Решение по делу № 2-9236/2022 от 17.11.2022 | Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан)

копия Дело ...

Строка 2.066

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... года ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи Е.В. Фахрутдиновой, при секретаре судебного заседания ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» об обязании выдать заверенные надлежащим образом документы, взыскание компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» об обязании выдать заверенные надлежащим образом документы, взыскание компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано следующее.

Истец состоит в трудовых отношениях с акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в проводника пассажирского вагона, что следует из справки ... от ..., приказа ...к от ....

... истец обратился к ответчику с заявлением о выдачи документов связанных с работой. Однако ответчиком данные документы были выданы не в полном объеме.

Руководствуясь изложенным, ФИО1 просит суд возложить на акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обязанность по выдачи заверенных надлежащим образом копий следующих документов:

трудового договора со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к нему, подтверждающими факт изменения условий труда;

заявления и приказа о приеме на работу, об отпусках, о переводах, совмещении профессий или совместительстве, о наложении приказами дисциплинарных взысканий со всеми документами послужившими основанием для их издания;

должностной инструкции по занимаемой должности;

карты аттестации рабочего места по условиям труда;

штатного расписания (выписки) за период работы на предприятии;

положения (иной внутренний локальный акт) об оплате труда и сроках оплаты труда;

положения (иной внутренний локальный акт) об учете рабочего времени;

положения (иной внутренний локальный акт) о премировании;

положения (иной внутренний локальный акт) о внутреннем трудовом распорядке и режиме работы на предприятии;

копии трудовой книжки;

копии листов нетрудоспособности за период работы;

справок 2-НДФЛ за весь период работы на предприятии;

приказа о премировании или депремировании за весь период работы на предприятии, взысканий со всеми документами без исключения послужившими основанием для их издания;

расчетных листков, табелей учета рабочего времени, графиков выхода на работу, за весь период работы; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;

копии финансовых документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы за весь период работы на предприятии;

копии личной карточки по форме № Т-2;

копии графиков отпусков за время работы на предприятии;

справки об уплаченных в ФСС РФ страховых взносах;

справки расчет по форме № Т-60 о средней оплате дней последнего отпуска;

справки о средней заработной плате за последние 12 месяцев в рабочих днях.

Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Представитель истца в судебном заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии, заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому просил оставить требования без удовлетворения.

Изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Конституции российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в должности проводника пассажирского вагона.

Установлено, что акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» не предоставило ФИО1 документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно:

должностной инструкции по занимаемой должности;

карты аттестации рабочего места по условиям труда;

штатного расписания (выписки) за период работы на предприятии;

положения (иной внутренний локальный акт) об оплате труда и сроках оплаты труда;

положения (иной внутренний локальный акт) об учете рабочего времени;

положения (иной внутренний локальный акт) о премировании;

положения (иной внутренний локальный акт) о внутреннем трудовом распорядке и режиме рабо¬ты на предприятии;

копии трудовой книжки;

копии листов нетрудоспособности за период работы;

справок 2-НДФЛ за весь период работы на предприятии;

копии личной карточки по форме № Т-2;

копии графиков отпусков за время работы на предприятии;

справки об уплаченных в ФСС РФ страховых взносах;

справки расчет по форме № Т-60 о средней оплате дней последнего отпуска;

справки о средней заработной плате за последние 12 месяцев в рабочих днях.

Разрешая заявленные ФИО1 исковые требования, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Учитывая то, что требования ФИО1 в указанной части работодателем удовлетворены не были, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника с акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В доход государства с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 частично.

Возложить на акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обязанность по выдаче ФИО2 копии документов связанных с работой в виде:

должностной инструкции по занимаемой должности;

карты аттестации рабочего места по условиям труда;

штатного расписания (выписки) за период работы на предприятии;

положения (иной внутренний локальный акт) об оплате труда и сроках оплаты труда;

положения (иной внутренний локальный акт) об учете рабочего времени;

положения (иной внутренний локальный акт) о премировании;

положения (иной внутренний локальный акт) о внутреннем трудовом распорядке и режиме рабо¬ты на предприятии;

копии трудовой книжки;

копии листов нетрудоспособности за период работы;

справок 2-НДФЛ за весь период работы на предприятии;

копии личной карточки по форме № Т-2;

копии графиков отпусков за время работы на предприятии;

справки об уплаченных в ФСС РФ страховых взносах;

справки расчет по форме № Т-60 о средней оплате дней последнего отпуска;

справки о средней заработной плате за последние 12 месяцев в рабочих днях.

Взыскать с акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в пользу ФИО3 морального вреда в сумме 10 000 руб.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в доход муниципального образования ... сумму в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме через Вахитовский районный суд ....

Судья: подпись

Копия верна

Судья Е.В. Фахрутдинова

Мотивированное решение изготовлено ... года

Решение19.12.2022