ответчик после поступления иска в суд, как следует из возражений на исковое заявление, а также решения об отказе в установлении пенсии (с изменениями) № от <дата> включил в страховой и специальный стаж <...> О.И. периоды предпринимательской деятельности: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>, в связи с чем в данной части отсутствует предмет спора.

Таким образом, ответчик признал требования истца в части включения периодов осуществления предпринимательской деятельности с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; суд полает, что требования в данной части подлежат прекращению.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту - Правила) при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке о заключении брака № от <дата> между <...> С.Ю. и <...> О.И. заключен брак, в связи с чем истец сменила фамилию с «<...>» на «<...>» (л.д. 104).

На основании повторного свидетельства о расторжении брака № I№ № от <дата> брак между <...> С.Ю. и <...> О.И. расторгнут, о чем <дата> составлена запись акта о расторжении брака №. После расторжения брака истцу присвоена фамилия «<...>».

Согласно справке о заключении брака № от <дата> между <...> О.Д. и <...> О.И. заключен брак, в связи с чем истец сменила фамилию с «<...>» на «<...>» (л.д. 105).

На основании свидетельства о расторжении брака № I-ВС № от <дата> брак между <...> О.Д. и <...> О.И. расторгнут, о чем <дата> составлена запись акта о расторжении брака №. После расторжения брака истцу присвоена фамилия «<...>».

На основании свидетельства о перемене имени № I-ВС № от <дата> истец сменила фамилию с «<...>» на «<...>» (л.д. 106).

Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке серии № на имя <...> (<...>) О.И. от <дата>, она была принята в АО «<...>» на должность матроса «КИПТ-К» на основании приказа № от <дата>; уволена <дата> по пункту 2 статьи29 КЗоТ РСФСР по истечении срока трудового договора на основании приказа № от <дата>. Запись об увольнении заверена печатью предприятия и подписью начальника АО «<...>» (л.д. 14-18).

Как следует из материалов дела, регистрация <...> О.И. в системе обязательного пенсионного страхования - <дата>, следовательно, период работы с <дата> по <дата> в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений, указанных в трудовой книжке.

Таким образом, период работы истца <дата> по <дата> в АО «<...>» подтвержден документально.

Оснований для признания указанных записей неправильными или неточными не имеется. Они произведены в соответствии с требованиями, действующей в указанный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата> № и постановления Совмина СССР и ВЦСПС от <дата> № «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Доказательств того, что истец в указанный период времени не работал в АО «<...>» либо работал в ином месте ответчиком не представлено.

Учитывая тот факт, что АО «<...>» был зарегистрирован в установленном законом порядке, осуществлял деятельность, перекладывать на работника, работавшего по трудовому договору, бремя неблагоприятных последствий противоречит Конституции РФ - в сфере отношений, связанных с формированием, расходованием и учетом денежных средств на выплату трудовых пенсий по обязательному пенсионному страхованию; ответственность государства за надлежащее осуществление обязательного пенсионного страхования, в частности в случае неисполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не может сводиться к субсидиарной ответственности, предусмотренной нормами гражданского законодательства.

При изложенных обстоятельствах, оценивая все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что указанный выше спорный период подлежит включению в страховой стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно трудовой книжке, <...> (<...>) О.И. <дата> принята в ОАО «ХК «<...>» на суда обрабатывающего флота матросом-обработчиком на основании приказа № от <дата>.

<дата> переведена матросом-обработчиком п/б «<...>» и <дата> уволена из ОАО «ХК «<...>» по собственному желанию, как мать, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет по статье 31 КЗоТ РФ на основании приказа №п от <дата>. Запись об увольнении заверена печатью предприятия и подписью инспектора ОАО «ХК «<...>».

Вместе с тем, согласно пояснениям представителя ответчика, период работы истца в ОАО «ХК «<...>» с <дата> по <дата> не включен в расчет страхового и специального стажа на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета), представленных в орган СФР работодателем АО «Холдинговая компания «<...>» (регистрационный №). В списке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период работы указан дополнительными сведениями «АДМИНИСТР», как отпуск без содержания.

АО «Холдинговая компания «<...>» представлена справка о стаже <...> О.И. и копия личных карточек с указанием перемещений в разках предприятия АО «Холдинговая компания «<...>» в период с <дата> по <дата>.

Согласно архивной справке <...> (<...>) О.И. с <дата> принята матросом обработчиком на суда обрабатывающего флота (приказ № от <дата>); <дата> переведена матросом обработчиком плавбазы «<...>» (зап. 3490 от <дата> - в личной карточке, в папке записка отсутствует);

<дата> - уволена по собственному желанию, как мать, имеющая ребенка в возрасте до 14-ти лет (ст. 31 КЗОТ РФ, Пр.44 от <дата>).

В выписке из приказа об увольнении №-к от <дата> указано: «<...> О.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., т/н 103830, м/обработчика п/б «<...>» уволить из ОАО "ХК «<...>» по собственному желанию, как мать, имеющую ребенка в возрасте до 14 лет, ст. 31 КЗоТ РФ.

Компенсации отпуска нет, период с <дата> по <дата> находилась в отпуске без содержания. Трудовую книжку получит лично. Основание: л/заявление <...> О.И.».

Нахождение <...> (<...>) О.И. в период с <дата> по <дата> в отпуске без содержания также подтверждается записью в её личной карточке №.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено применение Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, при исчислении периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в целях решения вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п. 5 указанных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не подпадает под основания, предусмотренные вышеназванными Правилами.

Заработная плата истцу в указанный период не начислялась, отчисления в пенсионный фонд не производились. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Таким образом, период нахождения истца с <дата> по <дата> в отпуске без сохранения заработной платы не может быть включен в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенных выше обстоятельств, суд полагает, что период с с <дата> по <дата> не подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку он не подтвержден письменными доказательствами по делу.

С учетом установленных обстоятельств исковые требования подлежат частичному удовлетворению, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю подлежит изменению в части невключения истцу в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в АО «<...>» - данный период подлежит включению в страховой стаж работы истца, в удовлетворении остальной части исковых требований надлежит отказать.

В ходе рассмотрения дела, но до вынесения судебного решения, ответчик (ПФР) добровольно удовлетворил требования истца в части включения с страховой стаж периодов <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, следовательно, суд прекращает производство по делу, в этой части, так как спор был урегулирован.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме 3000 руб., что подтверждается квитанцией от <дата> (л.д.10). Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № и решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № (с изменениями) об отказе в установлении пенсии <...> - признать недействительными в части невключения <...> в страховой стаж и специальный стаж периодов работы с <дата> по <дата> в АО «<...>» в должности матроса-обработчика.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН: №) включить <...> (ИНН: №) в страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности матроса-обработчика.

Заявленные исковые требования в части о включении в страховой стаж периодов <дата> по <дата>, <дата> по <дата> - прекратить, поскольку спор урегулирован ответчиком до вынесения настоящего судебного решения.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю в пользу <...> расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

председательствующий Е.С. Салмина

(мотивированное решение изготовлено: <дата>)