Дело № 2-2657/2023

№ 55RS0005-01-2023-002837-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 22 августа 2023 года

Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Мироненко М.А. при секретаре Жуковой А.В., при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Шестак Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности документа,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что в ее трудовой книжке допущена описка в дате рождения, вместо ДД.ММ.ГГГГ указано ДД.ММ.ГГГГ. Неправильное указание даты ее рождения в трудовой книжке, не позволяют ей подать документы в пенсионный фонд.

На основании изложенного просит установить факт принадлежности ей - ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Заявитель ФИО3, в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, также указала, что ДД.ММ.ГГГГ она поменяла фамилию в связи с регистрацией брака с ФИО4, что подтверждается представленным в материалы дела свидетельством о заключении брака. Ошибка в трудовой книжке допущена только в дате рождения.

Представитель заинтересованного лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, будучи надлежащим образом, извещенным о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явился, возражений относительно заявленных требований суду не представил.

Выслушав заявителя, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 заведена трудовая книжка № №, при этом в трудовую книжку внесены следующие сведения относительно заявителя: дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.7).

Причиной обращения заявителя в суд послужило неверное указание даты рождения в правоустанавливающих документах, а именно: в трудовой книжке AT-IV № дата рождения указана «15.04.1966» а верное указание «19.04.1966».

Судом установлено, что согласно свидетельству о рождении серии III-КН №, выданному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 родилась ДД.ММ.ГГГГ в поселке Черниговка, <адрес>, о чем отделом Таврического бюро ЗАГС <адрес> составлена запись акта о рождении № (л.д. 8). ДД.ММ.ГГГГ был заключен брак между ФИО6 и ФИО5, что подтверждается записью акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ. После заключения брака фамилия у мужа – ФИО7, у супруги – ФИО7.

В паспорте серии № №, выданным Отделом № УФМС России по <адрес> в Центральном АО <адрес>, у ФИО2 указана дата рождения -ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Согласно свидетельству о заключении брака серии № №, ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован брак между ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Доказательствами принадлежности именно ФИО1 трудовой книжки является совокупность всех представленных данных о ее работе, указанная в ней. Эти данные не противоречат друг другу.

Таким образом, трудовая книжка № № ФИО5 содержит ошибку в дате рождения.

На основании ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документы, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении.

Статьей 265 ГПК РФ предусмотрено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа – трудовой книжки, архивных справок, имеет для заявителя юридическое значение, так как наличие ошибок в указанных документах может повлиять на пенсионные права последнего.

Исправить допущенные ошибки в правоустанавливающих документах в ином порядке, кроме судебного, заявителю не представляется возможным.

Судом не усматривается спора о праве, поэтому заявленные требования рассматриваются в порядке особого производства.

Оценивая приведенные выше доказательства, суд пришёл к выводу о том, что в данном случае имеются достаточные основания для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

решил:

Заявление ФИО1 удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки поселка Черниговка, <адрес> трудовой книжки № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Первомайский районный суд города Омска.

Судья М.А. Мироненко

Мотивированное решение составлено 29.08.2023.