Решение по делу № 2-63/2023 от 10.03.2023 - об обязании включения периодов работы в льготный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-63/2023

10RS0018-01-2022-000874-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Суоярви 10 марта 2023 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кемпи Е.И.,

при секретаре Булатевич Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия об обязании включения периодов работы в льготный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что ответчиком отказано в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, поскольку у него отсутствует льготный стаж. Считает отказ незаконным, представленные документы подтверждают льготный характер его работы в должности водителя на вывозке леса. Уточнив исковые требования, просит обязать ответчика включить в льготный стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: в Лахколамбинском комплексном ЛПХ 30.08.1996, с 01.09.1996 по 11.09.1996, с 01.10.1996 по 03.10.1996, с 01.11.1996 по 07.11.1996, с 01.12.1996 по 06.12.1996, с 01.01.1997 по 23.01.1997, с 01.02.1997 по 26.02.1997, с 01.03.1997 по 21.09.1997, с 01.10.1997 по 13.10.1997, с 01.11.1997 по 06.11.1997, с 01.12.1997 по 14.12.1997, с 01.01.1998 по 26.01.1998, с 01.02.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 19.08.1998, с 01.09.1998 по 17.09.1998, с 01.10.1998 по 19.10.1998, с 01.11.1998 по 19.11.1998, с 01.12.1998 по 10.12.1998, суммарно с коэффициентом 1,5 – 2 года 4 месяца 22 дня; 6 дне й работы в сентябре 1996 года, 19 дней работы в октябре 1996 года в ЗАО «Костомукшский леспромхоз» (временный работник); в МП «Суоярвское районное производственное энергетическое предприятие» с 13.06.2000 по 02.10.2000 – 3 месяца 20 дней с коэффициентом 1,5 – 5 месяцев 15 дней; в ООО «Метсури» с 04.10.2000 по 31.12.2001 (за исключением 1 дня хоз.работ в декабре 2000 года) – 1 год 2 месяца 27 дней с коэффициентом 1,5 – 1 год 10 месяцев 10 дней; в ООО «Метсури» с 01.01.2002 по 09.06.2003 (за исключением 1 дня командировки в сентябре 2002 года) – 1 год 5 месяцев 8 дней; в ЗАО «Запкареллес» с 10.06.2003 по 15.07.2003; в ООО «Суоярвский леспромхоз» с 01.01.2017 по 15.09.2017; в ООО «Торговый дом Запкареллес» с 20.09.2017 по 27.12.2019; в АО «Запкареллес» с 28.12.2019 по 02.03.2021, обязать назначить досрочную страховую пенсию с 03.03.2021.

Истец ФИО1 и его представитель по ордеру ФИО2 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования. При рассмотрении дела 15.02.2023 истец пояснял, что сначала работал водителем автомобилей всех марок на МАЗе и самосвале, в августе 1996 года прошел стажировку в течение 8 дней, после чего работал водителем на вывозке леса на МАЗе-509А с прицепом на вывозке хлыстов, в период работы в должности водителя на вывозке леса сам занимался обслуживанием и ремонтом автомашины, так как это входило в его обязанности. В сентябре-октябре 1996 года был направлен в командировку в Костомукшский леспромхоз, где в течение двух дней осуществлял ремонт коробки передач на автомобиле, остальное время работал водителем по вывозке леса. В МП «Суоярвское районное производственное энергетическое предприятие» работал водителем лесовоза УРАЛ 4320 с манипулятором, вывозил лес с делянок на нижний склад. Дополнительно представитель ФИО2 пояснила, что при подсчете стажа истца, поскольку в архивной справке указано только количество дней, в течение которых истец работал по льготной профессии и осуществлял ремонтные работы, расчет производила согласно производственному календарю, начиная с первого дня месяца, включая выходные и праздничные дни между рабочими днями и включала не более 4 дней ремонтных работ в месяц, что не противоречит имеющейся практике. Какую работу и где осуществлял истец в период командировок в октябре и декабре 2019 года, пояснить не может.

Представитель ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на иск 14.02.2023.

Заслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

В соответствии с ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Лицам, занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, досрочная страховая пенсия по старости назначается по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» на основании Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 (далее - Список № 273).

Согласно пункту 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516).

В соответствии со Списком № 273 к профессиям и должностям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, отнесены водители автомобилей на вывозке леса.

Согласно примечанию к Списку данный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной принадлежности.

В соответствии с п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с п. 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты) (п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Из п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

По смыслу данных норм, если наименование профессии работника не полностью соответствует Списку, вопрос об отнесении данной профессии к какой-либо из льготных профессий, предусмотренных Списком, решается, исходя не из названия, а из характера, специфики и условий работы, выполняемых функциональных обязанностей с учетом целей, задач и направлений деятельности организации-работодателя. При этом, касательно лесозаготовительной деятельности, согласно примечанию к Списку № 273, главным критерием отнесения какой-либо профессии к льготной является занятость данного работника в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности.

В периоды работы истца также действовали Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».

С 01.06.1993 введен в действие Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии со ст. 25 которого в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается пенсия: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ст. 28 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции, действовавшей в период работы истца) при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Статья 14 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (с последующими изменениями) предусматривала аналогичные положения для назначения пенсии в связи с работой в МКС и на Крайнем Севере, как и в ст. 25 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Статьей 94 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (с последующими изменениями) предусматривалось, что при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере. Указанный Закон РФ утратил силу с 01.01.2002 с принятием Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Учитывая указанные выше положения ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и позицию, изложенную в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, следует признать, что периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до 01.01.2002 подлежат исчислению в льготном порядке.

Судом установлено, что решением ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК (до 01.01.2023 – ГУ–Отделение Пенсионного фонда РФ по РК) от 15.06.2021 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Льготный стаж на лесозаготовках составил 07 лет 07 месяцев 09 дней, при требуемом – 12 лет 06 месяцев.

Из решения ответчика от 15.06.2021 следует, что в льготный стаж истца (лесозаготовки) подлежат включению периоды работы на лесозаготовках и лесосплаве в качестве водителя на вывозке леса с 05.07.1993 по 25.07.1993, с 16.07.2003 по 25.08.2003, с 29.08.2003 по 18.11.2003, с 20.11.2004 по 30.11.2004, с 24.07.2006 по 30.09.2012. Иные периоды не включены в льготный стаж, поскольку невозможно определить, относятся ли выполняемые истцом работы к льготной категории профессий; в связи с выполнением работ по профессии, не предусмотренной Списками; отсутствием сведений о занятости истца в течение полного рабочего дня и в едином процессе лесозаготовок; не предоставление работодателями сведений индивидуального (персонифицированного) учета с подтверждением факта работы на лесозаготовках и в особых территориальных условиях.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 14.04.1999.

Как следует из трудовой книжки истца, с 05.07.1993 он принят в Лахколамбинский КЛПХ на Вихтимский ЛЗП автоводителем с использованием чокеровщиком; 27.07.1993 установлена вторая профессия – чокеровщик с присвоением 4 разряда; 15.12.1998 переведен старшим механиком Вихтимского ЛЗП; 03.09.1999 уволен по переводу в АО «Запкареллес»; 06.09.1999 принят в порядке перевода в Лахколампинский ЛЗП старшим механиком, уволен 12.04.2000; 13.06.2000 принят на лесозаготовительный участок пос. Лахколамби водителем лесовоза «Урал» в МП «Суоярвское районное производственное энергетическое предприятие», уволен 02.10.2000; 04.10.2000 принят на работу водителем автомобиля на вывозке леса в ООО «Метсури», уволен 09.06.2003; 10.06.2003 принят в АО «Запкареллес», Лахколампинский ЛЗП водителем автомобиля на вывозке леса, 23.08.2004 переведен на Суоярвский производственный участок Центрального ЛЗП водителем автомобиля на вывозке леса, с 01.12.2004 переведен слесарем по ремонту автомашин 3 разряда; 24.07.2006 переведен на Суоярвский производственный участок Центрального ЛЗП водителем автомобиля на вывозке леса; 04.07.2007, 02.03.2009, 01.04.2009, 01.06.2011 последовательно переводился водителем автомобиля на вывозке леса, уволен 30.09.2012; 01.12.2015 принят в ООО «Суоярвский леспромхоз» на должность водителя, с 01.01.2017 переведен на должность водителя автомобиля на вывозке леса, уволен 15.09.2017; 20.09.2017 принят в ООО «Торговый дом Запкареллес» на должность водителя автомобиля на вывозке леса, уволен 27.12.2019; с 28.12.2019 принят в АО «Запкареллес» в транспортный отдел водителем автомобиля на вывозке леса.

Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке, архивных справках ФИО1 в период 1996-1998 гг. работал автоводителем с использованием чокеровщиком, водителем лесовоза на вывозке хлыстов, водителем лесовоза, в графе «профессия, должность» указано «вывозка».

Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов не предусмотрены профессии: «автоводитель с использованием чокеровщиком» «водитель лесовоза», «водитель лесовоза на вывозке хлыстов».

Вместе с тем, в пунктах 108, 109 ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения» определено, что под вывозкой древесины понимается перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки; под прямой вывозкой древесины понимается вывозка деревьев, хлыстов, лесоматериалов от места валки непосредственно до места временного хранения или обработки.

Учитывая изложенное, сведения, указанные в трудовой книжке, архивных справках, приказах, трудовых договорах и лицевых счетах, личной карточке, условия и характер работы ФИО1 в период работы в Лахколамбинском комплексном ЛПХ, можно сделать вывод о том, что он был непосредственно занят в едином технологическом процессе лесозаготовительного производства в должностях, предусмотренных списком № 273, в дни полнодневной занятости, в связи с чем заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению и включению в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение следующих периодов: 30.08.1996, с 01.09.1996 по 11.09.1996, с 25.09.1996 по 19.10.1996, с 01.11.1996 по 07.11.1996, с 01.12.1996 по 06.12.1996, с 01.01.1997 по 23.01.1997, с 01.02.1997 по 26.02.1997, с 01.03.1997 по 21.09.1997, с 01.10.1997 по 13.10.1997, с 01.11.1997 по 06.11.1997, с 01.12.1997 по 14.12.1997, с 01.01.1998 по 26.01.1998, с 01.02.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 17.08.1998, с 01.09.1998 по 17.09.1998, с 01.10.1998 по 15.10.1998, с 01.11.1998 по 19.11.1998, с 01.12.1998 по 10.12.1998.

Доказательств того, что работая в указанные выше спорные периоды истец выполнял обязанности не по должностям, предусмотренным Списками, ответчиком суду не представлено. При этом суд учитывает, что в рабочее время истца согласно приведенным выше разъяснениям подлежало включению и выполнение подготовительных и текущих работ по ремонту транспортного средства.

Учитывая изложенное, ссылка ответчика на недоказанность характера работы, дающей право на включение указанных выше спорных периодов работы истца в специальный стаж, является несостоятельной.

В период с 04.10.2000 по 09.06.2003 ФИО1 был принят на работу в ООО «Метсури» на должность водителя автомобиля по вывозке леса.

Анализируя сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, лицевые счета за спорный период, материалы наблюдательного дела, приказы о приеме и увольнении, личную карточку истца, принимая во внимание должность, по которой работал истец, отработанное им время, учитывая занятость в едином технологическом процессе, исходя из заявленных истцом требований, суд приходит к выводу о том, что периоды работы, заявленные истцом подлежат частичному включению в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, а именно: с 04.10.2000 по 27.12.2000, с 01.02.2001 по 29.03.2001, с 01.04.2001 по 28.10.2001, с 01.11.2001 по 14.11.2001, с 01.12.2001 по 23.12.2001, с 01.01.2002 по 15.08.2002, с 01.09.2002 по 16.09.2002, с 01.10.2002 по 30.10.2002, с 01.11.2002 по 27.11.2002, с 01.12.2002 по 23.12.2002, с 01.01.2003 по 06.06.2003.

При этом периоды работы до 01.01.2002 подлежат исчислению в льготном порядке, поскольку истец работал в Суоярвском районе, который отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Ответчиком отказано во включении истцу в льготный стаж периода работы в АО «Запкареллес» с 10.06.2003 по 15.07.2003 по тем основаниям, что он работал в качестве «слесаря», «слесаря по ремонту а/м», «слесаря ремонтника ремонтно-механического завода», не подтверждена его занятость в течение полного рабочего дня в едином процессе лесозаготовок.

Согласно представленным АО «Запкареллес» сведениям, общество арендует лесные участки из состава земель лесного фонда на площади порядка 800 000 га. Вывозка заготовленной древесины с разрабатываемых лесосек к нижним складам и промежуточным складам осуществляется автотранспортом по лесовозным лесным дорогам, которые предназначены для вывозки заготовленной древесины с мест заготовки, перевозки лесозаготовительной техники, иного. Лесовозные лесные дороги подразделяются на грузосборные (лесовозные магистрали), лесовозные ветки – ответвления от лесовозной магистрали, лесовозные усы – ответвления от лесовозных веток. Лесовозные лесные дороги могут быть как постоянные, так и временные. Временные подразделяются на лесные дороги летнего действия и зимнего (зимники). В соответствии с данными государственного лесного реестра на территории арендованного АО «Запкареллес» лесного участка имеется лесных лесовозных дорог различного типа и в различном состоянии – 1717,1 км. Таким образом, транспортировки древесины из леса (с лесосек) до потребителя (нижнего склада, промежуточного склада) осуществляется по лесным лесовозным дорогам.

Учитывая изложенное, сведения, содержащиеся в трудовой книжке, согласно которым ФИО1 с 10.06.2003 принят на работу в АО «Запкареллес» в Лахколампинский ЛЗП водителем автомобиля на вывозке леса, что также подтверждается архивной справкой № 186 от 02.03.2002 и не противоречит сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, принимая во внимание, что ответчиком включен в льготный стаж истца следующий непосредственно за спорным период работы на лесозаготовках с 16.07.2003 период, оснований полагать, что в спорном периоде истец работал по иным должностям («слесарь», «слесарь по ремонту а/м», «слесарь ремонтника ремонтно-механического завода»), в течение неполного рабочего дня, не будучи занятым в едином процессе лесозаготовок, у суда не имеется, а доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем, период работы ФИО1 в АО «Запкареллес» с 10.06.2003 по 15.07.2003 также подлежит включению в льготный стаж.

Истцом заявлено требование о включении в льготный стаж периода работы в ООО «Суоярвский леспромхоз» с 01.01.2017 по 15.09.2017. Согласно сведениям из трудовой книжки, он был принят на работу с 01.12.2015 на должность водителя, с 01.01.2017 переведен на должность водителя автомобиля на вывозке леса.

Ответом ООО «Суоярвский леспромхоз» от 13.02.2023, а также личной карточкой, приказами о приеме, отпусках и увольнении, трудовым договором, должностной инструкцией, табелями учета рабочего времени, лицевыми счетами подтверждается, что ФИО1 в спорном периоде осуществлял трудовую функцию по льготной профессии с занятостью в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Также по сведениям, представленным ООО «Суоярвский леспромхоз» 07.03.2023, общество состоит на учете в территориальном органе ПФР как организация, имеющая профессии, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии с марта 2020 года, при предоставлении в ОПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 в спорный период код особых условий не указывался по причине отсутствия сведений по спецоценке рабочих мест на 2017 год, страховые взносы за период работы истца оплачивались в размере основного установленного тарифа, что подтверждается карточкой учета сумм начисленных страховых взносов за 2017 год.

Согласно пп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к сведениям, предоставляемым страхователем в органы Пенсионного фонда РФ относятся, в том числе, и периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из положений ст.ст. 5, 16 указанного Закона органом, осуществляющим данный учет является Пенсионный фонд РФ, при этом в необходимых случаях он имеет право по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Истец, не являясь в спорном периоде непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Согласно позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство обязанность по предоставлению сведений о льготном характере работы истца и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ возлагает на работодателя, а неисполнение работодателем этой обязанности не может служить препятствием к реализации права работника на пенсионное обеспечение в льготном порядке, в связи с чем суд удовлетворяет требование истца о включении в льготный стаж периода его работы в ООО «Суоярвский леспромхоз» с 01.01.2017 по 15.09.2017.

Ответчиком также отказано во включении истцу в льготный стаж периодов работы в ООО «Торговый дом Запкареллес» с 20.09.2017 по 27.12.2019 и в АО «Запкареллес» с 28.12.2019 по 02.03.2021 по тем основаниям, что указанные страхователи не состоят на учете в территориальном органе ПФР как организации, имеющие профессии, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; не предоставляют документы, подтверждающие занятость сотрудников в особых условиях труда; сведения персонифицированного учета представлены без подтверждения факта работы на лесозаготовках, а также документы, подтверждающие занятость истца в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок.

С учетом вышеприведенных положений законодательства, проанализировав сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, личные карточки, приказы о приемах, отпусках и увольнении, трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, лицевые счета за спорный период, карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов ООО «Торговый дом Запкареллес» и АО «Запкареллес» за сентябрь 2017 года - 2021 год, ответ АО «Запкареллес» о занятости истца в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок и предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий ФИО1 и карту СОУТ, принимая во внимание должность, по которой работал истец, отработанное им время, учитывая занятость в едином технологическом процессе, суд приходит к выводу о том, что периоды работы в указанных организациях, заявленные истцом, подлежат частичному включению в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, а именно: в ООО «Торговый дом Запкареллес» с 20.09.2017 по 03.10.2019, с 05.10.2019 по 23.12.2019, 27.12.2019 (за исключением дней командировок в октябре и декабре 2019 года) и в АО «Запкареллес» с 28.12.2019 по 02.03.2021.

Период работы истца в МП «Суоярвское районное производственное энергетическое предприятие» с 13.06.2000 по 02.10.2000 по профессии водителя лесовоза не может быть засчитан в льготный стаж, поскольку отсутствуют доказательства участия истца в качестве водителя на вывозке леса в единой технологической операции лесозаготовок, в связи с чем в удовлетворении иска в этой части надлежит отказать.

Таким образом, продолжительность льготного стажа работы истца, с учетом бесспорного и стажа, доказанного в судебном заседании, составляет более 12 лет 06 месяцев, что дает основания для назначения истцу досрочной страховой пенсии с момента возникновения права на нее, с учетом обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, с 03.03.2021.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>, ОГРН <***> от 15.10.1997) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия включить ФИО1, хх.хх.хх г. года рождения, в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

в Лахколамбинском комплексном ЛПХ 30.08.1996, с 01.09.1996 по 11.09.1996, с 25.09.1996 по 19.10.1996, с 01.11.1996 по 07.11.1996, с 01.12.1996 по 06.12.1996, с 01.01.1997 по 23.01.1997, с 01.02.1997 по 26.02.1997, с 01.03.1997 по 21.09.1997, с 01.10.1997 по 13.10.1997, с 01.11.1997 по 06.11.1997, с 01.12.1997 по 14.12.1997, с 01.01.1998 по 26.01.1998, с 01.02.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 17.08.1998, с 01.09.1998 по 17.09.1998, с 01.10.1998 по 15.10.1998, с 01.11.1998 по 19.11.1998, с 01.12.1998 по 10.12.1998, исчислив данные периоды работы в льготном порядке;

в ООО «Метсури» с 04.10.2000 по 27.12.2000, с 01.02.2001 по 29.03.2001, с 01.04.2001 по 28.10.2001, с 01.11.2001 по 14.11.2001, с 01.12.2001 по 23.12.2001; исчислив данные периоды работы в льготном порядке;

в ООО «Метсури» с 01.01.2002 по 15.08.2002, с 01.09.2002 по 16.09.2002, с 01.10.2002 по 30.10.2002, с 01.11.2002 по 27.11.2002, с 01.12.2002 по 23.12.2002, с 01.01.2003 по 06.06.2003;

в АО «Запкареллес» с 10.06.2003 по 15.07.2003;

в ООО «Суоярвский леспромхоз» с 01.01.2017 по 15.09.2017;

в ООО «Торговый дом Запкареллес» с 20.09.2017 по 03.10.2019, с 05.10.2019 по 23.12.2019, 27.12.2019;

в АО «Запкареллес» с 28.12.2019 по 02.03.2021.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия назначить ФИО1, хх.хх.хх г. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 03.03.2021.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в пользу ФИО1 расходы по государственной пошлине в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Суоярвский районный суд Республики Карелия.

Судья

Е.И. Кемпи

Мотивированное решение составлено 15.03.2023.