УИД 32RS0003-01-2022-003047-86

Дело № 2-810/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2023 года г. Брянск

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи

Савкиной М.А.,

при помощнике

ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Брянская межрайонная больница» к ФИО4 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Брянская межрайонная больница» (далее – ГБУЗ «Брянская МБ») обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО4 на основании трудового договора осуществляет деятельность в ГБУЗ «Брянская МБ» в должности водителя. 13 июля 2022 года в 9 час. 35 мин. в рабочее время ФИО4, управляя транспортным средством LADА Niva, госрегзнак №, принадлежащим ГБУЗ «Брянская МБ», совершил наезд на дорожное металлическое ограждение в количестве трех пролетов, в результате чего утерял контроль за управлением автомобиля, автомобиль опрокинулся на правую сторону, получив в результате дорожно-транспортного происшествия значительные повреждения.

По данному факту приказом главного врача ГБУЗ «Брянская МБ» от 19.07.2022 года № назначена комиссия по расследованию случая ДТП с участием ФИО4, которой составлен акт от 19.07.2022 года, содержащий указание на необходимость проведения оценки ущерба и предложение сотруднику его компенсировать. Согласно экспертному заключению № от 25.08.2022 года величина восстановительного ремонта составляет 570438 рублей. Добровольно компенсировать нанесенный ущерб ответчик отказался.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения статей 246-248 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом принятых судом уточнений требований, истец просил суд взыскать с сотрудника ГБУЗ «Брянская МБ» ФИО4 в пользу ГБУЗ «Брянская МБ» сумму в размере одной среднемесячной заработной платы 27134 рублей в счет нанесенного ущерба, а также сумму оплаченной госпошлины в размере 1014 рублей. Вернуть из бюджета сумму излишне уплаченной госпошлины в размере5 7890 рублей.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила иск, с учетом принятых судом уточнений, удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования признал, представил заявление о признании иска. Пояснил, что последствия, признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с 19 февраля 2002 года ФИО4 принят водителем 2-го класса санитарной автомашины в Нетьинскую амбулаторию (приказ Главного врача МУЗ «Брянская ЦРБ» № от 19.02.2002 г.). В последующем, 1 ноября 2013 года между ГБУЗ «Брянская ЦРБ» и ФИО4 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО4 принят на работу в ГБУЗ «Брянская ЦРБ» на должность водителя санитарного транспорта, дата начала работы 19 февраля 2002 года, трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

1 октября 2014 года между ГБУЗ «Брянская ЦРБ» и ФИО4 заключен договор о полной материальной ответственности №, в соответствии с которым ФИО4 принял на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей.

31 декабря 2015 года между ГБУЗ «Брянская ЦРБ» и ФИО4 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, согласно которому ФИО4 переведен на должность водителя автомобиля. Согласно приказу № от 31.12.2015 года ФИО4 переведен на должность водителя автомобиля с 1 января 2016 года.

11 апреля 2018 года между ГБУЗ «Брянская МБ» и ФИО4 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, согласно которому в связи с изменением наименования работодателя с ГБУЗ «Брянская ЦРБ» на ГБУЗ «Брянская МБ» считать, что работник работает в организации ГБУЗ «Брянская МБ» с 11.04.2018 года.

ГБУЗ «Брянская МБ» является собственником транспортного средства LADА Niva, госрегзнак №.

13 июля 2022 года в 9 час. 35 мин. в рабочее время ФИО4, управляя транспортным средством LADА Niva, госрегзнак №, принадлежащим ГБУЗ «Брянская МБ», совершил наезд на дорожное металлическое ограждение в количестве трех пролетов, в результате чего утерял контроль за управлением автомобиля, автомобиль опрокинулся на правую сторону, получив в результате дорожно-транспортного происшествия значительные повреждения.

Согласно определению об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от 13 июля 2022 года, вынесенному должностным лицом ОБ ДПС ГИБДД МО МВД России «Брянский», в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО4 отказано, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

По факту дорожно-транспортного происшествия приказом главного врача ГБУЗ «Брянская МБ» от 19.07.2022 года № назначена комиссия по расследованию случая ДТП с участием ФИО4, которой составлен акт от 19.07.2022 года, содержащий указание на необходимость проведения оценки ущерба и предложение сотруднику его компенсировать. Согласно экспертному заключению № от 25.08.2022 года величина восстановительного ремонта составляет 570438 рублей.

Согласно справке № от 9 февраля 2023 года, выданной ГБУЗ «Брянская МБ», ФИО4 работает водителем автомобиля в ГБУЗ «Брянская МБ» с 1 апреля 2002 года и по настоящее время, его заработная плата с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года составила 325607,92 рублей.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что водитель транспортного средства не отнесен к числу лиц, на которых в соответствии с действующим законодательством возлагается материальная ответственность в полном размере, возможность заключения договора о полной материальной ответственности с таким работником действующими правовыми нормами не предусмотрена, при этом в действиях ФИО4 отсутствовал состав административного правонарушения, и доказательств наличия у ответчика в момент дорожно-транспортного происшествия умысла на причинение работодателю прямого действительного ущерба, истцом не представлено, суд приходит к выводу, что за причиненный ущерб ФИО4 подлежит привлечению к материальной ответственности в размере своего среднего месячного заработка - 27134 рублей в соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности в интересах ответчика, исковые требования признал, о чем суду представлено письменное заявление. Полномочия представителя ответчика на признание исковых требований предусмотрены доверенностью № от 29 декабря 2022 года, копия которой приобщена к материалам дела.

С учетом взаимосвязанных положений статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска представителем ответчика, как не противоречащее закону, не нарушающее права и законные интересы других лиц, принято судом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные ею по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ в судебные расходы входит и государственная пошлина.

Согласно имеющемуся в материалах дела платежному поручению № от 6.12.2022 года истцом оплачена государственная пошлина за подачу искового заявления на сумму 8 904 рублей, то есть, исходя из цены иска, с учетом принятых судом уточнений, в большем размере, чем того требует закон.

С учетом размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 014 рублей, излишне уплаченная по платежному поручению № от 6.12.2022 года госпошлина в размере 7890 рублей подлежит возврату истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Брянская межрайонная больница» к ФИО4 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.

Взыскать сФИО4 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Брянская межрайонная больница» (ИНН <***>) сумму причиненного материального ущерба в размере 27134 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 014 рублей.

Возвратить Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Брянская межрайонная больница» излишне уплаченную по платежному поручению № от 6.12.2022 года государственную пошлину в размере 7890 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Брянский районный суд города Брянска в течении месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья М.А. Савкина

Мотивированный текст решения изготовлен 21 февраля 2023 года.