Дело № 2- 643/2025

59RS0007-01-2024-009477-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при секретаре Дегтяревой Е.В.,

с участием представителя истца и третьего лица ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности произвести доплату пособия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее также Отделение) о возложении обязанности произвести доплату пособия.

Исковые требования мотивирует тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № она работает у ЧПОУ «Финансово – экономический колледж» в должности экономиста на 0,1 ставки. Ей установлен оклад в сумме 19 500 руб. с оплатой пропорционально отработанному времени. ДД.ММ.ГГГГ ей выдан электронный лист нетрудоспособности для получения пособия по беременности и родам в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». ДД.ММ.ГГГГ от Отделения поступило пособие в размере 10 185 руб., что ниже минимального стандартного пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после ДД.ММ.ГГГГ. По мнению истца, ей недоплачено пособие в сумме 78 380, 40 руб. (приведен подробный расчет).

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика 78 380, 40 руб. недополученную сумму пособия по беременности и родам, 142,50 руб. почтовых расходов, 15 000 руб. за юридические услуги.

Истец, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца и третьего лица, ЧПОУ «Финансово – экономический колледж», в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, полагает, что ответчиком неправомерно исчислено пособие с применением ставки, следует исчислять пособие исходя из МРОТ, истец выбрала колледж как страхователя.

Представитель ответчика в судебном заседании с доводами искового заявления не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, согласно которым исковые требования удовлетворению не подлежат.

Судом установлено и следует из материалов дела, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работает в ЧПОУ «Финансово – экономический колледж» в должности экономиста на 0,1 ставки, режим рабочего времени – неполное рабочее время. ФИО1 установлен оклад в сумме 19 500 руб. с оплатой пропорционально отработанному времени (л.д. 6-8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдан электронный лист нетрудоспособности (л.д. 9).

ДД.ММ.ГГГГ Отделением зачислено пособие по беременности и родам в размере 10 185 руб. (л.д. 11).

Истец обратилась с заявлением в Отделение с просьбой произвести доплату пособия в сумме 78 380, 40 руб. (л.д. 12-13).

Отделением в ответе от ДД.ММ.ГГГГ на заявление ФИО1 указано на отсутствие нарушений при исчислении суммы пособия (л.д. 68-71).

Истец, полагая, что при выплате пособия по беременности и родам Отделением допущены нарушения и ей не доплачена сумма пособия, обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав представителей истца, третьего лица и ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №) и Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №).

Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определен в статье 2 Закона №255-ФЗ. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом №255-ФЗ, являются застрахованными лицами (ч.2 ст.2 Закона №255-ФЗ).

Законом №255-ФЗ и Правилами №2010 установлен единый порядок направления сведений страхователями-работодателями для назначения и выплаты пособий липам, работающим по договорам ГПХ и по трудовым договорам.

В силу п.2 ч.2 ст. 1.3 Закона №255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в том числе беременность и роды.

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается застрахованному лицу страховщиком при наступлении соответствующего страхового случая (п.2 ч.1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ) и исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

В силу ч.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в п.1 ч.2 ст.3 Закона №255-ФЗ, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (часть 1 статьи 10 Закона №255-ФЗ).

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (пункт 1 части 2 статьи 4.3 Закона №255-ФЗ, п.5 Правил №2010).

На основании п.3 Правил №2010 информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком (система СЭДО).

Согласно п. 13 Правил №2010 (в редакции, действующей с 04.01.2024 года) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик использует сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. Сведения поступают из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

В силу ч.13 ст. 13 Закона №255-ФЗ при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения, перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком.

Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.

Согласно ч.14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений о застрахованном лице, представленных ранее. Указанные сведения содержат персональные данные застрахованного лица и реквизиты для перечисления страхового обеспечения, актуальность и достоверность которых влияет на выплату соответствующего вида пособия (актуально в случаях смены фамилии, ИНН, CHHJIC и других персональных данных, представляемых страхователями страховщику).

Согласно пп.1 п.2 ст.4.3 Закона №255-ФЗ застрахованные лица обязаны представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, предоставляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, пункт 3 Правил № 2010).

Частью 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, пунктом 16 Правил № 2010 установлено, что основанием для назначения и выплаты, в том числе, пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

На основании пункта 17 Правил № 2010 после размещения ЭЛН в информационной системе страховщика оператор информационной системы страховщика в срок, не превышающий одного календарного дня со дня такого размещения, проверяет по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования соответствие данных застрахованного лица, наличие сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо.

После завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) оператор информационной системы страховщика направляет информацию об открытии ЭЛН страхователю (страхователям) с использованием системы электронного документооборота. Информация об открытии ЭЛН направляется также в личный кабинет застрахованного лица на едином портале (пункт 19 Правил № 2010).

В соответствии с пунктом 21 Правил № 2010 оператор информационной системы страховщика обеспечивает также направление страхователю и застрахованному лицу информации, в том числе, о продлении, закрытии, аннулировании электронного листка нетрудоспособности.

Частью 8 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пунктом 22 Правил № 2010 предусмотрено, что страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, в том числе сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

На основании положений части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Особенности назначения и выплаты пособий по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, определены статьей 13 Закона № 255-ФЗ:

- часть 2 статьи 13: в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Закона № 255- ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие;

- часть 3 статьи 13: если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период;

- часть 4 статьи 13: если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

На основании части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ утверждены особенности определения среднего заработка для исчисления пособий по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая: средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно пункту 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пункт 8 Положения № 1540).

Пунктом 14 Положения № 1540 установлено, что в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Как указывает Отделение и не оспаривалось в судебном заседании представителем истца и третьего лица, а также следует из материалов дела, по данным ФГИС ЕИИС «Соцстрах» на дату формирования ЭЛН № (период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причина нетрудоспособности - отпуск по беременности и родам) ФИО1 была занята у двух страхователей: ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ», ООО «ЯНДЕКС КРАУД».

Информационной системой страховщика вышеуказанным работодателям направлен запрос с заполненным блоком «Параметры начисления» метод назначения «По одному страхователю» с указанием сведений о сумме заработка за 2022 год - в размере 1 207,50 руб., за 2023 год - в размере 46 313,10 руб.

Для назначения и выплаты ФИО1 пособия по беременности и родам страхователем ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» представлены следующие сведения: страховой стаж 9 лет 5 месяцев, ставка 0,1, районный коэффициент к заработной плате 1,15 руб., количество дней в расчетном периоде - 730.

В связи с размещением медицинской организацией в информационной системе ЕИИС «Соцстрах» сведений о формировании ФИО1 ЭЛН № с периодом освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение требований Правил № оператором информационной системы Фонда сформирован проактивный процесс № (л.д. 59-64).

ДД.ММ.ГГГГ в информационную систему Фонда от страхователя ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» поступили сведения для назначения и выплаты ФИО1 пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием, что застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на 0,100 ставки.

Страхователю ДД.ММ.ГГГГ направлено извещение № от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания: «Так как застрахованное лицо работает в нескольких местах работы, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), согласно ч.3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ 255-ФЗ назначение пособия производится по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (л.д. 65-66).

ДД.ММ.ГГГГ от страхователя ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» в ответ на извещение в информационную систему Фонда поступили сведения, на основании которых Отделением Фонда Решением №-СО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначено пособие по беременности и родам. Выплата пособия произведена на реквизиты карты «МИР», указанные страхователем.

В соответствии с вышеизложенными нормами части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ Отделением пособие по беременности и родам назначено ФИО1 исходя из МРОТ - 19 242 руб. с учетом районного коэффициента в размере 1,15 пропорционально продолжительности рабочего времени (0,1 ставки) в размере 10 185,00 руб. (19242*24/730*1,15*0,1*140 дней).

Суд приходит к выводу, что поскольку ФИО1 работала на 0,1 ставки в день, при этом ее средний заработок, рассчитанный за требуемый период до наступления страхового случая, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то расчет пособия по беременности и родам должен производиться исходя из минимального размера оплаты труда, с применением пропорции с учетом продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Таким образом, назначение и выплата пособия по беременности и родам истцу произведены Отделением в соответствии с действующим законодательством.

Доводы истца, что средний дневной заработок, используемый в расчете пособия по беременности и родам в любом случае не должен быть меньше среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ без учета продолжительности рабочего времени, судом отклоняется, как основанные на неправильном толковании норм права.

Целевым назначением пособия по беременности и родам (страхового обеспечения) является возмещение застрахованному лицу утраченного в связи с использованием отпуска по беременности и родам заработка, и в случаях, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок, в том числе и исчисленный из величины МРОТ, корректируется на установленную продолжительность рабочего времени застрахованного лица, соответственно, для истца, работающей на 0,1 ставки, размер возмещения утраченного заработка не может быть рассчитан из полного МРОТ.

Ссылки истца на определение Верховного Суда Российской Федерации от 27 июля 2015 года N 309-КГ15-4727, где указано, что в случае, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день, отклоняются судом.

Указанное определение принято с учетом утратившего силу Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375, действовавшего до принятия и вступления в силу с 01 января 2022 года Постановления Правительства РФ от 11 сентября 2021 года N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Поскольку с 01 января 2021 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29 декабря 2020 года N 478-ФЗ в статью 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, согласно ч. 6.1 которой в новой редакции в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке: размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Согласно части 6.2 указанной статьи в редакции, действующей с 01 января 2021 года, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Таким образом, с 01 января 2021 года действующим законодательством предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер его пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Учитывая изложенное, судом не установлено каких – либо нарушений действующего законодательства и прав истца при исчислении и выплате пособия Отделением, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Поскольку требования о взыскании судебных расходов является производным от основного требования, в удовлетворении которого судом отказано, оснований для взыскания судебных расходов не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО4 в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 31 марта 2025 года.