Дело № 2-1377/2023

УИД: 50RS0026-01-2022-016503-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31.01.2023 года г.о. Люберцы

Московской области

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Савиновой М.Н., при секретаре судебного заседания Кафориной Л.В., с участием истца ЛСБ, представителя ответчика ААГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЛСБ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ЛСБ обратился в суд с указанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, мотивируя свои требования тем, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГ истец обратился в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГ истцу было отказано в назначении пенсии по старости, поскольку в страховой стаж не включили период работы в качестве водителя транспортного цеха в Московской фабрике бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Обстоятельства работы на указанной должности подтверждаются архивной справкой о подтверждении рабочего стажа от ДД.ММ.ГГ №, выданной ОАО «ЦНИИЛКА».

Организация, в которой истец осуществлял трудовую деятельность, в настоящее время не существует.

Истец не согласен с решением ответчика и считает его незаконным, нарушающим его права и законные интересы, полагает, что указанный период работы подтвержден документально и подлежит включению в стаж, дающий право на пенсионное обеспечение.

Со ссылкой на действующее законодательство, истец просил признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включить период работы водителем транспортного цеха в «Московской фабрике бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Истец ЛСБ в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании пояснил, что трудовая книжка сгорела в пожаре, дубликат не представляется возможным получить, поскольку организация не передала документы в центральный архив.

Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области по доверенности ААГ в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, указала, что истец с заявлением о назначении пенсии обратился через МФЦ, трудовую книжку не представил. Периоды были рассмотрены по выписке из лицевого счета застрахованного лица, и включены 3 периода: учеба, служба по призыву, работа (5 лет 27 дней). Пенсионным органом делались запросы, ответы на которые не поступили, в связи с тем, что организация прекратила деятельность.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к выводу, что исковое заявление ЛСБ является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стаж и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу частей 1-3 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГ ЛСБ, ДД.ММ.ГГ года рождения, обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением № о назначении страховой пенсии по старости.

Установленного ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» возраста выхода на пенсию для мужчин, в соответствии с приложением № 6 к указанному федеральному закону и ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», истец достиг ДД.ММ.ГГ.

Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГ № ЛСБ отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку в страховой стаж учтены периоды общей продолжительностью 05 лет 00 месяцев 27 дней, при требуемом страховом стаже 12 лет.

В страховой стаж, в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости, и в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав застрахованного лица не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Московской фабрике бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского в должности водителя транспортного цеха.

Согласно объяснениям представителя ответчика, указанный период работы не был включен стаж истцу, поскольку не была предоставлена трудовая книжка, подтверждающая указанный период работы. Расчет стажа произведен пенсионным органом на основании данных, содержащихся в выписке из лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу требований п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Суд полагает отказ в назначении истцу пенсии необоснованным.

Согласно объяснениям истца, его трудовая книжка не сохранилась, поскольку полностью сгорела при пожаре. Получить дубликат трудовой книжки не представляется возможным, поскольку работодатель не передал документы в центральный архив, а сама организация в настоящее время прекратила действие.

В подтверждении периода работы истцом представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГ ОАО «ЦНИИЛКА», согласно которой ЛСБ, ДД.ММ.ГГ года рождения, работал на Московской фабрике бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности водителя транспортного цеха. Основанием для принятия на должность водителя является приказ № от ДД.ММ.ГГ. Приказ об увольнении не сохранился.

В фонде архива также находятся лицевые счета на выдачу заработной платы по транспортному цеху ЛСБ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГ ОАО «ЦНИИЛКА» Московская фабрика бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского на основании приказа Минлегпрома СССР № от ДД.ММ.ГГ на правах цеха вошла в состав Экспериментального завода ЦНИИЛКА НПО «Автоматизациялегпром».

НПО «Автоматизациялегпром» на основании распоряжения Госкомимущества № от ДД.ММ.ГГ реорганизовано и на базе Центрального научно-исследовательского института комплексной автоматизации легкой промышленности (ЦНИИЛКА) создано государственное предприятие ЦНИИЛКА.

Государственное предприятие Центрального научно-исследовательского института комплексной автоматизации легкой промышленности на основании приказа Минэкономики РФ № от ДД.ММ.ГГ переименовано в Государственное унитарное предприятие «Центральный научно-исследовательский институт комплексной автоматизации легкой промышленности» (ГУП «ЦНИИЛКА»).

Государственное унитарное предприятие «Центральный научно-исследовательский институт комплексной автоматизации легкой промышленности» на основании приказа заместителя Министра промышленности, науки и технологии РФ № от ДД.ММ.ГГ переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный научно-исследовательский институт комплексной автоматизации легкой промышленности» (ФГУП «ЦНИИЛКА»).

На основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по городу Москве № от ДД.ММ.ГГ Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный научно-исследовательский институт комплексной автоматизации легкой промышленности» (ФГУП «ЦНИИЛКА») преобразовано в открытое акционерное общество «Центральный научно-исследовательский институт комплексной автоматизации легкой промышленности» (ОАО «ЦНИИЛКА»).

Представленные истцом документы подтверждают факт осуществления трудовой деятельности ЛСБ

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств не возможности включения в страховой стаж ЛСБ заявленного периода работы не представлено.

Учитывая изложенное, включению в трудовой стаж истца подлежит включению период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – 12 лет 04 месяца 07 дней, с момента обращения с соответствующим заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГ.

Оснований для признания оспариваемого решения незаконным не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ЛСБ – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, ИНН № обязанность включить в страховой стаж ЛСБ, паспорт 46 № период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Московской фабрике бумажно-технических изделий им. Ф.Э. Дзержинского, и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

решение принято в окончательной форме

23.03.2023 года

Судья Савинова М.Н.