Решение по делу № 2-7327/2024 от 25.03.2025

<данные изъяты>

2-971/2025

05RS0031-01-2024-009445-97

Решение

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 года город Махачкала

Ленинский районный суд г.Махачкалы Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Магомедовой З.А., при секретаре судебного заседания Чагучиевой Н.Р., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Дагестанской Таможне о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Дагестанской таможне о взыскании денежной компенсации (проценты) за задержку Ответчиком выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020г. по 28.11.2024г. в размере 1/150 (одной сто пятидесятой) ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей на день исполнения решения суда в сумме 446 845 рублей 73 копеек (четыреста сорок шесть тысяч восемьсот сорок пять целых 73 сотых) рублей;

компенсацию морального вреда в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей;

судебные расходы на услуги представителя в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.

Всего: 646 845,73 (шестьсот сорок шесть тысяч восемьсот сорок пять целых 73 сотых) рублей.

Уточнив исковые требования Истец просил суд взыскать с Дагестанской таможни денежную компенсацию (проценты) за задержку Ответчиком выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020г. по 28.11.2024г. в размере 1/150 (одной сто пятидесятой) ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей на день исполнения решения суда в сумме 446 845 рублей 73 копеек (четыреста сорок шесть тысяч восемьсот сорок пять целых 73 сотых) рублей;

проценты за пользование денежными средствами в период с 01.08.2020г. по 28.11.2024г. в размере 192 849, 46 (сто девяноста две тысячи восемьсот сорок девять семь целых 46 сотых) рублей;

компенсацию морального вреда в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей;

судебные расходы на представителя в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.

Всего: 839 695,19 (восемьсот тридцать девять тысяч шестьсот девяноста пять целых 19 сотых) рублей

В обоснование заявленных требований истец указал, что Решением Ленинского районного суда г. Махачкалы от 13 ноября 2019 года по делу №2-3746/2019 в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула с 03 сентября 2019 года по 29 июля 2020г. отказано.

29.07.2020г. апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан указанный судебный акт отменён и по делу принято новое решение об удовлетворении моих исковых требований. Апелляционным определением Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 29.07.2020г. по делу №33-2931/2020 с учётом Определения ВС РД от 06.06.2024г по делу №33-5209/2024 о разъяснении апелляционного определения ВС РД) постановлено: исковые требования ФИО1 удовлетворить: восстановить в должности главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга Дагестанской таможни и взыскать с Дагестанской таможни средний заработок в размере 422 682, 39 рублей за время вынужденного прогула с 03 сентября 2019 года по 29 июля 2020г.

Судебный Акт вступил в законную силу 29.07.2020.

12.10.2020 года ФИО1 обращался в Ленинский райсуд г. Махачкалы с заявление о выдаче исполнительного листа, на что ему был дан ответ, что 08.10.2020 года судебное дело №2-3746/2019 в связи с обжалованием направлено в 5-й Кассационный суд общей юрисдикции и его заявление будет исполнено после возвращения данного дела в Ленинский райсуд г. Махачкалы в зависимости от результата кассационной инстанции.

В связи с чем, Ленинским районным судом г. Махачкалы ФИО1 выдан Исполнительный лист серия ФС №028139256 от 29.07.2020г только 29.01.2021 года.

Дагестанской таможней 09 сентября 2020 года издан Приказ №301-к о восстановлении ФИО1 в должности и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.

На обращение ФИО1 от 13 декабря 2023г., Дагестанской таможней 12 января 2024г. дан ответ, что в связи с отсутствием в решении суда и в Исполнительном листе конкретной суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, просим Вас инициировать внесение соответствующих уточнений в решение суда и в Исполнительный лист, для обоснования запроса денежных средств на данные цели. Указанным письмом Дагестанская таможня также направила расчёт среднего заработка за период с 03 сентября 2019г. по 29 июля 2020г., который составил 422 682, 39 (четыреста двадцать две тысячи шестьсот восемьдесят два рубля 39 копеек) рублей.

Однако, данный приказ как и апелляционное определение Верховного Суда Республики Дагестан в части выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула Дагестанкой таможней исполнен только 28 ноября 2024 года, несмотря на то, что ФИО1 Исполнительный лист был направлен в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Дагестан, а затем и в Управление Федерального казначейства по Республике Дагестан для принудительного исполнения.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представители ответчика ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании иск не признали по мотивам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Суд, выслушав стороны, исследовав и оценив собранные письменные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился в суд с иском к Дагестанской таможне о восстановлении в занимаемой должности главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга Дагестанской таможни и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Решением Ленинского районного суда г. Махачкалы от 13 ноября 2019 года в удовлетворении иска ФИО1 к Дагестанской таможне о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 29 июля 2020 г. по делу № 33-2931/2020 решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от 13 ноября 2019 года отменено, по делу вынести новое решение. ФИО1 восстановлен в должности главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга Дагестанской таможни, с Дагестанской таможни в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 03 сентября 2019 года по 29 июля 2020 года.

09 сентября 2020 года Дагестанской таможней издан Приказ №301-к о восстановлении ФИО1 в должности и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.

Однако, данный приказ, как и апелляционное определение Верховного Суда Республики Дагестан в части выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 03 сентября 2019г. по 29 июля 2020г. в размере 422 682, 39 (четыреста двадцать две тысячи шестьсот восемьдесят два рубля 39 копеек) рублей., Дагестанкой таможней исполнен только 28 ноября 2024 года.

В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Таким образом, законодатель связывает возможность выплаты работнику среднего заработка за время вынужденного прогула только при условии признания увольнения незаконным.

Из положений ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы).

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику, не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного его увольнения.

Норма ст. 396 ТК РФ направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о незаконном увольнении, которое считается завершенным с момента издания руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения исправления допущенных нарушений.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 (одной сто пятидесятой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Целью индексации является возвращение истцу денежной суммы, обладающей той же покупательной способностью, какая была у нее в момент возникновения права на указанную сумму.

При этом индексация присужденных судом денежных средств не является вновь возникшим обязательством, а используется как механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, предполагающий выплату должником денежных средств с сохранением их покупательной способности. Следовательно, требование по выплате проиндексированной суммы также подлежит удовлетворению.

Так, согласно расчёту проценты (денежная компенсация) за нарушение Ответчиком (работодателем) установленного срока выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула составляет 446 845, 73 рублей. Данный расчёт суд считает обоснованным и приходит к выводу о необходимости взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере 446 845, 73 рублей.

Истцом, также заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.08.2020 по 27.11.2024 г. в сумме 184 675 рублей 93 копеек.

Истцом заявлено требование о взыскании морального вреда в размере 100 000 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконное увольнение ФИО1, а также длительный срок (более 4-х лет) невыплаты Ответчиком присужденного решением суда среднего заработка за время вынужденного прогула, причинило ФИО1 нравственные страдания, связанные с откровенно противоправным и несправедливым поведением работодателя, утратой источников существования, состоянием дальнейшей неопределенности. Кроме того, ответчиком нарушено его право на оплату труда.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера таковой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, а также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить до 10 000 руб.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Истцом в исковое заявление приложена копия Договора об оказании юридической помощи от 02.09.2020г., заключенного между ФИО1 и ФИО2 и копия Расписки об оплате ФИО2 оказанных юридических услуг по представлению интересов ФИО1 по гражданскому делу по иску ФИО1 к Дагестанской таможне о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением должности и восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Стоимость оказания юридической помощи составила 100 000 (сто тысяч) рублей. ФИО1 указанная сумма была оплачена в полном объеме, что подтверждается копией расписки ФИО2 от 02.12.2024г.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При этом, согласно ч. 1 ст. 103.1 ГПК РФ, заявление по вопросу о судебных расходах, понесенных в связи с рассмотрением дела в суде первой, апелляционной, кассационной инстанций, рассмотрением дела в порядке надзора, не разрешенному при рассмотрении дела в соответствующем суде, может быть подано в суд, рассматривавший дело в качестве суда первой инстанции, в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела.

Учитывая, что рассмотрение гражданского дела № 2-3746/2019 по иску ФИО1 к Дагестанской таможне о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением должности и восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула завершено рассмотрением 29.07.2020г., с которого прошло более трёх месяцев, суд считает разумным взыскать судебные расходы на представителя в размере 40 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Дагестанской таможни в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за задержку Ответчиком выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020г. по 28.11.2024 г. в размере 1/150 (одной сто пятидесятой) ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день исполнения решения суда в размере 446 845 рублей 73 копеек (четыреста сорок шесть тысяч восемьсот сорок пять целых 73 сотых) рублей.

Взыскать с Дагестанской таможни в пользу ФИО1 проценты за пользование денежными средствами в период с 01.08.2020г. по 28.11.2024г. в размере 184 675,93 рублей.

Взыскать с Дагестанской таможни в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с Дагестанской таможни в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 40 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Ленинский районный суд г. Махачкалы.

Решение принято судом в окончательной форме 7 апреля 2025 г.

Председательствующий З.А. Магомедова