55RS0007-01-2025-000516-53

Дело № 2-1180/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 июля 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что по заявлению от 03.10.2024 решением пенсионного органа от 22.11.2024 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины ИПК. По расчетам ответчика величина ИПК составила 18,911. При этом в страховой стаж не включены отдельные периоды работы, в том числе периоды работы на территории Украины.

С учетом уточнения требований просит обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж периоды работы с 05.10.1977 по 12.06.1978 на заводе Борцов Революции в цехе № 40 учеником токаря, с 29.06.1982 по 23.07.1982 в Автотранспортной конторе Любинского РайПО, с 01.01.1991 по 20.03.1996 в Птицесовхозе «Мирный», с 01.06.1997 по 25.04.1998 в ООО «Аякс», с 31.07.2000 по 25.04.2001 в ОАО «Мирное», с 26.04.2001 по 28.07.2001 в ООО «Татекс». Назначить страховую пенсию по старости с 29.09.2024. Взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб., расходы по нотариальному удостоверению доверенности, почтовые расходы, расходы на оплату услуг представителя в сумме 50 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 участия не принимал. Ранее ФИО3, его представитель по доверенности ФИО7 исковые требования с учетом уточнения поддержали.

Представитель ОСФР по Омской области в судебном заседании не участвовал.

Исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигших в 2021 году возраста 60 лет, пенсионный возраст составил 63 года (для истца – 29.09.2024) при наличии в год наступления права в 2024 году величины ИПК не менее 28,2 и требуемой продолжительности не менее 15 лет.

Из материалов дела следует, что 03.10.2024 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

По заявлению истца от 03.10.2024 выносилось несколько решений. Решением ОСФР по Омской области во изменение решения об отказе от 19.11.2024 № 348528/24 в установлении пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия требуемой величины ИПК.

По расчетам пенсионного органа продолжительность страхового стажа истца составила 18 лет 4 месяца 6 дней, величина ИПК 20,963.

В продолжительность страхового стажа включены периоды работы с 11.09.1978 по 15.10.1979 в Кинотеатре «Россия», с 24.07.1982 по 13.08.1982 в Любинском РайПО, с 07.09.1982 по 20.04.1983 в Любинском РПУ бытового обслуживания, с 16.05.1983 по 29.09.1983 в Любинской ПМК Омсксельхозмонтаж, периоды работы на территории Украины с 26.10.1983 по 06.05.1985 в Птицесовхозе Мирный, с 10.06.1985 по 28.03.1986 на Птицефабрике ФИО2, с 13.05.1986 по 31.12.1990 в Птицесовхозе Мирный, периоды работы на территории Российской Федерации с 07.04.2008 по 31.12.2008, с 31.01.2009 по 06.08.2009, с 01.03.2012 по 31.01.2014, с 01.02.2015 по 31.05.2016 у ИП ФИО4, с 05.05.2016 по 22.11.2017 в КУ «СРЦН гармония», а также включены периоды военной службы по призыву с 29.10.1979 по 26.11.1981, период учебы в Учебном комбинате с 04.01.1982 по 03.06.1982, период ухода за нетрудоспособным лицом, достигшим возраста 80 лет с 01.01.2024 по 02.10.2024.

Не учтены в страховом стаже периоды работы с 01.01.1991 по 20.03.1996 в Птицесовхозе «Мирный», с 01.06.1997 по 25.04.1998 в ООО «Аякс», с 31.07.2000 по 25.04.2001 в ОАО «Мирное», с 26.04.2001 по 28.07.2001 в ООО «Татекс» (Украина), поскольку с 01.01.2023 на территории РФ прекратило действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992. В связи с денонсацией с 01.01.2023 указанного Соглашения от 13.03.1992 для определения права на страховую пенсию учитывается страховой стаж, приобретенный на территории бывшей союзной Республики Украинской СССР до 01.01.1991.

Величина ИПК 20,963 определена с учетом страхового стажа по состоянию на 01.01.2002 продолжительностью 13 лет 8 месяцев 8 дней, осовремененного заработка 157,96 руб., страховых взносов за 2002 – 2014 гг., ИПК за период после 01.01.2015 – 5,872, ИПК за период ухода за нетрудоспособным лицом 1,36.

Истец оспаривает решение пенсионного органа, полагая о том, что неверная оценка ее пенсионных прав повлекла нарушение права на пенсионное обеспечение, а именно на назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периодов работы на территории Украины, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (действовало до 1 января 2023 г.), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Указанное Соглашение от 13 марта 1992 г. Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ денонсировано Российской Федерацией, прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с 01.01.2023.

Поскольку между Российской Федерацией и Украиной в настоящее время международное соглашение в области пенсионного обеспечения отсутствует, оценка пенсионных прав должна производиться по законодательству Российской Федерации.

Принимая во внимание, что обращение ФИО1 в ОСФР по Омской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости имело место 03.10.2024 после прекращения действия Соглашения от 13.03.1992, оснований для применения положений вышеуказанного Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 не имеется.

Вместе с тем на момент рассмотрения гражданского дела действует Федеральный закон от 13.12.2024 N 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», отдельные положения которого вступили в законную силу с 01.07.2025.

В силу статьи 1 приведенного закона, Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

Статьей 2 Закона предусмотрено, что при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются:

1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года;

2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года;

3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.

Учитывая вступление в законную силу вышеуказанных положений Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики», предусматривающих возможность включения в страховой стаж периодов работы на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года, суд полагает возможным применить данные положения к рассматриваемым правоотношениям.

Согласно пункту 2 части 1 статьи вышеприведенного Закона гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца, 13.05.1986 ФИО1 принят на работу в Птицесовхоз «Мирный» шофером автогаража 3 класса на основании приказа № 50к от 13.05.1986. 08.02.1988 присвоена квалификация водителя 2 класса, 20.03.1996 уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины на основании приказа 16-к от 19.03.1996.

01.06.1997 принят в ООО «Аякс» водителем на основании приказа от 01.06.1997, уволен 25.04.1998 на основании приказа 18 от 25.04.1998 по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ Украины.

31.07.2000 принят водителем второго класса в автогараж ОАО «Мирный» на основании приказа 65-к от 31.07.2000, 15.10.2000 переведен скотником цеха животноводства, 25.04.2001 уволен по переводу в ООО «Татекс СПФ» по п.5 ст. 36 КЗоТ Украины на основании приказа 37-к от 25.04.2001.

26.04.2001 принят в ООО «Татекс СПФ» по переводу скотником-пастухом в цех животноводства на основании приказа 44-к от 26.04.2001, 10.07.2001 переведен водителем в гараж, 28.07.2001 уволен по п. 7 ст. 40 за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на основании приказа № 65к от 30.07.2001.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Вышеуказанные периоды работы отражены в трудовой книжке, из которой следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

С учетом изложенного суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж периоды работы на территории Украины с 01.01.1991 по 20.03.1996 водителем в Птицесовхозе «Мирный», с 01.06.1997 по 25.04.1998 водителем в ООО «Аякс», с 31.07.2000 по 25.04.2001 водителем, скотником в ОАО «Мирное», с 26.04.2001 по 28.07.2001 водителем, скотником в ООО «Татекс СПФ».

Также истцом заявлены требования о включении в страховой стаж периодов работы с 05.10.1977 по 12.06.1978 на заводе Борцов Революции в цехе № 40 учеником токаря, с 29.06.1982 по 23.07.1982 в Любинском РайПО.

Указанные периоды не отражены в трудовой книжке.

В подтверждение факта работы истцом представлена архивная справка КУ «Центр обеспечения безопасности, градостроительной и административно-хозяйственной деятельности Администрации Любинского района Омской области» от 22.03.2024 № 223/12-38, в которой указано, что согласно карточке формы Т-2 ФИО6 принят в Филиал Сибзавода им. Борцов Революции с 05.10.1977 учеником токаря (приказ № 95), уволен 12.06.1978 (приказ № 60) по состоянию здоровья (л.д. 185).

В приложенной карточке формы Т-2 имеется запись о приеме 05.10.1977 учеником токаря, переводе 20.10.1977 токарем в механический цех на основании приказа 104, увольнении 12.06.1978 (л.д. 186).

Согласно архивной справке от 22.03.2024 № 224/12-38 в архивном фонде «Филиала Сибзавода им Борцов революции» в ведомостях по заработной плате за 1977 – 1978 гг. значится ФИО1 (в единственном числе) и указан его заработок с октября 1977 г. по июнь 1978 г.

Также истцом представлена справка автотранспортной конторы Любинского РайПО от 07.09.1982 о том, что ФИО1 работал в Автотранспортной конторе Любинского РайПО шофером с 29.06.1982 по 25.08.1982, уволен по ст. 31 КзОТ РСФСР (собственное желание). В справке имеется подпись сотрудника отдела кадров и печать организации.

Кроме того, данная справка соответствует записи в трудовой книжке истца о том, что до поступления в Любинский ГПУ бытового обслуживания работал в Любинском РайПО (запись внесена на основании справки от 07.09.1982).

С учетом вышеизложенного суд полагает возможным обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж истца периоды работы с 05.10.1977 по 12.06.1978 в Филиале Сибзавода им Борцов революции, с 29.06.1982 по 23.07.1982 в Автотранспортной конторе Любинского РайПО (период работы с 24.07.1982 включен пенсионным органом в добровольном порядке).

Как следует из ответа пенсионного органа, при условии включения в страховой стаж периодов работы с 05.10.1977 по 12.06.1978, с 29.06.1982 по 23.07.1982, с 01.01.1991 по 20.03.1996, с 01.06.1997 по 25.04.1998, с 31.07.2000 по 25.04.2001, с 26.04.2001 по 28.07.2001, величина ИПК составит 28,251, что достаточно для установления истцу страховой пенсии по старости.

Определяя дату, с которой страховая пенсия подлежит назначению, суд полагает, что оснований для назначения пенсии с даты обращения с заявлением 03.10.2024 не имеется, поскольку на момент подачи заявления Соглашение от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано, а Закон от 13.12.2024 № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики», не вступил в законную силу.

Положения статьи 2 приведенного Закона, позволяющие включать в страховой (трудовой) стаж периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года, вступили в законную силу с 01.07.2005.

В силу положений стати 4 Гражданского кодекса РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса.

Суд также учитывает, что статьей 4 приведенного закона предусмотрен заявительный порядок перерасчета пенсий с учетом положений данного закона, предусматривающий возможность перерасчета размера пенсии не с даты назначения, а после подачи соответствующего заявления.

Принимая во внимание, что Закон от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ обратной силы не имеет, с ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 возникло право на применение положений закона, включение периодов работы на территории Украины в страховой стаж, суд полагает возможным обязать ОСФР по Омской области назначить страховую пенсию по старости с 01.07.2025, учитывая также, что величина ИПК в силу требований ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, то есть для истца требуемая для назначения пенсии величины ИПК составит 28,2.

Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Городской юридический центр «Аврора» и ФИО1 заключен договор на оказание юридических услуг №, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает обязательство составить заявление в ОСФР по <адрес> о разъяснении решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ (предоставить расчет стажа, учитываемого пенсионным органом для начисления пенсии), когда может быть назначена страховая пенсия по старости, на каких основаниях, предоставить варианты расчета для назначения пенсии), консультации в рамках вышеуказанных действий и составлении документов.

По указанному договору ФИО1 оплатил денежные средства, установленные пунктом 2.1 договора, в размере 20 000 руб. (квитанция на сумму 3 000 руб. от 26.11.2024, на сумму 17 000 руб. от 28.11.2024). Между сторонами составлен акт приема-передачи услуг от 12.02.2025.

Также 12.02.2025 между сторонами составлен договор № 12-02/2025, согласно которому исполнитель принял на себя обязательства по оказанию юридических услуг: правовое сопровождение Заказчика при рассмотрении в Центральном районном суде гражданского дела № 2-1180/2025, составление дополнений к исковому заявлению, составление заявлений и ходатайств по существу предмета спора, консультации в рамках вышеуказанных действий.

ФИО1 оплатил услуги по договору в сумме 30 000 руб., что подтверждается квитанций на сумму 30 000 руб. от 13.02.2025.

Согласно акту приема-передачи услуг от 10.06.2025 составлены исковое заявление и дополнение к исковому заявлению, составлены заявления и ходатайства по существу предмета спора, осуществлено правовое сопровождение при рассмотрении гражданского дела.

Как следует из справки ООО «Городской юридический центр «Аврора», ФИО7 работает в организации в должности юрисконсульта и в период с 26.11.2024 до вынесения судебного акта вела гражданское дело № 2-1180/2023.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного суда РФ № 1 от 21.01.2016 г., лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием (п.10).Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 3 ст. 111 АПК РФ, ч. 4 ст. 1 ГПК РФ, ч. 4 ст. 2 КАС РФ) (п.11).

Как определил Верховный Суд РФ в п. 13 Постановления Пленума Верховного суда РФ №1 от 21.01.2016 г., разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

С учетом характера спорных правоотношений, конкретных обстоятельств дела, объема проведенной представителем истца работы, учитывая фактическое время, необходимое для подготовки представителем выполненных работ и документов, оценив объективно весь объем работы представителя по данному делу, в том числе составление искового заявления, уточнений заявления, ходатайств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, суд считает возможным взыскать в пользу ФИО1 расходы на оплату юридических услуг представителя в размере 30 000 руб., что соразмерно оказанным услугам.

Также взысканию подлежат почтовые расходы на сумму общую сумму 320,50 руб. (72 руб. + 72 руб. (л.д. 34), 76 руб. (л.д. 68 оборот) + 100,50 руб. (за марки) в порядке ст. 94 ГПК РФ, поскольку они связанные с рассмотрением дела, подтверждены документально.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Стороной истца заявлено требование о взыскании судебных расходов на оформление доверенности в размере 3200 руб.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Представленная в материалы дела доверенность от 13.02.2025, удостоверенная нотариусом ФИО5, на основании которой представитель ФИО7 принимала участие в деле в качестве представителя истца, не ограничена правом на представление истца указанным представителем только в суде или только в рамках настоящего процесса, выдана на представление интересов в различных организациях и учреждениях, в том числе во всех судебных органах по всем категориям дел, в связи с чем требование о взыскании расходов на оформление доверенности удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы с 05.10.1977 по 12.06.1978 в Филиале Сибзавода им Борцов революции, с 29.06.1982 по 23.07.1982 в Автотранспортной конторе Любинского РайПО, с 01.01.1991 по 20.03.1996 водителем в Птицесовхозе «Мирный», с 01.06.1997 по 25.04.1998 водителем в ООО «Аякс», с 31.07.2000 по 25.04.2001 водителем, скотником в ОАО «Мирное», с 26.04.2001 по 28.07.2001 водителем, скотником в ООО «Татекс СПФ».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.07.2025.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей, почтовые расходы в сумме 320 рублей 50 копеек, расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 23 июля 2025 года.