Решение по делу № 2-875/2023 от 02.11.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

2 ноября 2023 года <адрес>, ЧР

Шейх-Мансуровский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Цакаева Б.А-М.,

при секретаре ФИО3,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> ФИО4 к МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» <адрес> об обязании к совершению определенных действий,

установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском, в котором просит обязать МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу установить методисту ФИО1, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов, а также предусмотреть для нее ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней в неделю путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указывает, что прокуратурой района в сентябре 2023 г. по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» <адрес>» (далее – Учреждение) законодательства о защите прав инвалидов, в ходе которой выявлены нарушения требующие принятия конкретных мер, направленных на их устранение и недопущение впредь.

Прокурорской проверкой установлено, что Учреждением заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и привлекается к работе по общим правилам инвалид 2 группы ФИО1

Истец также ссылается на то, что в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В ходе рассмотрения дела от прокурора <адрес> ФИО4 поступило уточнение к исковому заявлению, согласно которому истец просит обязать МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу установить методисту ФИО1, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов, а также предусмотреть для нее ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней в неделю путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №; возложить на МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» обязанность произвести перерасчет заработной платы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения с учетом отработанного сверх допустимого для инвалидов 2 группы рабочего времени, с выплатой причитающихся процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Участвующий в рассмотрении гражданского дела помощник прокурора <адрес> ФИО6 исковое заявление, на основании приведённых в нем доводов поддержал, просил удовлетворить.

Извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом представитель ответчика в суд не явился.

В материалах дела имеется письменное заявление заведующего МБДОУ «Детский сад № «Лучик» <адрес> ФИО7 о признании исковых требований, а также о рассмотрении гражданского дела по существу без своего участия. Последствия признания иска ей понятны.

Исследовав материалы дела и иные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Судом установлено, прокуратурой района в сентябре 2023 г. по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» <адрес>» (далее – Учреждение) законодательства о защите прав инвалидов, в ходе которой выявлены нарушения требующие принятия конкретных мер, направленных на их устранение и недопущение впредь.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Согласно части 1 статьи 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 ТК РФ).

В статье 92 ТК РФ перечислены категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю (абзац четвертый части 1 статьи 92 ТК РФ).

Частью 3 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее-Закон №) для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда

В силу части 2 статьи 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. При этом, согласно части 5 статьи 23 Закона №, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Таким образом, при заключении трудового договора в отношении ФИО1 подлежали установлению режим рабочего времени и времени отдыха, отличающиеся от общих правил, действующих в Учреждении, поскольку ФИО1 является инвалидом II группы.

Вопреки требованиям абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона №, ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона № в трудовом договоре ФИО1 установлена нормальная продолжительность рабочего времени с нагрузкой 40 часов в неделю, а также предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Выявленные нарушения влекут за собой нарушения гарантированных федеральным законодательством прав инвалидов, противоречат реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод граждан.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если последний - по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере защиты семьи, материнства, отцовства и детства.

В связи с тем, что в данном случае в прокуратуру района поступило обращение инвалида 2 группы ФИО1 о нарушении ее прав, которая относится к социально незащищенной категории граждан и не может самостоятельно защитить свои права, прокурором принято решение о предъявлении настоящего искового заявления.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 ст. 39 ГПК РФ).

Каких-либо сведений, иных доказательств нарушения законных прав и интересов третьих лиц признанием иска со стороны ответчика суду не представлено. Иск признан добровольно, ответчик осознает последствия признания иска, что следует из письменного заявления представителя ответчика.

В соответствии ч. 3 ст. 173 ГПК ПФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> ФИО4 удовлетворить.

Обязать МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу установить методисту ФИО1, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов, а также предусмотреть для нее ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней в неделю путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Возложить на МБДОУ «Детский сад № «им. ФИО5» обязанность произвести перерасчет заработной платы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения с учетом отработанного сверх допустимого для инвалидов 2 группы рабочего времени, с выплатой причитающихся процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чеченской Республики через Шейх-Мансуровский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Б.А-М. Цакаев

Резолютивная часть решения суда оглашена в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.

Полный мотивированный текст решения суда изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.