Дело № 2-4947/2025
24RS0048-01-2025-021410-74
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 мая 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А.,
при секретаре Клопотовской А.В.,
с участием помощника прокурора Советского района г.Красноярска
ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО УСК «Сибиряк» о взыскании компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО УСК «Сибиряк» о взыскании компенсации морального вреда в размере 800 000 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он, находясь на рабочем месте при выполнении своих рабочих обязанностей получил производственную травму. После чего был доставлен в больницу с клиническим диагнозом <данные изъяты> Обширные <данные изъяты>, о чем свидетельствует выписка из истории болезни от ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «КМКБСМП» им. ФИО5. ДД.ММ.ГГГГ была выполнена операция <данные изъяты>, после чего из-за ухудшения состояния был переведен в КГБУЗ «КМКБСМП», где ДД.ММ.ГГГГ была выполнена операция- <данные изъяты>. Указанный вред здоровью ему причинен по вине работодателя, на сегодняшний день у него имеется утрата трудоспособности, неудобства, моральная и физическая травма, которая не подлежит восстановлению. Работодателем в добровольном порядке компенсация не выплачена.
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО6, действующая по устному ходатайству, исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительных пояснениях, пояснив, что его вина в несчастном случае на производстве отсутствует. На используемой им форме отсутствовала защита, которая устанавливается на колесе, которая является обязательной. В момент причинения вреда не был обеспечен сродством индивидуальной защиты- специальной обувью, находился в кроссовках. Ботинки выдаются со сроком службы год, однако приходит в негодность быстрее. Сигнал о работе оборудования имеется, но в нерабочем состоянии.
Представитель ответчика ООО «УСК «Сибиряк» - ФИО7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснив суду, что истец не сообщил об отсутствии защиты на колесе формы. В связи с чем, должен был не приступать к исполнению трудовых функций. Ограждение колеса является легко устранимой неисправностью. Ботинки являются средством индивидуальной защиты, выдаются со сроком службы 1 год. Истцу в сентябре 2023 года были выданы ботинки, имели срок годности до сентября 2024 года. Работник обязан осуществлять работу в спецодежде. Звуковая сигнализация была исправна.
В зал суда представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства судом своевременно и надлежащим образом, просил дело рассмотреть в их отсутствие.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Советского района г.Красноярска ФИО4, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.
Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Под несчастным случаем на производстве в силу ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работником и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Этой же нормой права определено, что событие, произошедшее с работником, может считаться несчастным случаем на производстве, если оно повлекло за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника и если это событие произошло в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; в частности, при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие).
В соответствии со статьей 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, в состав которой включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда, государственный инспектор труда, представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Согласно ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и др., кроме того квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Статьей 2 ТК РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
В силу п. 1 ч. 2 ст. 21 ТК РФ основной обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.
Указанной обязанности корреспондирует право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (п. 4 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ООО УСК «Сибиряк» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно условий, которого с ДД.ММ.ГГГГ работник принимается на должность <данные изъяты>
Разделом №. трудового договора установлено, что работник обязан, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относится к имуществу Работодателя и других работников, незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Разделом № трудового договора установлено, что работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором, обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, обеспечивать работника исправным оборудованием, инструментами, иными средствами необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, установленную настоящим договором, соблюдать нормы, регулирующие получение, обработку и защиту персональных данных работника, осуществлять обязательное социальное страхование работника. Виды и условия обязательного социального страхования предусмотренные Федеральным Законодательством РФ (пенсионное, социальное, медицинское).
Установлены условия труда: класс вредный, подкласс условий труда №
Согласно карты специальной оценки условий труда №А от ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте формовщика железобетонных изделий и конструкций (конвейер) 2 разряда установлен итоговый класс (подкласс) условий труда № связи с наличием вредных производственных факторов – по шуму 3.2, общая вибрация 2, локальная вибрация 2, тяжесть трудового процесса 3.1.
ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО УСК «Сибиряк» ФИО8, уполномоченным представителем трудового коллектива ПКПД ООО УСК «Сибиряк» утверждена Инструкция по охране труда для <данные изъяты>
Согласно раздела 2 Инструкции, настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для <данные изъяты> необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции. К работе формовщика допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, успешно прошедшие проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, стажировку на рабочем месте и получившие допуск к самостоятельной работе. Формовщик доложен иметь соответствующую группу по электробезопасности. Формовщику необходимо знать и соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии. Работы должны проводиться в соответствии с технической документацией организации - разработчика технологического процесса.
Наряду с требованием настоящей инструкции формовщик должен: соблюдать технологический процесс выполняемой работы; соблюдать правила технической эксплуатации оборудования, приспособлений, инструмента при помощи которых он работает или которые обслуживает; выполнять работу, входящую в его обязанности, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы; применять безопасные приемы выполнения работ: помнить о личной ответственности за несоблюдение требований техники безопасности; обеспечивать на своем рабочем месте сохранность средств защиты, инструмента, приспособлений, средств пожаротушения и документации по охране труда; не покидать свое рабочее место без разрешения своего непосредственного руководителя; выполнять только порученную работу, не передавать ее другим без разрешения непосредственного руководителя; во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать на свое рабочее место посторонних лиц; уметь оказывать первую помощь пострадавшим (п.2.7).
При нахождении на территории предприятия запрещается: ходить по проезжей части дороги или крановому пути; проходить через зону работы подъемных сооружений во время производства погрузочно-разгрузочных работ; находиться в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида опьянения. Формовщик с признаками алкогольного или наркотического опьянения к работе не допускается курить в неположенном месте (п.2.8).
Формовщик должен соблюдать безопасные маршруты следования по территории предприятия к месту работы и планы эвакуации из помещений на случай пожара и аварийной ситуации. Соблюдение правил внутреннего распорядка. Формовщик обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
Пунктом № Инструкции установлены требования по выполнению режимов труда и отдыха при выполнении работ формовщиком. При выполнении работ формовщик обязан соблюдать режимы труда и отдыха. Продолжительность ежедневной работы, перерывов для отдыха и приема пищи определяется Правилами внутреннего трудового распорядка ООО УСК «Сибиряк», утвержденными приказом директора. Время начала и окончания смены, время и место для отдыха и питания, устанавливаются по графикам сменности распоряжениями руководителей подразделений. Запрещается оставаться на территории предприятия по окончании продолжительности рабочей смены. Каждый работник должен выходить на работу своевременно, отдохнувшим, подготовленным к работе.
Пунктом № Инструкции установлен перечень специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами.
При выполнении работ формовщик обеспечивается спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с «Нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденными приказом генерального директора ООО УСК «Сибиряк» (Приложение № к данной инструкции). Выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия. Средства индивидуальной защиты, на которые не имеется технической документации, к применению не допускаются. Личную одежду и спецодежду необходимо хранить отдельно в шкафчиках и гардеробной. Уносить спецодежду за пределы предприятия запрещается. На территории предприятия формовщик должен находиться в защитной каске, с применением подбородочного ремня для надежной фиксации каски на голове.
Пунктом № Инструкции установлено, что формовщик без полагающихся спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты к выполнению работ не допускается.
Согласно п. № Инструкции при обнаружении в зоне работы несоответствий требованиям охраны труда (неисправность оборудования, приспособлений и инструмента, неогороженный проём, траншея, открытый колодец, отсутствие или неисправность ограждения опасной зоны, оголенные провода и т.д.) немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю работ.
Разделом № Инструкции установлены требования охраны труда перед началом работы.
Порядок подготовки рабочего места: осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать лишние и мешающие предметы, инструменты и приспособления расположить в удобном для работы порядке. Проверить наличие и исправность инструментов, приспособлений, защитных средств, применяемых для выполнения порученных работ, убедиться в том, что их состояние соответствует требованиям безопасности труда.
Перед началом работы формовщик должен: убедиться в наличии ограждения вращающихся частей бетоноукладчика, рольганга, установки для электротермического и механического натяжения арматуры и других механизмов; проверить наличие и исправность необходимого для работы инструмента, приспособлений (кувалд, гаечных ключей, скребка, пневмогайковерта и т.д.), заземления электрооборудования. Исправный инструмент должен удовлетворять следующим требованиям: кувалда должна иметь ровную слегка выпуклую ударную поверхность, должна быть надежно закреплена на рукоятке боковыми пластинами или стальными клиньями; рукоятка должна иметь овальную форму и быть несколько утолщена к свободному концу, поверхность должна быть гладкой, без трещин, заусенцев и сучков; размеры гаечных ключей и головки пневмогайковерта должны соответствовать размерам гаек; крепление воздушных шлангов на пневматическом инструменте должно осуществляться с помощью зажимов или хомутиков. Применять скрутки проволок для этой цели запрещается; инструмент и приспособления должны быть сухими и незамасленными; места присоединения шлангов к пневмоинструменту (пневмовибратору, распылителю, пневмогайковерту) и соединения шлангов между собой не должны пропускать воздух и смазку; проверить плотность закрытия люков приямков; осмотреть и проверить исправность сигнализирующих приборов; проверить достаточность освещения, которое должно обеспечивать четкую видимость фронта работы работающего непосредственно близко от производственного оборудования. При применении местного переносного освещения напряжение сети не должно превышать 42В. Включение такого светильника должно осуществляться через штепсельное соединение (розетку). Перед началом работы работник обязан проверить исправность и комплектность исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов).
Согласно п.№ Инструкции, перед началом работы формовщик обязан надеть положенные спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты, предварительно проверив их исправность. При нарушении целостности спецодежды, спецобуви и СИЗ необходимо сообщить об этом непосредственному руководителю. Работник обязан правильно применять и поддерживать спецодежду, спецобувь и СИЗ в чистоте, своевременно заменять. При необходимости спецодежду нужно сдавать в стирку и ремонт. Изношенная до планового срока замены спецодежда, не подлежащая ремонту, списывается в установленном порядке.
Разделом п№ Инструкции определен порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).
Установлено, что прием смены должен сопровождаться проверкой исправности оборудования, наличия и состояния оградительной техники, защитных блокировок, сигнализации, контрольно-измерительных приборов, защитных заземлений, средств пожаротушения, исправности освещения, вентиляционных установок (п.№).
Все обнаруженные неисправности должны быть устранены до начала выполнения работы. В случае невозможности их устранения своими силами формовщик обязан известить об этом своего непосредственного руководителя и не приступать к работе до тех пор, пока не будут устранены неисправности (п№
Формовщик должен обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте. Беспорядок, захламленность на рабочем месте - одна из причин несчастных случаев. С рабочего места необходимо убрать мусор, производственные оды, ненужные для выполнения работы материалы. Проходы не должны быть загромождены. Необходимо очищать их от случайно пролитых жидкостей (масла, эмульсии и т.п.). Скользкие места необходимо посыпать песком. Пол должен быть ровным, без выбоин и трещин. Подножные решетки должны быть исправны. Отверстия, открытые колодцы, приямки, проемы должны быть четко обозначены и отгорожены. В противном случае их необходимо закрыть. Рабочее место должно быть хорошо освещено. Проходы между оборудованием и элементами производственного помещения (стена, колонна и т.п.) должны быть шириной не менее одного метра. Инструменты и приспособления на рабочем месте должны храниться в специальных шкафах и уложены в должном порядке, а при переноске - в сумках или в специальных ящиках.
Работник не должен приступать к работе, если условия труда не соответствуют требованиям по охране труда или другим требованиям, регламентирующим безопасное производство работ, а также без получения целевого инструктажа по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, несвойственных профессии работника разовых работ, работ по устранению последствий инцидентов и аварий, стихийных бедствий и при проведении массовых мероприятий (п.3.5). В случаях, не предусмотренных настоящей инструкцией, следует обратиться к непосредственному руководителю (п.№
В соответствии с п.№ Инструкции, при подготовке форм и оснастки формовщик должен соблюдать следующие меры безопасности: проверить надежность запорных устройств формы и ограничителей поворота бортов при их открывании. Для открывания и закрывания форм должны быть специальные приспособления. Увязка и крепление проволокой неисправных затворов в формах запрещена; очистку, смазку и сборку форм производить только на отведенном для этой цели месте цеха или полигона; открытые борта металлоформ оставлять в устойчивом положении, для исключения самопроизвольного опрокидывания, открывания или падения, демонтаж деревянной опалубки производить на специально отведенных постах, предназначенных для оснастки металлоформ, за исключением тех случаев, когда без демонтажа опалубки невозможно распалубить изделие, работник должен соблюдать правила по эксплуатации металлоформы для производства балок таврового сечения на участке полигон, работникам запрещается находиться во время производства работ в зоне действия опасного производственного фактора (разлетающихся частиц и т.п.) перед началом очистки металлоформ формовщик должен убедиться в отсутствии других людей в районе поста, а во время производства работ следить отсутствием других людей в зоне действия опасного производственного фактора (разлетающихся частиц), металлическую опалубку очищают от налипшей бетонной смеси металлическими щетками с электро - или пневмоприводами, скребками и т.п. При очистке форм формовщик должен пользоваться средствами индивидуальной защиты. Смазку форм производить только на специальных постах пистолетами- распылителями или специальными квочами для смазки форм. На посту смазки форм сварочные работы запрещаются.
В местах проведения натяжений арматуры, во время работы должны гореть сигнальные лампочки красного цвета; при натяжении арматуры электротермическим способом установка для нагрева арматуры должна быть надежно заземлена; арматуру следует извлекать из контактов только после выключения тока.
Истец с рабочей инструкцией ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ФИО1 прошел первичный инструктаж ДД.ММ.ГГГГ. Повторный инструктаж прошел ДД.ММ.ГГГГ года
Приказом ООО УСК «Сибиряк» от ДД.ММ.ГГГГ назначена комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 14.00 часов на территории формовочного цеха производства крупнопанельного домостроения с формовщиком железобетонных изделий и конструкций ФИО1
В соответствии с протоколом опроса пострадавшего при несчастном случае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заступил на смену в 08:00, получив задание от сменного мастера, приступил к работе. Около 14:00 часов он армировал формоместо №, после того, как конвейер доехал до конца своего хода он подошел к металлоформе № и продолжил армирование формоместа «ЛП 51» поставив <данные изъяты>, рядом с колесом. Тем временем <данные изъяты> Свидетель №2 включил конвейер, чтобы вернуть двигающие части механизма конвейера на исходную позицию. Конвейер (клык) зацепил металлоформу №, она поехала назад и колесо металлоформы № проехало ему по <данные изъяты>. От резкой боли закричал, <данные изъяты> Свидетель №2 остановил контейнер, к нему подбежали <данные изъяты> Свидетель №1 и <данные изъяты> Свидетель №2, оказали ему первую медицинскую помощь. Сообщили <данные изъяты> ФИО12, мастер вызвал скорую помощь. Скорая помощь приехала, уложила его на носилки и увезли в травмпункт на Джамбульскую.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя генерального директора ООО УСК «Сибиряк» ФИО9 составлена объяснительная, согласно которой около 14:00 часов он взял форму «№ После того как конвейер доехал до конца, он подошел к форме и начал вязать арматуру. Конвейер шел на исходную и зацепил форму, и она поехала назад. В это время его <данные изъяты>. Он закричал, затем Свидетель №2 остановил конвейер. К нему подбежал <данные изъяты> ФИО10 и Свидетель №2, оказали первую медицинскую помощь. Затем сообщили мастеру ФИО12, мастер вызвал скорую помощь. Приехала скорая помощь, осмотрела, принято решение нести на носилках. Скорая помощь доставила его на Джамбульскую, где была оказана необходимая помощь.
В соответствии с протоколом опроса очевидца при несчастном случае <данные изъяты> разряда Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ он приступил к работе в 08:00 часов. Около 14:00 часов находился на посту сдачи готовых изделий на склад, услышав крик, увидел <данные изъяты> ФИО1 в положении сидя на полу возле формы, подбежал к нему на помощь. Вместе с формовщиком <данные изъяты> Свидетель №2, помогли ФИО1 подняться принесли перекись водорода, перевязочные материалы (бинты) оказали первую помощь. Затем сообщили мастеру ФИО12 Мастер вызвал скорую помощь, которая увезла ФИО1 в травмпункт на <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №1 на имя генерального директора ООО УСК «Сибиряк» ФИО9 составлена объяснительная, согласно которой он находился на сдаче примерно 14:00 часов услышал крик, посмотрел, ФИО1 сидел на полу возле формы, побежал к нему оказывать помощь.
В соответствии с протоколом опроса очевидца при несчастном случае <данные изъяты> разряда Свидетель №2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе в 08:00 часов. Получил задание от сменного мастера, приступил к работе. Его работа заключалась в формировании изделий, укладки бетона в металлоформы и подача металлоформ конвейерами на пост формирования. Около 14:00 часов конвейер совершил цикл движения вперед. Затем, убедившись, что в зоне движущихся частей конвейера отсутствуют люди, включил конвейер, что бы вернуть движущие части (клыки) в исходное положение, для захвата следующей металлоформы. Звуковой сигнал сработал автоматически. В этот момент он находился за пультом управления большим конвейером. Через минуту услышал крик, он тут же выключил конвейер, обернувшись, он увидел формовщика железобетонных изделий и конструкций ФИО1 лежачего на полу. Он побежал к нему, помог встать. Помогли снять ботинок, принесли перекись водорода и перевязочные материалы (бинты). Оказали первую помощь.
ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №2 на имя генерального директора ООО УСК «Сибиряк» ФИО9 составлена объяснительная, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ 7 утра приступил к работе. Получил сменное задание от сменного мастера, приступил к работе, его работа заключалась в формировании изделий укладки бетона в металлоформы и подачи их на пост формирования. Около 14:00 часов конвейер совершил цикл движения вперед. Затем убедившись, что в зоне движения конвейера отсутствуют люди. Он включил конвейер, что бы вернуть движущиеся части (клыки) в исходное положение, для захвата следующей металлоформы. Звуковой сигнал сработал автоматически. В этот момент он находился за пультом управления конвейера. Через минуту услышал крик, он тут же выключил конвейер, обернувшись, увидел, что <данные изъяты> ФИО1 лежит на полу.
Протоколом осмотра места несчастного случая, происшедшего с ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что несчастный случай произошел на территории предприятия по производству крупнопанельного домостроения ООО УСК «Сибиряк», расположенного по <адрес>, на <данные изъяты>. На посту <данные изъяты> Пострадавший <данные изъяты>». При осмотре места происшествия обстановка изменена. Рабочее место <данные изъяты> не захламлено посторонними предметами. Освещение соответствует нормативным требованиям. Травма нанесена колесом металлоформы №. Наличие и состояние защитных ограждений и других средств и приборов безопасности имеется, предусмотрено конструкцией металлоформы. Пострадавший был одет в костюм х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, кожаные ботинки с жестким подноском, защитную каску и перчатки. Наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние: приточно-вытяжная вентиляция. Освещенность искусственная, естественная, температура воздуха +25 градусов. Рабочее место №А, класс условий труда- 3.2. К протоколу приложены фотоснимки.
Актом о несчастном случае на производстве №, утвержденным ООО УСК «Сибиряк» ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ установлено, что несчастный случай с ФИО1 произошел ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, территория предприятия по производству крупнопанельного домостроения ООО УСК «Сибиряк»на территории второго пролета формовочного цеха на посту армирования металлоформ. На посту армирования находилась металлоформа №. Металлоформа № состоит из двух <данные изъяты> пострадавший, была очищена от остатков бетона и готова к армированию. Защитное ограждение колеса, которым нанесена травма, деформировано (изменена форма, часть защитной металлической пластины отсутствует). Звуковая сигнализация исправна. При осмотре места происшествия обстановка изменена, в связи с непрерывностью технологического процесса. Рабочее место формовщика железобетонных изделий и конструкций не захламлено посторонними предметами. Освещение соответствует нормативным требованиям. Пострадавший находился в костюме х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, кожаных ботинках с жестким подноском, защитной каске и перчатках. Все средства индивидуальной защиты имеют сертификаты. Травма получена колесом металлоформы №. Опасные и (или) вредные производственные факторы: отсутствуют. Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю (при наличии): нет. Сведения о проведении специальной оценки условий труда: Код № Индивидуальный номер рабочего места №А, класс условий труда - 3.2
Сведения о проведенной оценке ДД.ММ.ГГГГ., карта идентификации, оценки и управления профессиональных рисков на рабочем рисками для формовщика железобетонных изделий и месте: конструкций №, Положение «Оценка рисков нанесения вреда жизни и здоровью работника», утв. ДД.ММ.ГГГГ. Пострадавший ознакомлен с результатами оценки профессиональных рисков в листе на месте (объекте), где произошел несчастный случай.
Сведения об обеспечении пострадавшего средствами индивидуальной защиты: Пострадавший обеспечен сертифицированной спецодеждой: костюм х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, кожаные ботинки с жестким подноском, защитная каска, перчатки.
Актом установлены следующие обстоятельства несчастного случая: ДД.ММ.ГГГГ формовщик железобетонных изделий и конструкций ФИО1, заступил на смену в 8:00. Получил задание от сменного <данные изъяты> ФИО12 и приступил к работе по <данные изъяты> для подготовки к дальнейшей заливке. С 8:00 до 13:45 было заармировано четыре металлоформы. В 14:00 <данные изъяты> ФИО1, после того как конвейер доехал до своего конца, начал <данные изъяты> № поставив левую ногу на рельсу, рядом с колесом. Тем временем <данные изъяты> Свидетель №2, убедившись, что в зоне движущихся частей конвейера отсутствуют люди, включил конвейер, чтобы вернуть движущие части (клыки) в исходное положение, для захвата следующей металлоформы. Клык конвейера (захват) зацепил металлоформу №, она поехала назад и колесо металлоформы № проехало по <данные изъяты> ФИО1 От резкой боли <данные изъяты> ФИО1 закричал. <данные изъяты> Свидетель №2 остановил конвейер. Увидев ФИО1 лежачего на полу побежал к нему и вместе с формовщиком железобетонных изделий и конструкций Свидетель №1 помогли ему встать сняли ботинок, принесли перекись водорода, перевязочные материалы (бинты) и оказали первую помощь. Формовщик железобетонных изделий и конструкций Свидетель №1 сообщил сменному <данные изъяты> ФИО12, мастер вызвал скорую помощь. Скорая помощь приехала, уложила на носилки формовщика железобетонных изделий и конструкций ФИО1 и увезла в травмпункт на Джамбульскую, где ему была оказана медицинская помощь.
Вид происшествия: <данные изъяты>.
Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: <данные изъяты> Выдано КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № ТОО №. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение относится к категории легкая. Код №
Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иное токсического опьянения: медицинское освидетельствование не проводилось.
Очевидцы несчастного случая: Свидетель №2, Свидетель №1
Причины несчастного случая: неосторожность пострадавшего. Основная №1. сопутствующие код 2.
Лица допустившие нарушение требований охраны труда- отсутствуют.
Установлены мероприятия по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая, сроки: провести внеплановый инструктаж со всеми работниками формовочного цеха ПКПД ООО УСК «Сибиряк» по разбору причин несчастного случая, происшедшего с <данные изъяты> ФИО1 Срок исполнения: до ДД.ММ.ГГГГ Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте <данные изъяты>. Срок исполнения: до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно карты вызова скорой медицинской помощи от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по адресу вызова: <адрес>., ФИО1 была вызвана скорая помощь, повод к вызову: несчастный случай, вызов первичный, место вызова: рабочее, причина несчастного случая: травма производственная. Жалобы: ДД.ММ.ГГГГ в 14:00 <данные изъяты> вызвали скорую помощь.
В соответствии со справкой КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 поступил в КГБУЗ КМКБ № ТОО № ДД.ММ.ГГГГ в 15:25 часов. Диагноз и код диагноза МКБ-<данные изъяты>. Медицинское заключение № от ДД.ММ.ГГГГ
Из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях № КГБУЗ «КМКБСМП им. ФИО5», ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ проведены оперативные вмешательства (операции): № ампутация 2,3 пальцев, некрэткомии 4 пальца левой стопы.
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на день причинения вреда) определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке; гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором (абзацы второй, пятый, шестой и тринадцатый части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная <данные изъяты>, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.
Факт наличия между ООО УСК «Сибиряк» и ФИО1 трудовых отношений, обстоятельства несчастного случая, произошедшего с ФИО1 подтверждён представленными в материалы дела трудовым договором, актом о несчастном случае на производстве, протоколами опроса. Поскольку на момент несчастного случая действия работника и его местонахождение были обусловлены непосредственным исполнением им трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о необходимости работодателя нести ответственность за вред, причиненный истцу ФИО1 в результате полученной им ДД.ММ.ГГГГ травмы на производстве.
Актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным директором ООО УСК «Сибиряк» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основной причиной несчастного случая является воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и других. В 14:00 <данные изъяты> ФИО1, после того как конвейер доехал до своего конца, начал <данные изъяты> № поставив <данные изъяты>. Тем временем <данные изъяты> Свидетель №2, убедившись, что в зоне движущихся частей конвейера отсутствуют люди, включил конвейер, чтобы вернуть движущие части (клыки) в исходное положение, для захвата следующей металлоформы. Клык конбейера (захват) зацепил металлоформу №, она поехала назад и колесо металлоформы № проехало по левой ноге, повредив пальцы стопы формовщику железобетонных изделий и конструкций ФИО1
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в должности <данные изъяты> ООО «УСК Сибиряк», с ФИО1 осуществляли вместе трудовую функцию, работали на втором пролете. Он поднимал готовую продукцию для вывозки из цеха. Каждый день рабочие функции менялись, исходя из поручений руководителя. В день, когда произошел несчастный случай, он также исполнял трудовую функцию поднимал готовую продукцию. он находился недалеко от истца примерно на расстоянии 10 метров. Конвейерную линию включал Свидетель №2, однако сигнал звучал тихо. Когда электрики устанавливают новый звонок, то его хорошо слышно, а через некоторое время он снова стал плохо работать. На колесе защита была загнута. Защита ломается очень часто, так как оборудование изношено, находится в эксплуатации с ДД.ММ.ГГГГ года, проверка оборудования входит в обязанности бригадира (мастера)Истец был в день получения травмы без СИЗ - в мягких, черных кроссовках.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №2, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года занимает должность <данные изъяты> 3 разряда ООО УСК «Сибиряк». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал совместно с ним. ФИО1 занимался сборкой форм, работал на втором пролете. Сборка форм находится на конвейерной линии. Звуковой сигнал должен автоматически включаться, он находится возле конца линии, в радиусе 10 метров его можно только услышать, в момент причинения вреда звуковой сигнал не было слышно. Когда сигнал включается, загорается лампочка. Сам конвейер находится на колесах. Когда произошел несчастный случай, то услышал как истец закричал, подошел к нему, и увидел, что на колесе не было защиты. Оборудование изношено на 80 %. Рабочая форма не выдавалась. В негодность обувь приходит примерно через два месяца. На момент несчастного случая ФИО1 был в кроссовках.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО12, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года занимает должность <данные изъяты>. В его обязанности в ходит расстановка работников по постам, табелирование, составление графиков, периодический осмотра технологического оборудования и его работоспособность. Периодичность проверки оборудования зависит от возможности и от времени. Так же проверяет наличие у работников СИЗ, должен был не допускать работников без СИЗ до исполнения трудовой функции. На момент происшествия не заметил, что у истца отсутствовали специальные ботинки. В случае если ботинки износились ранее срока службы (1 года), работник в устном порядке обращаются к нему о выдаче новых, он записывает себе и делает заявку. Не помнит обращался ли ситец к нему о выдаче новых ботинок. Истец прошел проверку техники безопасности после получения вреда здоровью – ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением установленного 3-х месячного срока.
Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, они были предупреждены об уголовной ответственности, их показания последовательны, согласуются с иными доказательствами по делу, в том числе, с показаниями стороны истца.
Судом установлено, что защитное ограждение колеса, которым нанесена травма истцу, было деформировано (изменена форма, часть защитной металлической пластины отсутствует), то есть оборудование было неисправно.
Доводы стороны ответчика о том, что при данных обстоятельствах, ФИО1 не должен был приступать к исполнению трудовой функции, не свидетельствуют о наличии вины в действиях ФИО1 Обязанность по созданию надлежащих условий труда, в том числе, содержанию технологического оборудования в надлежащем состоянии действующим законодательством возложена на работодателя.
Кроме того, суд принимает во внимания показания свидетелей, а также предоставленное истцом видео, на котором зафиксирована работа оборудования в формовочном цехе, подтверждающие не надлежащее осуществление работы звуковой сигнализации. Доказательств обратного стороной ответчика не предоставлено.
Также, сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что истец в момент несчастного случая находился без средства индивидуальной защиты- специальных ботинок, поскольку работодателем не была обеспечена возможность их замены в связи с их досрочным износом ранее установленного срока службы. Из пояснений истца, а также показаний свидетелей следует, что в силу условий труда в процессе эксплуатации обувь приходила в негодность через 2-3 месяца, новую обувь не выдавали. При этом, из пояснений ФИО12 следует, что в случае если ботинки износились ранее срока службы (1 года), работник в устном порядке обращается к нему о выдаче новых, он записывает себе и делает заявку. При этом, именно ФИО12 истец был допущен к исполнению трудовой функции без СИЗ в нарушение п№ Инструкции.
Кроме того, с удом установлено, что работодателем был нарушен порядок проведения периодического инструктажа на рабочем месте. Периодически инструктаж был проведен после получения ФИО13 травмы – ДД.ММ.ГГГГ с нарушением установленного срока.
При таких обстоятельствах, в ходе судебного разбирательства наличие неосторожности ФИО1 в произошедшем несчастном случае на производстве не установлено. Получению истцом вреда здоровью способствовали не обеспечение соблюдения работниками ООО УСК «Сибиряк» требований локальных нормативных актов, вследствие чего ФИО1 причинены нравственные страдания, которые подлежат компенсации в соответствии с нормами статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Как следует из положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Из содержания пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную <данные изъяты>, честь и доброе имя, <данные изъяты> переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.
Суд, учитывая характер причиненных травм истцу в виде <данные изъяты> принимая во внимание длительный период нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, степени причиненных ему нравственных страданий, которые он продолжает испытывать и в настоящее время, принимая во внимание обстоятельства получения травмы, степень тяжести причиненного вреда здоровью, учитывая нравственные и физические страдания истца, перенесенные им после получения травм, наличие неустранимых последствий, невозможность в полной мере реализовать планы на будущее, учитывая, что до настоящего времени истец претерпевает последствия полученной травмы, суд полагает необходимым взыскать с ООО УСК «Сибиряк» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в 300 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО УСК «Сибиряк» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
Взыскать с ООО УСК «Сибиряк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Н.А.Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 02.06.2025 года.
Судья Н.А. Хованская