Решение по делу № 2-267/2025 от 26.03.2025 - о признании незаконным бездействия работодателя, установлении несчастного случая на производстве и признании несчастного случая на производстве страховым.

Дело № 2-267/2025

УИД 59 RS0011-01-2023-002465-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 26 марта 2025 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи С.А. Мардановой,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Е.А. Гусевовй,

с участием прокурора Е.С. Лукасевич,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

представителя третьего лица ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ..... края гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» о признании незаконным бездействия работодателя, установлении несчастного случая на производстве и признании несчастного случая на производстве страховым,

установил :

истец ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом уточнения исковых требований от .....), в котором заявляет требования к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» (ООО «Автотранскалий») о признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в не проведении расследования несчастного случая с водителем ФИО16, имевшего место ..... года и отказе ей в проведении расследования несчастного случая с ее супругом ФИО17., установлении факта несчастного случая на производстве, признании несчастного случая, произошедшего с водителем ООО «Автотранскалий» ФИО18 от ..... страховым. В обоснование исковых требований указала, что состояла в зарегистрированном браке с ФИО19, который являлся работником ООО «Автотранскалий», работал по профессии водителя автобуса с ..... по ...... ..... с ФИО20 произошел несчастный случай: во время исполнения трудовых обязанностей ФИО21 почувствовал себя плохо, ему потребовалась медицинская помощь. ..... муж пришел домой во время перерыва в рабочей смене, пожаловался на плохое самочувствие, ему была вызвана скорая медицинская помощь, муж был доставлен в ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ....., где врачи установили диагноз .....», госпитализировали его. ..... ФИО22 скончался в больнице. По мнению истца, основной причиной, вызвавшей болезненное состояние ФИО23, а в последующем и наступление смерти, стало нарушение работодателем требований трудового законодательства: несоблюдение режима рабочего времени, нарушение права работника на отдых, допуск к работе, подразумевающей управление источником повышенной опасности, работника в болезненном состоянии, не оказание первичной медицинской помощи. Неудовлетворительная организация труда, в частности, допуск механиком водителя к работе, а также ненадлежащий медицинский осмотр работника при проведении предрейсового осмотра – свидетельствуют о низком контроле работодателя, что в конечном итоге привело к смертельному исходу работника. Истец полагает, что смерть ФИО24 является несчастным случаем, связанным с производством, который в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваний подлежит расследованию в установленном законом порядке. Истец ..... обратилась к ответчику с письменным заявлением о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, имевшему место ...... Однако данное заявление руководством предприятия не было рассмотрено по существу, письменный ответ ей не был дан. Истец считает, что со стороны ответчика допущено бездействие, в результате которого произошедший с ФИО25 случай не был надлежащим образом расследован, не было установлено, связан ли данный случай с производством. Отказ в проведении расследования истец считает незаконным. Полагает, что то обстоятельство, что резкое ухудшение состояния здоровья произошло с ФИО26 во время перерыва в рабочей смене, не на рабочем месте, не может безусловно свидетельствовать об отсутствии несчастного случая, связанного с производством, поскольку изначально ухудшение состояния здоровья произошло у супруга утром, в начале рабочей смены. Также полагает, что ухудшению состояния здоровья ФИО27 способствовало ненадлежащее выполнение работодателем требований охраны труда. Работник не был должным образом обследован при прохождении периодических медицинских осмотров, при наличии заболеваний, препятствовавших ему выполнять трудовую функцию водителя автобуса ФИО28 по результатам медицинского периодического осмотра был допущен к выполнению трудовых обязанностей. Кроме того, работодателем были допущены нарушения в области охраны труда при соблюдении режима труда и отдыха, поскольку ФИО29 зачастую привлекался к ночным, сверхурочным работам, имел значительную переработку, что также не позволяло ему полноценно отдыхать и привело к ухудшению состояния здоровья. Поскольку работодателем данные обстоятельства не были проведены, проверка проведена формально, поверхностно, соответственно, произошло сокрытие несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО30 С учетом изложенных доводов, истец изначально просила признать незаконным бездействие работодателя ООО «Автотранскалий» выразившееся в не проведении расследования несчастного случая с водителем ФИО31 имевшего место ..... и отказе ей в проведении расследования несчастного случая с ее супругом ФИО32, установить факт несчастного случая на производстве, признать несчастный случай, произошедший с водителем ООО «Автотранскалий» ФИО33 от ....., страховым, обязать ООО «Автотранскалий» составить акт о несчастном случае по форме Н-1 и назначить страховые выплаты. В ходе судебного заседания уточнила исковые требования, не поддержала требования о составлении акта о несчастном случае по форме Н-1 и назначении ответчиком страховых выплат.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования, просила признать бездействие ответчика незаконным, признать произошедший с ФИО35 ..... случай несчастным, связанным с производством и страховым случаем. Полагает, что резкое ухудшение состояния здоровья ее супруга произошло ..... по вине работодателя, поскольку последним ненадлежащим образом выполнялись обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников, не учитывалось состояние здоровья работников, не проводился должным образом ежегодный периодический медицинский осмотр, поскольку не было учтено, что работник имеет заболевания, которые препятствуют его допуску к работе по его трудовой функции, не был должным образом проведен предрейсовый осмотр в день несчастного случая. Считает, что то обстоятельство, что резкое ухудшение состояния ФИО36 произошло в нерабочее время не может безусловно указывать на отсутствие несчастного случая, связанного с производством, поскольку ухудшение супруг почувствовав во время работы, о чем он говорил в последующем и ей, и врачу приемного покоя. Считает, что работодатель должен был в соответствии с требованиями трудового законодательства организовать расследование данного случая и установить его причины. Просит уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Автотранскалий» ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, ссылаясь на нормы трудового законодательства, Федерального закона № 125-ФЗ от ....., указывает, что происшествие с работником может быть квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, если он произошел на территории предприятия в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий. Отмечает, что из пояснений истца следует, что до начала рабочей смены ..... ФИО38 чувствовал себя хорошо, его поведение утром было обычным, 15 и 16 июня (в выходные дни) на самочувствие не жаловался. Далее, ..... ФИО39 как обычно приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, прошел предрейсовый медицинский осмотр в 06.20 час., в 06.30 час. прошел предрейсовый осмотр транспортного средства, выехал на линию, в 12.29 час. ФИО42 на транспортном средстве ЛиАЗ -525626 прибыл на территорию предприятия, в 12.37 час. покинул территорию. Ни до начала рабочего дня, ни в течение рабочего дня, ни перед уходом на период разделения рабочего дня ФИО43 о плохом самочувствии никому не сообщал. Согласно путевому листу от ..... у ФИО44 с 12.30 до 15.15 час было разделение рабочего дня на части. Данное время не является рабочим, с 15.15 до 18.00 час. – рабочее время. Как впоследствии стало известно работодателю, ФИО45. во время разделения рабочего дня на части почувствовав себя плохо, был госпитализирован в ГБУЗ ПК КБ им. Вагнера Е.А., а ..... скончался в больнице. Причиной смерти ФИО46, явился диагноз « ..... от .....». По мнению ответчика, представленные доказательства свидетельствуют о том, что ухудшение самочувствия ФИО47 произошло дома в нерабочее время, а его смерть наступила по причине общего заболевания в лечебной учреждении, что указывает на отсутствие у работодателя оснований для проведения расследования произошедшего с ФИО48 случая как несчастного, связанного с производством. Какие-либо нарушения режима труда и отдыха со стороны работодателя не установлены, работнику регулярно предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, ФИО49 ежегодно проходил периодические медицинские осмотры, последний осмотр был проведен в ..... года, ..... ФИО50 был признан годным по состоянию здоровья к выполнению работы по управлению транспортным средством. Согласно медицинской карте ФИО51, ему был установлен диагноз «.....», что не является противопоказанием к работе водителем, в том числе, по категории «Д». Считает, что у работодателя отсутствовали основания для проведения расследования произошедшего с ФИО52 случаем как несчастного, поскольку он таковым не являлся, смерть наступила в нерабочее время от общего заболевания. Кроме того, указывает на пропуск истцом срока исковой давности, который составляет в силу положений ст. 392 ТК РФ три месяца. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ООО «Уралкалий-Мед» ФИО3 в судебном заседании указала на отсутствие нарушений со стороны медучреждения при проведении периодических медицинских осмотров в отношении ФИО54 Пояснила, что в архиве учреждения карта предрейсовых медицинских осмотров работника ФИО55 не найдена, однако, согласно сохранившимся сведениям о состоянии здоровья ФИО56 согласно медицинской карте амбулаторного больного, ФИО57 страдал ....., что не является противопоказанием к работе водителем автобуса, после прохождения дополнительного обследования в ..... года был обоснованно признан годным к выполнению работы по своей трудовой функции.

Представители третьих лиц ОСФР по ....., Государственной инспекции труда в ..... в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, обозрев материал проверки КРСП №-пр19 от ....., надзорное (наблюдательное) производство №Ж-№, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в зарегистрированном браке с ФИО59 с ..... (л.д. 21 т.1).

ФИО60 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Автотранскалий» с ..... по должности водитель автомобиля на основании трудового договора, с учетом дополнительных соглашений к нему – водителем автомобиля 5 разряда (л.д. 43-58 т.1). С ..... истцу установлены условия труда работника на рабочем месте по степени вредности: вредные 1 степени (3.1), работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Положению о порядке предоставления отпусков работникам ООО «Автотранскалий» до 7 календарных дней; работнику устанавливается доплата на работах с вредными условиями труда 4% к установленному настоящим трудовых договором окладом (тарифной ставкой). Согласно условиям трудового договора работнику установлен нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье, продолжительность ежедневной работы (смены) не более 8,25 часов. Согласно п. 8.5 трудового договора время начала и окончания работы, время перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания – в соответствии с приказом по Обществу.

В соответствии с приказом ООО «Автотранскалий» от ..... действие трудового договора с ФИО61 прекращено ..... в связи со смертью работника (л.д. 67).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из содержания статьи 21 Трудового кодекса РФ следует, что работник имеет право, в том числе, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В свою очередь в силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Требования по охране труда работников предусмотрены разделом X Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 – 3 ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ (правовые нормы приведены в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В частности, работодатель обязан обеспечить:

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью третьей статьи 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы 1, 2, 5 и 6 ст. 228 ТК РФ).

Согласно частям первой и второй статьи 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 ТК РФ.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац 2 части 2 статьи 229.2 ТК РФ).

Частью третьей статьи 229.2 ТК РФ определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о причине смерти пострадавшего, другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть 4 статьи 229.2 ТК РФ).

Частью пятой статьи 229.2 ТК РФ предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Часть 6 статьи 229.2 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень несчастных случаев, которые могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 ТК РФ).

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати) (части 1, 5 статьи 230 ТК РФ).

В силу статьи 3 Федерального закона от ..... № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от ..... №, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим, для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона № 125-ФЗ).

В юридически значимый по данному делу период действовало Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса России от ..... №.

Согласно пункту 13 данного Положения водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

В ООО «Автотранскалий» в 2019 года действовал коллективный договор, принятый ..... со сроком действия по ..... (л.д. 82-94 т.1). Согласно п. 8.1 данного договора продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно п. 8.5 договора на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть разделен на части. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать установленной продолжительности ежедневной смены. Перечень профессий, подразделений (структурных подразделений) ООО «Автотранскалий», где рабочий день разделен на части, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно действовавшим в ООО «Автотранскалий» Правилам внутреннего трудового распорядка, п. 2.15, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника, не прошедшего в установленном законом порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Из раздела 7 ПВТР следует, что рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с настоящими Правилами и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые относятся к рабочему времени: время на подготовку к выполнению порученной работы, выполнение работ по ее завершению и время обслуживания рабочего места (рабочей зоны, автомобиля), получение путевого листа, материалов, инструмента, ознакомление с документацией, подготовку и уборку рабочего места.

В рабочее время не включается: время, затраченное работниками на проезд до промышленной площадки подразделения ( структурного подразделения ), переодевание, время простоя по вине работника, перерывы для отдыха и питания, превышение времени нахождения на перерыве для отдыха и питания, время опоздания на работу и раннего ухода с работы.

Согласно п. 7.11 ПВТР, на тех работах, где это необходимо, вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня 9смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Перечень профессий подразделений (структурных подразделений) Общества, где рабочий день разделен на части, приведен в Приложении 4.

Согласно Приложению 4 к ПВТР в перечень профессий, где рабочий день (смена) разделен на части, включены водители автомобилей (водители автомобилей сменные), осуществляющие доставку работников ОАО «Уралкалий» на промышленные площадки подразделений «БКПРУ-1-2-3-4» и обратно, имеющие перерыв (отстой) в течение рабочего дня (смены), в том числе, водители 5 разряда (л.д. 5-23 т.3).

Из инструкции № по рабочему месту и охране труда водителя автомобиля ООО «Автотранскалий» следует, что водитель должен вовремя явиться на работу, согласно установленному и утвержденному графику, взять путевой лист, пройти предрейсовый медицинский осмотр и предоставить медицинскому работнику путевой лист, в котором медицинский работник должен поставить штамп о прохождении осмотра, указать дату и время прохождения осмотра, заверить внесенную в путевой лист информацию своей подписью. ( п. 5.1, 5.2, 5.3) ( л.д. 68-81 т.1).

Согласно представленным суду табелям учета рабочего времени, ФИО62 в ..... года работал по графику пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем, переработка отсутствовала (л.д. 26-30 т.3), что также подтверждается расчетными листками за ..... года, из которых следует, что ФИО63 производилась ежемесячная доплата за разделение рабочего дня на части (л.д. 31- 36 т.3).

В ходе судебного разбирательства установлено, что в ..... года рабочими днями ФИО64 являлись ..... – время нетрудоспособности (л.д. 30 т.3).

Судом установлено, что ..... ФИО65 явился на работу в 06.17 час., вышел с территории предприятия в 12.37 час. (л.д 111. т.2).

Согласно данным журнала предрейсового осмотра водителей, ..... ФИО66 прошел предрейсовый медицинский осмотр в 6.20 час., жалобы не предъявлял, артериальное ....., заключение о результатах медосмотра «Здоров», к работе допущен. Следующий работник осмотрен также в 6.20 час.

Из объяснительной записки сменного инспектора следует, что при прохождении предрейсового осмотра ФИО67 жалоб на состояние здоровья не предъявлял, был допущен к работе.

Из ответа заместителя прокурора ..... ФИО68 от ..... следует, что по обращению ФИО1 была проведена проверка, в ходе которой установлено: согласно данным путевого листа от ..... ФИО70 выехал из гаража на автобусе ЛиАЗ-525626 г.н. № в 6.30час. по маршруту № с 09.20 до 10.20 - обед, с 12.30. до 15.15 – отстой. Также в путевом листе проставлены отметки с подписями о принятии ФИО71 утром автомобиля и сдаче его в 12.30 контролеру (л.д. 29-30 т.1).

Согласно данным электронной системы «СКАУТ», движение транспортного средства, которым управлял ФИО72 ....., осуществлялось с 6.30 до 12.29, с 12.29 до 15.56 час. стоянка на территории ООО «Автотранскалий» (л.д. 127 т.2).

Согласно данным прокурорской проверки, принят вызов бригады СМП ..... в 12.49 час. по адресу ......

Согласно данным медицинской карты стационарного больного ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.», ФИО73 поступил в медицинское учреждение ..... в 14.40, доставлен СМП с диагнозом ...... Диагноз при поступлении ..... от ...... При первичном осмотре предъявлял жалобы на ухудшение состояния примерно в 6 часов, за рулем на рабочем месте появилось ..... доставлен по «03» с подозрением ...... ..... в 02.45 час. наступила смерть пациента, диагноз клинический: .....) от ....., .....

Кроме того, судом установлено, что ФИО74 направлялся работодателем в медицинскую организацию для прохождения периодических медицинских осмотров. Однако, как пояснила представитель ООО «Уралкалий-Мед», медицинская карта периодических медицинских осмотров на имя ФИО75 в архиве организации не обнаружена, имеется только медицинская карта амбулаторного больного, которая представлена суду на обозрение.

Вместе с тем, судом установлено по имеющимся в деле документам, что ФИО76 проходил периодические медицинские осмотры в ..... году, как водитель автомобиля 5 разряда, признан по заключению медицинского осмотра годным к выполнению трудовой функции (л.д.54, 55, 163 – 166, т. 3). При прохождении периодического медицинского осмотра ФИО77 в 2018 года дано заключение о необходимости прохождения дообследования, получения консультации кардиолога, профпатолога до ..... (л.д.4 т.3). Однако после прохождения работником дообследования медицинским учреждением дано заключение от ..... № о том, что работник признан годным к выполнению трудовой функции водителя автомобиля 5 разряда до очередного ПМО (ноябрь 2019 года (л.д. 56 т.3).

По результатам проведенной проверки по обращению ФИО1 принято постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В ходе проверки была проведена комплексная судебно-медицинская экспертиза. Согласно выводам экспертов из медицинской документации следует, что у ФИО79 ..... года рождения, ..... в 06.00. часов «остро» ухудшилось самочувствие, появились ...... С момента появления первых признаков заболевания (06.00) до поступления пациента в стационар (14.40) прошло более 8 часов, что исключило возможность начать интенсивную терапию в так называемом «терапевтическом окне». В 14.40 ФИО80 с подозрением на острое ..... бригадой скорой медицинской помощи доставлен в ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.». После госпитализации пациента диагностические мероприятия были проведены своевременно и в полном объеме, в соответствии с «Порядком». Однако состояние пациента прогрессивно ухудшалось. ..... в 02.00 часа наступила остановка ...... При паталогоанатомическом вскрытии установлено, что причиной смерти ФИО81 явилось .....

Согласно заключению комплексной судебно-медицинской экспертизы №, проведенной по ходатайству истца, из протокола патологоанатомического вскрытия №КБ от ....., с учетом данных медицинской документации, причиной смерти ФИО82 явилось острое .....

Традиционно считается, что ишемическим инсультам наиболее подвержены люди пожилого возраста, поскольку с возрастом появляются заболевания (атеросклероз, гипертоническая болезнь и др.), являющиеся наиболее частой причиной нарушения мозгового кровообращения. В связи с этим, возраст считается немодифицируемым фактором риска для пациентов. Конкретные возрастные периоды точно указать не представляется возможным. Риск возникновения инсульта увеличивается ежегодно с возраста 55 лет. К немодифицируемым факторам относят также пол (мужской в возрасте до 60 лет), наследственную отягощенность. К наиболее частым модифицируемым (возможно коррегировать, уменьшить влияние) факторам риска относится курение, злоупотребление алкоголем, повышенная масса тела, низкая физическая активность, артериальная гипертензия, сахарный диабет, дислипидемия, стрессы, апноэ во сне.

Причинно-следственной связи между профессией (водитель) и заболеванием ФИО83, которое повлекло смерть .....) не имеется. Более того, профессия водителя не рассматривается и в перечне факторов риска возникновения сосудистой патологии, приведшей к острому нарушению мозгового кровообращения.

Из журнала предрейсового осмотра водителей ООО «Автотранскалий» установлено, что ..... ФИО84 осмотрен в 6:20 часов, жалоб не предъявлял, температура тела нормальная, артериальное давление 130/80, признаки опьянения отрицательные, дано заключение «Здоров», имеются подписи медицинского работника и работника (ФИО85).

В медицинской карте стационарного больного № ГБУЗ ПК «Краевая больница им. Е.А. Вагнера» при поступлении ФИО86 в стационар ..... в разделе «Анамнез заболевания» отмечено «Ухудшение состояния ~ 6:00, за рулем на рабочем месте - появилось .....», при этом пациент, при появлении у него жалоб на ухудшение состояния здоровья, за медицинской помощью сразу не обратился. Согласно сопроводительному листу № только ..... в 12:49 пациент обратился за медицинской помощью на станцию скорой медицинской помощи, которая сразу транспортировала пациента в стационар. Таким образом, с момента ухудшения состояния здоровья (со слов пациента примерно в 6:00 часов .....) до поступления в стационар (в 14:40 часов .....) прошло более 8 часов, что исключило возможность начать интенсивную терапию, в так называемом, «терапевтическом окне» (в течение 3-4 часов с момента появления жалоб и симптомов). При оказании медицинской помощи в период «терапевтического окна» повышается процент вероятности относительно благоприятного исхода. Однако .....) является неблагоприятным фактором развития летальных осложнений и оказание медицинской помощи в «терапевтическом окне» не гарантировало благоприятный исход.

Пациенты с артериальной гипертензией нуждаются в регулярном, ежедневном, постоянном приеме лекарственных препаратов. В соответствии с действующими и предыдущими клиническими рекомендациями по артериальной гипертензии (АГ) «пациентам с артериальной гипертензией 2-й или 3-й степени при любом уровне сердечно-сосудистого (СС) риска рекомендуется незамедлительное начало антигипертензивной лекарственной терапии для снижения риска развития сердечнососудистых осложнений, СС смерти одновременно с рекомендациями по изменению образа жизни». Дислипидемия (гиперлипидемия), атеросклероз также требует ежедневного приема лекарственных препаратов. Анализ медицинской документации показал, что ФИО87 гипертензивная терапия, а также лечение по коррекции нарушений липидного обмена были назначены своевременно.

Артериальная гипертензия является ведущим фактором риска развития сердечнососудистых (инфаркт миокарда, инсульт, ишемическая болезнь сердца (ИБС), хроническая сердечная недостаточность), цереброваскулярных (ишемический или геморрагический инсульт, транзиторная ишемическая атака) и почечных (хроническая болезнь почек (ХБП)) заболеваний.

Ночь без полноценного сна не является причиной, но фактором риска декомпенсации имеющейся сердечно-сосудистой патологии, приведшей в совокупности факторов к ишемическому инсульту.

В дневниковой записи терапевта от ..... имеются данные: «в ..... года ФИО88 направлен кардиологом на .....! Гипотензивные не принимает». С диагностической целью назначены исследования: анализ мочи на микроальбумин, определение липидного спектра, креатинина и мочевой кислоты, Эхо-КГ, ультразвуковое исследование почек, консультация кардиолога (были выполнены в .....), а также ХМ ЭКГ (выполнено в .....).

Таким образом, медицинская помощь (диагностика и лечение) по установленным диагнозам «Артериальная гипертензия» и «Гипертоническая болезнь» была выполнена в полном объеме, исходя из требований «Клинических рекомендаций» и «Стандарта».

Анализ медицинской документации показал, что медицинская помощь в ГБУЗ ПК «Краевая больница им. Е.А. Вагнера» была оказана ФИО89 своевременно и в полном объеме, исходя из требований «Приказа». Пациенту выполнены все необходимые лабораторные и инструментальные методы диагностики, проведены требуемые консультации специалистов. Анализ медицинской документации показал, что на основании жалоб, анамнеза, клинической картины (наличие общемозговых и очаговых симптомов) и рентгенологических признаков (очаговые изменения вещества головного мозга дистрофического и постишемического характера) ФИО90 был установлен клинический диагноз «.....

При патологоанатомическом вскрытии №КБ от ..... были выявлены следующие изменения: .....

Вышеизложенные данные указывают, что клинический диагноз, установленный в ГБУЗ ПК «Краевая больница им. Е.А. Вагнера», полностью совпадает с патологоанатомическим диагнозом, что в свою очередь свидетельствует о правильной диагностике заболеваний у ФИО91

Согласно протоколу патологоанатомического вскрытия №КБ от ....., с учетом данных медицинской документации, причиной смерти ФИО92 явилось ..... или приводящий к смерти при отсутствии каких-либо причин, кроме причин сосудистого происхождения. Симптомы инсульта могут длиться вариабельно, в зависимости от локализации и размеров очага поражения, реабилитационного потенциала пациента, качества проводимой терапии, в том числе начала лечения («терапевтическое окно»), но всегда более 24 часов.

Опираясь на данные представленных медицинских документов определить точное время начала инсульта не представляется возможным ( л.д.231-245 т.1).

Таким образом, совокупность представленных суду доказательств свидетельствует о том, что первые признаки заболевания, препятствующего ФИО93 выполнять трудовую функцию по управлению транспортным средством, проявились у него с 06 часов утра ....., однако при проведении предрейсового осмотра не были обнаружены и зафиксированы медицинским работником, в связи с чем ФИО94 приступил к выполнению работы.

Приказом Министерства здравоохранения России от ..... №н утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

В соответствии с пунктом 4 данного Порядка предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пункт 5).

Согласно пунктам 6, 7 Порядка обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб. Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя.

Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя (далее - медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным) (пункт 8 Порядка).

Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя (пункт 9 Порядка).

Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме: 1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса; 2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований: количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе; определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь (пункт 10 Порядка).

В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут) (пункт 11 Порядка).

Согласно пункту 12 Порядка по результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:

1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Пунктом 13 Порядка установлено, что в случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь.

В соответствии с пунктом 14 Порядка результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно, в которых указывается следующая информация о работнике: 1) дата и время проведения медицинского осмотра; 2) фамилия, имя, отчество работника; 3) пол работника; 4) дата рождения работника; 5) результаты исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка; 6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктами 12 настоящего Порядка; 7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи; 8) подпись работника.

Между тем, работодателем требования вышеизложенных нормативных положений не были исполнены надлежащим образом.

Так, из журнала регистрации предрейсовых медицинский осмотров следует, что медицинский осмотр ФИО95 ..... занял менее одной минуты в 06.20 час. При этом у работника, как установлено из медицинских документов, именно в этот момент развивалось острое ухудшение самочувствия. Однако ненадлежащее выполнение предрейсового медицинского осмотра, в соответствии с теми предписаниями, которые изложены в Порядке его проведения, не позволило обнаружить и зафиксировать данное состояние здоровья работника и, как следствие, работник был допущен к выполнению трудовой функции при наличии противопоказаний к этому.

Между тем, полноценное выполнение предрейсового медицинского осмотра и установление фактического состояния здоровья работника явилось бы основанием для отстранения работника от работы по имеющимся медицинским противопоказаниям и более раннего направления его в медицинскую организацию для оказания медицинской помощи в так называемом «терапевтическом окне», что повысило бы процент вероятности относительно благоприятного исхода заболевания для ФИО96

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда не были выполнены надлежащим образом, что в свою очередь привело к несчастному случаю со смертельным исходом с работником ФИО97 При этом, суд полагает, что данный несчастный случай следует связать с производственным процессом, поскольку момент его начала приходится на рабочее время, а не на период разделения рабочей смены на части, когда развитие заболевания достигло критических значений.

Как указал Верховный Суд Российской Федерации в Определении от ..... №-КГ24-6-К8, в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации приведен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств они могут квалифицироваться как не связанные с производством. В числе таких несчастных случаев - смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией. Вместе с тем в зависимости от конкретных обстоятельств несчастный случай со смертельным исходом может быть квалифицирован как несчастный случай на производстве, несмотря на то, что причиной смерти пострадавшего в заключении медицинской организации указано общее заболевание. Иное истолкование положений части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации привело бы к нарушению таких основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование работников (абзацы тринадцатый и двадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Суд приходит к выводу, что работодатель ООО «Автотранскалий» не исполнил надлежащим образом обязанность по обеспечению условий труда ФИО98 соответствующих требованиям охраны труда, не обеспечил надлежащий контроль за состоянием здоровья работника, допустил работника к выполнению трудовой функции по управлению автомобилем без выполнения надлежащего предрейсового медицинского осмотра. Таким образом, отсутствие надлежащего контроля со стороны работодателя за функционированием системы охраны труда в организации привело к произошедшему с работником ФИО99 несчастному случаю, связанному с производственной деятельностью, со смертельным исходом.

Судом установлено, что истец ФИО1 обращалась к ответчику ООО «Автотранскалий» с заявлением о проведении расследования несчастного случая, произошедшего с ее супругом ФИО101 (л.д. 24-25 т.1). Однако работодатель в проведении расследования отказал, чем нарушил изложенные судом ранее требования трудового законодательства.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, исковые требования ФИО1 о признании незаконным бездействия ООО «Автотранскалий», выразившегося в отказе в проведении расследования несчастного случая, произошедшего с водителем ФИО103 ..... и установлении факта несчастного случая, связанного с производством, произошедшего с работником ООО «Автотранскалий» ФИО104 ..... являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В свою очередь установление в судебном порядке факта несчастного случая на производстве с работником влечет для работодателя обязанность по его надлежащему документальному оформлению в соответствующем акте согласно требованиям трудового законодательства.

Вместе с тем, суд полагает, что требование о признании произошедшего с ФИО105 несчастного случая страховым заявлено преждевременно, к ненадлежащему лицу.

Понятие страхового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний дано в Федеральном законе от ..... № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так в статье 3 данного закона указано, что страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В свою очередь признание несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, страховым относится к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования. При этом законодательством предусмотрен определенный порядок признания несчастного случая страховым

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ..... № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» при наступлении страхового случая страховщики имеют право при необходимости назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.

Порядок проведения экспертизы страхового случая исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, а также порядок оформления ее результатов установлен Методическими рекомендациями о порядке назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая.

Целью проведения экспертизы является подтверждение страховщиком факта повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, что влечет возникновение обязательств страховщика по обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от ..... № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, до признания несчастного случая, произошедшего с работником ФИО106 связанным с производством и до его надлежащего оформления работодателем у страховщика – СФР не возникает обязанности по признанию такого случая страховым. Соответственно, в настоящее время нарушений прав истца в данной части Фондом не допущено, оснований для разрешения такого требования в судебном порядке не имеется, тем более, что данное требование не может быть предъявлено к работодателю.

При таких обстоятельствах в данной части оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в настоящее время не имеется.

Суд полагает, что заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности не подлежит удовлетворению, поскольку не основано на законе, исходя из следующего.

Как следует из искового заявления, основанием исковых требований является установление факта несчастного случая, связанного с производством, в отношении супруга истца - ФИО108, повлекшего смерть работника, что в последующем порождает у нее право на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, в том числе, на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральном законе от ..... № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно абзацу 4 статьи 208 Гражданского кодекса РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Соответственно, оснований для удовлетворения ходатайства ответчика о пропуске истцом срока исковой давности не имеется.

Поскольку истцом ФИО1 не поддержаны в ходе судебного заседания исковые требования о возложении на ответчика ООО «Автотранскалий» обязанности составить акт о несчастном случае и назначении страховых выплат, в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «.....» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой была освобождена истец при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» ИНН №, выразившееся в не проведении расследования и отказе в проведении расследования несчастного случая, произошедшего с водителем ФИО110 ......

Установить факт несчастного случая, связанного с производством, произошедшего с работником ООО «Автотранскалий» ФИО111 ......

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Автотранскалий» в доход муниципального образования «.....» госпошлину в размере ..... руб.

Решение может быть обжаловано в .....вой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

Судья подпись С.А. Марданова

Копия верна, судья