Решение по делу № 2-927/2023 от 14.04.2023 - о взыскании дебиторской задолженности.

Дело № 2-927/2023 КОПИЯ

УИД 42RS0002-01-2023-000528-90

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,

при секретаре Кузнецовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово Кемеровской области 14 апреля 2023 года

дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечительный комплекс» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильский обеспечительный комплекс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности.

Свои требования мотивирует тем, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят на работу по профессии мастер горный карьера «Мокулаевский» рудника «Кайерканский» ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок в рамках программы «Содействие».

Сторонами заключено Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № о дополнительных обязательствах по предоставлению работодателем работнику компенсационных выплат в рамках оказания содействия при обустройстве на новом <данные изъяты>.

В соответствии с п.4.2. Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» в обустройстве на новом <данные изъяты> на территории муниципальных образований <адрес> и <адрес>» (П №), утвержденного приказом Генерального директора Общества от ДД.ММ.ГГГГ № содействие в обустройстве на новом <данные изъяты> вновь принятым работникам Общества оказывается посредством предоставления следующих компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона (в одном направлении); единовременная выплата на обустройство на новом <данные изъяты>; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.

Компенсация стоимости проезда (по тарифам экономического класса) производится вновь принятым работникам в размере фактических затрат, подтвержденных документально, но более фиксированного размера, установленного приказом Генерального директора Общества (абз.1 п.4.4.Положения).

Компенсация расходов по провозу багажа производится вновь принятым работникам в размере фактических затрат, но более фиксированного размера, установленного приказом Генерального директора Общества (абз.2 п.4.4 Положения).

Единовременная выплата на обустройство и ежемесячные выплаты для оплаты найма жилых помещений предоставляются вновь принятым работникам первой и второй групп в дифференцированном размере (п.4.5 Положения).

Размер компенсационных выплат устанавливается приказом Генерального директора Общества (п.4.3 Положения).

Компенсационные выплаты предоставляются по решению руководителей Подразделений на основе личных заявлений работников (п.5.5 Положения).

ФИО1 отнесен ко второй группе работников (п.4.1.2 Положения).

Согласно п. 1.2 приказа от ДД.ММ.ГГГГ № размер компенсационных выплат составляет:

- единовременная выплата на обустройство на новом <данные изъяты> для работников второй группы - 75000 руб.;

- максимальный размер компенсации стоимости проезда участникам первой и второй группы - 45000 руб.;

- максимальный размер компенсационных расходов по провозу багажа участникам первой и второй группы - 45000 руб.;

- ежемесячная выплата для оплаты найма жилого помещения работникам второй группы - по фактическим расходам, но не более 22500 руб.

При этом пунктом 5.12 Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

Согласно п.2.2 Дополнительного соглашения работник обязуется по требованию работодателя возместить сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора по ст.77 ТК РФ (ч.1 пункты 3, 5, 6, 7, 9), ст.81 РФ (ч.1 пункты 3, 5-11), ст.83 ТК РФ (ч.1 пункты 4, 8, 9).

Трудовой договор расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личных заявлений от ДД.ММ.ГГГГ работнику за период работы осуществлены компенсационные выплаты на общую сумму 269274,14 руб., включающие:

- единовременное пособие на обустройство на новом <данные изъяты> в размере 75000 руб. (июль 2021);

- компенсация расходов по проезду и провозу багажа в размере 18667 руб. (июль 2021);

- расходы по оплате жилья за ДД.ММ.ГГГГ 5250 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 22500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 12857,14 руб., всего - 175607,14 руб., что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями и реестрами на зачисление заработной платы на счета сотрудников Общества за указанные месяцы.

В связи с увольнением работника по п.3 части 1 ст.77 ТК РФ возврату подлежат компенсационные выплаты в размере 269274,14 руб.

В ДД.ММ.ГГГГ с работником произведен окончательный расчет, согласно которому задолженность работника перед ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» по программе «Содействие» после удержания составила 64270,56 руб.

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ работнику произведено авансирование оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (аванс) в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40000 руб. Выплата аванса подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с разделом 6 Положения «О компенсации работникам ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» №, утвержденным приказом Генерального директора ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции приказа от ДД.ММ.ГГГГ № приказа от ДД.ММ.ГГГГ № компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.

Работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40000 рублей на каждого.

Выплата аванса на оплату проезда производится за 6 (шесть) месяцев до начала отпуска или до планируемой (в пределах отпуска) даты отъезда (для членов семьи - до планируемой даты отъезда) в текущем году; за 3 (три) месяцев до начала отпуска или до планируемой (в пределах отпуска) даты отъезда (для членов семьи - до планируемой даты отъезда) в следующем году.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 50000 рублей (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа).

Документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.

Окончательный расчет по оплате проезда производится не позднее 10 (десятого) числа месяца, следующего за месяцем предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

При непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится. При этом право оплаты проезда считается неиспользованным.

Неизрасходованный аванс, выданный на оплату проезда работника, должен быть возвращен в срок не позднее 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска работника.

Неизрасходованный аванс, выданный на оплату проезда члена(ов) семьи работника, должен быть возвращен в срок не позднее 7 (семи) рабочих дней после даты возвращения из места отдыха члена(ов) семьи работника, но в любом случае не позднее 7 (семи) рабочих дней по истечении года, исчисляемого от планируемой даты отъезда членов семьи работника, указанной работником в Заявлении на выплату аванса на оплату проезда.

В случае, если в указанный срок неизрасходованный аванс не будет возвращен, неизрасходованный аванс подлежит удержанию из заработной платы работника.

При окончательном расчете в связи с увольнением в ДД.ММ.ГГГГ задолженность работника перед ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» по авансу на проезд к месту использования отпуска и обратно после удержания составила 7091,62 руб.

Общий размер задолженности работника перед ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» составляет 64270,56 + 7091,62 = 71362,18 руб.

Согласно личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался погасить задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»: задолженность в размере 71362,18 руб. (возмещение компенсационных выплат по программе «Содействие» и аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно); государственную пошлину в сумме 2340,87 руб., уплаченную Истцом по настоящему иску.

Представитель истца ООО «Норильский обеспечительный комплекс» ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, просила рассмотреть дело в отсутствии представителя ПАО ООО «Норильский обеспечительный комплекс».

Ответчик ФИО1в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, ему разъяснены последствия признания иска.

Выслушав ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В ходе судебного заседания ответчик исковые требования признал добровольно в полном объеме, данные сведения занесены в протокол судебного заседания. Оснований для отказа в принятии признания иска у суда не имеется, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому принимается судом.

Согласно ст.173 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, паспорт серии № №, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечительный комплекс» ИНН №, 71362 рубля 18 коп. в счет возмещения компенсационных выплат по программе «Содействие» и аванса на проезд е месту использования отпуска и обратно и 2340 рублей 87 коп. в качестве компенсации судебных расходов по оплате государственной пошлины, а всего 73703 (семьдесят три тысячи семьсот три) рубля 05 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 18 апреля 2023 года.

Судья Беловского городского суда (подпись) А.В. Шпирнов