РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 августа 2023 г. с. Красный Яр
Красноярский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Челаевой Ю.А.,
при секретаре судебного заседания Свешниковой В.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1478/2023 по иску заместителя прокурора Красноярского района Самарской области к администрации сельского поселения Большая Каменка муниципального района Красноярский Самарской области об обязании провести специальную оценку труда сотрудников администрации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Красноярского района Самарской области обратился в Красноярский районный суд Самарской области к администрации сельского поселения Большая Каменка муниципального района Красноярский Самарской области (далее – Администрация) об обязании провести специальную оценку труда сотрудников администрации.
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что прокуратурой Красноярского района Самарской области во исполнение приказа прокуратуры области проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности Администрации.
В результате проверки выявлены нарушения трудового законодательства, законодательства об охране труда, а именно: не проведена специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест.
В связи с указанным прокурор обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании прокурор Шкаев А.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения прокурора Красноярского района, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса (далее – ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда. Защита прав и интересов работников и работодателей.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Охрана труда согласно ч. 1 ст. 209 ТК РФ - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя, правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или), опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических -значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьиЗ Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В ходе проведенной проверки установлено, что Администрацией по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест.
Таким образом, в нарушение ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ до настоящего времени специальная оценка условий труда работников Администрации не проведена, что существенно нарушает права работников на безопасные условия труда.
Прокуратурой района по результатам проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы Администрации внесено представление № Прдр-236-4-23/-236 об устранении выявленных нарушений в сфере охраны труда.
Акт прокурорского реагирования рассмотрен, согласно ответу Администрации от ДД.ММ.ГГГГ № специальная оценка условий труда не проведена, ведется подготовка.
Таким образом, Администрацией не обеспечено исполнение требований действующего трудового законодательства в сфере охраны труда.
В силу требований ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц.
На основании изложенного, суд признает исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования заместителя прокурора Красноярского района Самарской области к администрации сельского поселения Большая Каменка муниципального района Красноярский Самарской области об обязании провести специальную оценку труда сотрудников удовлетворить.
Возложить на администрацию сельского поселения Большая Каменка муниципального района Красноярский Самарской области обязанность в течение года с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда сотрудников администрации.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, т.е. с 09.08.2023.
Судья Челаева Ю.А.