РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 марта 2025 года село Большая Глушица
Большеглушицкий районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Тарабариной О.В.,
при секретаре Морозовой М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-266/2025 по иску прокурора Большеглушицкого района в интересах ФИО1, к ООО «Коммунальные технологии» о бесплатной выдаче спецодежды,
установил:
Прокурор Большеглушицкого района в интересах ФИО1, просит суд обязать ООО «Коммунальные технологии» выдать бесплатно ФИО1, комбинезон хлопчатобумажный.
В обоснование иска указано, что по результатам проверки, проведенной во исполнение Указания прокуратуры Самарской области от 25.10.2019 №161/7 «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства», в ООО «Коммунальные технологии» было выявлено нарушение, а именно, что не всем работникам выдается специальная одежда, в связи с чем ФИО1 написано заявление в прокуратуру о принятии мер и обращения в суд в его интересах.
В судебном заседании прокурор Чуцков А.Н. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен.
Представитель ответчика ООО «Коммунальные технологии» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ г. просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что с исковыми требованиями согласен.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений.
По смыслу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по имеющимся доказательствам, поскольку, с учетом принципа диспозитивности гражданского процесса стороны по своему усмотрению осуществляют свои гражданские процессуальные права и обязанности. Бремя правовых последствий совершения или не совершения таких действий лежит на последних.
Суд, заслушав пояснения прокурора в поддержание иска, исследовав письменные доказательства по делу, считает, что исковые требования в интересах ФИО1, к ООО «Коммунальные технологии» о бесплатной выдаче спецодежды подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 2 статьи 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.
На основании ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 5 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
Согласно части 1 статьи 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу части 3 статьи 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Как установлено судом и следует из материалов дела, прокуратурой Большеглушицкого района в ООО «Коммунальные технологии» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.
Так, было установлено, что в ООО «Коммунальные технологии» специальная одежда выдается не всем работникам, в частности, специальной одеждой не обеспечен слесарь-ремонтник по теплоснабжению ФИО1 (приказ о переводе на данную должность от ДД.ММ.ГГГГ г.).
ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Большеглушицкого района написано заявление ФИО1 об отсутствии специальной одежды, с просьбой принять меры в отношении ООО «Коммунальные технологии» и обратиться в суд в защиту его интересов.
ДД.ММ.ГГГГ г. по факту данного нарушения в адрес ответчика прокурором было внесено представление об устранении выявленных нарушений.
ДД.ММ.ГГГГ г. в ответ на представление директор ООО «Коммунальные технологии» сообщил прокурору, что приобретение СИЗ будет осуществлено при наступлении возможности, т. е. законные требования прокурора не устранены в добровольном порядке.
Согласно Нормам выдачи СИЗ ООО «Коммунальные технологии», перечню профессий и видов работ, дающих право на бесплатное получение специальной одежды следует, что слесарь должен быть обеспечен комбинезоном хлопчатобумажным, костюмом хлопчатобумажным, ботинками летними.
Таким образом, ООО «Коммунальные технологии» грубо нарушило п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", предусматривающего, что работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях
С 01.09.2023 действуют Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. До 31.12.2024 работодатель вправе был использовать типовые нормы, изданные до 01.03.2022. О применении типовых норм с 01.09.2023 до 31.12.2024 см. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н.
Согласно Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 № 66671), указанные выше средства индивидуальной защиты перечислены под номером 4560 для слесаря ремонтника.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчиком не устранены выявленные нарушения действующего законодательства, а также им не представлено объективных доказательств, опровергающих доводы прокурора, заявленных в обоснование исковых требований.
Таким образом, вышеуказанные нарушения являются незаконными и подлежат устранению ответчиком в установленном порядке.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту граждан и неопределенного круга лиц.
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования прокурора в интересах ФИО1, к ООО «Коммунальные технологии» о бесплатной выдаче спецодежды являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном размере.
Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов (п. 1).
В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено (п. 2).
С учетом обстоятельств дела, определяя срок, необходимый для исполнения возлагаемой на ответчика обязанности, с учетом характера и объема подлежащего исполнению ответчиком возлагаемой на него обязанности, позиции сторон, суд полагает необходимым установить таковой срок - 3 (три) месяца со дня вступления решения в законную силу для устранения допущенных нарушений, находя эти сроки разумными.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании п. п. 3 п. 1 ст. 333.19, п. п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб. 00 коп. в доход местного бюджета муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Большеглушицкого района удовлетворить.
Обязать ООО «Коммунальные технологии» ИНН <***> в срок не позднее 3-х месяцев со дня вступления данного решения суда в законную силу выдать бесплатно слесарю ремонтнику ФИО1, комбинезон хлопчатобумажный.
Взыскать с ООО «Коммунальные технологии» ИНН <***> государственную пошлину в размере 3000 руб. 00 коп. в доход местного бюджета муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Большеглушицкий районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25 марта 2025 года.
Судья