Дело №2-4107/2023

УИД 42RS0019-01-2023-004930-48 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе председательствующего: Назаренко И.А.,

при секретаре: Сивковой В.В.,

с участием пом. прокурора: Коровиной Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке Кемеровской области

28 сентября 2023 г.

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья и утратой профессиональной трудоспособности от профессионального заболевания,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья и утратой профессиональной трудоспособности от профессионального заболевания.

Требования мотивированы тем, что из прилагаемых к настоящему исковому заявлению документов: акта о случае профессионального заболевания, справки бюро медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, программы реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания, трудовой книжки, санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, медицинского заключения о наличии профессионального заболевания, выписного эпикриза, видно следующее. Истец проработал у ответчика во вредных условиях труда электролизником расплавленных солей (по технологической обработке) 30 лет. Это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой, санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, содержанием Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по <адрес>, в <адрес> и <адрес>. В Акте о случае профессионального заболевания указано, <данные изъяты> Как видно из пунктов 27,29 Программы реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания, теперь истец вынужден постоянно принимать лекарственные препараты, нуждается в санаторно-курортном лечении. Работа во вредных условиях труда явилась основанием получения истцом профессионального заболевания и существенного ухудшения здоровья. В результате полученного профессионального заболевания истец <данные изъяты>

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 900 000 руб. в связи с получением по вине ответчика профессионального заболевания, причинившим вред его здоровью, утрату профессиональной трудоспособности, физические и нравственные страдания.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании на исковых требованиях настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против заявленных требований, считает заявленные требования чрезмерно завышенными и необоснованными, подлежащим снижению до 300 000 руб., из расчета 150 тыс.рублей за каждые 10% утраты профессиональной трудоспособности согласно сложившейся судебной практики в стране.

Заслушав пояснения сторон, заключения помощника прокурора Коровиной Е.А., полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению с уменьшением размера компенсации морального вреда, свидетеля, изучив представленные медицинские документы, письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьями 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение, застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

В судебном заседании установлено и не оспаривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., состоял в трудовых отношениях с АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности по профессиям электролизник расплавленных солей, электролизник расплавленных солей (по технологической обработке), что также подтверждается копией трудовой книжкой №

ДД.ММ.ГГГГ составлен Акт о случае профессионального заболевания в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ утвержденный главным государсвтенным санитарным врачом по <адрес> в <адрес> и <адрес>, из которого усматривается, что истцу установлен диагноз: <данные изъяты> Заболевание профессиональное, установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ.

Из п. 18 Акта следует, что причиной профессионального заболевания послужило: <данные изъяты>

В п. 21 Акта указано, что лицом, допустившим нарушение государственных санитарно- эпидемиологических правил и иных нормативных актов является Акционерное общество «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» - допущено нарушение Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ, в части невыполнения статьи 25 (пункта 1 ), санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда СП ДД.ММ.ГГГГ-20 п. 1.5., а именно превышение гигиенических нормативов по содержанию химических веществ в воздухе рабочей зоны предусмотренных руководством «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» введенных в действие ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Акту от ДД.ММ.ГГГГ, заболевание является <данные изъяты>

Наличие вины работника не установлено.

Санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что <данные изъяты>

Бюро медико-социальной экспертизы N9 ФКУ "ГБ МСЭ по <адрес> - Кузбассу" Минтруда России в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на основании Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлено <данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 рекомендовано приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения <данные изъяты>, санаторно-курортное лечение, может выполнять работу при изменении условий труда.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом не установлена возможность отказа от права компенсации в большем размере, чем это установлено соглашением сторон.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются кроме законодательства и иных нормативно-правовых актов также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В силу ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Пунктом 2.1.7 Коллективного договора АО «РУСАЛ Новокузнецка» на 2020-2022 годы предусмотрено, что лицам, уволившимся с предприятия в связи с уходом на пенсию при достижении пенсионного возраста, в том числе льготного (с момента принятия территориальным органом пенсионного фонда решения о назначении пенсии), в связи с получением работником инвалидности I или II группы и увольняющимся по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением), производить выплату единовременной материальной помощи (с учетом ходатайства профсоюзного комитета), в зависимости от общего стажа работы на предприятии (в стаж работы на предприятии входит работы в штате ППО «НКАЗ» ГМПР, работа на предприятиях, входящих в состав Объединенной компании РУСАЛ(далее – «Компания»), если работники приняты в АО «РУСАЛ Новокузнецк» переводом): от 10 до 15 лет – один среднемесячный заработок работника, от 15 до 20 лет – два среднемесячных заработка работника, свыше 20 лет - три среднемесячных заработка работника. Средний заработок работника для расчета размера единовременной материальной помощи определяется в порядке, установленном действующим законодательством.

Так, при увольнении истца, ответчиком была произведена выплата материальной помощи уволенным пенсионерам (по КД) – 297 714,66 руб. ( без вычета НДФЛ) и компенсация отпуска при увольнении по календарным дням – 56 901, 10 руб. (без вычета НДФЛ), что подтверждается представленным ответчиком расчетным листком и не оспаривалось сторонами в суде.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 просит взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ему профессиональным заболеванием по вине ответчика.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем, исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По общему правилу доказательственная деятельность в первую очередь связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения.

Оценка доказательств является правом суда и производится им в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании допрошен свидетель.

Так, свидетель КНА суду пояснила, что состоит в браке с истцом с 1995 года, знакомы еще со школы, всегда был спортивным, занимался футболом, хоккеем, последние 8 лет он себя плохо чувствует, <данные изъяты> Инвалидность ему установили только в этом году, а плохо ему со здоровьем давно, по этому он лечится в платной клиники, так как в бесплатных не помогают. Раньше не установлена инвалидность, потому что мужу пришлось работать до 50 лет, для назначении пенсии. Из-за проблем со здоровьем мужа, даже пришлось продать дачу. Дополнительно делают массажи, блокады, физиотерапия. Истец не может ни шторы повешать, тяжело ему, ремонт хотели сделать, он не может, кресло чтобы перевести, пришлось нанимать грузчики, всю мужскую работу по дому, он не может выполнять. Из<данные изъяты>. Раньше всегда с мужиками занимался спортом, на футбол ходил, сейчас если кто-то зовет, он расстраивается, потому что он не может. Свидетель предлагала сменить место работы, потому что состояние здоровья ухудшалось, искали подходящую работу, но в таком возрасте ее тяжело найти.

В соответствии с п. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку они не противоречивы и последовательны, согласуются с другими доказательствами по делу.

Также, в обоснование своих требований, суду представлены на обозрение медицинские карты, из которых следует, что истец регулярно проходит медицинские обследования, лечение, для поддержания своего здоровья.

Суд, изучив представленные сторонами доказательства, приходит к выводу о том, что причинитетем вреда здоровью истца ФИО1 является ответчика – АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод». Поскольку у истца возникло и установлено профессиональное заболевание именно на предприятии ответчика, именно на нем и лежит обязанность компенсировать причиненный истцу моральный вред.

Из представленного Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что причиной возникновения профессионального заболевания ФИО1 послужило длительного <данные изъяты>

На время составления акта истец отработал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов более <данные изъяты> лет.

Из пояснений истца следует, что в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием и установлением утраты трудоспособности в размере <данные изъяты> % испытывает физические и нравственные страдания. В связи с полученным профессиональным заболеванием ФИО1 потерял свою любимую работу, которой посветил большую часть жизни, <данные изъяты>

Установив данные обстоятельства, суд приходит к выводу, что вина ответчика в пережитых нравственных и физических страданиях истца установлена.

Между сторонами имеется спор о размере причитающейся истцу компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание длительный стаж работы истца у ответчика с вредным производственным фактором, более 28 лет на день установления профессионального заболевания, возраст истца, степень утраты трудоспособности, отсутствие установленной группы инвалидности, отсутствие вины истца в установлении ему профессионального заболевания и утраты в связи с этим трудоспособности в размере <данные изъяты> %.

По мнению суда, сумма компенсации заявленная истцом ко взысканию с ответчика в размере 900 000 руб. является завышенной и не соответствующей требованиям разумности и справедливости. Хотя профессиональное заболевание возникло у истца во время работы на предприятии ответчика в условиях длительного воздействия вредных факторов, истцу не была установлена группа инвалидности, что не лишает истца возможности трудиться, выполнять посильную работы не по специальности, которая ему не противопоказана по состоянию здоровья и которую он может выполнять согласно Программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеизложенное, исходя из степени физических и нравственных страданий истца, его возраста, степени утраты профессиональной трудоспособности, отсутствие вины истца в получении профессионального заболевания, суд считает возможным снизить заявленный истцом размер морального вреда и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 450 000 руб.

Данная сумма, по мнению суда, является разумной и справедливой, соответствующей характеру и степени причиненного истцу морального вреда ответчиком, является соразмерной последствиям нарушения и сможет компенсировать ФИО1 перенесенные им физические или нравственные страдания, устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец в силу закона, был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, исковые требования истца следует удовлетворить частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья и утратой профессиональной трудоспособности от профессионального заболевания удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» ИНН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серия № компенсацию морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием в размере 450 000 руб.

В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий (подпись) И.А. Назаренко

Верно. Судья. И.А. Назаренко

Подлинный документ подшит в деле № Центрального районного суда <адрес>