Дело № 2-839/2023
УИД:60RS0001-01-2022-012221-03
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 марта 2023 года г. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,
при секретаре Белавиной Т.А.,
с участием представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области об обязании принять к зачету трудовую книжку, включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и учесть их на индивидуальном лицевом счете,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о возложении обязанности принять к зачету трудовую книжку, архивную справку с 19.01.2022, включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 11.04.1985 по 09.08.1878, 16.08.1987 по 10.08.1988, 18.08.1988 по 31.08.1989, 25.05.1991 по 10.04.1992 в должности продавца в магазине №24, с 11.04.1992 по 14.01.1993 в должности продавца в АП «Заря», с 15.01.1993 по 31.12.1996 в должности продавца в фирме «Эра» с 19.01.2022, учесть их на индивидуальном лицевом счете.
В обоснование исковых требований указала, что 24.12.2021 решением ответчика № 50 принято решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в связи с тем, что ее трудовая книжка не может быть принята в качестве документа, подтверждающего указанные в ней периоды работы, поскольку в строке «Имя» указано «Нэлли» вместо «Нелли».
Данный отказ истец считает, незаконным и нарушающим ее право на пенсионное обеспечение.
В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области – ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в отказном решении Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области от 24.12.2021 г. № 50, представив письменные возражения.
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что с 19.01.2022 ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон).
В соответствии со ст. 8 Закона страховая пенсия по старости назначается гражданам по достижении возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к вышеуказанному Федеральному закону) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента, равной 30.
24.12.2021 решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области от 24.12.2021 г. № 50 ФИО2 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в связи с тем, что ее трудовая книжка не может быть принята в качестве документа, подтверждающего указанные в ней периоды работы, поскольку в ней указано имя «Нэлли» вместо «Нелли».
В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.
У ФИО2 имеется трудовая книжка АТ-IV №3001357 от 10.04.1985, содержащая соответствующие записи о работе, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке записей о работе истца с 11.04.1985 по 09.08.1878, 16.08.1987 по 10.08.1988, 18.08.1988 по 31.08.1989, 25.05.1991 по 10.04.1992 в должности продавца в магазине №24, с 11.04.1992 по 14.01.1993 в должности продавца в АП «Заря», с 15.01.1993 по 31.12.1996 в должности продавца в фирме «Эра», соответствующими печатями организаций. Неправильное указание в имени Дроздовой – «Нэлли», вместо «Нелли» в титульном листе, допущенное не по вине истца работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.
Истец не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки.
Кроме того, факт работы истца в спорные периоды подтвержден архивной справкой № Д -11 от 02.03.2021 в документах архивного фонда Псковского промторга Управления торговли Псковского облисполкома значится: «ФИО2 зачислить на работу...».
Согласно архивной справки № Д-12 от 02.03.2021, в документах архивного фонда Псковского промторга Управления торговли Псковского облисполкома в расчетных ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о начислении заработной платы ФИО2.
Неправильное указание имени истца в данных справках суд во внимание не принимает по указанным ранее основаниям, полагая, что ответственность за правильность их заполнения несет работодатель.
Истолкование норм пенсионного права, как позволяющих не включать спорные периоды работы в общий страховой стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частей 1, 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).
На основании изложенного и анализа представленных суду документов, в том числе свидетельства о рождении, паспорта ФИО2, суд приходит к выводу о принадлежности истцу указанной выше трудовой книжки.
Поскольку судом установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки, периоды работы истца с 11.04.1985 по 09.08.1878, 16.08.1987 по 10.08.1988, 18.08.1988 по 31.08.1989, 25.05.1991 по 10.04.1992 в должности продавца в магазине №24, с 11.04.1992 по 14.01.1993 в должности продавца в АП «Заря», с 15.01.1993 по 31.12.1996 в должности продавца в фирме «Эра», подтверждаются ее записями, суд приходит к выводу, что данные периоды подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.
Сведения о заработной плате истца, содержащиеся в архивной справке № Д-12 от 02.03.2021 о заработной плате в периоды работы с 1985-1990 г.г., как и трудовая книжка, также должны быть приняты для конвертации пенсионных прав.
Указанная справка выдана уполномоченной организацией – ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковсвкой области» на основании первичных документов работодателя - расчетных ведомостей по начислению заработной платы, соответствует предъявляемым для данного документа требованиям, сомнений у суда не вызывает.
Учитывая, что ФИО2 является получателем страховой пенсии с 19.01.2022, трудовая книжка, архивная справка и спорные периоды ее работы, должны быть приняты к зачету общего и страхового стажа истца с даты назначения пенсии -19.01.2022 и учтены на индивидуальном лицевом счете истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области удовлетворить.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области принять с 19.01.2022 к зачету трудовую книжку ФИО2 АТ-IV №3001357 от 10.04.1985 и архивную справку № Д -11 от 02.03.2021, включить с 19.01.2022 в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с 11.04.1985 по 09.08.1878, 16.08.1987 по 10.08.1988, 18.08.1988 по 31.08.1989, 25.05.1991 по 10.04.1992 в должности продавца в магазине №24, с 11.04.1992 по 14.01.1993 в должности продавца в АП «Заря», с 15.01.1993 по 31.12.1996 в должности продавца в фирме «Эра» с 19.01.2022.
Учесть вышеуказанные периоды работы на индивидуальном лицевом счете ФИО2
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области в пользу ФИО3 госпошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Ю.В. Дорошенко
Мотивированное решение изготовлено 15.03.2023.